第一篇：學生干部自查報告

志愿者服務隊自查報告

在本周的十個系的志愿者負責人會議上，我院指導老師給我們各系志愿者服務隊提出了許多的問題，我在會后做了深刻的自我反省，針對志愿者服務出現(xiàn)的眾多問題，我應該怎么做，怎樣改善這種行為呢，以及怎樣使志愿者服務做得更好？這些問題讓我反省，要查一下我志愿者服務隊出現(xiàn)這些問題的原因

首先考慮到我自己，作為隊長是否盡職盡責了，自己系里的志愿者規(guī)章制度是否合理。自我反省后要改革我系的志愿者規(guī)章制度，建立健全獎懲機制，來完善對志愿者的管理，使志愿者有責任心和紀律性。

第二，招募愿意做志愿活動的同學做志愿者，并進行培訓。給我系各班志愿者負責人和我隊志愿者開會，提出在志愿活動中出現(xiàn)的問題。大家各出己見，有的負責人說我們班志愿者做的和很好，不可能出現(xiàn)有損志愿者形象的事情；有的則說各“兩勸”區(qū)域的志愿者人數(shù)過多；還有的說，我們找志愿者做事他們都爭著搶著做，不會出現(xiàn)這種問題的。我向志愿者們說明了一下，以后搞“兩勸”我們隊會向各班招募愿意做志愿活動的同學做志愿者，我們會對志愿者做培訓，以加強志愿者的形象。

第三，努力使志愿者脫離團總支學生會，隸屬于團總支。我系志愿者服務隊自建立以來隸屬于民政系團總支學生會，我們志愿者服務隊搞的活動與學生會搞的活動不是一個概念的活動。因此，我們會努力的脫離學生會，成為一支獨立的自治組織。

第四，加強對我系志愿者“兩勸”志愿服務的監(jiān)督。我們要做好對志愿者的監(jiān)督，要從我隊的每一個隊員做起，志愿者隊長要起帶頭作用，不要因為一個志愿者而影響整個志愿者服務隊，從而影響志愿者的形象。

第五，學習優(yōu)秀的志愿者服務隊，建立自己的志愿服務文化。在我國有很多優(yōu)秀的志愿者服務隊，我們會借鑒其優(yōu)點為我們所用，不斷完善自己的志愿服務文化。

第六，根據(jù)我隊的特點，創(chuàng)建一個適合本隊的長期的服務項目�？吹轿以旱膼坌纳�、法律援助站、星城志愿者服務團隊等等團隊，都有自己的志愿服務項目，我們要開發(fā)，根據(jù)我們系的特點，我們會創(chuàng)建出自己的一個長期的志愿服務項目。我們會向長沙市各大社區(qū)進軍，我系志愿者服務隊，現(xiàn)于雨花區(qū)左家塘街道赤崗

沖社區(qū)和天心區(qū)坡子街西牌樓社區(qū)建立了長期的志愿服務，我們會做好自己的志愿服務項目，樹立自己的志愿服務形象，從而使我們自己的志愿者服務團隊走出民院，走遍長沙。

最后，我們會針對這次志愿者形象問題，在我們志愿者服務隊中做一次重大的改革，進行深刻的反省，今后請看我們的行動，讓事實來證明我們。

青年志愿者服務隊

二o一一年三月二十九日

第二篇：領導干部自查報告

一、以往的思想、工作回顧

我做為一名普通的領導干部，經(jīng)常把學習作為修身、做人、為官的頭等大事，加強政治理論學習，用鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，提高思想素養(yǎng)，堅定政治方向，牢固樹立科學的人生觀、價值觀。在實際工作中，發(fā)揮好表率作用，對上，自覺接受和服從，把堂堂正正做人，規(guī)規(guī)矩矩用權，清清白白為政作為自己的行為準則，擺正個人與集體的關系，從大局出發(fā)，凡事的大局為重。從不自以為是，堅持做到按原則、按程序辦事，不以權謀私。工作中奉行人人平等的原則，不拉幫結(jié)派，不搞親親疏疏，做到心口合一，秉公辦事，切實通過自己的一言一行、一舉一動，為黨工作、為群眾服務。

二、存在的問題

(一)在思想作風方面對理論學習不夠深入，用理論指導工作實踐，改造主觀世界上有一定差距

1、強調(diào)業(yè)務學習多，堅持政治理論學習少。我過去認為現(xiàn)在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，政府部門的領導干部重要應把精力放到學習市場經(jīng)濟和政策法規(guī)知識方面，而政治學習對工作影響不大。因而出現(xiàn)了注重業(yè)務學習多，注重市場經(jīng)濟知識和政策、法律、條規(guī)學習多，對政治理論學習減少現(xiàn)象。

2、理論學習缺乏自覺性。我作為一把手，自身形象如何，對干部職工影響極大。平時，理論學習缺乏自覺性，總認為工作忙，沒時間，不是千方百計擠時間進行學習、武裝自己，客觀理由多，主觀不努力。

3、運用理論指導工作實踐不夠。具體表現(xiàn)在：一是對鄧小平理論缺乏全面理解;二是有時理論的動用采取實用主義的態(tài)度，對符合自己主觀愿望的，就斷章取義，大講特講，用足用活，與自己想法不符的，就避而不談，或只是談而不落實，更不去思考，也不去探討研究。

(二)在工作作風方面缺乏雷勱風行、緊扣死抓緊的作風

1、工作布置多，抓落實不夠。有很多工作想到了，看到了，也安排布置了，但在抓落實上有所不足。一向重視解決具體問題，對領導班子和股、所長的工作強調(diào)不夠，致使工作成效不明顯。

2、協(xié)調(diào)處理問題多，業(yè)務應酬多，事務性工作多，影響了抓大事講大事的時間和精力。整天忙忙碌碌，星期天幾乎從未休息，把副職和中層干部拉的也不得安寧，缺乏綱舉目張的工作方法。

3、工作有急于求成和保守留退路思想。自己雖然年輕，但是在領導崗位上擔任重要職務已經(jīng)近20年，無論什么時期，無論走到哪里，總想把事業(yè)干好，對得起組織，對得起同志，以不做虧心事、愧心事，強調(diào)對領導的指示和局里工作急于求成，缺乏開拓創(chuàng)新的思想。一直認為只要把外部環(huán)境協(xié)調(diào)好，內(nèi)部凝聚力增強好，維持好原來好的基礎，不求有功、但求無過。存在不貪不占、不超不退、按步就班的思想。

4、總體較務實，但也有形式主義。如在注重樹立物價形象中，做了些表面文章，在迎接上級繁多的檢查中，也有不實事求是的現(xiàn)象。

5、對執(zhí)法人員教育管理力度不夠，整體人員素質(zhì)應進一步強化，特別是要警惕個別人在執(zhí)法行政中少為吃、拿、卡、要行為，防微杜漸、警鐘長鳴。

(三)生活作風方面隨大流

在經(jīng)濟問題上雖然對自己要求很嚴，做到不貪、不占。但在其它一些地方卻放松了對自己的要求，自律意識不是太強。具體表現(xiàn)在，有進有超標準接待和吃請現(xiàn)象，有時有公車私用現(xiàn)象。

三、今后的努力方向

(一)加強學習，努力提高自身素質(zhì)

深入學習鄧小平理論，深刻領會“三個代表”的精神實質(zhì)，重新審視自己的思想，樹立改革觀念創(chuàng)新觀念和服務觀念。把學習當作作人、修身、為官的頭等大事。學習政治，增強政治敏銳性;學習上級政策，把握好正確發(fā)展方向;學習業(yè)務知識，提高決策水平;學習外地經(jīng)驗，促進開展工作。

(二)要講政治，始終保持政治頭腦的清醒和堅定

首先，要始終與黨中央保持高度一致，更加自覺、嚴格、認真地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，決不上有政策，下有對策。其二，要善于從講政治的高度上看問題，增強政治敏銳性和政治鑒別(在好范 文 網(wǎng)搜索更多的文章：Wm.7334dd.com)力，始終保持正確的政治方向。要正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者之間的關系。其三，要不斷增強大局意識和整體觀念。自覺做到局部服從整體，下級服從上級，做決策、辦事情要從大局著眼，服從大局，服務大局。

(三)牢記宗旨意識，強化價格監(jiān)督服務

要認真落實江總書記關于“三個代表”的重要論述。作決策、辦事情，要堅持人民的利益高于一切，要把對上負責和對下負責有機的結(jié)合起來，全心全意為人民服務。其次，要深入實際，深入基層，到群眾中去，傾聽群眾呼聲，切實維護廣大群眾的正當利益。其三，要腳踏實地，干事創(chuàng)業(yè)。要把對人民的感情，對社會的責任凝聚到工作中，在自己任職期間扎實的為社會、為群眾辦一些實事。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部自查報告

根據(jù)市紀委、市委組織部專題民主生活會的要求，結(jié)合市開展的學習實踐科學發(fā)展觀活動，以“保增長、惠民生、促和諧，我為西郊發(fā)展作貢獻”為主題，認真排查本人在貫徹落實科學發(fā)展觀，發(fā)展西郊經(jīng)濟等方面存在突出問題和不足，主要表現(xiàn)在：

一、發(fā)展經(jīng)濟意識不強。思想不夠解放，做工作瞻前顧后，缺乏闖勁，片面認為自己分工分線工作主要抓管理、黨風廉政建設和意識形態(tài)方面，不直接抓某一方面經(jīng)濟工作，導致了對一些經(jīng)濟工作缺乏了解，主動參與經(jīng)濟建設的意識不強，忽視了抓黨建黨風廉政建設與經(jīng)濟工作之間的聯(lián)系，抓黨建、黨風廉政建設與抓經(jīng)濟建設并不矛盾，黨建、經(jīng)監(jiān)、穩(wěn)定工作是經(jīng)濟工作的基礎，關系到一個地方的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，責任重大。

二、本職工作業(yè)務知識學習不夠深入。新形勢下對自己分管的工作提出新的更高的要求，原先一些知識和工作方法遠不適應時代的要求，對一些理論學習只局限于就文章學習文章，缺乏深刻的理解，理論學習與具體工作實際結(jié)合得少，對一些問題缺乏理性思考，由于缺乏深度學習、思考，導致看問題處理問題的能力和水平不高。

三、工作作風不夠扎實。平時工作缺乏主動性，有些工作有拖拉現(xiàn)象，找客觀理由多，工作節(jié)奏不快，平時忙于開會、迎來送往多，到基層調(diào)查研究少，坐辦公室。交待工作先滿足于會議，布置工作多，檢查落實少，對一些工作只求過得去，不求過得硬。

四、精神狀態(tài)疲軟，銳意進取心有所減弱。本人自認為在副鎮(zhèn)職崗位也有十個年頭了，橫向比、縱向比認為組織不關心，出現(xiàn)了精神狀態(tài)疲軟，銳意進取心有所減弱，只要盡最大努力做好自己本職工作就行，工作缺乏創(chuàng)造性和沖勁，但實際上自己的工作按上級組織的要求存在差距。

五、廉潔自律方面�？傮w來說，本人能按照黨紀條規(guī)來規(guī)范自己的言行，按制定的制度執(zhí)行，從不越權，盡最大努力做好自己本職工作，不利于西郊經(jīng)濟建設的話不說，不利于西郊經(jīng)濟建設的事不做，始終保持清醒的頭腦，保持一顆平常心，但在現(xiàn)實生活中，也有一些細節(jié)不注意，例如有時接受一些單位的宴請等等。

今后努力的方向針對自己存在不足，今后工作中一是更加注重學習，不斷改造自己有世界觀，進一步解放思想;二是注重調(diào)查研究，對任何事件要深入基層調(diào)查研究充分征求各方面意見和建議，不斷提高自己的履職能力;三是勤于思考，對待工作要深層次思考;四是注重督促落實;五是嚴于律已，勤政廉政。

第四篇：領導干部自查報告

*州市食品藥品監(jiān)督管理局

清理黨政機關、事業(yè)單位黨員干部私自

從事營利性活動工作的報告

按照中共*州市紀律檢查委員會《關于清理糾正黨政機關、事業(yè)單位黨員干部私自從事營利性活動工作實施方案》（*紀發(fā)

[201*]21號）通知精神，我局結(jié)合實際，對照《方案》認真開展了廉潔自律自查活動，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、統(tǒng)一思想，提高認識

嚴格依據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，從規(guī)范黨員領導干部廉潔自律行為入手，從建立健全廉潔自律制度出發(fā)，進一步促進我局黨風廉政建設深入開展。局領導班子高度重視，認真?zhèn)鬟_學習了文件精神，明確了自查任務，統(tǒng)一了思想，提高了認識，使大家深刻理解了在當前形勢下重申和嚴格執(zhí)行廉潔自律重大意義，要求從領導干部做起，自覺遵守，嚴以律已，做出表率，要求參會人員對照《方案》進行自查自糾，并如實填好《個人自查情況等級表》。通過此項活動，進一步增強了領導干部廉潔自律規(guī)定的自覺性，樹立了良好的黨風政風。

二、抓住重點，嚴格執(zhí)行

對照《方案》認真抓好貫徹落實，在宣傳和教育的基礎上，對局領導班子王貴法局長和李洪書記等15名班子成員進行了自查活動，并按規(guī)定公示一周，公布了監(jiān)督電話和舉報信箱。通過

活動的開展，沒有發(fā)現(xiàn)借他人名義經(jīng)商辦企業(yè)、違反規(guī)定買賣股票、擁有非上市公司股份或證券、個人在國（境）外注冊公司或投資入、違反規(guī)定在經(jīng)濟實體社會團體簡直或兼職取酬以及從事有償中介活動的情況。

三、加強監(jiān)督，注重預防

在活動中，進一步建立健全規(guī)范了干部廉潔自律的規(guī)章制度，建立健全了反腐倡廉的長效機制，并將專項治理工作作為加強領導干部作風建設的重點項目，作為黨風廉政建設責任制檢查的重要內(nèi)容進行考核，嚴格實施責任追究。

二〇一四年七月二日

第五篇：組工干部自查報告

開展“轉(zhuǎn)、樹，下、摸，促、上”活動自查報告

區(qū)委組織部組織一科李宗杰

（201*年2月8日）

按照部領導關于開展“轉(zhuǎn)、樹，下、摸，促、上”活動的工作部署，以樹立新時期組工干部良好形象為目標，對照活動方案要求，結(jié)合自身工作實際，認真進行了自我剖析和查擺，現(xiàn)將本人在工作、思想、作風方面存在的問題剖析如下：

一、存在的主要問題

1、理論學習方面。鑒于創(chuàng)先爭優(yōu)活動人手緊張、工作任務較為繁忙的工作實際，用在學習上的時間非常少，有時感覺工作思路不清、理論水平不高。事實就是如此，一個干部不愛學習、不愛讀書，就少靈氣，工作起來就缺少朝氣，就不能適應工作的需要，素質(zhì)就提不高，就可能成為時代的落伍者。有時認為自己有文化、有經(jīng)驗，不用學習可以照樣干好工作，自我感覺良好，這實際上是在吃老本。時代在前進，社會在發(fā)展，先進文化日新月異，知識更新日益加快，真是“學習如逆水行舟，不進則退”，不讀書、不學習就會言之無物，風度、氣質(zhì)、修養(yǎng)就不會提高了，人就會變的粗俗，工作就沒有思路。

2、本職工作方面。在抓全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作中，由于時間緊張任務繁重，缺乏必要的調(diào)查研究，沒有創(chuàng)新性思路，尤其是安排布置的多，實際檢查落實的少。同時，未能很好的指導部 1

分行業(yè)系統(tǒng)開展好有自己特色的創(chuàng)爭活動。在村干部教育培訓、管理、人才隊伍建設方面，重使用輕教育，黨員定期培訓沒有較好地開展起來，黨員培訓陣地沒有充分發(fā)揮作用，導致基層干部整體素質(zhì)不高。

3、工作作風方面。在平時工作中，養(yǎng)成按程序按制度辦事的習慣，對待工作有時默守陳規(guī)，創(chuàng)新意識不強，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不濃，在抓黨建思想政治工作中缺乏深入扎實和具體的工作過程，工作部署和要求的多，個人率先垂范、身體力行的少，缺乏拓展思路和工作范圍，創(chuàng)造性開展工作的意識，以致工作特點不突出，成效不夠明顯；另外在工作中有自滿思想，自己認為工作不錯，得到領導和大家的認可，于是沾沾自喜、滿足現(xiàn)狀、不思進取。

二、問題產(chǎn)生的原因及根源

通過第一階段的認真學習，在開展樹公道正派組工干部形象教育活動中，經(jīng)過認真查擺和深刻反思，我認為個人存在的問題的原因和根源是：一是理論學習不夠。由于自己在工作中，忙于事務性工作、忙于應酬，缺少學習的自覺性、主動性，特別是對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀學習不夠深入，不系統(tǒng)，沒有準確掌握中國特色社會主義理論體系精神實質(zhì)和精髓。同時放松了學習，作為一名組工干部，需要學習的地方很多，既要學習業(yè)務知識，又要虛心向老同志學習，如果不深入系統(tǒng)的學習，必然會導致思想認識上有偏差，工作實踐的失誤。二是主

觀上的宗旨意識不強。由于在思想改造上有所放松，認為自己在工作上、作風上好于他人，所以放松了對世界觀的改造，為人民服務的思想就淡化了，沒有真正樹立起想群眾之所想，急群眾之所急的公仆意識。究其根源最重要的是沒有從思想上真正理解黨的宗旨，沒有正確處理好權利、義務和責任的關系問題。

三、今后努力方向

根據(jù)擺出來的問題，對自己在樹組工干部形象活動中有了更加明確的努力方向。具體要努力做到以下幾點：

一、加強學習、提高能力。只有理論上的清醒、堅定，政治上才能清醒、堅定。要通過加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及十七大精神的學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質(zhì)。通過系統(tǒng)地學習黨的十六大精神，深刻領會“三個代表”重要思想，堅決落實科學發(fā)展觀，通過學習中央和省市區(qū)委關于抓好基層黨建特別是突出開展好創(chuàng)先爭優(yōu)的一系列要求，作為今后工作的指南。同時，不斷學習黨的業(yè)務知識以及其他相關的知識，努力使自己成為一名組織工作的行家里手。

二、解放思想、開拓創(chuàng)新。一是進一步解放思想、大膽創(chuàng)新，結(jié)合組織工作實際，敢于在農(nóng)村黨建工作中提出新的工作思路。二是克服自滿思想，不滿足于現(xiàn)狀，增強政治責任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，努力爭取新的更大的成績。三是克服畏難情緒，面對黨建工作中出現(xiàn)的

新情況、新問題，敢于迎難而上，不等、不靠。

三、牢記宗旨，為民服務。牢固樹立馬克思主義的群眾觀，積極為基層辦實事、辦好事，以最大的工作熱情為基層搞好服務。努力擺正自己與領導的關系、與同事的關系。時刻提醒自己，要清醒地認識到在黨委組織部門工作是一種責任，一種義務，不高高在上，摒棄衙門的工作作風。

四、淡泊名利，積極進取。正確對待名、權、位，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，保持一個良好的心態(tài)，要積極進取，增長本領，踏實做事。

總之，在開展組工干部“轉(zhuǎn)、樹，下、摸，促、上”活動中，我要抓住難得的學習機會，在工作中學習、在學習中反省、在反省中查擺，在查擺中提高，努力做到不為名、不圖利，在工作中兢兢業(yè)業(yè)，在生活中嚴謹處事，以一身正氣的良好形象在黨員干部中作出表率。

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