區(qū)審計局201*年黨風(fēng)廉政談話計劃

為貫徹中央、省、市、區(qū)委精神，認(rèn)真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的一項重要舉措，落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部主體責(zé)任，進(jìn)一步加強(qiáng)對審計局里領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員干部的監(jiān)督，規(guī)范做好201*年度我局廉政談話工作，特制訂此計劃。

一、談話目的

（一）及時了解各股室單位和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、促進(jìn)我局班子成員及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部正確使用權(quán)力，認(rèn)真履行職責(zé)，依法行政和廉潔從審。

（二）立足教育、監(jiān)督、保護(hù)黨員干部，堅持抓早抓小，及時有效地防范和制止黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。

二、談話種類及方式

廉政談話分例行廉政談話、任前廉政談話、提醒談話和等3類。

談話方式為個別談話、集體談話2種。

三、談話的組織實施

（一）例行廉政談話

1、黨組書記與班子成員、其班子成員與分管股室主要負(fù)責(zé)人、股室負(fù)責(zé)人和股室審計員每年廉政談話不少于1次。談話人根據(jù)掌握的黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)情況，也可對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行約談。根據(jù)需要，談話人也可找其他黨員干部直接談話。談話的主要內(nèi)容是談話對象履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、作風(fēng)建設(shè)、廉潔從政等情況。

2、談話人要聽取談話對象履行“兩個責(zé)任”情況，指出其在履行“兩個責(zé)任”、作風(fēng)建設(shè)、廉潔從政等方面存在的問題，督促其及時整改糾正。

3、談話人確定談話對象和時間后，通知談話對象做好談話的相關(guān)準(zhǔn)備。談話對象應(yīng)按照談話人的要求提前做好相應(yīng)準(zhǔn)備，談話中如實匯報相關(guān)情況，不隱瞞、不推責(zé)，對存在的問題承諾整改期限

（二）任前廉政談話

1.談話人為黨組書記或分管人事工作的領(lǐng)導(dǎo)

2.談話對象為新提拔任用的干部，或新調(diào)入、招錄的干部。

3.談話的主要內(nèi)容是對談話對象進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育，提出依法行政、廉潔從政要求。

4.任前廉政談話一般在黨組會議研究決定后、任職文件下達(dá)前進(jìn)行，辦公室應(yīng)根據(jù)談話人的安排，及時做好相關(guān)服務(wù)工作。

（三）提醒談話

談話人以黨組書記為主。談話對象主要是從信訪或其他渠道了解到的不良反映所涉及的、需要提醒的有關(guān)人員。

提醒談話也可結(jié)合例行廉政談話進(jìn)行。

四、其他要求

1.談話人要堅持原則，實事求是，明確提出問題和要求，做到指導(dǎo)、批評、提醒到位。

2.談話對象要正確對待談話，認(rèn)真做好談話的相關(guān)準(zhǔn)備，不得借故推諉、拖延。要如實匯報情況，不得隱瞞、編造、歪曲事實和回避問題。對指出的問題，要認(rèn)真進(jìn)行整改，適時向談話人報告整改情況。并認(rèn)真做好談話記錄。

3.廉政談話要遵守相關(guān)保密紀(jì)律，特別是誡勉談話的內(nèi)容要嚴(yán)格保密。談話對象不得對反映問題的人進(jìn)行追查，更不得打擊報復(fù)，對違反者，進(jìn)行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的給予組織處理或紀(jì)律處分。

4.廉政談話情況作為考核談話人履行“兩個責(zé)任”情況的重要依據(jù)。談話人應(yīng)如實填寫《廉政談話記錄表》、《落實主體責(zé)任手冊》或《落實監(jiān)督責(zé)任手冊》的相關(guān)表格，并于每月23號之前將《廉政談話記錄表》交駐局紀(jì)檢組。

附件：1、廉政談話記錄表

2、區(qū)審計局201*年談話計劃表

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