農行中隊201*年上半年總結

農行中隊半年終總結

201*年的時光轉瞬就過去了半年。農行守押中隊在公司、大隊的正確領導下，在銀行保衛(wèi)、調撥中心領導的關心和支持下，中隊始終堅持公司“安全、高效、優(yōu)質服務”的宗旨。積極參加公司各項會議及學習，認真貫徹公司領導下達的各項精神指示；認真學習規(guī)章制度，嚴格要求按照公司的各項規(guī)定辦事；經(jīng)常通過各項學習來加強中隊人員的思想覺悟，端正工作的態(tài)度。堅持以高標準、高質量的工作態(tài)度，完成公司領導交給的各項工作任務，有成績，也有不足。下面就中隊上半年押運工作總結如下：

一、中隊的基本情況。

農行中隊現(xiàn)有車組5部，人員23人；其中收送網(wǎng)點線路4部，人行、清機1部。服務營業(yè)網(wǎng)點23個，離行式ATM48個點84臺，上門收款2點；其中201*年上半年新增離行式ATM5個點（現(xiàn)運行2個點4臺機、另3個點還未執(zhí)行），新增上門收款1個點（新華路百匯），人民醫(yī)院ATM撤掉1臺機。

二、加強中隊隊伍管理，確保押運工作安全

201*年，中隊主要從執(zhí)勤工作、日常管理、思想教育等三方面來加強隊伍的管理，確保中隊逐步向正規(guī)化健康發(fā)展。

1、在押運執(zhí)勤工作方面；針對押運執(zhí)勤工作的性質，中隊堅持依靠公司嚴格的制度，結合中隊的實際情況，進一步明確各車組人員崗位職責，規(guī)范中隊人員嚴格履行押運操作規(guī)程；堅持落實公司文明執(zhí)勤、安全責任到個人的理念，加強隊伍正規(guī)化建設；堅持圍繞安全

展開中隊每日的押運執(zhí)勤任務，發(fā)現(xiàn)問題及時做好匯報并馬上整改，決不允許有絲毫怠慢思想，確保守押工作絕對安全順利。

2、在日常生活管理方面；中隊嚴格按照公司規(guī)定，要求人員認真遵守各項規(guī)章制度，積極配合銀行及公司做好各項工作任務；組織隊伍積極參加公司各種訓練活動，提高中隊整體素質，加強隊伍管理。

第一嚴格武器裝備管理，確保槍支彈藥的安全。在駐點做到槍支彈藥分開存放、雙人雙鎖、雙人保管、同開同啟，并認真做好槍支出入柜登記。做好每周人員槍支擦試保養(yǎng)的監(jiān)督檢查工作，確保槍支使用的安全。

第二嚴格車輛及人員管理，確保人、車安全。嚴格控制車輛及人員去向，及時掌握人員是否在位，車輛是否有在規(guī)定的區(qū)域內執(zhí)行任務。嚴禁公車私用現(xiàn)象發(fā)生；掌握車輛性能狀況及時杜絕安全隱患的發(fā)生；了解人員在工作中的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時的進行教育引導，保證押運工作順利、安全的完成。

第三嚴格加強駐點衛(wèi)生打掃監(jiān)督。明確值班車組人員責任制度，落實駐點管理各項規(guī)定，加強督促駐點人員管理、衛(wèi)生打掃落實情況、公共物資愛護、使用及損壞維護等情況，營造良好的駐點環(huán)境。

3、在思想教育引導方面；組織中隊人員積極參加公司開展的各種學習教育整頓，并認真做好學習筆記，確保人員思想穩(wěn)定促進隊伍發(fā)展；通過各項學習、教育來加強中隊人員的思想覺悟，端正工作的態(tài)度；經(jīng)常性找隊員談心交流，及時掌握每一名隊員的思想動態(tài)，并定期向公司做好匯報，消除隊員的思想顧慮，幫助隊員解決遇到的具

體問題，充分調動其工作積極性，使其更加安心的參加公司工作。

三、努力加強與各銀行單位的交流與合作

每月定期加強與銀行保衛(wèi)部門的溝通與交流，針對銀行人員對押運工作上存在不足和隊員的工作表現(xiàn)，以及各銀行網(wǎng)點存在的問題，及時反饋、提出意見和建議，匯總核實情況后，及時做好匯報工作，加強隊伍服務意識，積極改進工作作風，努力提高服務質量，為銀行提供滿意押運任務維護公司的良好信譽。

四、在此期間也有不足之處如：由于人員辭職變動，替班人員的變動性較大，對所屬線路的押運任務不夠清晰，給押運任務帶來不便；各項制度堅持還不夠到位，各車組人員配合不夠默契、服從意思等方面還有待于加強，。針對這些不足通過整改來增強中隊人員團結，確保押運任務的高標準完成。

五、農行中隊下步主抓的工作。

1、繼續(xù)加強人員的學習、管理、教育及整頓工作，確保隊伍以及押運工作的發(fā)展和安全。

2、加強每月與銀行方面人員的溝通與交流，在工作中及時發(fā)現(xiàn)問題、反饋問題，并及時做好預防措施解決隱患問題。

3、加強駐點衛(wèi)生環(huán)境的監(jiān)督管理，督促值班人員堅持落實好駐點各項規(guī)章制度。

4、加強每日執(zhí)勤工作檢查監(jiān)督力度，及時糾正不規(guī)范的行為舉止，確保押運工作安全順利高標準完成。

總結人：XXX201*年6月4日

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農行DQ分行201*年上半年亮點工作總結

201*年上半年，農行DQ分行在上級行的支持和領導下，全行上下齊心協(xié)力，主要完成了以下幾個方面的亮點工作，簡要摘錄在此：金1、多種服務模式助力“三農”。融2、旺銷基金18000萬元。人3、壽險財險齊頭并進。網(wǎng)4、積極開展零售產品營銷宣傳進政府活動。站5、加大城鎮(zhèn)化支持力度。6、牽頭代理銀團貸款，助力特色產業(yè)。歡7、實現(xiàn)林權抵押貸款與黃金租賃業(yè)務零突破。迎8、加強基層管理夯實管理基礎。你9、開展防范打擊非法集資宣傳活動。10、加強管控保障安全運營。11、力推民主評議行風“回頭看”。

1、多種服務模式助力“三農”。今年上半年，DQ分行創(chuàng)新觀念，轉換制約“三農”發(fā)展的多重“瓶頸”，積極向企業(yè)和縣域中小企業(yè)發(fā)放貸款，多次受到地表彰。一是按照“一鄉(xiāng)一品、一社一策、集次”的指導思想，選擇村民信用程度好、致相對成熟的行政村，采取“農行＋信用村＋推進，批量發(fā)行惠農卡，集中發(fā)放小額農戶村、專業(yè)合作社，成立6個“三農工作站”

金融人致力于成為最大最全最新的銀行工作資訊數(shù)據(jù)庫和信息庫，幫助所有人在這里不斷發(fā)

現(xiàn)和獲取，也鼓勵所有人參與貢獻與分享。員，走“農行＋工作站＋協(xié)管員＋農戶”路二是針對偏遠地區(qū)物理網(wǎng)點不足的實際，提服務需求解決在村里，使農民足不出村即可作目標，打造以惠農卡為媒介、電子銀行網(wǎng)平臺，在空間、時間和業(yè)務產品上實現(xiàn)金融行通過布放轉賬電話、POS機等惠農機具和時發(fā)展網(wǎng)上銀行，真正讓農民足不出村就能務。上半年先后累計發(fā)行惠農卡3.6萬張，右的行政村；累計發(fā)放農戶小額貸款8645放農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)和縣域中小企業(yè)貸款

2、旺銷基金18000萬元。

上半年DQ分行高度重視基金銷售工作考核辦法，多方研究基金賣點，找準銷售優(yōu)導，把握當前股票市場行情一般，但阿爾法歷史業(yè)績相對較好，且由明星經(jīng)理管理的優(yōu)放矢地向客戶進行宣傳營銷，以賣點優(yōu)勢來網(wǎng)點銷售的成功率。目前，多家網(wǎng)點都有了破了以往基金銷售僅靠幾家網(wǎng)點挑大梁的局金銷售面達100%。

取得良好成效，上半年共銷售兩只股票型基

金融人致力于成為最大最全最新的銀行工作資訊數(shù)據(jù)庫和信息庫，幫助所有人在這里不斷發(fā)現(xiàn)和獲取，也鼓勵所有人參與貢獻與分享�；�金銷售額和目標完成率均居分行第一位。

3、壽險財險齊頭并進。

201*年初，DQ分行把業(yè)務發(fā)展與“春克服保險行業(yè)的負面報道增多、營銷成功率增加的現(xiàn)狀，從樹立信心入手，以產品多元合規(guī)銷售，堅決維護農行品牌及聲譽。一是易懂、銷售難度低、客戶愿意買的銀保產品家壽險公司的應急服務方案，與合作保險公服務小組，全面負責雙方在產品銷售、售后通和配合。銷售服務小組根據(jù)應急服務方案緩解矛盾和解決問題的原則處理保險銷售發(fā)事件，規(guī)范雙方人員銷售行為，提高雙方解決員工營銷保險產品的心理壓力和后顧之渠道、多方面營銷。主要以網(wǎng)點柜臺客戶資支行網(wǎng)點的實際情況進行科學合理的網(wǎng)點配不同時間段區(qū)分不同的重點代理險種和客戶差異化、個性化、特色化的產品組合和營銷客戶資源。財險業(yè)務主要依托信貸客戶資源愿的前提下，注重綜合營銷，通過為客戶提案，逐步做大做強代理財險業(yè)務。截至今年保險業(yè)務實現(xiàn)手續(xù)費收入1945萬元，壽險

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4、積極開展零售產品營銷宣傳進政府201*年來，DQ分行轄屬E縣支行借置換的有利時機，積極向E縣政府各部局財宣傳卡換折等零售業(yè)務，逐單位、逐部局上動宣傳，并積極動員單位工資代發(fā)、電子銀取得了良好的成效。一是為了進一步緩解柜工資代發(fā)基本都是存折的具體問題，主動和溝通，取得業(yè)務共識后，及時召開專題會議職責，分配任務，下達指標，并抽調專人，貪黑，逐單位上門動員工資代發(fā)和折換卡業(yè)共計走訪預算單位30多戶，發(fā)行預算單位簽訂工資代發(fā)協(xié)議6份，批量發(fā)行IC借記換卡業(yè)務奠定了良好的基礎，在全縣掀起一融服務觀念轉變的輿論風潮。二是為了提高公務卡的激活率和使用效果，該行針對E縣環(huán)保局和新農合等人數(shù)較多、工資金額較大單位，采取“一站式程序化”的服務營銷模公務卡的同時并積極指導客戶進行現(xiàn)場激活借記卡約定還款設置，避免了客戶因疏忽造煩；對批量發(fā)行的IC借記卡，利用自助注

金融人致力于成為最大最全最新的銀行工作資訊數(shù)據(jù)庫和信息庫，幫助所有人在這里不斷發(fā)現(xiàn)和獲取，也鼓勵所有人參與貢獻與分享。激活，同時營銷個人短信通241戶，電話銀銀行180戶；對預算單位進行現(xiàn)場業(yè)務培訓記卡、IC公務卡、手機銀行和個人網(wǎng)銀的使講解和實際操作演示，共舉辦現(xiàn)場培訓4次，余人以上，受到客戶的一致好評和贊譽，取效果。

5、加大城鎮(zhèn)化支持力度。

十BA大召開以來，DQ分行根據(jù)《GUO務

鎮(zhèn)健康發(fā)展的若干意見》等指導性文件，加的產品創(chuàng)新和金融支持力度，通過分支行聯(lián)研市郊城鎮(zhèn)化總體規(guī)劃和進度，并與當?shù)卣�復溝通協(xié)商，最終打開大型國有控股商業(yè)銀化建設的新局面。上半年，通過4億元金山園區(qū)貸款項目，支持其完成1400多畝土地主要用于園區(qū)的土地綜合整治、動遷補償目。這為古鎮(zhèn)大規(guī)模的土地前期開發(fā)建設提保障，促進了市政基礎設施的進一步完善和提高。

6、牽頭代理銀團貸款，助力特色產業(yè)上半年，DQ分行緊盯區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展風

金融人致力于成為最大最全最新的銀行工作資訊數(shù)據(jù)庫和信息庫，幫助所有人在這里不斷發(fā)現(xiàn)和獲取，也鼓勵所有人參與貢獻與分享。地方經(jīng)濟發(fā)展浪潮，切實秉承“以市場為導心”的經(jīng)營理念，積極營銷某大型紡織企業(yè)本市引進紡織高新技術產品差別化滌淪長絲總投資33.91億元，需要銀行融資20億元DQ分行決定采取行外銀團貸款方式。為確保組建和實施，一是積極加強同業(yè)合作，由“變?yōu)椤巴瑯I(yè)是親家”，該行行長、分管行長責人，對同業(yè)逐個篩選、上門拜訪，詳盡介展前景及預期效益等，誠邀實力雄厚、信譽二是多次聯(lián)合企業(yè)召開項目通報會、銀團信合作通氣會等，實時通報項目實施、銀團組貸款審批情況，不斷優(yōu)化貸款協(xié)議和條款，閉團簽約，最終確定農行、中行、建行、交份制銀行為參加行，參貸額分別為10億元和3億元，為企業(yè)生產提供了強大的財力支產業(yè)轉型升級和區(qū)域經(jīng)濟騰飛作出了積極貢歡迎和當?shù)卣�府的高度關注。

7、實現(xiàn)林權抵押貸款與黃金租賃業(yè)務一是林權抵押貸款是指客戶以商品林

濟林、薪炭林及其林地使用權作為抵押物向貸款模式。小杜農林開發(fā)有限公司是一家集

金融人致力于成為最大最全最新的銀行工作資訊數(shù)據(jù)庫和信息庫，幫助所有人在這里不斷發(fā)現(xiàn)和獲取，也鼓勵所有人參與貢獻與分享。研于一體的綜合性農業(yè)開發(fā)企業(yè)，主營香榧高山蔬菜、茶葉等系列農副產品，擁有員工地1080畝，是一家省級林業(yè)龍頭企業(yè)。為業(yè)務發(fā)展需要，保有和優(yōu)化香榧苗木的階梯今年計劃購買2800萬元的香榧苗，但資金周轉。DQ分行得知公司融資需求后，立即組結合林場實際，制定出理財、項目貸款和供方案，最終確定為其發(fā)放林權抵押貸款950抵押貸款的成功發(fā)放，不僅填補了DQ分行空白，為中小企業(yè)融資開創(chuàng)了新渠道，同時地農林產業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。二是不斷努力創(chuàng)新營銷黃金租賃業(yè)務，為盡快落實該項業(yè)務，網(wǎng)點的聯(lián)動營銷，積極為客戶制定黃金租賃經(jīng)過與客戶的多次商談和溝通，上半年，成公斤黃金租賃業(yè)務，該業(yè)務的開展，進一步資渠道，拓寬了銀企合作領域，實現(xiàn)黃金租

8、加強基層管理夯實管理基礎。為引導各行既要重視業(yè)務發(fā)展，更要重正面關心基層員工、激勵基層員工，提升基險防控能力，提升核心競爭力，201*年以來層組織架構調整、網(wǎng)點治理結構、績效考評

金融人致力于成為最大最全最新的銀行工作資訊數(shù)據(jù)庫和信息庫，幫助所有人在這里不斷發(fā)現(xiàn)和獲取，也鼓勵所有人參與貢獻與分享。面，進一步加強基礎管理，夯實新形勢下改一是深化基層管理體制機制改革，優(yōu)化一級1、在一級支行增設風險管理部，從全面風對各類風險的集中管理，加強營業(yè)機構操作估、檢查以及員工行為管理等工作；2、抓管理機制建設，嚴格落實網(wǎng)點班子每周、每管理規(guī)定的工作事項和內容，增強營業(yè)網(wǎng)點實現(xiàn)網(wǎng)點集體領導、科學管理；3、規(guī)范網(wǎng)建立網(wǎng)點工作標準化、規(guī)范化、制式化管理二是樹立重視基層、崇尚實干的用人導向。下的干部任用機制，對長期業(yè)績優(yōu)良、管理責人、運營主管，任職最高年齡可以放寬；基層工作經(jīng)歷，將網(wǎng)點負責人、運營主管等關干部提拔使用的重要條件；3、建立制度力加強基層員工業(yè)務技能、職業(yè)道德培訓。點績效考核評價機制，注重網(wǎng)點可持續(xù)發(fā)展員工績效分配制度改革，按照“貢獻優(yōu)先，則，加大崗位貢獻與薪酬分配掛鉤力度；2資源改革，提高基層人力資源配置；3、推級管理，打通基層員工崗位晉升通道，拓寬四是全面加強基層風險管控能力建設，構建1、打造一批經(jīng)營業(yè)績好、基礎管理過硬的

金融人致力于成為最大最全最新的銀行工作資訊數(shù)據(jù)庫和信息庫，幫助所有人在這里不斷發(fā)現(xiàn)和獲取，也鼓勵所有人參與貢獻與分享。一步加強員工行為管理，規(guī)范員工行為；3管控體系建設，構建“全覆蓋、全流程、全管控體系；4、改進完善監(jiān)督檢查方式方法執(zhí)行力；5、強化臨柜業(yè)務操作制度規(guī)范化臨柜業(yè)務操作流程，提高業(yè)務操作的合規(guī)性業(yè)務處理效率。四是加強基層黨建，關心基入開展立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)活動；2、積極改生活條件，解決好基層員工就餐、午間輪休化生活等基本需要，積極營造和諧的家園文隊合作意識和歸屬感；3、根據(jù)不同類型網(wǎng)班制度，緩釋柜員長時間臨柜的壓力，保障益；4、深化柜面業(yè)務運營模式改革，全面響應能力建設，實現(xiàn)基層營業(yè)機構與各級管動和柜面業(yè)務“全覆蓋、無障礙、貫通式”效提高對柜員的業(yè)務支持。

9、開展防范打擊非法集資宣傳活動。根據(jù)市銀監(jiān)局《關于統(tǒng)籌開展“小微企月”、“防范打擊非法集資宣傳月”和“安全通知》要求，上半年，DQ分行積極行動，精展防范打擊非法集資宣傳活動，目前已經(jīng)圓務，取得了較好的效果。一是為確�；顒幽�

金融人致力于成為最大最全最新的銀行工作資訊數(shù)據(jù)庫和信息庫，幫助所有人在這里不斷發(fā)現(xiàn)和獲取，也鼓勵所有人參與貢獻與分享。制定了《中國農業(yè)銀DQ分行“防范打擊非活動方案》，印發(fā)全行實施，將五月份明確法集資宣傳活動月”。全行網(wǎng)點按照市分行利用柜臺、LED宣傳等形式，認真宣傳非法切實提高客戶和社會公眾對非法集資危害性制高息集資誘惑，樹立正確的理財觀念，謹是以維護金融穩(wěn)定、共創(chuàng)和諧社會為出發(fā)點非法集資宣傳活動，提高了社會公眾認知度行統(tǒng)一下發(fā)了《防范和打擊非法集資宣傳冊消費者維權手冊》，通過營業(yè)網(wǎng)點大堂經(jīng)理宣講，大力宣傳防范非法集資的危害性。為效，泰安農行安全保衛(wèi)部門抽調人員，在街臺，精心準備宣傳資料500余份，向過往群及有關非法集資、詐騙等知識，受到了高度有效地宣傳，提高了公眾對非法集資危害性有關金融知識，增強了社會公眾對銀行產品宣傳目的。

10、加強管控保障安全運營。

面對近期嚴峻的安全生產形勢，DQ分行落實農總行視頻會議精神，結合實際，對安案件防控、作風建設工作進行了具體部署，

金融人致力于成為最大最全最新的銀行工作資訊數(shù)據(jù)庫和信息庫，幫助所有人在這里不斷發(fā)現(xiàn)和獲取，也鼓勵所有人參與貢獻與分享。流程的風險管控，從源頭上確保安全生產。衛(wèi)工作，加強防火、防汛管理以及營業(yè)場所全管理，嚴防守押安全風險；二是防控運營金庫安全運行，嚴控柜面運營風險，規(guī)范運三是確保IT生產穩(wěn)定運行、機房達標、運障到位；四是嚴守資產質量底線，因戶施策抓好風險排查，防范外部風險傳染，同時加從嚴查處各類違法違紀案件；五是抓好信訪落實市縣兩級行領導干部接訪下訪，推動矛工作常態(tài)化，規(guī)范信訪秩序，加強內外協(xié)調聲譽風險防控，強化規(guī)范經(jīng)營，加大重點領化全員安保意識。為使以上措施得以貫徹執(zhí)提前通知、不提前安排、不提前打招呼”的營業(yè)網(wǎng)點、金庫、自助設備開展安全突擊檢視頻監(jiān)控聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)的作用，加強對自助設備場和非現(xiàn)場巡查，加強保安外包服務管理。

11、力推民主評議行風“回頭看”。為鞏固201*年民主評議行風活動成果，全行行風建設，今年以來，農行金華分行開風“回頭看”。本著出實招、干實事、求實了《實施意見》，力求把活動成果轉化為全

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現(xiàn)和獲取，也鼓勵所有人參與貢獻與分享。和持續(xù)競爭能力。它具體表現(xiàn)在四個“出實立活動領導小組，下設6個工作小組，其中控與法律合規(guī)部牽頭，信用卡中心和個人與，主要負責落實“三嚴格、四原則、五禁求，規(guī)范存款組織管理、授信業(yè)務管理、服理業(yè)務管理、信用卡業(yè)務管理、表外業(yè)務管為。二是在“提信用、強實體、助趕超”主信貸有效投放，力爭全年新增信貸投放60中小企業(yè)貸款占比60%以上，全年力爭投放貸款3個以上；完善小微企業(yè)服務，力爭全貸款18億元；設立小微企業(yè)專營機構，提效率。三是提倡“機關為基層、后臺為前臺的服務理念，要求干部走基層接地氣，如轄中制訂了“走基層共成長、訪客戶贏市場”班子成員和機關部門負責人帶頭下基層駐點解基層需求，在駐點中帶領業(yè)務骨干直接到地進行點對點、一對一輔導培訓，切實解決制度、政策等銜接不到位的問題，干部與員接有效帶動了員工的工作熱情，也使干部由轉向了重“表率”。四是積極推廣20項“惠并進一步創(chuàng)新開展“惠企便民”方面的新思途徑。開展“群眾滿意服務窗口”爭創(chuàng)活動

金融人致力于成為最大最全最新的銀行工作資訊數(shù)據(jù)庫和信息庫，幫助所有人在這里不斷發(fā)現(xiàn)和獲取，也鼓勵所有人參與貢獻與分享。健全規(guī)章制度、提升服務品質，大力推進網(wǎng)設，進一步發(fā)揮窗口服務典型的示范帶動作意度。

金融人致力于成為最大最全最新的銀行工作資訊數(shù)據(jù)庫和信息庫，幫助所有人在這里不斷發(fā)現(xiàn)和獲取，也鼓勵所有人參與貢獻與分享。

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