非公黨建辦半年工作總結(jié)

201*年全市非公有制經(jīng)濟組織

黨建工作半年總結(jié)

今年以來，非公企業(yè)黨建辦公室在委領導的正確領導下，認真貫徹落實全市非公有制經(jīng)濟組織黨建工作總體要求，以“基層組織建設年”活動和“鹽都先鋒”行動為契機，緊緊抓住“強化工作保障、創(chuàng)新活動載體、創(chuàng)新黨建制度、創(chuàng)新工作機制”四個重點，強基礎、求創(chuàng)新、拓空間、謀長遠、促和諧，不斷提高非公有制經(jīng)濟組織黨建工作科學化、制度化、規(guī)范化水平，促進了全市非公經(jīng)濟的又好又快發(fā)展，推動了兩化互動發(fā)展和“五個自貢”建設�，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

一、201*年上半年工作主要情況：

1、不斷強化工作保障，加強非公企業(yè)黨建工作的組織領導和工作指導。

一是研究制定了《201*全市非公有制經(jīng)濟組織黨建工作要點》。將非公黨建工作融入全市黨建工作的總體部署，結(jié)合市委相關要求，細化出17個工作要點，分別明確了各縣區(qū)“兩新”組織（非公經(jīng)濟組織）工委、各骨干非公企業(yè)黨組織的年度工作任務和責任，并以此作為相關領導、具體負責人年度工作考核和評先評優(yōu)的重要內(nèi)容。二是研究制定了《市屬非公企業(yè)黨組織管理方案》。市委非公組織工委積極協(xié)調(diào)市級有關主管部門，在廣泛調(diào)查、充分論證的基礎上，針對不同類型企業(yè)黨組織，研究制定區(qū)別管理辦法，加強了分類指導，確保指導收到

實效。三是不斷壯大黨務工作者隊伍。通過多樣化選用，充實了非公企業(yè)黨建辦公室工作力量，建立了重點非公企業(yè)黨務工作者人才庫，為提高全市非公企業(yè)黨建工作水平打下了基礎。

2、創(chuàng)新黨建活動載體，不斷提升非公有制經(jīng)濟組織黨建工作影響力。

一是結(jié)合企業(yè)文化建設開展黨建活動。召開企業(yè)文化建設現(xiàn)場會，交流探討企業(yè)文化建設經(jīng)驗，印發(fā)《關于加強企業(yè)文化建設的指導意見》，把黨建活動融入企業(yè)文化建設之中，通過文化的輻射和滲透作用，讓黨建工作帶動企業(yè)先進文化建設，用企業(yè)先進文化建設擴大黨建工作成果。二是廣泛開展“國有企業(yè)帶非公企業(yè)、非公企業(yè)帶非公企業(yè)黨建”活動�？偨Y(jié)推廣東鍋公司國有企業(yè)帶非公企業(yè)黨建的“五帶工作法”，以黨建工作為紐帶，按照“產(chǎn)業(yè)關聯(lián)、行業(yè)相近、地域相鄰、活動便利”的基本原則，廣泛開展“國有企業(yè)帶非公企業(yè)、非公企業(yè)帶非公企業(yè)黨建”活動，促進企業(yè)黨建水平不斷提升，促進我市特色產(chǎn)業(yè)聚變發(fā)展。全市10個國有企業(yè)和非公企業(yè)分別與16個非公企業(yè)結(jié)成了黨建幫帶關系。三是扎實開展基層組織建設年活動。精心制定了實施意見和實施方案，明確全市非公組織開展黨的基層組織建設年指導工作按照籌備動員、調(diào)查研究、深入實施、總結(jié)驗收四個階段進行，并按照“強組織、增活力”的要求，進一步加大了非公企業(yè)黨組織組建力度，探索建立區(qū)域型、行業(yè)型、聯(lián)合型、流動型非公有制經(jīng)濟組織黨組織。截止目前，全市非公企業(yè)黨組織覆蓋面已達到76%。四是深入開

展非公黨建“三融入三增強”活動。結(jié)合非公企業(yè)實際，廣泛開展黨組織、黨員分類定級和黨員示范崗、黨員公開承諾等活動，促進企業(yè)黨組織履職盡責創(chuàng)先進、廣大黨員立足崗位爭優(yōu)秀，充分發(fā)揮其示范帶動作用，切實推動企業(yè)發(fā)展。五是開展走訪慰問活動。在元旦、春節(jié)前，帶領非公企業(yè)黨組織普遍開展走訪慰問老黨員、困難黨員和職工，幫助他們解決實際困難，使他們生活上得到幫扶、精神上得到激勵，切身感受到黨組織的關懷和溫暖。

3、創(chuàng)新黨建制度，不斷健全非公有制經(jīng)濟組織黨建工作長效機制。

一是建立黨員干部聯(lián)系點制度。全委30名黨員干部分別與30家非公企業(yè)建立了黨建工作聯(lián)系關系，經(jīng)常深入企業(yè)調(diào)研了解情況，幫助非公企業(yè)開展黨建工作。二是建立黨員民主聽證制度。凡涉及企業(yè)生存發(fā)展和員工切身利益的重大事項決策，督促企業(yè)召開黨員民主聽證會，獲得聽證意見，使廣大黨員和職工群眾的利益和智慧融入企業(yè)重大事項的決策，實現(xiàn)企業(yè)決策的民主化和科學化，促進企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，提升企業(yè)的執(zhí)行力。三是建立健全“新三會一課”制度。探索非公企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的新模式，在非公企業(yè)黨組織全面推行“新三會一課”（政治理論學習會、黨員獻計獻策會、黨組織與經(jīng)營管理層溝通協(xié)商會和技術創(chuàng)新課）制度，使非公企業(yè)黨組織的政治核心作用、黨員的先鋒模范作用得到較好發(fā)揮，有力地促進了企業(yè)科學發(fā)展。

4、創(chuàng)新工作機制，不斷促進非公企業(yè)黨建工作持續(xù)發(fā)展。一是創(chuàng)新工作交流機制。推行非公黨建座談會、QQ群+非公黨建論壇的“2+1”模式，為非公建黨搭建了廣泛深入交流工作經(jīng)驗的平臺。二是建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制。認真總結(jié)創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的成功做法和經(jīng)驗，建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)的文化支撐機制、領導責任機制、典型引導機制、督導落實機制、考核評價機制和惠民服務機制等，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為常態(tài)化的工作。

二、非公企業(yè)黨建工作存在的問題

半年來，在市委的堅強領導下，在市委組織部的精心指導下，在全市非公企業(yè)黨組織和廣大黨員的積極參與配合下，非公企業(yè)黨建工作取得了一定成效，但與上級要求和先進地區(qū)比較，還存在一些不足和差距。一是非公企業(yè)負責人對黨建工作重視不夠，開展黨建工作積極性不高。二是非公企業(yè)黨組織管理力量比較薄弱，部分黨組織活動吸引力不強，活動載體還需要不斷創(chuàng)新。三是非公企業(yè)黨組織和黨員黨性觀念不強，還存在部分“口袋”黨員不愿現(xiàn)身。

三、下半年工作思路

下半年，全市非公企業(yè)黨建工作將以充分發(fā)揮非公企業(yè)黨組織在企業(yè)職工群眾中的政治核心作用和企業(yè)發(fā)展中的政治引領作用為核心，不斷創(chuàng)新非公企業(yè)黨建活動載體、工作制度和工作機制，以非公企業(yè)科學發(fā)展和非公黨建顯著成效，迎接黨的十八大勝利召開。

1、廣泛開展“雙強六好”創(chuàng)建活動。在全市非公企業(yè)中廣泛開展以“發(fā)展強、黨建強，生產(chǎn)經(jīng)營好、企業(yè)文化好、勞動關系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會反映好”為主要內(nèi)容的“雙強六好”非公企業(yè)創(chuàng)建活動。制定“雙強六好”非公企業(yè)標準及評選辦法，評選表彰一批“雙強六好”非公企業(yè)。把“雙強六好”非公企業(yè)作為新經(jīng)濟組織黨建示范點。

2、開展“201*-201*年創(chuàng)先爭優(yōu)”專項表彰活動。根據(jù)《自貢市非公有制經(jīng)濟組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動和先進黨組織及優(yōu)秀共產(chǎn)黨員考核評價辦法（試行）》（自非公工委發(fā)[201*]4號），集中評選表彰一批非公企業(yè)先進黨組織、優(yōu)秀黨組織書記、優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。召開全市非公企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)群英會，在自貢非公經(jīng)濟黨建網(wǎng)上推出非公企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)群英譜。

3、廣泛開展“黨旗引領招商引資”活動。在全市非公企業(yè)中，廣泛開展“領導帶頭招商引資，企業(yè)黨組織圍著招商引資，廣大黨員全員參與招商引資”的“黨旗引領招商引資”活動。開展企業(yè)外出黨員為招商引資提供一條信息、引薦一個人才、引進一個項目等“三個一”活動。

4、建立黨員思想政治工作責任區(qū)制度。以一名黨員為責任主體，以部門、車間或班組為責任區(qū)域，以一定數(shù)量的員工為思想政治工作對象。黨員在責任區(qū)內(nèi)發(fā)揮上情下達和下情上報作用，履行宣傳貫徹黨的路線、方針政策和企業(yè)規(guī)章制度，了解掌握責任區(qū)內(nèi)員工思想、工作和生活情況，針對各類思想問題及時開展談心、溝通和幫助工作。

5、建立“四必談五必訪”制度。以黨組織為責任主體，黨支部發(fā)現(xiàn)職工言行有錯必談，完不成任務必談，有思想問題必談，有違法違紀必談；職工生病住院必訪、情緒反常必訪、家人困難必訪、受到處分必訪、與人發(fā)生糾紛必訪。

6、建立企業(yè)職工民主評議制度。在每年一次的企業(yè)職工代表大會上，不僅全體職工代表要聽取企業(yè)高層管理人員的述職報告，而且由職工代表在廣泛征求意見的基礎上，事先形成并當場宣讀對企業(yè)高管的評議報告，最后由全體職工代表根據(jù)述職報告和評議報告，對企業(yè)高管進行民主測評。

7、創(chuàng)新工作經(jīng)費保障機制。探索由市、縣（區(qū)）和工業(yè)園區(qū)共同籌建非公有制經(jīng)濟組織黨建工作基金，主要用于資助全市非公企業(yè)黨組織活動經(jīng)費，黨務干部、黨建指導員的補助等。

8、建立非公企業(yè)黨務工作負責人聯(lián)席會議制度。由市委非公有制經(jīng)濟組織工委牽頭協(xié)調(diào)，各骨干非公企業(yè)黨組織負責人為成員，采取成員單位輪流主辦，以交流發(fā)言、主題報告、問題研討、學習考察等形式，每半年開展一次活動（因工作需要可臨時召集）。

非公企業(yè)黨建辦公室二一二年六月十三日

擴展閱讀：上半年非公黨建工作匯報

賽罕區(qū)上半年非公有制企業(yè)和社會組織

黨建工作匯報材料

上半年，賽罕區(qū)非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作堅持以創(chuàng)先爭優(yōu)為引領，緊緊圍繞破解“四難”，以“三抓三創(chuàng)”活動為載體，積極探索，不斷創(chuàng)新，有力地擴大了黨建工作的組建面和覆蓋面。

一、基本情況

賽罕區(qū)現(xiàn)有非公有制經(jīng)濟組織和社會組織538家，其中非公有制企業(yè)516家，社會組織22家，規(guī)模以上企業(yè)30家。涉及領域涵蓋商貿(mào)流通、中介服務、飲食文化、熱力供應，就醫(yī)就學等多個行業(yè)，已成為推動經(jīng)濟、拉動投資、活躍市場、促進就業(yè)的主力軍。目前已建立“兩新”組織黨組織37家（經(jīng)濟組織黨組織25家，規(guī)模以上企業(yè)黨組織23家，社會組織黨組織12家），其中黨總支2家，黨支部35家，已選派黨建指導員37人，非公有制企業(yè)現(xiàn)有3538人，黨員293人。

二、上半年主要工作

一是抓組建，合理設置，黨建工作組建面、覆蓋面大幅提高。進一步加大對“兩新”組織黨建工作的組織領導，對轄區(qū)“兩新”組織進行了新一輪的調(diào)查摸底，完成了分類定級工作。經(jīng)常深入基層、企業(yè)調(diào)研指導，指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道結(jié)合摸底情況，建立年度組建計劃，找準目標企業(yè)，重點推進，

選派黨建工作指導員深入企業(yè)跟蹤指導組建，年初以來，新建企業(yè)黨組織2家、聯(lián)合黨組織1家，還有內(nèi)蒙古低炭發(fā)展研究院、完美公司內(nèi)蒙古分公司、青煤運銷等多家企業(yè)正在積極籌建中。

二是抓示范，梯次創(chuàng)建，黨建工作規(guī)范化水平不斷提升。按照“打造精品、示范帶動、全面推進”的工作思路，積極開展“兩健全、六規(guī)范”、“一創(chuàng)二爭三服務”等活動，不斷加強規(guī)范化建設。大力開展創(chuàng)建市級、區(qū)級黨建工作示范點活動，精心培育、打造了一批市級、區(qū)級黨建工作示范點。女神餐飲公司、仁和集團、敬業(yè)學校3家黨組織被評為呼市首批非公有制企業(yè)黨建工作示范點，6月8日接受了市委組織部的命名表彰，敬業(yè)學校黨組織作為典型代表作了大會示范發(fā)言。通過精心打造、逐級推薦、考評驗收，內(nèi)蒙古浩帆熱力公司、內(nèi)蒙古錦江國際大酒店、老年文摘報社、武警醫(yī)院人力資源部4家區(qū)級黨建工作示范點也已基本成形，初步形成了示范先行、梯次創(chuàng)建、整體推進的工作格局，全面推進了我區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作的規(guī)范化運行水平。

三是抓載體，拓展平臺，“兩新”黨組織和黨員隊伍作用得到有效發(fā)揮。以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，組織企業(yè)黨組織、廣大黨員圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，廣泛開展各類活動。加強企業(yè)黨員的思想政治教育。結(jié)合企業(yè)實際，嘗試推行“五分鐘黨課”，劃小教育單元，增強教育的靈活性。瞄準企業(yè)發(fā)展的需求，精心打造企業(yè)文化，為企業(yè)發(fā)展凝心聚力。

開展“雙向培養(yǎng)”，努力把企業(yè)黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀人才，把企業(yè)優(yōu)秀人才培養(yǎng)為黨員，使黨員成為企業(yè)的“第一人才資源”。指導企業(yè)建立起了黨員活動室、閱覽室、游藝室等活動陣地，豐富了黨員群眾的精神生活。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，廣大非公企業(yè)黨員通過亮牌掛星、設立黨員創(chuàng)業(yè)先鋒崗、建立黨員責任區(qū)等方式，積極投入到活動中，爭優(yōu)秀、當先鋒，較好地發(fā)揮了黨組織和黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。

三、存在的主要問題及原因

一是領導體制還不夠健全。各級雖然對非公黨建工作都非常重視，但非公黨建工作仍然停留在說起來重要、做起來次要的層次，雖然配備了“兩新”組織工委副書記，但僅僅是增設了一個領導職數(shù)，相應的編制、機構都還沒有配套落實，抓非公黨建工作的力度還不夠強。

二是保障機制尚不夠完善。受企業(yè)經(jīng)營壓力大等諸多因素影響，部分企業(yè)主對開展黨建工作存在思想顧慮，對黨建工作還不不夠支持，開展活動缺乏資金支持，非公企業(yè)黨建工作存在“一頭熱”的現(xiàn)象。企業(yè)黨員的頻繁流動，給黨員教育管理、組織生活的正常開展增添了難度，少數(shù)企業(yè)黨員只顧忙于生計，黨性觀念有所淡薄，參加黨組織活動的積極性不高，缺乏相應的政策性保障措施。

四、下一步工作打算

去年以來，我們經(jīng)過多方調(diào)研，針對我區(qū)“兩新”組織

的特點和實際，研究制定了《賽罕區(qū)關于在非公有制經(jīng)濟組織和社會組織中開展“三抓三創(chuàng)”活動實施方案》。下半年，我們將繼緊跟形勢，進一步加大工作力度，建立健全非公有制企業(yè)黨建工作的組織體制和運行機制。

一是繼續(xù)加大非公企業(yè)黨組織組建工作力度。在調(diào)查摸底的基礎上，重點選派一批黨建工作指導員，實施重點突破，做好進企業(yè)跟蹤指導組建工作，集中組建一批條件成熟的非公企業(yè)黨組織。

二是鞏固深化非公企業(yè)黨建示范點建設。進一步規(guī)范完善示范點的標準化陣地建設，結(jié)合市委組織部首批黨建工作示范點命名授牌，適時召開我區(qū)非公有制企業(yè)和社會組織黨建工作示范點表彰大會，以點帶面，充分發(fā)揮非公企業(yè)黨建示范點的示范帶動作用。

三是舉辦一期非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨組織負責人培訓班，重點抓好近幾年新建黨組織負責人的黨建業(yè)務培訓。

四是開展“1＋3”和諧共建主題實踐活動。組織重點非公有制企業(yè)與社區(qū)、村及企業(yè)之間，開展共建活動。

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