37 煤礦安全工作總結

五月份工作總結

、、、二1煤、、黨委

5月份，我們在公司黨委的正確領導下，緊密結合自身實際，主要做了以下四個方面的工作：

一、安全、生產情況

截止24日，生產原煤7761噸；皮帶下山噴漿148米；打鉆進尺：6839.5米（其中二1-11041采面局部孔239個，6180.5米；二1-11051低抽巷14個孔，659米）；瓦斯抽放量154174立方米，實現(xiàn)了安全生產。

二、強教育、重引導，適應企業(yè)發(fā)展新形勢

一是防驕破滿，增強全員安全意識。試生產期間，全礦干部緊繃安全弦，深化了“安全無積累，沒有終點，只有起點”教育。①持續(xù)舉辦自救器使用“攻擂賽”活動，4次“攻擂賽”共計48人參加，直接受教育職工327人次。②開展安全知識“點將答題”活動。礦家屬協(xié)管會組織人員入?yún)^(qū)隊、進班組，“點將”回答崗位責任制、自救器使用、“雙述”等應知應會知識，答對者送紀念品一份，使廣大干部職工在寓教于樂中增加學習的積極性和主動性，直接受教育職工396人。③開展“防突知識搶答賽”活動。為了進一步提升全員防突安全意識，5月13日，舉辦了防突知識搶答賽，共有6支代表隊參加，經過必達、搶答、風險題三個環(huán)節(jié)的激烈角逐，機關代表隊獲得比賽第一名，直接受教育職工83人。

④組織干部職工認真學習了中國平煤神馬報刊發(fā)的《“三不四可”是安全發(fā)展之魂》、《“三基三抓一追究”是安全發(fā)展之本》、《加快作風轉變是安全發(fā)展之力》三篇署名文章。下發(fā)學習材料37份，區(qū)隊利用班前會、學習日等時間組織職工學習，機關以科室為單位開展學習，班子成員利用中心組學習。結合學習提綱，組織干部職工開展大討論活動，進一步提升了全員安全意識，有效地促進安全生產。⑤開展事故案例警示教育活動。針對礦“3.30”輕傷事故，礦井對相關責任人處罰的決定，區(qū)隊發(fā)揮班前會在安全教育中的重要作用，舉一反三，查缺補漏，增強了全員自主保安意識。⑥齊抓共管保安全。安全“八條線”聯(lián)合開展“查隱患堵漏洞保安全”活動，全月排查隱患217條，反“三違”16起，有效地遏制了事故的發(fā)生。二是全員參與，共同抵御經濟“寒冬”。①理思路，明方向。綜合辦人員人人充當宣傳員，深入到區(qū)隊、班組、給職工談明形勢、講透政策、解疑釋惑，深入細致地做好思想政治工作，增強職工對當前形勢的心理承受能力和自我調節(jié)能力，使職工理解、支持企業(yè)，參與到礦井的各項管理當中。②定制度，做保障。在“應對挑戰(zhàn)抓機遇，穩(wěn)中求進促發(fā)展”活動，我們先后制定下了《關于下達201*年度辦公費用計劃指標的通知》、《關于物資回收復用、修舊利廢、交舊領新管理辦法》、《關于加強煤質管理規(guī)定的通知》等文件，開展了“應對危機，我先行動”活動。煤場黨支部

組織黨員職工利用工作空閑時間回收煤場內的廢木料2噸多、鐵器3噸多、魚皮袋子4000余個；機運隊黨支部大力開展修舊利廢活動，修理直托輥31根，三聯(lián)輥28串，緩沖輥29根等，均為礦井的有序發(fā)展奠定了基礎，為進一步增強廣大干部職工樹立危機意識，勤儉節(jié)約搞建設，狠抓質量增效益夯實了思想基礎。三是強化責任，筑牢安全發(fā)展根基。①加大了二1-11041采面初采初放現(xiàn)場管理的力度。成立了現(xiàn)場盯班小組，負責對當班的安全生產工作全面監(jiān)督檢查，盯班期間發(fā)現(xiàn)較大不安隱患時，及時采取有效措施組織處理，升井后填寫盯班記錄，為進一步提高現(xiàn)場管控能力打下了堅實基礎。②強化干部作風管理。全月對3名副科級以上干部任進行了責任追究，再次為廣大干部敲響警鐘，激發(fā)了大家在其位、謀其政的工作責任心。

三、嚴管理、強推進，確保重點工作新成效

一是強化安全培訓。五職礦長任職資格取證1人；安管人員復訓17人；帶班領導復訓3人。培訓特殊工種12人（瓦斯抽采作業(yè)7人，安全檢查工4人，探放水作業(yè)1人）；一般工種取證培訓76人。以職工夜校為依托，分批次培訓入井人員防突知識421人；培訓夏季“三防”應急分隊應急處置能力106人，為礦井的安全發(fā)展提供了智力支撐。二是加大班組建設。①修訂完善了《班組長選拔管理實施辦法》，堅持以安全素質為首選標準選拔班組長。對安全管理不好、

違章指揮、冒險盲干、不執(zhí)行規(guī)程規(guī)定的班組長，堅決給予淘汰和撤換。②組織開好班前會。規(guī)范了班前禮儀五步驟，即：“一唱”，唱《中國平煤神馬之歌》；“二誦”：背誦集團公司“十大”理念；“三評”：對上班工作進行考評，對上班優(yōu)秀職工進行點評，對當班工作進行講評；“四講”：講上班安全生產情況和當班工作安排、安全注意事項等；“五宣誓”：進行安全宣誓，增強班組職工的團隊意識。③實行安全互保聯(lián)保全員風險抵押金制度，將本班組個人“三違”或工傷與全班組員工收入相聯(lián)掛，從而增強了大家的互保責任。④堅持“三個一”學習制度，不定時督導、檢查，確保學習效果落到實處。⑤嚴格質量標準化。切實把質量標準化視為“生命工程”，每個生產班組配備一名質量驗收員，做到干一項工程，達標一項工程。三是備戰(zhàn)“雙述”模擬演示大賽。按照公司“雙述”模擬演示大賽要求，我們高度重視，認真抽選人員，積極開展模擬訓練，力爭在大賽中獲得好名次。四是開展“示范化”區(qū)隊創(chuàng)建活動。把機電隊作為“示范化”區(qū)隊來抓，列出創(chuàng)建規(guī)劃，從抓區(qū)隊班子建設、班組管理、職工培訓以及質量達標工作入手，梯次推進，努力把其培育成一支隊伍團結、管理規(guī)范、執(zhí)行有力的集體，輻射、引領其他區(qū)隊全面提升。五是“雙提升”競賽建和諧。在后勤服務線開展了“雙提升”競賽活動，成立了領導小組，嚴格按照考核表準，堅持每周六和不定時的方式對區(qū)隊衛(wèi)生及宿舍

進行檢查，每旬對職工餐廳服務窗口開展民主評議活動，為促進后勤管理工作上臺階、創(chuàng)水平營造了濃郁氛圍。

三、重創(chuàng)新、抓落實，促進安全生產新實踐

一是開展基層組織建設年活動。①實施好“晉級工程”。扎實開展“五好”黨支部創(chuàng)建工作，按照鞏固先進、推進一般的要求，通盤考慮、系統(tǒng)規(guī)劃基層黨支部整改提高工作，力爭年底4個黨支部邁進“先進”黨支部行列。②開展好“四有五強六星”創(chuàng)建活動。結合礦井實際，大力實施“1357”工程，循序漸進，提升黨員隊伍整體素質，為礦井持續(xù)快速發(fā)展提供強大精神動力和組織保證。二是積極參加公司首屆職工運動會。我們選派56名運動員參加了公司首屆職工運動會所有項目的比賽，其中我礦選手郭有志獲得羽毛球比賽一等獎。參加的49人方陣準軍事化和18人軍體拳表演隊受到公司通報嘉獎。三是開展“我愛我家”道德模范評選活動。選樹了掘進隊的副隊長曹曉東、綜采隊的班組長朱紅杰兩位“敬業(yè)奉獻模范”，并把他們的事跡用不同形式進行廣泛宣傳，激發(fā)了廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。

擴展閱讀：36 煤礦四月份安全工作總結

四月份工作總結

、、、1煤新井黨委

4月份，我們在公司黨委的正確領導下，緊密結合自身實際，主要做了以下四個方面的工作：

一、抓班子，帶隊伍，提升團隊整體素質

一是強化班子學習。下發(fā)了《關于201*年中心組學習的安排意見》，進一步完善了相關制度，要求礦、隊兩級領導班子采取領學、自學、討論、調研等多種形式進行學習，4月份重點學習了集團公司董事長、、、《在二季度安全工作會議上的講話》、總經理、、、《在二季度安全工作會議上的報告》以及、、、公司領導在各種會議上的講話等內容，使兩級班子成員緊跟集團、、、、分公司安全工作部署，全身心地投入到工作實踐中去，工作中做到了同臺唱戲，言無雜音，步調一致。二是轉變干部作風。認真執(zhí)行值班、帶班規(guī)定，做到了工人三班倒，班班見領導�？剖胰藛T撲下身子，真抓實干，無論生產、管理或政工科室都把為一線服務當作份內的職責，責無旁貸地為基層出謀劃策，全力服務安全生產；強化責任追究。針對二111041機巷距切眼外28.8米、風巷切眼向外40米抽放管路被拆掉，導致本煤層抽放鉆孔多處無連接事件，我們對5名副科級以上干部進行了責任追究，其中1人給予免職處分，1人行政記過處分，2人行政警告處

分。

三是強化職工培訓。制定下發(fā)了《關于開展入井人員系統(tǒng)學習防突知識培訓活動的通知》文件，選派兼職培訓教師利用職工夜校分戰(zhàn)線、分時段對不同崗位人員進行防突知識分期培訓，4月份共培訓716人次；做好了崗位培訓。五職礦長安全資格證復訓1人，安管人員取證1人，特殊工種22人，一般工種45人。

二、抓安全，保穩(wěn)定，夯實企業(yè)發(fā)展根基

1、理念宣貫。一方面抓好了集團公司、、、、公司兩級領導在二季度安全工作會議上的講話精神的宣傳學習工作，教育廣大干部職工圍繞二季度工作目標任務，牢固樹立“三不四可”指導思想，內化于心，外固于行，立足崗位，規(guī)范操作。切實做到了不安全不生產，先安全后生產；另一方面組織干部職工系統(tǒng)學習了中國平煤神馬報上仲軒的《“三不四可”是安全發(fā)展之魂》、《“三基三抓一追究”是安全發(fā)展之本》、《加快作風轉變是安全發(fā)展之力》等三篇署名文章，圍繞討論主題組織干部進行了學習討論，并要求副科級以上領導干部于5月5日前每人寫出一篇高質量的心得體會，通過學習討論，進一步提高了對當前安全生產形勢的理解和認識，為更好地服務于安全生產新實踐提供了思想保障。

2、豐富載體。一是持續(xù)組織自救器使用演練“攻擂賽”活動，每周五不間斷，進一步提升了干部職工現(xiàn)場應急處置

能力。二是積極籌備參加公司運動會事宜，日前“準軍事化”隊列訓練正在有組織、有計劃、有步驟地進行。三是4月12日，家屬協(xié)管會組織協(xié)管員入?yún)^(qū)隊為職工表演自編自導三句半、詩歌、安全聯(lián)唱等節(jié)目，贏得了干部職工的好評。三是開展崗位練兵活動�；鶎訁^(qū)隊以崗位為賽場，舉辦了皮帶機司機、電鉗工、瓦斯監(jiān)測工等工種的小型崗位練兵活動，提高了職工崗位操作技能水平。

3、群防群治。一是強化學習。以《特聘煤礦安全群眾監(jiān)督員工作實用手冊》為教材，組織群監(jiān)員進行業(yè)務知識學習，通過學習，提高了廣大群監(jiān)員的業(yè)務理論水平。二是開展職工代表巡視安全活動。重點督查崗位人員“雙述”和自救器演練使用，進一步規(guī)范了崗位職工操作行為和抗災自救能力。三是堵塞漏洞保安全。安全“八條線”開展督查活動，查出隱患351條，均得到整改，整改率為100%。

4、綜合治理。一是治安隊加大了夜間對重點部位的巡邏力度，防止了偷盜現(xiàn)象發(fā)生。二是加大了對大門的管理，對出入車輛嚴格登記，尤其是對出門物資及時盤查，沒有礦主管領導的簽字，一切物資一律不準出門。三是做好了普法教育工作。開展進區(qū)隊法律知識宣傳咨詢活動，提高了廣大干部職工的法律意識。四是開展了迎“五一”消防大檢查活動。期間，共整改問題27條，新購消防器材30余件，舉辦消防知識培訓班一期，開展了消防演練活動，進一步增強了

干部職工的消防安全意識，為6月份消防達標驗收奠定了堅實基礎。

三、樹典型，揚正氣，濃郁創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍

一是做好了總結評比工作。下發(fā)了《關于開展201*度總結評比工作的通知》，召開了二季度安全工作及經營管理工作會，評選出了10名勞動模范，2個先進區(qū)隊，1個先進科室、10名安全標兵等先進集體和個人，選樹了典型，弘揚了正氣，有效地激發(fā)了廣大干部職工立足崗位創(chuàng)一流，眾志成城謀發(fā)展的工作熱情。二是創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍濃厚。礦井進入試運轉期，全礦干部職工工作熱情迸發(fā)，干事創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚。目前，我礦二111041采面頂板破碎，職工綜合素質參差不齊，整體技術力量薄弱，中共黨員、采煤礦長楊煥民同志看在眼里，急在心上，連續(xù)跟班下井，堅持現(xiàn)場指揮生產，班班工作都在10個小時以上，由于連日超負荷勞作，23天就瘦了11斤；中共黨員、安全副總李國杰，就控制頂板提出了很好的建議，為了驗證效果，堅持天天八點跟班，為廣大干部職工做出了表率。為在全礦營造學習先進、尊重先進、崇尚先進的濃厚氛圍，近期，我們將對今年評出的先進個人進行工作訪談和拍攝其先進人物事跡專題片，對他們的典型事跡進行大張旗鼓的宣傳，用他們的先進事跡進一步激勵全礦干部職工建功立業(yè)、爭當先進。為礦井的健康可持續(xù)發(fā)展再做新貢獻。

四、重民生，潤和諧，融合安全生產新實踐

一是為634名職工辦理了職工大病互助醫(yī)療保險，為廣大職工抵御大病風險筑起了一道屏障。二是圍繞“三優(yōu)”每周六開展一次地面衛(wèi)生治理督查活動，全月清運垃圾61車，為廣大干部職工營造了干凈、舒適的工作、就餐、洗浴、生活環(huán)境。三是組織專人對礦區(qū)所有辦公場所、宿舍、衛(wèi)生間進行了打藥、消毒處理。四是做好了女職工孕檢工作，全礦33名女工無一漏檢。五是為35名后勤服務人員進行了健康檢查，辦理了健康證。六是為一線工人收洗工作衣2400余件，縫補工作衣49件，釘紐扣128顆。七是對職工樓、綜合辦公樓房屋進行了除漏處理。八是積極組織、訓練人員參加公司首屆“五一”運動會開幕式活動和比賽項目，活躍礦山文化生活。

8、綜合治理顯成效。一是加大了對重點部位的巡查力度。治安隊分時段加大了夜間對重點部位的巡邏力度，防止了偷盜現(xiàn)象的發(fā)生。二是要把出門關。對出門物資及時盤查，做到了沒有礦主管領導的簽字，一切物資一律不準出門。

友情提示：本文中關于《37 煤礦安全工作總結》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，37 煤礦安全工作總結：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《37 煤礦安全工作總結》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.7334dd.com/gongwen/474063.html

• 上一篇：煤礦工作總結
• 下一篇：201*——201*年年度工作總結