陸洪閘小學師德師風建設情況總結

加強師德建設打造優(yōu)秀群體師德師風建設工作總結

近年來，我校始終把加強師德師風建設作為教師隊伍建設的中心工作，提高到科學發(fā)展觀的高度，充分認識新形勢下師德師風建設的重要性和緊迫性，并把此項工作納入學校工作的議事日程，并狠抓落實。我校以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹《中共中央國務院關于進一步加強和改進師德建設的意見》及省教育廳《關于進一步加強和改進師德建設的若干意見》的文件精神，以《中華人民共和國教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)為依據，樹立以人為本的師德師風建設理念，積極開展“育師德，提素質，創(chuàng)品牌”師德師風建設活動。通過活動，在促進師德師風和學校水平方面有了新的提升。現將近階段開展的工作總結匯報如下：

1、統(tǒng)一思想，提高認識。

我們深知，要把一所學校辦好，讓人民群眾滿意，必須有一支高素質的教師隊伍。而打造高素質的教師隊伍，首要的事情就是切實抓好學校師德教育建設。學校確立“以人為本抓新時期師德建設，厚德為師辦人民滿意教育”的學校師德師風建設思路，用嚴格的師德師風管理制度作保證，充分發(fā)揮人的主觀能動性，求真務實，通過經常組織教師開展師德教育學習活動和典型引路等形式，熱情關懷和幫助教師工作和生活，關心中青年教師的成長，努力營造和諧的學校師德教育氛圍。激勵廣大教師從堅持認真的自我學習，自我反思和自我整改做起，從家長群眾最迫切希望的事情做起，不斷提升自己的師德水準，努力辦好人民滿意的教育。

一、加強領導，精心部署。

根據上級要求，學校建立了師德建設活動領導小組，由校長任組長，副校長為副組長，教師代表為組員，具體負責師德建設各項活動的策劃、組織、協(xié)調、評估。領導小組召開專門會議，學習縣教育局有關文件，傳達上級有關會議精神，制定活動方案和具體實施辦法，從而使師德建設活動有序、扎實地推進。

要真正將師德師風建設落到實處，就必須有嚴格的師德師風制度

要真正將師德師風建設落到實處，就必須有嚴格的師德師風制度來做保障�；�于這種認識，在學校行政組的領導下，不僅堅持了每周三學校集體學習活動，還要求廣大教師平時加強自我學習、教育和反思。在師德教育的學習內容上，我們嚴格規(guī)定了必學篇目：鄧小平教育理論；關于闡述“三個代表”精神的有關文本；《教育法》、《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》以及上級明文規(guī)定的必學篇目，而且與時俱進，隨時調整。在學校師德師風制度的建設上，我們通過組織開教代會的形式，多次廣泛征求廣大教師的意見，經過反復研究討論，反復修改，數易其稿，逐步形成并完善了《南通市師德考核制度》。在校長為第一責任人的基礎上，再將制度的落實分工到學校行政組的每一個成員。做到責任上肩，分工協(xié)作，齊抓共管。在教師專業(yè)發(fā)展檔案袋中增設師德檔案。把師德教育活動日�；�，避免師德教育走走過場、做做表面文章。目前，我校的師德師風建設正在形成統(tǒng)一領導，分工負責，協(xié)調一致，齊抓共管的工作格局。

3、嚴格管理，明確責任。

學校建立健全師德師風考核制度，把師德作為考核教師工作的重要內容和職

務聘任的重要依據。凡是有違反教育法規(guī)的，一經查實將實行校內待崗，并視情節(jié)輕重按有關法律法規(guī)給予處理、處罰、處分，開除，決不姑息。對違反道德規(guī)范以至違法犯罪的教師，將堅決清理出教師隊伍，并視情節(jié)送司法部門追究刑事責任。為使這項工作落到實處，學校將設立投訴專線，對投訴的事件及時反饋處理意見。對投訴事件加大查處力度，做到件件有回音，事事有落實�？傊�，學校將認真探索新時期教師職業(yè)道德建設的特征和對策，積極鼓勵學生、家長和社會有關方面對我校師德師風狀況進行監(jiān)督和評議，力爭通過開展師德建設活動，使教師成為全社會各行業(yè)職業(yè)道德建設的表率，使我校教師職業(yè)道德在積極向上、健康有序、協(xié)調發(fā)展的良好基礎上得到明顯的提升。為了更好地落實師德建設管理機制，我們還師德建設納入教師的考核評優(yōu)、晉升晉級、職稱評定以及年終績效考核的范疇。

4、全員參與，學習典型。

現在，教育收費是一個社會熱點問題。對照省、市有關文件的精神和要求，我校嚴格實行收費公示制，從不強行要求學生征訂報刊雜志，向學生推銷教輔材料和學習用品，學校除公示收費外不向學生收取其他任何費用，各項合理收費均給學生開具財政部門統(tǒng)一印制的票據。在做好收費工作的基礎上，我校還嚴格按照規(guī)定合理地使用各項經費，學期末向家長下放結算清單，堅決退還余款。由于我們端正思想，工作細致、扎實，長期以來，廣大家長對我校的收費工作非常滿意，未曾發(fā)生就此問題向上級部門反映的情況。

5、廣泛宣傳，學習典型。

師德師風建設重在宣傳，貴在堅持。學校充分利用宣傳欄、黑板報、校園網等宣傳陣地大張旗鼓地開展宣傳教育活動，定期將“五嚴規(guī)定”、《江蘇省中小學管理規(guī)范》、有關政策法規(guī)的內容發(fā)布于顯要位置，營造濃烈的師德師風學習氛

圍，讓廣大教師時刻銘記自已的身份，規(guī)范自己的言行，樹立崇高的教師形象。另外，我們還注重利用典型的作用來引領廣大教師的行為。一方面，我們鼓勵教師多讀教育界名人的傳記和模范教師的先進事跡。這些名人身上都具有優(yōu)秀的道德品質，體現著高尚的道德情操，多接觸他們，以便受到感染和鼓舞，使自己的行為趨于道德原則和規(guī)范的要求。另一方面，我們定期開展師德標兵、優(yōu)秀班主任等評選活動，他們生活在自己身邊，看得見、摸得著，身學習身邊的模范教師學習，影響更直接、更深刻、更快捷。在師德建設活動中，善于發(fā)現和挖掘身邊的先進師德典型，并做好學習和宣傳工作。我們千方百計把學校變成一座鍛造優(yōu)秀教師的大熔爐，讓每一個教師既是需要鍛造的“材料”，同時又是熔爐中熊熊燃燒的“煤塊”。大家相互之間在吸收熱的同時又釋放熱，互相產生積極影響，互相鍛造，共同成長，共同成材。陸洪閘小學就像個大家庭，大家都在想怎樣來愛這個家，怎樣把這個家的事情做好，怎樣來用自己的心血和汗水，用自己的聰明和才智，來譜寫這個大家庭的輝煌。通過長期的引導和營造，一種和諧向上的氛圍漸漸地形成了：在這里，沒有扯皮拉筋，沒有勾心斗角，大家想在一處，做在一處，一個心思，就是把學校的教育教學工作做好，讓人民群眾滿意。

6、幫困助學，傳遞真情。

學校制訂了“幫困助學”制度，成立了“幫困助學”領導小組，積極組織老師加入到“168”愛心志愿者隊伍，使“幫困助學”活動制度化。多年來，學校堅持深入、廣泛地開展了“168”愛生行動和扶貧獻愛心活動，把熱愛學生、關心學生，特別是關愛貧困生的工作落到實處。每逢六一兒童節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)，學校全體教師都對貧困生送上節(jié)日的關愛和祝福。今年，學校還聯(lián)合文峰街道機關黨支部、婦聯(lián)在學校掛牌成立了文峰“春蕾”班，以“殷殷慈善心，濃濃助學情”關愛學校的貧困子女，為他們提供最大的經濟支持和精神援助。

以上是我校在師德師風建設工作的一些做法和取得的點滴成績。在今后的工作中，我們將緊跟時代的步伐，深化認識，強化管理，細化過程，用切實的行動贏得廣大人民群眾的滿意，為創(chuàng)建陸洪閘小學師德師風建設工作的新局面而努力奮斗。

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陸洪閘小學11月支教總結

院系：文學院班級：中文文秘112班姓名：陳蘭馨時間飛快地流逝，大學第一學期的生活也已過了一大半。剛入大學不久的我，懷著對教育的一種憧憬，參加了南通大學團委志愿者部組織的陸洪閘小學支教活動，有幸成為陸洪閘小學四班的副班主任。從那開始，我們陸洪閘小學的支教活動便正式開始了。

我懷著激動與不安的心情來到了陸洪閘小學。站在學校門口，我不禁感慨，從今天起，我的身份改變了！支教前的我還只是一名初入大學校園的大一新生，是一個被傳授知識者，而加入支教工作后，我不僅是一名學生，我更是一位老師了！“師者，所以傳道、授業(yè)、解惑也�！苯裉煳也耪嬲�理解了這句話的含義。即將轉化身份成為一名老師的我，說實話挺有壓力的呢!永遠不會忘記第一次走進教室走上講臺的緊張心情，還有那群可愛孩子嘴里“新老師，新老師”的聲聲歡呼。一種要當好老師的責任感猛然從心底升起，我對自己說我一定要做好這份神圣的工作，做好我的職責！

我與伙伴的第一個任務是出黑板報。當我們第一次踏進那窗明幾凈的教室時，一雙雙明亮的眼睛里滿是興奮與喜悅，這樣熱情的反應，讓我們激動不已。一群天真可愛的孩子立刻把我們圍了起來。“姐姐好！”幾個清脆的聲音在耳邊響起。我們愣了一下，頓時用溫暖的笑臉回應著他們。班主任老師向同學們介紹完我們之后，孩子們的熱情再次讓我們感受到無比的溫暖。還沒等我們說話，他們趕忙來給我們幫忙。有的擦黑板，有的洗抹布，還有的幫我們拿來了粉筆和尺子看到這樣的情景，我們更是加倍努力地幫助孩子們出一期精彩的黑板報！

雖然我們還未正式加入到教學工作當中去，但是通過多次的接觸，我們和孩子們已經成為了關系融洽的朋友了。看著他們一張張可愛的笑臉，心中的疲憊便消失不見。這使我更加期待成為一名真正的老師！

支教的生活就像一杯清茶，沒有華麗的色澤和醇厚的味道，淡淡的清香卻讓人回味無窮。人生幾何，歲月匆匆！感謝學校讓我擁有這樣一段令人難忘的回憶。如果讓我說支教的感受，我會說：“簡單并快樂著，平淡并享受著，付出并收獲著！”支教生活給了我一段全新的體驗和感受，給我的人生劃下了永不磨滅的一筆，我的生命將因它而更加的豐富和精彩！

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