公司201*年教育培訓工作總結

具體目標和要求。各部門及物業(yè)分公司根據(jù)總體培訓計劃結合實際制定部門培訓計劃，并指導班組制定更加具體和細化的培訓計劃。“三級培訓計劃”的制定，保障了各級人員對職教工作的具體認識，讓每個職工都明白自己要接受的培訓內(nèi)容，確保了培訓工作的落實。

2、加強干部知識培訓、提高黨員干部綜合素質(zhì)

201*年公司結合實際工作和黨員干部的工作需求,共舉辦講座3次，培訓黨員干部20余人次。集中組織學習了《學習型黨組織建設》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《關于轉(zhuǎn)變作風、推進管理創(chuàng)新的意見》等政策和各項規(guī)定。同時，進一步健全完善理論教育的激勵制約機制。通過述學、評學、考學等形式，把黨員干部理論學習情況作為干部考核的重要內(nèi)容，把理論學習的考核結果作為選拔任用的重要依據(jù)，形成良好的用人導向，提升黨員干部學習的動力，形成良性循環(huán)，推動各項工作的不斷進步。

3、抓好崗位培訓工作，加強管理人員和專業(yè)技術人員培訓對物業(yè)專業(yè)人才的培訓是做好物業(yè)管理公司工作的關鍵。江電公司作為服務型企業(yè)，特別是窗口部門的服務水平直接體現(xiàn)企業(yè)的管理水平，結合優(yōu)質(zhì)服務及規(guī)范化服務的要求，我公司對新招聘的司機、保安及餐廳工作人員等崗位有計劃地舉辦了聘用職工崗前培訓、保安人員技能培訓、安全消防知識培訓、服務禮儀培訓等。通過培訓，大力提高了窗口部門的業(yè)務水平和服務水平，使他們的業(yè)務更加嫻熟、接待更加規(guī)范、服務更加熱情。

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201*年公司安全生產(chǎn)教育培訓情況總結

安全生產(chǎn)工作是公司管理的一項重要工作，安全生產(chǎn)的實現(xiàn)在于安全意識的塑造與培養(yǎng)，回顧半年來，我公司在安全生產(chǎn)管理取得了一定的成績，這與公司一貫地堅持"安全第一、預防為主、綜合治理、持續(xù)改進"的方針，堅持強化安全責任，深化隱患排查，嚴格監(jiān)管，加強安全宣傳教育是分不開的。我們的做法主要是：全員參與，覆蓋面廣

公司一直堅持落實全員安全生產(chǎn)知識培訓的目標，要求每個員工都能夠接受安全教育培訓。在上半年，我們舉辦了全員參加的消防安全培訓活動，從2月份的消防安全培訓，6月的安全生產(chǎn)月活動，并計劃在11月進行全員疏散演習。此外，每個新員工入公司前都必須進行三級安全教育，做好安全相關的崗前培訓。同時對員工進行以發(fā)布通知、全員會議等形式宣講安全生產(chǎn)知識，形成員工，對管理人員也進行了相關的安全知識培訓等等，一系列的安全教育，涉及公司每一位員工，實現(xiàn)了全員參與，全員接受教育的目標。安全教育，形式豐富

公司的安全生產(chǎn)教育，我們的培訓方式既包括傳統(tǒng)的學習培訓方法，又輔以圖片宣傳、視頻觀看、現(xiàn)場操作等。培訓期間我們還進行了消防演練，并且講解滅火器的使用方法與現(xiàn)場操作，參觀消防應急救援設施，在公司內(nèi)安排消防

逃生演練等等，我們還開展了形式多樣的項目，通過豐富多樣的方式來鞏固知識，既能輕松的完成培訓，又能最大實效的掌握知識，最大量的在生產(chǎn)操作過程中起到作用。安全責任，逐級落實

安全生產(chǎn)教育不僅是在知識層面的講授，更重要的是在責任上的落實。公司從年初就簽訂了各部門安全責任書，并逐級落實簽訂安全責任書，各部門落實了安全生產(chǎn)責任，同時也保證了安全教育日常化、細致化的開展。安全意識，自我升華

安全生產(chǎn)教育的最終目的是要將安全意識植根于每個職工心中，是要提升職工的素養(yǎng)，并培養(yǎng)處處留心安全的習慣。眾所周知，習性的培養(yǎng)不是一朝一夕的工作，要轉(zhuǎn)變職工們的安全意識，并朝著"要我安全"向"我要安全"的提升，只有長期的堅持，不斷的教育才能實現(xiàn)。公司安全生產(chǎn)教育從一開始員工們的不自愿與不自覺，到后來的積極配合參加，這讓公司的安全管理工作人員看到了希望，安全意識的自我升華，前提是安全教育的不斷堅持，后續(xù)便是安全生產(chǎn)的正常運行。公司上半年度的安全教育系列活動，在取得豐收的同時，也讓我們對下半年度安全生產(chǎn)管理充滿了信心。

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