路燈工會工作總結(09)

201*年工會工作總結

201*年，在市總工會和建委工會及處黨支部的正確領導下，堅持以黨的十七大和十

七屆四中全會精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，團結動員職工投身于城市道路照明設施建設、維護和管理，抓學習培訓強素質(zhì)，抓職代會工作促民主，抓活動開展聚力量，抓服務中心促發(fā)展，抓維護職能送溫暖，努力建設特色工會、有為工會、滿意工會，使工會逐漸成為“支部靠得住、單位離不開、職工信得過”的職工之家，促進了單位的和諧發(fā)展。先后被市總工會評為“全市工會工作創(chuàng)優(yōu)爭先先進單位”、市“五星級工會”、市級“工人先鋒號”等榮譽�，F(xiàn)將一年來的工會工作總結如下：

一、主要做法和成績

（一）以各類教育培訓活動為主要內(nèi)容，全面提升職工的思想和業(yè)務素質(zhì)。201*年，我處工會始終將職工的教育培訓工作擺在一個重要位置上，放在領導心上，抓在工會干部手上，落實在具體的行動之中，積極爭取處黨支部對工會工作的支持，在年初各項路燈工程建設任務還沒有完全展開時，就擬定不同工種的職工教育培訓計劃，充分利用空閑時間，全方位開展職工的教育學習活動；在路燈工程建設任務和各項管理工作相對緊張時，又把整塊教育學習時間化為零星和分散的學習階段，把各工種的學習培訓分專題開展，取得明顯成效。

一是進行全員安全培訓教育活動。2至3月，邀請市建委、市安全生產(chǎn)協(xié)會、市交警支隊等專家對全員進行了安全生產(chǎn)培訓。市建委公用事業(yè)科陳義運科長做了《結合實際，認真做好安全工作》的培訓，處主任王智峰進行了《牢記血的教訓，預防安全事故》的培訓，市安全生產(chǎn)協(xié)會魏其濤秘書長上了《路燈安全知識》課，市交警支隊法規(guī)科李科長通過交通事故肇事短片宣講了交通法規(guī)知識等，通過觀看錄像片、案例分析和安全理論知識測試，進一步增強了全員安全生產(chǎn)責任重于泰山的意識，確保了全年安全無事故。

二是結合學習實踐活動，開展全員業(yè)務素質(zhì)培訓活動。為了提升職工履行崗位能力，

從3至4月份，開展了不同工種人員業(yè)務培訓。培訓前，處領導認真研究培訓內(nèi)容，從單位所涉及的20多項專業(yè)中選定18項，由單位各專業(yè)的行家里手作為授課老師進行講課。培訓中，授課人員精心準備，認真?zhèn)湔n，有的同志寫了長達11頁的講稿，詳細講解了各項專業(yè)知識，進一步提高職工業(yè)務素質(zhì)，激發(fā)職工學習熱情。

三是選送職工外出進行培訓學習。10月份，根據(jù)湖北省路燈協(xié)會舉辦城市照明師培

訓的通知精神，及時選送4名職工到省里進行培訓，通過學習培訓，我處4名職工都獲得城市照明師資格證書；與此同時，還先后選送了工會干部、統(tǒng)計、檔案、政風行風信箱、行政執(zhí)法等人員參加市里組織的各類短期學習培訓6次12人，進一步提高了各類專業(yè)技術人員的業(yè)務水平。

（二）以服務路燈新建和維護工作為中心，實施建功立業(yè)工程，團結動員職工為城市照明事業(yè)作貢獻。

201*年以來，我處工會在抓職工教育學習、文體活動、民主管理的基礎上，始終把圍繞中心、服務中心放在十分突出位置上，積極團結、引導職工講建功、講大局、講和諧，為單位又好又快地發(fā)展作貢獻。一年來，廣大職工在各自工作崗位上圓滿完成了各項路燈建設、維護和管理工作任務。

一是確保了各項路燈新改建工程任務圓滿完成。組織動員廣大干部職工積極投身于照明工程建設之中，樹立為民辦實事、辦好事和群眾利益至上觀念，精心組織，認真施工，搶進

度，講質(zhì)量，冒著嚴寒和酷暑，加班加點，無私奉獻，先后完成了13條主次干道路燈新改建、200條小街小巷及部分次干道無極燈更換、83條小街小巷路燈新建等任務，路燈新改建工程任務達212項，裝燈5千余組（盞），安裝路燈專用變壓器9臺，安裝智能控制箱40臺，敷設各類線纜30000余米。如，10月份以來，工會積極動員組織職工投身83條“無街燈”改造工程之中，職工們在各所帶領下，克服小街小巷路窄、人多、巷子深等困難，安裝路燈1400余盞，解決了83條背街小巷周邊居民夜間出行難問題，受到社會各界的一致好評。

二是確保了市民走上明亮的“放心路”。為優(yōu)質(zhì)高效服務社會、服務群眾，一年來，干部職工始終堅持設備巡檢所每日查燈、生產(chǎn)科每周查燈、處領導周日查燈制度，對群眾來電來信來人反映熄燈問題始終做到小修不過夜、大修不超過24小時，加大城市照明設施安全整改力度，加大行政執(zhí)法工作力度，優(yōu)質(zhì)服務、文明作業(yè)、文明執(zhí)法，使亮燈率和設施完好率達到98%以上，確保了市民走上明亮的“放心路”。

（三）以開展健康向上文體活動為載體，推進單位文化建設。

為增強單位的凝聚力和向心力，工會大力倡導企業(yè)文化，大力進行文化建設，用積極健康向上的文體活動占領思想文化陣地，先后有組織、有計劃地開展了多項深受職工歡迎的活動，在全處營造了蓬勃向上的文化活動氛圍，形成年初有運動會、年底有文藝匯演、年中有不間斷活動的單位文化活動格局，陶冶了職工的情操，進一步增強了單位凝聚力。

一是組織了“市路燈管理處201*年春季技能比武大賽”。為豐富干部職工文化體育生活，提高大家崗位練兵熱情，每年我們都根據(jù)新任務、新要求舉辦適合我處特點的運動會。在201*年技能比武大賽上，先后進行了一線、機關、三產(chǎn)業(yè)3個類別共12個項目的技能比賽，既有打字比賽、加工知識競答、營銷知識競答、土建知識競答等6個項目，又有踩板爬桿比賽、高空作業(yè)車定點賽、燈具組裝賽、駕駛員車輛移庫、現(xiàn)場滅火等，比賽現(xiàn)場氣氛緊張而激烈。通過技能比武，鞏固了技藝、增強了素質(zhì)，豐富了職工業(yè)余文化生活，增強了單位凝聚力。

二是開展各類豐富多彩活動。今年，針對老同志特點，組織離退休老同志參加市建委關工委、老齡委組織的象棋比賽、釣魚比賽和乒乓球比賽；針對青少年特點，舉辦了未成年人暑假知識講座、觀看益智電影活動和送50元購書券讀好書活動等；針對單位團員青年特點，開展“青工拜師學藝”并組織團員青年參加了義務獻血、到南漳香水河參觀學習、到河南省鎮(zhèn)平縣參觀新四軍彭雪楓將軍紀念館等活動，還向全系統(tǒng)團員青年發(fā)出了譜和諧新曲、鑄青春偉業(yè)的倡議，并被建委團委向全系統(tǒng)轉發(fā)；還先后兩次組織在職職工開展了“送溫暖、獻愛心”活動。通過各項活動的開展，營造了濃厚的和諧發(fā)展氛圍。（四）以關心職工切身利益為切入點，處處體現(xiàn)以人為本的關懷。

一是堅持職工生病住院必看制度。這是我處的一個老傳統(tǒng)，對職工生病住院，工會必須代表單位去醫(yī)院看望，做到“三個一”：一聲問候、一束鮮花、一份慰問金。201*年，共看望住院職工20余人次，送慰問金4000余元，使生病住院的職工感受到了“家”的溫暖。

二是關心職工身體健康和作業(yè)安全。周密安排職工公休假，截止12月份，每名職工都按照國家政策休完了自己的公休假；為全處每名女職工都配齊了勞動保護用品，并發(fā)放了春夏、秋冬2套工作服、絕緣鞋；認真落實了國家對女職工的婚期、孕期、產(chǎn)期、哺育期、更年期等政策，給在一線工作的每名女職工購買了防曬霜和護膚品，組織全體女職工到黃家灣參觀學習，深受女職工好評；對領取獨生子女證的職工實行了獎勵，按時發(fā)放了獨生子女保健費；為全處職工辦理了意外傷害保險，為一線從事高空和高危作業(yè)的職工購買了意外傷害保險，使職工的生命安全和合法權益得到進一步保障，受到職工稱贊。

三是改善職工辦公和生活環(huán)境。單位在湖北省201*年路燈年會在我市召開前夕，投入13萬元，對辦公樓內(nèi)走廊和廁所進行了整修，并給每個房間掛上指示牌、每個辦公室掛上工作職責和崗位職責，進一步改善了職工辦公和生活環(huán)境。

四是架起一座單位與職工“連心橋”。為把工會辦成職工之“家”，工會從各方面設身處地地為職工著想，經(jīng)常組織職工與處領導進行座談，介紹情況，交心談心，解答問題，營造了一個和諧的人文氛圍。先后組織離退休老同志座談會、女職工座談交流會，營造了和諧干群關系，深受職工歡迎。

二、存在問題和明年打算

今年來，我處的工會工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足和問題。一是職工對工會的期望越來越高，民主意識越來越強，但工會工作還不能夠完全滿足廣大職工對文體活動的需求。二是職工素質(zhì)有待進一步提高，職工教育培訓工作有待于進一步加強。三是在建設特色工會、有為工會、滿意工會上，創(chuàng)新不夠，探索不夠，工會自身建設上有待進一步加強。我們將以黨的十七屆四中全會精神為指導，充分發(fā)揮工會各項職能，緊緊圍繞中心工作，組織職工為城市照明事業(yè)科學發(fā)展做出新的貢獻。

一是結合學習實踐活動，認真學習領會市委關于進一步加強和改進工會工作的意見精神。把工會干部和職工的思想和言行統(tǒng)一到科學發(fā)展觀上來，用科學發(fā)展觀來謀劃工會工作，來建好“家”，進一步增強單位的凝聚力和向心力。以促進科學發(fā)展為主題，以竭誠服務職工群眾為宗旨，以發(fā)展和諧勞動關系為主線，以加強工會組織建設為基礎，以創(chuàng)新工會體制機制為動力，解放思想，與時俱進，不斷提高工會組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益的能力和水平。

二是進一步調(diào)動職工民主管理、民主參與積極性。發(fā)揮職代會制度的源頭參與、源頭維護作用，著重在落實職權、完善機制、提高質(zhì)量上下功夫。繼續(xù)堅持凡涉及職工切身利益事項，經(jīng)職工大會討論通過，充分發(fā)揮職工代表的作用，促進民主決策，科學治處。繼續(xù)推進處務公開，并要向過程公開、全面公開和深度公開發(fā)展。不斷暢通民主渠道，激發(fā)職工當家作主的熱情和參與單位管理積極性和創(chuàng)造性，更好地發(fā)揮職工在和諧單位建設中的支撐和推動作用。

三是抓好職工教育培訓工作，全面推進職工素質(zhì)工程。開展“創(chuàng)建學習型單位，爭做知識型職工”和技術創(chuàng)新、崗位練兵、技能比武等活動，引導職工更新知識，不斷提升職業(yè)技能和科學文化水平，推進職工素質(zhì)提升工程，力爭使職工技能在原有的基礎上再提升一個技術等級。

四是推動創(chuàng)新，不斷擴大工會組織的影響力、凝聚力。扎實有效地開展以“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)量、創(chuàng)高效益、創(chuàng)新技術、創(chuàng)低能耗”為主要內(nèi)容的群眾性勞動競賽等活動，動員職工立足本職、爭創(chuàng)一流，為建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會和創(chuàng)新型單位作出積極貢獻。開展職工職業(yè)道德模范評選表彰活動，以愛國、敬業(yè)、誠信、友愛的道德規(guī)范引導職工，使職工樹立良好的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德。不斷提升工會工作影響力和凝聚力，使特色工作不斷充實新的內(nèi)涵，作用得到更充分的發(fā)揮。

五是開展“職工之家”和“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，促進單位和諧發(fā)展。針對職工隊伍特點，圍繞干部職工最現(xiàn)實、最關心、最直接的利益問題，增強服務意識，提高服務能力，扎扎實實為職工做好事、辦實事，為他們排憂解難；組織職工開展寓教于樂、豐富多彩、健康向上的文體活動，讓他們真切地感受到“家”的氛圍，“家”的溫馨，讓干部職工在寬松和諧的環(huán)境中得到愉悅、得到充實、得到發(fā)展。

二00九年十二月十四日

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xx公司工會201*年工作總結

09年，公司工會在集團工會、黨委的正確領導下，以落實科學發(fā)展觀為指導，緊扣船舶生產(chǎn)經(jīng)營，切實加強工會組織建設，認真履行工會職能，開拓創(chuàng)新，積極構建和諧社會，為公司全面完成09年生產(chǎn)經(jīng)營任務做出了應有的貢獻。為了總結成績與經(jīng)驗，分析不足，找準差距，做好明年工作安排，現(xiàn)對一年來的工作完成情況進行總結并暨201*年的工作進行安排。

201*年工會工作回顧與成績

一、加強思想教育，深入學習實踐“科學發(fā)展觀”，貫徹黨的“十

七屆四中全會”精神思想來統(tǒng)領工會工作。按照集團黨委和工會的部署和要求，公司工會把學習實踐科學發(fā)觀展、黨的“十七屆四中全會”會議精神作為理論學習的重點。認真組織職工學習采取集中學習和自學相結合的方式，組織工會干部、工會會員認真學習實踐科學發(fā)展觀等重要文件會議精神，把學習活動不斷深入，在教育中做到以科學的理論武裝職工、以正確的輿論引導職工、以高尚的精神塑造職工，使職工樹立堅定的信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀。通過深入扎實的學習教育，為公司建立現(xiàn)代企業(yè)制度，適應新一輪激烈的市場競爭和公司快速發(fā)展打下了堅實的基礎，提供了堅強的思想保證。

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二、加強工會組織建設，提高工會工作質(zhì)量。公司黨支部高度重視工會建設，堅持依法治會，規(guī)范自身行為，加強工會組織自身建設，始終按照〈工會法〉的要求，組織好各項工會活動，并積極開展工會信息宣傳工作。以工會實際情況為基礎，針對性強，重點突出，利于基層工會發(fā)揮優(yōu)勢，改進不足，創(chuàng)造性地開展工作。通過工會自身建設、民主管理、權益保障、《xx報》、集團網(wǎng)站、職工園地等板塊，開辟信息傳遞新渠道，提高工作效率。同時，為切實維護職工合法權益，確保公司各項工作穩(wěn)步發(fā)展。

三、大力開展職工技術創(chuàng)新工程活動，不斷提高職工業(yè)務技術素質(zhì)。圍繞公司在經(jīng)營目標以及在經(jīng)營管理中的重點、難點和薄弱環(huán)節(jié)，我公司201*年年度開展了“強技能、提素質(zhì)、保安全、提效益”的勞動比武競賽、合理化建議等活動，通過船舶焊接、船舶冷作裝配、電氣設備裝配等各項勞動比武，造就了一批技能型職工隊伍，促進員工全面發(fā)展，培育和鍛造順應時代需要的具有開拓創(chuàng)新能力的高素質(zhì)員工隊伍，公司還鼓勵員工刻苦鉆研業(yè)務技術，人人爭做技術能手。通過本人主動申請、班組推薦、領導小組審定的方式產(chǎn)生了18對師徒，尤其是新分配的學員，剛來到我公司，我們就指派專人傳、幫、帶，接成幫教對子。并在相關部門的組織下統(tǒng)一簽訂了師徒協(xié)議。通過認真開展“名師帶徒”活動，公司生產(chǎn)一線的員工互幫互學，取長補短，已形成“比、學、趕、幫、超”的良好學習氛圍，員工業(yè)務技能水平得到長足的進步。及職工切身利益的相關問題認真加以解決，使職工的工作、生活、學習環(huán)境得到了很大程度的改善。

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四、掌握職工思想動態(tài)，認真聽取職工的意見和呼聲，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用。我公司工會深入員工隊伍，認真做好調(diào)查研究，就職工關心的熱點、難點問題進行收集，并及時將職工意見建議反饋給公司黨政領導。并經(jīng)常直接參各項目會議，認真聽取和收集職工對公司的各項建議和意見。經(jīng)領導班子研究后，都分別給予解決，暫時解決不了的，也及時把原因反饋給職工。另外，積極做好企業(yè)內(nèi)新老員工的團隊合作及不同企業(yè)文化的融合工作，從關心工作、學習、生活著手，做好新大中專學生員工的思想政治工作。對于新員工，每月以座談會的形式進行思想上、工作上、生活上等交流，及時了解新員工的思想動態(tài)。另外，積極組織職工參加公司工會開展的各項活動的同時，獨立自主的開展豐富多彩的文體活動，活躍職工的文化生活。先后組織開展了十一活動比賽、中秋活動比賽等活動。通過各項活動的開展和全體員工的參與，豐富了職工的文化生活，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力。

五、扎實做好企務公開工作，切實加強民主管理與民主監(jiān)督。公司工會高度重視企務公開工作，把企務公開工作作為工會工作的一項重要內(nèi)容進行開展，做到民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度。并在全體干部中開展了民主測評工作，要求干部隊伍按照“講政治、有本事、肯實干、能自律”的要求進行工作述職，職工代表按照廉政建設、履行職責、工作業(yè)績、管理效能、學習進步、工作作風六個方面對公司全體領導干部進行了民主測評，同時公司各工作崗位都實行了事前公示、公開競崗，在實際工作中，公司工會都進行了參與監(jiān)督，保證

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了工作的公開、公平、公正和透明度，切實增強了公司的民主管理和民主監(jiān)督工作，提高了管理、科學、民主、規(guī)范性。

六、大力開展“送溫暖工程”活動，切實關心職工生活。工會班子深入施工一線，主動擔當起“第一知情人”和“第一求助人”的責任，并向集團工會申請對困難職工的補助，對生病住院的職工主動探望。節(jié)日期間，組織人員分別到困難人員家中送溫暖、獻愛心，并把困難人員的要求和意見及時反饋給工會，切實幫助他們解決實際困難。今年來，探望有病住院職工10余次，工會班子成員找員工談心20余次，安排員工休假26人次，夏季7-10月份施工期間，堅持每天為施工一線的員工配備冷飲水及每個月到施工一線慰問活動，做到防暑降溫，為奮戰(zhàn)在施工一線的職工解除中暑等后顧之憂，有效地穩(wěn)定了職工隊伍。

201*年工會工作存在的不足

1、工作還缺乏系統(tǒng)性、針對性，未能及時結合分公司的發(fā)展和職工關注的熱點問題開展工作，如職工的生活和福利待遇問題等。2、工作手段單一，仍停留在老方法、老套路上，不能很好地為職工群眾服務。3、需進一步加強工會組織建設和隊伍建設，完善各項規(guī)章制度。4、工會工作與廣大職工日益提高的物質(zhì)文化生活需求還有一定的差距。特別是在提高職工的整體素質(zhì)、信息報道方面有待于進一步加強。這此缺點和不足力爭在今后的工作中逐步解決�；仡櫼荒甑墓�會工作，會有許多不盡人意的地方，我們將認真總結，進一步轉變觀

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念、解放思想、與時俱進，以新的思路、新的作風、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，努力開創(chuàng)工會工作新局面。

201*年工會工作思路：

一、進一步加強企務公開制度，增強公司民主管理與民主監(jiān)督；增強分公司重大決策、經(jīng)營管理、職工切身利益的透明度，提高管理的民主、程序、規(guī)范性。二、切實督促公司相關部門認真執(zhí)行國家相關政策，認真落實各項勞動保護措施，嚴格遵守和執(zhí)行《勞動法》，切實做好職工維權工作。主動聽取職工意見，切實做好職工意見收集、整理、匯總、落實、反饋的監(jiān)督工作，積極構建職工意見交流平臺。三、大力開展“送溫暖工程”，切實關心職工生活。為職工辦好事、辦實事，解決后顧之憂，確實為職工謀福利。繼續(xù)堅持為困難職工進行困難補助，構建職工交流平臺，增進職工間友誼。四、結合分公司工作實際，認真開展好“五.一”節(jié)、“國慶”節(jié)等文體娛樂活動，進一步活躍公司文化生活，增進公司的團結力、凝聚力。

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