思溪村黨支部、村委會換屆選舉工作總結

思溪村黨支部、村委會換屆選舉

工作總結

根據(jù)上級部門的統(tǒng)一部署，村黨支部、村委會為做好本屆兩委班子的換屆工作，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》和《中華人民共和國村民委員會組織法》、《江西省村民委員會選舉辦法》以及思口鎮(zhèn)黨委、政府[201*]75號、[201*]76號通知精神，教育廣大黨員、干部和村民切實做好依法依章參加選舉，公平有序參與競爭，嚴格遵守“八條禁令”，做到加強領導，思想認識到位，工作部署到位，組織措施到位，依靠鎮(zhèn)黨委、政府的重視和支持，順利平穩(wěn)的完成了村“兩委”換屆工作。具體做法是：

一、指導思想和工作目標

村兩委換屆選舉是基層民主政治建設的一件大事，也是一項政治性、政策性很強的工作。我村在換屆選舉工作中堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以加強村委會組織建設和推進基層民主政治建設為目標，堅持黨的領導，充分發(fā)揚民主，嚴格依法辦事，堅持公平、公正、公開的擇優(yōu)原則，真正把思想素質(zhì)好、帶富能力強、群眾信任度高的農(nóng)村優(yōu)秀人才選到村兩委領導班子中來。

二、工作部署和組織措施村兩委為了做好換屆選舉工作，一是分別制訂了“思溪村黨支部換屆選舉工作實施方案”、“思溪村第八屆村委會選舉工作的實施方案”，方案中明確了工作步驟和工作要求，使選舉工作做到有序進行。二是加強宣傳引導，及時召開村兩委干部、村民小組長、村民代表和黨員大會，進行換屆選舉工作動員，通過張貼標語，宣傳換屆選舉工作的重大意義、程序和要求。三是依法選舉產(chǎn)生選舉委員會，負責組織實施選舉工作。四是采取以會代培的形式，對換屆選舉工作人員進行培訓，使他們盡快熟悉選舉程序和方法，提高換屆選舉工作的能力。

三、依法選舉和建章立制

村兩委換屆選舉委員會根據(jù)黨委、政府的統(tǒng)一部署，嚴格按程序、時間做好選民登記、資格審查等選前準備工作，選后及時上報選舉結果。新的兩委班子成立后，立即著手辦理工作移交，兩委干部集中開始選舉村民小組長、村民代表。我村共有村民小組13個，本屆共選出村民小組長13人，其中連任11人，新當選2人；共選舉產(chǎn)生村民代表23人，其中連任17人，新當選6人。新的村、組班子成立后，村兩委及時進行分工，制訂管理制度，待春節(jié)過后再確定發(fā)展任務，提出具體措施。

上述總結妥否，請指正。

思溪村黨支部、村委會二0一二年元月五日

擴展閱讀：鄉(xiāng)鎮(zhèn)村黨支部村委會換屆選舉工作自查報告

鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級組織換屆選舉工作自查報告

縣委政府關于做好第七屆村級組織換屆選舉工作安排，***鎮(zhèn)第七屆村級組織換屆選舉工作.從**月**日開始，到**月**日結束，歷時兩個月，已全部完成村級組織換屆選舉階段任務。在組織換屆選舉過程中，鄉(xiāng)黨委政府認真貫徹《村委會組織法》和《村委會選舉法》，按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選配能認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，清正廉潔，公道正派，身體健康，思想政治素質(zhì)高，自身發(fā)展能力和帶領群眾發(fā)展致富能力強，真心實意為群眾服務，受群眾擁護的人進入村級組織班子。從換屆選舉的結果來看，新一屆干部職數(shù)有效精簡，年齡、知識結構進一步優(yōu)化，交叉兼職比例提高，女干部人數(shù)有所增加，后備干部得到重用，干部綜合素質(zhì)明顯提高，基本上達到了“組織放心、群眾滿意”的預期目標。

一、穩(wěn)步推進，民主選舉效果明顯

鄉(xiāng)黨委政府于9月6日召開村兩委換屆選舉動員會，9月28日又召開各村書記督辦會，堅持一個階段抓一個重點的督辦方式，分批分期推進村兩委換屆工作，到目前，全鄉(xiāng)15個村完成了村委會換屆，18個村完成了支部換屆，正進入建章立制和檢查驗收的關鍵階段。全鄉(xiāng)成立村級選舉委會員19個，下派指導組19個，完成選民登記11577人，占總?cè)丝?.8萬人的65%,推選村民代表731人，村平33人，推選村委會候選人76人，正式選舉出村委會主任15人，委員28人。全鄉(xiāng)社會秩序穩(wěn)定，民主氛圍初步形成，民主選舉特點及效果明顯。

1、選民參選率有大幅度上升，且選舉工作更加民主化。本屆選舉全鄉(xiāng)共有選民11577，參加投票7654人，參選率為75%，較上屆上升了5個百分點。

2、村級組織班子成員的政治素質(zhì)有所提高，新一屆村委會成員中有共產(chǎn)黨員28人，占成員總數(shù)的80%，比上屆提高7個百分點。

3、村級組織班子成員的文化程度明顯提升，新一屆村委會成員中共有初中文化程度24人，占68%，高中或中專以上11人，占32%。

4、村級組織班子成員年齡結構更趨合理，新一屆村委會成員中年齡最大的66歲，最小的26歲，平均年齡41.2歲。

5、交叉任職多，其中書記、主任“一肩挑”6人，村“兩委”成員交叉任職18人，大大精簡了干部數(shù)量。

6、民主選舉氛圍更濃。在實施選舉過程中，提倡選民自薦，堅持選舉工作人員中的唱票、計票、監(jiān)票人員的人選，須經(jīng)村民選舉委員會提出，村民代表會議確定，并張榜公布，做到每位選民只能接受一張“委托投票證”，代寫人只能代寫一張選票，多者無效，全面推行支部換屆“兩推一選”的辦法等，進一步體現(xiàn)了公正、公開、公平原則，增強選舉的透明度。

二、精心組織，強化了民主選舉意識在組織村兩委換屆選舉過程中，我鄉(xiāng)嚴密部署、精心組織，堅持“五到位”確保換屆選舉工作平穩(wěn)有序推進。

一是組織領導到位。于8月29日成立了***鄉(xiāng)村級組織換屆選舉工作領導小組和***鄉(xiāng)村級組織換屆選舉工作指導組，主抓村級組織選舉工作，各村成立了選舉委員會，具體負責村級組織換屆工作的組織實施。對班子成員實行包村到人，并制定了《***鄉(xiāng)第七屆村民委員會換屆選舉工作實施方案》,明確各階段工作任務。

二是培訓指導到位。我鄉(xiāng)及時召開了第七屆村級組織換屆工作動員大會，并邀請縣村級組織換屆工作指導組成員到會進行指導，會上還對換屆選舉指導員和各村的選舉工作骨干進行相關培訓，組織學習了《中華人民共和國村民委員會組織法》、《***鄉(xiāng)第七屆村民委員會換屆選舉工作實施方案》以及市、縣有關文件精神。

三是宣傳發(fā)動到位。在鄉(xiāng)村主要路口懸掛醒目的宣傳橫幅12條，各村張貼宣傳標語160余條，印發(fā)了選舉相關的宣傳資料，召開鄉(xiāng)村干部會、群眾會70余場次，各村還開展了給外出人員“寄一封書信、打一個電話、搞一次家訪、問一聲平安”的活動，真情吸引外出務工人員回村參加選舉,確保換屆工作家喻戶曉，人人皆知。

四是組織落實到位。根據(jù)換屆工作進程，以村為單位，適時發(fā)布《村級組織換屆選舉公告》，對符合選民資格條件的村民依法進行選民登記，并頒發(fā)《選民證》，為不能親自到會參加投票的合法選民印制了《委托投票證》，各村選舉大會由包村干部到現(xiàn)場指導，巡查組到會督導，并邀請了縣村級組織換屆指導組成員到選舉大會現(xiàn)場作指導，嚴格按照制定好的換屆選舉流程進行。

五是保障機制到位。在審核和確認選民名單后，按照村民選舉委員會確定的村民代表人數(shù)及相關規(guī)定依法由村民直接選舉產(chǎn)生村民代表。選舉結果得到確認后，我鄉(xiāng)采取有力措施鞏固和發(fā)展換屆選舉結果，加強依法治村的工作力度，把村級組織各項制度健全起來，為落實科學發(fā)展觀，全面建設小康社會提供堅強有力的組織保證。

三、嚴格操作，規(guī)范了民主選舉程序

在換屆選舉工作中，我鄉(xiāng)把加強黨的領導，嚴格依法辦事，充分發(fā)揚民主貫徹于選舉全過程。嚴格把好“五關”確保換屆工作做到公開、公平、公正、民主，使選民權利得到了有效保障。

一是選民登記關。選民登記是一項十分細致的工作，認真做好選民登記是搞好選舉工作基礎。為此，各村選配法律觀念強，有一定文化水平，工作認真負責，熟悉本村實際情況的村干部負責選民登記工作，并在鄉(xiāng)政府進行業(yè)務培訓，掌握政策界限，明確選民登記的任務方法、時間和要求。并實行“三包”，即包登記、包核對、包公布。做到“兩個保證”，即保證所有年滿十八周歲具有選民資格的村民都要進行登記，保證已登記的選民是具有選舉資格的選民，達到不重、不漏、不錯，并在法定時間內(nèi)進行公布。二是代表產(chǎn)生關。村民代表的產(chǎn)生是村委會選舉的重要組成部分。村民代表的參政能力和政治素質(zhì)的高低，直接關系到村級組織換屆選舉工作和今后三年村級民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的成敗。為此，我鄉(xiāng)廣泛宣傳村民代表應具備的條件，引導選民把遵紀守法、公道正派、有參政議政能力，在村民中有一定威望的人推選出來，特別是把具備以上條件的優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員、致富能人推選出來。以村民小組為單位分別召開村民會議，根據(jù)各村民代表數(shù)額，進行無記名投票選舉，全鄉(xiāng)共選舉產(chǎn)生村民代表731名，其中黨員308名。

三是財務審計關。村級財務公開是村民關心的熱點，在選舉前，由鄉(xiāng)財經(jīng)所人員組成了財務審計小組，對全部19個村近三年的收支進行審計，并將審計結果張榜公布。此舉增強了村委會民主理財?shù)耐该鞫�，解除了村民的疑慮，進一步密切了干群關系。

四是提名推薦關。產(chǎn)生候選人階段是村級組織換屆選舉工作最關鍵的階段，直接關系到選舉工作的成敗。為此，我鄉(xiāng)重點宣傳村兩委班子成員應具備的條件，引導村民把遵紀守法、廉潔奉公、熱心為民服務；有辦事能力，能獨立完成工作任務；開拓進取、懂經(jīng)濟、善管理，能帶領群眾勤勞致富；能保一方平安，有一定文化知識的人推薦出來。村委會成員采取選民聯(lián)合推薦、單獨推薦、自薦的方法進行。全鄉(xiāng)共推薦產(chǎn)生村委會主任候選人30名，副主任候選人8人，委員候選人38人。村黨支部班子成員實行黨員、群眾“兩票”推薦產(chǎn)生。村委會成員正式候選人采取召開村民代表大會，由村民代表選舉確定正式候選人。村黨支部正式候選人采取召開由全體黨員、村民代表參加的“兩推一選”大會確定。這些方式都體現(xiàn)了換屆工作的公開、公平、公正、民主、透明原則，較好地解除了村民認為選誰不選誰上級早決定，選舉是走過場的思想疑慮，進一步體現(xiàn)了對選民意愿的尊重。五是投票選舉關。投票選舉是換屆選舉過程的中心環(huán)節(jié)，是體現(xiàn)選民選舉權的主要形式，是整個換屆選舉工作中程序性、技術性最強的環(huán)節(jié)。特別是要做到“兩個過半數(shù)”，即參選率過半數(shù)和候選人得票數(shù)過半數(shù)選舉才有效，并且嚴格實行“一人一票”，嚴格“委托投票”管理。全鄉(xiāng)所有村的參選率均達到75%以上，選舉產(chǎn)生的村支部書記和村委會主任的得票率均達到95%以上。

四、完善制度，健全了民主管理機制

建設是基礎，管理是關鍵。在村級工作管理中，我們主要抓好四項工作。一是召開新班子會議，進行明確分工并認真做好交接工作；二是按照精干高效原則，因地制宜設立人民調(diào)解、治安保衛(wèi)、護林防火、經(jīng)濟建設等工作機構，這些機構的成員都由村兩委班子成員兼任，并明確各自崗位職責；三是進行崗前培訓，對新的班子成員及分工有變動的成員進行上崗培訓，全面提高他們的政治素質(zhì)和業(yè)務水平；四是建立健全有關規(guī)章制度，加強民主管理。目前，已建立健全了《支部委員會民主集中制實施細則》、《黨支部“三會一課”制度》、《爭先創(chuàng)優(yōu)制度》、《黨員活動日制度》、《流動黨員管理制度》、《經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃》、《村務公開民主管理實施細則》、《財務管理制度》、《村黨支部、村委會議事規(guī)則》、《村委會工作職責》、《調(diào)解委員會職責》、《計劃生育協(xié)會職責》、《治安保衛(wèi)委員會職責》、《護林防火委員會職責》、《村干部行為規(guī)范》、《村規(guī)民約》等一系列規(guī)章制度，使村級組織能在法律法規(guī)和制度范圍內(nèi)高效運作。本屆選舉工作存在的主要問題：①少部分選民民主意識不夠強，參政議政的能力有待進一步提高。②個別村仍然存在本位主義、地方主義和宗教觀念，缺乏大局意識、全局觀念。③婦女干部后備嚴重不足，婦女干部進兩委存在實際困難。④個別肯做事、會做事、敢于碰硬、得罪過一些人的村干部落選。對村干部工作積極性有一定的打擊。(201*年)

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