煉鋼廠廠長崗位說明書

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編號：廠部(室)：序號：崗位名稱所屬部門崗位功能定位廠長煉鋼廠直接上級直接下級主管副總經理各副廠長煉鋼廠內的安全環(huán)保、設備、生產、工藝技術質量的全面管理工作，協(xié)調本部門與其他部門的工作關系。任職要求1、大專以上文化，鋼鐵冶金專業(yè)，工程師以上職稱。2、具有鋼鐵企業(yè)從事煉鋼10年以上管理工作經歷。3、具有負責煉鋼廠全面管理的工作經驗。4、思維敏捷，有創(chuàng)造能力。5、忠于企業(yè)、為人正直、辦事公正，有良好的職業(yè)道德。1、貫徹執(zhí)行國家安全生產、環(huán)保、質量法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度。2、負責檢查落實公司各項規(guī)定在本部門內的執(zhí)行情況。3、負責煉鋼廠內部管理制度的制定及實施。4、負責煉鋼廠工作計劃、總結以及相關文件的編制。職責5、對本部門的產量、質量、消耗、設備運行等各項經濟指標全面負責。6、加強對員工的培訓，全面提升本部門員工的素質。7、檢查、督促各副廠長的工作質量及完成情況。8、負責煉鋼廠內部QES體系的建立及有效運行，負責煉鋼廠內部重要環(huán)境因素、重大危險源的評價及措施方案的制定實施。9、完成公司領導安排的其他工作。1、對各副廠長具有任免建議權。2、對本部門科級干部具有任免報批權。權限3、對關鍵崗位的骨干人員的聘用具有推薦權。4、對一般員工的任用具有決策權。5、對本部門的員工報銷費用具有審核權。6、對各副廠長以下人員具有考核權。7、對本部門的績效工資、獎金具有分配權。1、在安全生產、環(huán)保、工藝技術質量、設備、成本消耗等工作中對主管副總經理負責。2、適時向公司領導匯報本部門全面工作情況。工作程序3、對本部門的工作每月進行評審。4、每月對本部門內各車間、科室工作作出評價并審核績效工資分配情況。5、每月參加公司組織的降本增效、成本核算的評審會議。6、適時組織對本部門內的相關制度進行適宜性評審并進行修訂。7、適時向公司領導匯報QES體系建立及運行情況。8、各副廠長以及各科室、車間負責人對所管轄的工作對廠長負責。審批：審核：制表：王輝年月日

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崗位名稱所在部門工資等級廠長助理煉鋼廠崗位編號崗位定員薪酬類型LG－11人垂直部門的關系描述:直接上級:煉鋼廠廠長直接下級:安全生產科長、技術科長、設備科長該崗位在組織結構圖中的垂直水平位置:水平部門的關系描述:水平協(xié)調關系。煉鋼廠廠長廠長助理技術科長設備科長安全生產科長工作概要:協(xié)助廠長，負責煉鋼廠全面管理，重點負責設備管理工作。工作職責與工作任務：職責一職責表述:制定煉鋼廠發(fā)展規(guī)劃，確定煉鋼廠發(fā)展目標。工作任務1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助廠長制定煉鋼廠發(fā)展規(guī)劃，確定煉鋼廠發(fā)展目標。2、針對煉鋼廠發(fā)展規(guī)劃和目標，分解細化實施方案，并組織實施。職責二職責表述:建立、健全煉鋼廠管理體系，健全、完善煉鋼廠管理制度，形成有效的管理網絡。工作1、根據煉鋼廠的發(fā)展規(guī)劃和目標，協(xié)助廠長建立、健全煉鋼廠管理體系，任務職責三形成管理網絡全覆蓋。2、健全、完善煉鋼廠管理制度，保證煉鋼廠生產經營活動有效運行。職責表述:制定煉鋼廠年度生產經營計劃，負責分解和組織實施。工作1、根據公司年度計劃，協(xié)助廠長制定煉鋼廠年度生產經營計劃。任務2、負責年度生產經營計劃的分解和組織實施。3、定期對生產經營工作進行分析總結，不斷提高綜合管理水平。職責四職責表述：負責煉鋼廠設備管理工作。工作1、重點檢查、監(jiān)督、指導設備科的設備管理工作。任務職責五2、對設備科管理人員進行實時技術指導和定期專業(yè)培訓，提高設備管理人員綜合素質和設備管理水平。職責表述：負責煉鋼廠安全、環(huán)保、消防工作的監(jiān)督管理。工作1、健全安全管理網絡，監(jiān)督安全管理制度的貫徹執(zhí)行。任務2、指導環(huán)保設備維護和操作，監(jiān)督環(huán)保排放達標。3、落實消防組織管理，提高全員消防意識，貫徹公司消防管理制度。職責六職責表述：負責日常工作的監(jiān)督管理。工作1、監(jiān)督生產作業(yè)計劃的實施，平衡、協(xié)調、解決生產過程中出現的問題和任務矛盾。2、監(jiān)督、指導設備維護、檢修工作。3、監(jiān)督、指導生產、設備工作分析總結，促進管理水平提高。職責七職責權限:權限一權限二權限三權限四權限五對煉鋼廠各部門的工作有監(jiān)督指揮權。對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權與整改建議權。對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權。對所屬下級的工作爭議有裁決權。對煉鋼廠發(fā)展規(guī)劃和管理提升有建議權。職責表述：完成上級交辦的其它任務。工作協(xié)作關系:內部協(xié)調關系外部協(xié)調關系任職資格:教育水平專業(yè)培訓經歷經驗知識技能大專以上學歷冶金相關專業(yè)冶金企業(yè)生產、設備管理三年以上轉爐煉鋼廠管理經驗冶金專業(yè)和生產管理知識具有轉爐煉鋼生產組織能力和設備管理能力，能熟練使用電腦及相關辦公軟件。3

與安全生產科長、技術科科長、設備科科長協(xié)調關系。公司生產運行處、設備處素質其它:使用工具/設備工作環(huán)境工作時間特征所需記錄文檔備注：具備很強的領導能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行力、人際能力、溝通能力。電腦、一般辦公設備生產現場和辦公室白班，有值班年度工作規(guī)劃、月度工作計劃、工作總結

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崗位名稱所在部門工資等級安全生產科科長安全生產科崗位編號崗位定員薪酬類型LG－21人垂直部門的關系描述:直接上級:煉鋼廠廠長、廠長助理直接下級:安全生產科專業(yè)員、煉鋼車間主任、連鑄車間主任、運行工段長、天車工段長、白灰工段長該崗位在組織結構圖中的垂直水平位置:水平部門的關系描述:與技術科長、設備科長系水平協(xié)調關系。煉鋼廠廠長廠長助理安全生產科長技術科長天車工段煉鋼車間連鑄車間運行工段工作概要:在廠長領導下，負責煉鋼廠生產管理和安全管理。工作職責與工作任務：職責一設備科長白灰工段專業(yè)員職責表述:建立、健全煉鋼廠生產組織管理體系，健全、完善煉鋼廠生產專業(yè)管理制度，形成良好的生產運行秩序。工作1、根據煉鋼生產工藝特點，建立、健全煉鋼廠生產組織管理體系。任務2、健全、完善煉鋼廠生產專業(yè)管理制度，保證煉鋼生產安全穩(wěn)定運行。

3、貫徹生產專業(yè)管理制度，形成良好的生產運行秩序。職責二職責表述:建立煉鋼廠安全管理網絡，制定和完善煉鋼廠安全管理制度和安全規(guī)程，把安全工作貫穿于生產工作的始終。工作1、根據煉鋼生產特點，建立煉鋼廠安全管理網絡。任務職責三2、健全、完善煉鋼廠安全管理制度和安全規(guī)程，把安全工作貫穿于生產工作之中。職責表述:組織煉鋼廠生產，全面完成各項生產任務和指標。工作1、根據公司下達的生產任務和計劃指標，制定煉鋼廠生產作業(yè)計劃。任務2、監(jiān)督生產作業(yè)計劃的實施，平衡、協(xié)調、解決生產過程中出現的問題和矛盾。3、每月對生產工作進行分析總結，不斷提高生產管理水平。職責四職責表述：負責交接班管理工作。工作1、制定、完善交接班管理制度。任務職責五2、監(jiān)督、指導交接班管理制度的執(zhí)行。職責表述：負責煉鋼廠環(huán)境保護、定置管理的監(jiān)督管理工作。工作1、按照環(huán)境保護標準，監(jiān)督指導環(huán)境保護工作。任務2、按照定置管理制度，檢查監(jiān)督定置管理工作。職責六職責表述：負責煉鋼廠消防管理工作。工作1、落實消防組織管理，提高全員消防意識，貫徹執(zhí)行公司消防管理制度。任務職責七職責權限:權限一權限二權限三權限四權限五對煉鋼廠的生產和安全工作有管理指揮權。對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權與整改建議權。對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權。對所屬下級的工作爭議有裁決權。對煉鋼廠工作規(guī)劃和管理提升有建議權。職責表述：完成上級交辦的其它任務。工作協(xié)作關系:內部協(xié)調關系外部協(xié)調關系任職資格:教育水平專業(yè)培訓經歷經驗知識技能大專以上學歷冶金相關專業(yè)冶金企業(yè)生產管理三年以上轉爐煉鋼生產管理經驗冶金專業(yè)和生產管理知識具有轉爐煉鋼技能，具有轉爐煉鋼生產組織能力，能熟練使用電腦及相關辦公軟件。7

與技術科科長、設備科科長系水平協(xié)調關系。公司生產運行處。素質其它:使用工具/設備工作環(huán)境工作時間特征所需記錄文檔備注：具備很強的領導能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行力、人際能力、溝通能力。電腦、一般辦公設備生產現場和辦公室白班，有值班年度工作規(guī)劃、月度工作計劃、工作總結

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崗位名稱所在部門工資等級技術科科長技術科崗位編號崗位定員薪酬類型LG－31人垂直部門的關系描述：直接上級：煉鋼廠廠長、廠長助理直接下級：技術科專業(yè)員該崗位在組織結構圖中的垂直水平位置：水平部門的關系描述：與安全生產科長、設備科長系水平協(xié)調關系。煉鋼廠廠長廠長助理技術科長安全生產科長煉鋼專業(yè)連鑄專業(yè)精煉專業(yè)工作概要：在廠長領導下，負責煉鋼廠技術質量管理。工作職責與工作任務：職責一設備科長統(tǒng)計員職責表述:建立、健全煉鋼廠技術質量管理體系，健全、完善煉鋼廠技術質量專業(yè)管理制度，形成有效的技術質量管理網絡。工作1、根據煉鋼生產工藝特點，建立煉鋼廠技術質量管理體系，形成有效的技任務術質量管理網絡。2、健全、完善煉鋼廠技術質量專業(yè)管理制度。3、落實生產工藝制度，保證產品質量。職責二職責表述：制定產品質量保證措施。工作1、依據生產計劃，制定產品質量保證措施。任務職責三2、指導、監(jiān)督產品質量保證措施的實施，確保產品質量達標。職責表述：組織新產品研發(fā)。工作1、制定新產品開發(fā)試驗方案。任務2、組織新產品開發(fā)試驗的實施，檢查、糾正實施過程中出現的偏差。3、對新產品開發(fā)工作進行分析、總結、歸檔。職責四職責表述：負責煉鋼廠成本管理。工作1、根據公司生產經營計劃，制定煉鋼廠成本計劃。任務2、檢查、監(jiān)督、指導成本計劃的執(zhí)行，調整、糾正執(zhí)行過程中出現的問題，保證成本指標的完成。職責五職責表述：監(jiān)督、檢查生產工藝制度的執(zhí)行。1、監(jiān)督、檢查生產工藝操作，糾正違規(guī)操作，保證生產工藝制度的落實。工作2、組織技術質量事故分析，制定防范措施，監(jiān)督落實。任務職責六職責表述：工作任務職責七職責權限:權限一權限二權限三權限四權限五權限六對煉鋼廠的技術質量工作有管理指揮權。對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權與整改建議權。對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權。對所屬下級的工作爭議有裁決權。對煉鋼廠工作規(guī)劃和管理提升有建議權。職責表述：完成上級交辦的其它任務。工作協(xié)作關系:內部協(xié)調關系外部協(xié)調關系任職資格:教育水平專業(yè)培訓經歷經驗知識技能素質大專以上學歷冶金相關專業(yè)冶金企業(yè)技術管理三年以上轉爐煉鋼技術管理經驗冶金專業(yè)和技術管理知識具有轉爐煉鋼技能，具有轉爐煉鋼技術管理能力，能熟練使用電腦及相關辦公軟件。具備很強的領導能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行力、人際能力、溝通能力。安全生產科長、設備科長系水平協(xié)調關系。公司技術處其它:使用工具/設備工作環(huán)境工作時間特征所需記錄文檔備注：電腦、一般辦公設備生產現場和辦公室白班，有值班年度工作規(guī)劃、月度工作計劃、工作總結

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崗位名稱所在部門工資等級設備科科長設備科崗位編號崗位定員薪酬類型LG－41人垂直部門的關系描述：直接上級：煉鋼廠廠長、廠長助理直接下級：設備科各班該崗位在組織結構圖中的垂直水平位置：水平部門的關系描述：與安全生產科長、技術科長系水平協(xié)調關系。煉鋼廠廠長廠長助理設備科長安全生產科長點檢班四班鉗工轉爐鉗工連鑄鉗工工作概要：在廠長領導下，負責煉鋼廠設備管理。工作職責與工作任務：職責一技術科長液壓鉗工電氣儀表職責表述：建立、健全煉鋼廠系統(tǒng)管理體系，健全、完善煉鋼廠設備專業(yè)管理制度，提高設備管理水平。工作1、結合煉鋼廠設備特點，建立、健全煉鋼廠設備系統(tǒng)管理體系。任務2、健全、完善煉鋼廠設備專業(yè)管理制度。3、健全組織，落實責任，執(zhí)行制度，提高設備管理水平。職責二職責表述：負責設備維護檢修，保證設備安全穩(wěn)定運行。工作1、實行設備點檢定修，責任落實到人，結合生產節(jié)奏，組織設備維護檢修，任務職責三降低設備故障率，提高設備科開動率，保證設備安全穩(wěn)定運行。2、組織事故搶修，把事故損失降到最低。職責表述：負責組織設備大中修。工作1、掌握設備狀況，制定設備大中修計劃。任務2、組織設備大中修施工，保證檢修質量，保證施工進度，降低檢修費用。3、做好設備大中修總結和資料歸檔工作。職責四職責表述：負責設備技術革新改造。工作1、根據生產工藝需要，負責設備技術革新改造立項和方案制定。任務職責五2、組織設備技術革新改造施工，滿足生產工藝需要。職責表述：做好備件管理，降低設備費用成本。工作1、做好設備備件計劃和耗用管理，合理儲備，合理消耗，杜絕浪費。任務2、協(xié)調控制設備資金，降低設備運行成本。職責六職責表述：工作任務職責七職責權限:權限一權限二權限三權限四權限五權限六對煉鋼廠的設備管理工作有指揮權。對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權與整改建議權。對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權。對所屬下級的工作爭議有裁決權。對煉鋼廠工作規(guī)劃和管理提升有建議權。職責表述：完成上級交辦的其它任務。工作協(xié)作關系:內部協(xié)調關系外部協(xié)調關系任職資格:教育水平專業(yè)培訓經歷經驗知識技能素質其它:大專以上學歷冶金設備相關專業(yè)冶金企業(yè)設備管理三年以上轉爐煉鋼設備管理經驗冶金設備專業(yè)管理知識具有轉爐煉鋼設備管理能力，能熟練使用電腦及相關辦公軟件。具備很強的領導能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行力、人際能力、溝通能力。與安全生產科長、技術科長系水平協(xié)調關系。公司設備處使用工具/設備工作環(huán)境工作時間特征所需記錄文檔備注：電腦、一般辦公設備生產現場和辦公室白班，有值班年度工作規(guī)劃、月度工作計劃、工作總結

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崗位名稱所在部門工資等級調度長安全生產科崗位編號崗位定員薪酬類型LG－51人垂直部門的關系描述：直接上級：安全生產科科長直接下級：水平部門的關系描述：與煉鋼車間主任、連鑄車間主任、運行工段長、天車工段長、白灰工段長系水平協(xié)調關系。煉鋼車間各班、連鑄車間各班、運行工段各班、白灰工段各班、設備科四班。該崗位在組織結構圖中的垂直水平位置：安全生產科長運行段長煉鋼主任連鑄主任調度長天車段長煉鋼生產班連鑄生產班運行班天車班白灰班工作概要：在安全生產科長領導下，負責甲、乙、丙、丁班生產組織管理。工作職責與工作任務：職責一職責表述：負責橫班生產組織管理。工作1、建立橫班生產組織管理網絡，形成良好的生產運行秩序。2、執(zhí)行廠生產作業(yè)計劃，任務、指標分解落實到崗位。白灰段長電鉗工班任務3、組織、監(jiān)督生產作業(yè)計劃的執(zhí)行，平衡協(xié)調解決計劃執(zhí)行中出現的問題和矛盾，保證廠生產作業(yè)計劃和各項指標的全面完成。4、每天對當班生產計劃完成情況進行分析，對發(fā)生的事故組織分析，形成事故分析報告，上報主管領導。每周、月對生產工作進行分析總結，不斷提高生產管理水平。職責二職責表述：負責橫班安全管理工作。工作1、根據煉鋼生產特點，建立橫班安全管理網絡。任務職責三2、貫徹執(zhí)行安全管理制度和安全規(guī)程，監(jiān)督檢查崗位執(zhí)行情況，糾正違規(guī)行為，把安全工作貫穿于生產工作之中。職責表述：負責橫班的文明生產、環(huán)境保護、定置管理和消防管理。工作1、組織橫班的文明生產工作，文明生產工作達標。任務2、按照環(huán)境保護標準，落實環(huán)境保護工作，不發(fā)生轉爐冒煙事故。3、按照定置管理制度，組織定置工作，定制管理達標。4、落實消防管理，貫徹執(zhí)行消防管理制度，提高員工消防意識。職責四職責表述：負責橫班的交接班管理。工作1、貫徹執(zhí)行交接班管理制度。任務職責五2、檢查、監(jiān)督交接班管理制度執(zhí)行情況，糾正出現的問題，對違反制度的行為落實考核。職責表述：貫徹執(zhí)行規(guī)章制度和三大規(guī)程。工作1、組織對員工的教育和培訓，提高員工的綜合素質，提高員工遵章守紀的任務自覺性。2、檢查、監(jiān)督崗位規(guī)章制度和規(guī)程的執(zhí)行情況，糾正違反制度和違反規(guī)程的現象，對違規(guī)違紀人員落實考核。職責六職責表述：工作任務職責七職責權限:權限一權限二權限三權限四權限五權限六對橫班的生產管理工作有指揮權。對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權與整改建議權。對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權。對所屬下級的工作爭議有裁決權。對煉鋼廠工作規(guī)劃和管理提升有建議權。職責表述：完成上級交辦的其它任務。工作協(xié)作關系:內部協(xié)調關系與煉鋼車間、連鑄車間主任、運行工段長、白灰工段長、天車工段長系水平協(xié)調關系。外部協(xié)調關系任職資格:教育水平專業(yè)大專以上學歷冶金相關專業(yè)公司生產運行處培訓經歷經驗知識技能素質其它:使用工具/設備工作環(huán)境工作時間特征所需記錄文檔備注：冶金企業(yè)生產管理三年以上轉爐煉鋼生產管理經驗冶金專業(yè)和生產管理知識具有轉爐煉鋼技能，具有轉爐煉鋼生產組織能力，能熟練使用電腦及相關辦公軟件。具備很強的領導能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行力、人際能力、溝通能力。電腦、一般辦公設備生產現場和辦公室四班三運轉月度工作計劃、工作總結

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崗位名稱所在部門工資等級煉鋼車間主任煉鋼車間崗位編號崗位定員薪酬類型LG－61人垂直部門的關系描述：直接上級：安全生產科科長直接下級：煉鋼車間副主任和各班該崗位在組織結構圖中的垂直水平位置：水平部門的關系描述：與連鑄車間主任、運行工段長、天車工段長、白灰工段長系水平協(xié)調關系。安全生產科長天車工段長運行工段長連鑄車間主任煉鋼車間主任副主任（2）倒罐班（3）煉鋼班（9）輔料班（3）精煉班（3）工作概要：在安全生產科長領導下，負責煉鋼車間全面管理。工作職責與工作任務：職責一白灰工段長生產準備職責表述：建立、健全煉鋼車間管理體系，根據公司和煉鋼廠制度，分解、細化，制定煉鋼車間管理規(guī)定，形成有效的管理體系和良好的生產運行秩序。工作1、結合煉鋼車間特點，建立、健全煉鋼車間管理體系。2、健全、完善煉鋼管理制度、規(guī)定。任務3、健全組織，落實責任，執(zhí)行制度，提高煉鋼車間管理水平。職責二職責表述：負責煉鋼車間安全管理工作。工作1、根據煉鋼車間生產特點，建立煉鋼車間安全管理網絡。任務職責三2、貫徹執(zhí)行安全管理制度和安全規(guī)程，監(jiān)督檢查崗位執(zhí)行情況，糾正違規(guī)行為，把安全工作貫穿于生產工作之中。職責表述：組織煉鋼車間生產工作，全面完成各項生產任務和指標。工作1、根據煉鋼廠生產計劃，把指標和任務分解到班組、崗位。任務2、組織生產作業(yè)計劃的實施，平衡、協(xié)調、解決生產過程中出現的問題和矛盾。4、每周、月對生產工作進行分析總結，不斷提高生產管理水平。職責四職責表述：負責煉鋼車間班組建設和人員管理。工作1、搞好煉鋼車間班組建設，組織健全，戰(zhàn)斗力強，員工團結和睦，降低人任務員流失率。2、組織對員工的教育和培訓，提高員工的綜合素質，提高員工遵章守紀的自覺性。職責五職責表述：負責煉鋼車間交接班管理。工作1、貫徹執(zhí)行交接班管理制度。任務2、檢查、監(jiān)督交接班管理制度執(zhí)行情況，糾正、調解出現的問題，對違反制度的行為落實考核。職責六職責表述：負責煉鋼車間的文明生產、環(huán)境保護、定置管理和消防管理。工作1、組織煉鋼車間的文明生產工作，定期檢查，文明生產工作達標。2、按照環(huán)境保護標準，檢查、指導環(huán)境保護工作，不發(fā)生轉爐冒煙事故。任務3、按照定置管理制度，組織煉鋼車間定置工作，定制管理達標。4、落實消防管理，貫徹執(zhí)行消防管理制度，提高全員消防意識。職責七職責權限:權限一權限二權限三權限四權限五權限六對煉鋼車間的管理工作有指揮權。對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權與整改建議權。對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權。對所屬下級的工作爭議有裁決權。對煉鋼廠工作規(guī)劃和管理提升有建議權。職責表述：完成上級交辦的其它任務。工作協(xié)作關系:內部協(xié)調關系外部協(xié)調關系任職資格:教育水平專業(yè)培訓經歷經驗知識大專以上學歷冶金相關專業(yè)冶金企業(yè)生產管理三年以上轉爐煉鋼生產管理經驗冶金專業(yè)和生產管理知識與連鑄車間主任、運行工段長、白灰工段長、天車工段長系水平協(xié)調關系。技能素質其它:使用工具/設備工作環(huán)境工作時間特征所需記錄文檔備注：具有轉爐煉鋼技能，具有轉爐煉鋼生產組織能力，能熟練使用電腦及相關辦公軟件。具備很強的領導能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行力、人際能力、溝通能力。電腦、一般辦公設備生產現場和辦公室白班，有值班年度工作規(guī)劃、月度工作計劃、工作總結

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崗位名稱所在部門工資等級連鑄車間主任連鑄車間崗位編號崗位定員薪酬類型LG－71人垂直部門的關系描述：直接上級：安全生產科科長直接下級：連鑄車間副主任和各班該崗位在組織結構圖中的垂直水平位置：水平部門的關系描述：與煉鋼車間主任、運行工段長、天車工段長系水平協(xié)調關系。安全生產科長連鑄車間主任天車工段長煉鋼車間主任連鑄甲班連鑄乙班連鑄丙班連鑄丁班工作概要：在安全生產科長領導下，負責連鑄車間全面管理。工作職責與工作任務：職責一運行工段長生產準備職責表述：建立、健全連鑄車間管理體系，根據公司和煉鋼廠制度，分解、細化，制定連鑄車間管理規(guī)定，形成有效的管理體系和良好的生產運行秩序。工作1、結合連鑄車間特點，建立、健全連鑄車間管理體系。2、健全、完善煉鋼管理制度、規(guī)定。任務3、健全組織，落實責任，執(zhí)行制度，提高連鑄車間管理水平。職責二職責表述：負責連鑄車間安全管理工作。工作1、根據連鑄車間生產特點，建立連鑄車間安全管理網絡。任務職責三2、貫徹執(zhí)行安全管理制度和安全規(guī)程，監(jiān)督檢查崗位執(zhí)行情況，糾正違規(guī)行為，把安全工作貫穿于生產工作之中。職責表述：組織連鑄車間生產工作，全面完成各項生產任務和指標。工作1、根據煉鋼廠生產計劃，把指標和任務分解到班組、崗位。任務2、組織生產作業(yè)計劃的實施，平衡、協(xié)調、解決生產過程中出現的問題和矛盾。5、每周、月對生產工作進行分析總結，不斷提高生產管理水平。職責四職責表述：負責連鑄車間班組建設和人員管理。工作1、搞好連鑄車間班組建設，組織健全，戰(zhàn)斗力強，員工團結和睦，降低人任務員流失率。2、組織對員工的教育和培訓，提高員工的綜合素質，提高員工遵章守紀的自覺性。職責五職責表述：負責連鑄車間交接班管理。工作1、貫徹執(zhí)行交接班管理制度。任務2、檢查、監(jiān)督交接班管理制度執(zhí)行情況，糾正、調解出現的問題，對違反制度的行為落實考核。職責六職責表述：負責連鑄車間的文明生產、環(huán)境保護、定置管理和消防管理。工作1、組織連鑄車間的文明生產工作，定期檢查，文明生產工作達標。2、按照環(huán)境保護標準，檢查、指導環(huán)境保護工作。任務3、按照定置管理制度，組織連鑄車間定置工作，定制管理達標。4、落實消防管理，貫徹執(zhí)行消防管理制度，提高全員消防意識。職責七職責權限:權限一權限二權限三權限四權限五權限六對連鑄車間的管理工作有指揮權。對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權與整改建議權。對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權。對所屬下級的工作爭議有裁決權。對煉鋼廠工作規(guī)劃和管理提升有建議權。職責表述：完成上級交辦的其它任務。工作協(xié)作關系:內部協(xié)調關系外部協(xié)調關系任職資格:教育水平專業(yè)培訓經歷經驗知識大專以上學歷冶金相關專業(yè)冶金企業(yè)生產管理三年以上連鑄生產管理經驗冶金專業(yè)和生產管理知識與煉鋼車間主任、運行工段長、天車工段長系水平協(xié)調關系。技能素質其它:使用工具/設備工作環(huán)境工作時間特征所需記錄文檔備注：具有連鑄生產組織能力，能熟練使用電腦及相關辦公軟件。具備很強的領導能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行力、人際能力、溝通能力。電腦、一般辦公設備生產現場和辦公室白班，有值班年度工作規(guī)劃、月度工作計劃、工作總結

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崗位名稱所在部門工資等級運行工段長運行工段崗位編號崗位定員薪酬類型LG－81人垂直部門的關系描述：直接上級：安全生產科科長直接下級","p":{"h":18,"w":72,"x":83.556,"y":453.656,"z":344},"ps":{"_cove任務3、健全組織，落實責任，執(zhí)行制度，提高運行工段管理水平。職責二職責表述：負責運行工段安全管理工作。工作1、根據運行工段特點，建立運行工段安全管理網絡。任務職責三2、貫徹執(zhí)行安全管理制度和安全規(guī)程，監(jiān)督檢查崗位執(zhí)行情況，糾正違規(guī)行為，把安全工作貫穿于生產工作之中。職責表述：組織運行工段生產運行工作，全面完成各項生產任務和指標。工作1、根據煉鋼廠生產計劃，把指標和任務分解到班組、崗位。任務2、組織工段運行工作，配合廠生產作業(yè)計劃，平衡、協(xié)調、解決生產過程中出現的問題和矛盾，保證生產順行。3、隨時監(jiān)測轉爐煙氣排放和循環(huán)水水質標準，監(jiān)督、指導崗位操作，保證轉爐煙氣排放和循環(huán)水水質達標。4、每周、月對工段工作進行分析總結，不斷提高工段管理水平。職責四職責表述：負責運行工段班組建設和人員管理。工作1、搞好運行工段班組建設，組織健全，戰(zhàn)斗力強，員工團結和睦，降低人任務員流失率。2、組織對員工的教育和培訓，提高員工的綜合素質，提高員工遵章守紀的自覺性。職責五職責表述：負責運行工段交接班管理。工作1、貫徹執(zhí)行交接班管理制度。任務2、檢查、監(jiān)督交接班管理制度執(zhí)行情況，糾正、調解出現的問題，對違反制度的行為落實考核。職責六職責表述：負責運行工段的文明生產、環(huán)境保護、定置管理和消防管理。工作1、組織運行工段的文明生產工作，定期檢查，文明生產工作達標。任務2、按照環(huán)境保護標準，檢查、指導環(huán)境保護工作，監(jiān)督、指導崗位操作，不發(fā)生煙氣排放超標事故。3、按照定置管理制度，組織運行工段定置工作，定制管理達標。4、落實消防管理，貫徹執(zhí)行消防管理制度，提高全員消防意識。職責七職責權限:權限一權限二權限三權限四權限五權限六對運行工段的管理工作有指揮權。對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權與整改建議權。對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權。對所屬下級的工作爭議有裁決權。對煉鋼廠工作規(guī)劃和管理提升有建議權。職責表述：完成上級交辦的其它任務。工作協(xié)作關系:內部協(xié)調關系外部協(xié)調關系任職資格:教育水平專業(yè)培訓經歷大專以上學歷冶金環(huán)保相關專業(yè)冶金企業(yè)生產管理與煉鋼車間、連鑄車間主任、白灰工段長、天車工段長系水平協(xié)調關系。公司能源中心經驗知識技能素質其它:使用工具/設備工作環(huán)境工作時間特征所需記錄文檔備注：三年以上冶金企業(yè)管理經驗冶金企業(yè)環(huán)境保護管理知識具有轉爐煉鋼環(huán)保和水處理管理能力，能熟練使用電腦及相關辦公軟件。具備很強的領導能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行力、人際能力、溝通能力。電腦、一般辦公設備生產現場和辦公室白班，有值班年度工作規(guī)劃、月度工作計劃、工作總結

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崗位名稱所在部門工資等級天車工段長天車工段崗位編號崗位定員薪酬類型LG－91人垂直部門的關系描述：直接上級：安全生產科科長直接下級：天車工段各班該崗位在組織結構圖中的垂直水平位置：水平部門的關系描述：與煉鋼車間、連鑄車間主任、運行工段長系水平協(xié)調關系。安全生產科長連鑄車間主任天車工段長煉鋼車間主任天車甲班天車乙班天車丙班工作概要：在安全生產科長領導下，負責天車工段全面管理。工作職責與工作任務：職責一運行工段長天車丁班職責表述：建立、健全天車工段管理體系，根據公司和煉鋼廠制度，分解、細化，制定天車工段管理規(guī)定，形成有效的管理體系和良好的生產運行秩序。工作1、結合天車工段各特點，建立、健全天車工段管理體系。2、健全、完善天車工段管理制度、規(guī)定。任務3、健全組織，落實責任，執(zhí)行制度，提高天車工段管理水平。職責二職責表述：負責天車工段安全管理工作。工作1、根據天車工段特點，建立天車工段安全管理網絡。任務職責三2、貫徹執(zhí)行安全管理制度和安全規(guī)程，監(jiān)督檢查崗位執(zhí)行情況，糾正違規(guī)行為，把安全工作貫穿于生產操作之中。職責表述：組織天車工段運行工作，全面完成各項生產任務和指標。工作1、根據煉鋼廠生產計劃，把任務和責任分解到班組、崗位。任務2、組織天車運行操作，，平衡、協(xié)調、解決生產過程中出現的問題和矛盾，保證生產順行。。6、每周、月對工段工作進行分析總結，不斷提高工段管理水平。職責四職責表述：負責天車工段班組建設和人員管理。工作1、搞好天車工段班組建設，組織健全，戰(zhàn)斗力強，員工團結和睦，降低人任務員流失率。2、組織對員工的教育和培訓，提高員工的綜合素質，提高員工遵章守紀的自覺性。職責五職責表述：負責天車工段交接班管理。工作1、貫徹執(zhí)行交接班管理制度。任務2、檢查、監(jiān)督交接班管理制度執(zhí)行情況，糾正、調解出現的問題，對違反制度的行為落實考核。職責六職責表述：負責天車工段的文明生產、環(huán)境保護、定置管理和消防管理。工作1、組織天車工段的文明生產工作，定期檢查，文明生產工作達標。2、按照環(huán)境保護標準，檢查、指導環(huán)境保護工作，不發(fā)生二次揚塵事故。任務3、按照定置管理制度，組織天車工段定置工作，定制管理達標。4、落實消防管理，貫徹執(zhí)行消防管理制度，提高全員消防意識。職責七職責權限:權限一權限二權限三權限四權限五權限六對天車工段的管理工作有指揮權。對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權與整改建議權。對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權。對所屬下級的工作爭議有裁決權。對煉鋼廠工作規(guī)劃和管理提升有建議權。職責表述：完成上級交辦的其它任務。工作協(xié)作關系:內部協(xié)調關系外部協(xié)調關系任職資格:教育水平專業(yè)培訓經歷經驗知識大專以上學歷冶金和冶金設備相關專業(yè)冶金企業(yè)生產管理三年以上冶金企業(yè)管理經驗冶金設備和生產管理知識與煉鋼車間、連鑄車間主任、運行工段長系水平協(xié)調關系。技能素質其它:使用工具/設備工作環(huán)境工作時間特征所需記錄文檔備注：具有冶金企業(yè)生產組織能力，能熟練使用電腦及相關辦公軟件。具備很強的領導能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行力、人際能力、溝通能力。電腦、一般辦公設備生產現場和辦公室白班，有值班年度工作規(guī)劃、月度工作計劃、工作總結

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崗位名稱所在部門工資等級白灰工段長白灰工段崗位編號崗位定員薪酬類型LG－101人垂直部門的關系描述：直接上級：安全生產科科長直接下級：白灰工段班該崗位在組織結構圖中的垂直水平位置：水平部門的關系描述：與煉鋼車間主任、運行工段長系水平協(xié)調關系。安全生產科長白灰工段長運行工段長煉鋼車間主任白灰乙班白灰甲班白灰丙班白灰丁班工作概要：在安全生產科長領導下，負責白灰工段全面管理。工作職責與工作任務：職責一職責表述：建立、健全白灰工段管理體系，根據公司和煉鋼廠制度，分解、細化，制定白灰工段管理規(guī)定，形成有效的管理體系和良好的生產運行秩序。工作1、結合白灰工段特點，建立、健全白灰工段管理體系。2、健全、完善白灰工段管理制度、規(guī)定。任務3、健全組織，落實責任，執(zhí)行制度，提高白灰工段管理水平。職責二職責表述：負責煉鋼車間安全管理工作。工作1、根據白灰工段生產特點，建立白灰工段安全管理網絡。任務職責三2、貫徹執(zhí)行安全管理制度和安全規(guī)程，監(jiān)督檢查崗位執(zhí)行情況，糾正違規(guī)行為，把安全工作貫穿于生產工作之中。職責表述：組織白灰工段生產工作，全面完成各項生產任務和指標。工作1、根據生產計劃，把指標和任務分解到班組、崗位。任務2、組織生產作業(yè)計劃的實施，平衡、協(xié)調、解決生產過程中出現的問題和矛盾。7、每周、月對生產工作進行分析總結，不斷提高生產管理水平。職責四職責表述：負責白灰工段班組建設和人員管理。工作1、搞好白灰工段班組建設，組織健全，戰(zhàn)斗力強，員工團結和睦，人員流任務失率低。2、組織對員工的教育和培訓，提高員工的綜合素質，提高員工遵章守紀的自覺性。職責五職責表述：負責白灰工段交接班管理。工作1、貫徹執(zhí)行交接班管理制度。任務2、檢查、監(jiān)督交接班管理制度執(zhí)行情況，糾正、調解出現的問題，對違反制度的行為落實考核。職責六職責表述：負責白灰工段的文明生產、環(huán)境保護、定置管理和消防管理。工作1、組織白灰工段的文明生產工作，定期檢查，文明生產工作達標。2、按照環(huán)境保護標準，檢查、指導環(huán)境保護工作，不發(fā)生煙氣排放超標。任務3、按照定置管理制度，組織白灰工段定置工作，定制管理達標。4、落實消防管理，貫徹執(zhí)行消防管理制度，提高全員消防意識。職責七職責權限:權限一權限二權限三權限四權限五權限六對白灰工段的管理工作有指揮權。對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權與整改建議權。對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權。對所屬下級的工作爭議有裁決權。對煉鋼廠工作規(guī)劃和管理提升有建議權。職責表述：完成上級交辦的其它任務。工作協(xié)作關系:內部協(xié)調關系外部協(xié)調關系任職資格:教育水平專業(yè)培訓經歷經驗知識大專以上學歷冶金相關專業(yè)冶金企業(yè)生產管理三年以上白灰生產管理經驗冶金專業(yè)和生產管理知識與煉鋼車間主任、運行工段長、系水平協(xié)調關系。技能素質其它:使用工具/設備工作環(huán)境工作時間特征所需記錄文檔備注：具有白灰生產組織能力，能熟練使用電腦及相關辦公軟件。具備很強的領導能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行力、人際能力、溝通能力。電腦、一般辦公設備生產現場和辦公室白班，有值班年度工作規(guī)劃、月度工作計劃、工作總結

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