社聯(lián)工作報告(201*年度)陳晶晶

崢嶸歲月一路同行

--水利建筑工程學院201*-201*年度社聯(lián)工作報告

尊敬的各位領導、各社團同仁們：大家好！

今天，我代表水利建筑工程學院第一屆社團聯(lián)合會（以下簡稱院社聯(lián)）作201*--201*學年度工作總結。院社聯(lián)自201*年11月成立以來，在學院黨委的關懷及院團委的指導下，堅持以學生全面發(fā)展為目標，凝練特色品牌，積極推進社團的思想建設，組織建設和活動建設，極力打造家文化，引導廣大水建學子增強自身各項素質，豐富同學們的業(yè)余文化生活，為營造一個有活力、有內涵的校園文化氛圍作貢獻。

院社聯(lián)一年來的工作，是充滿坎坷的，崎嶇的，但我們每一個社聯(lián)人都無畏艱辛，為社聯(lián)的發(fā)展努力著、奮斗著、無悔著，因為我們都是社聯(lián)的一份子、是社團的一員。在社聯(lián)指導下各社團在一年的工作中都開展了豐富多彩的活動。本年度工作總結如下：

一、組織建設學習型社團，做好社團思想引領工作

1、利用現(xiàn)有資源開展社團活動，進一步提高廣大社員的理論水平和思想素質。一是院團委訂閱《讀者》、《意林》等學習材料，加強理論學習和精神教育，通過開展“學雷鋒”讀書報告會等學習實踐，“十八大宣講”等社團活動來開展思想政治教育，引導學生堅定理想信念，增強社會責任感。二是組織開展“中國共產黨第十八次全國代表大會”、“習近平在同各界優(yōu)秀青年代表座談時的講話”、等文件精神的學習，引導學生重視理論學習，樹立正確的人生觀和價值觀；2、創(chuàng)新思想引領方式，凝聚社員思想共識。堅持分類指導，結合學生需求，根據(jù)不同社團特色等開展學習交流、經驗座談、專題培訓、素質拓展等相關活動。一是邀請大學及學院領導、老教授為社團社員進行社團專業(yè)指導；二是邀請前幾屆優(yōu)秀社團社員代表舉辦交流會，介紹社團工作經驗，增強學生的社團認同感。三是依托各社團，舉辦各社團見面會，擴大活動參與面，加強社團間交流，濃厚“家”氛圍。

二、加強組織建設，打造精品社團

1、制定完善各項制度。增強社團吸引力和凝聚力

為了更好地指導學生社團，達到服務學生成長的目標，更好地整合學生社團的資源，我院特成立了社聯(lián)。我院現(xiàn)有社團7個，共有245名社員，在過去一年中，舉辦了各種豐富多彩的活動。一年來，學生社團聯(lián)合會不斷改善自身組織結構，已有了完備的組織制度�，F(xiàn)在的院社聯(lián)已初步具有成熟的組織機構，在院社聯(lián)主席團同意規(guī)劃及統(tǒng)籌下，主席團下設外聯(lián)部、辦公室、宣傳部，充分發(fā)揮部門優(yōu)勢，將活動做的更完美。工作中，對社聯(lián)干部具體分工更加明確，根據(jù)能力以及職務需要分配人員，每個人都有自己的工作側重點。同時，院社聯(lián)副主席作為院社聯(lián)與社團之間的中間關系，充分發(fā)揮了紐帶作用。社長作為社團第一負責人，及時把握社團的活動動向以及未來社團活動規(guī)劃情況，并將所掌握的信息反饋給社聯(lián)。

為使社團更趨于制度化、規(guī)范化，一系列相關規(guī)章制度相繼擬定出臺。為了促進社團的穩(wěn)健發(fā)展，完善社團內部組織建設，結合我院自身特色，院社聯(lián)制定了《石河子大學水利建筑工程學院社團聯(lián)合會管理規(guī)定》，由于社團聯(lián)合會成立時間尚短，故管理規(guī)定會有所修改，在未來會成為一個更加健全的規(guī)章制度。

2.加強干部自身素質的完善和提升

依托兵團、學校團學干部培訓班等多種培訓形式，不斷提高社團干部能力素質，7月份推薦1名社聯(lián)干部參加兵團第六期“青馬班”培訓；9月份推薦1名社團干部參加第三期“兵團大學生骨干論壇”；并赴兄弟學院的優(yōu)秀社聯(lián)進行座談交流，開展了社團中期調研及社團研討會，不斷加強自身建設，與時俱進，營造良好的學習氛圍，不斷提高社團骨干的理論水平。

三、充分發(fā)揮社團優(yōu)勢，結合社團自身特色，形成百花齊放的局面

社團是高校校園文化的開拓者，社聯(lián)緊緊立足高校文化前沿。社聯(lián)先后舉辦了大量豐富多彩的活動，如由社聯(lián)承辦的“羽毛球”比賽讓我們體會到了競技體育的魅力，規(guī)范知識競答讓廣大同學進一步的了解規(guī)范的重要性。我院現(xiàn)有注冊社團7個，各個社團都結合自身社團特色，根據(jù)時代要求，開展了內容豐富、意識創(chuàng)新的精品活動。活動中社團都能精確定位，充分明確社團的工作思路。

四、轉變職能，配合社團扎實做好活動，實現(xiàn)從管理型向服務型的轉變

立足社團、根基于社團是院社聯(lián)的宗旨。做好服務社團轉變工作，想社團之所想，及社團之所急；積極協(xié)調社團的場地問題，在做好同各社團協(xié)調的準備前提下，指導社團在活動的主題以及活動程序等細節(jié)問題上給予思想幫助。對各不同類型的社團給予了不同的幫助，先后協(xié)助了藍澤演講團舉辦了辯論賽等演講比賽、藍澤藝術團的迎新生晚會，送畢業(yè)生晚會，在院內取得了良好的聲譽。

五、加強對外溝通，推進社團進步，提升社聯(lián)組織凝聚力

交流決定發(fā)展，對比才能發(fā)現(xiàn)差異。為了進一步完備社聯(lián)的工作方式，更好的做好社團指導工作，社聯(lián)多次同校優(yōu)秀社團聯(lián)合會進行溝通交流。通過學習交流，學習了其他同仁社聯(lián)的關于社團發(fā)展的方法，開拓了發(fā)展理念，更加明確了院社聯(lián)的發(fā)展方向及目標，全面提升了學生干部的自身素質。在對外溝通的同時院社聯(lián)也注重加強院社聯(lián)內部的凝聚力，院社聯(lián)內部的凝聚力決定了整體的戰(zhàn)斗力，在過去的歲月里，院社團在干部之間、部門與部門之間、各部門內部都有形式各樣的溝通活動。通過交流不僅放松了自身，還增進了彼此的了解。

六、院社聯(lián)存在的不足

當然現(xiàn)在的社團缺少對成員的培訓與指導，社團的活動只求影響

力以及人數(shù)的多少，而對社團活動的質量缺少最起碼的監(jiān)督、認證！我認為社團活動的開展不能僅僅迎合校內的活動開展，還應注重社團內部成員的素質能力的提高。現(xiàn)在的社團怕就怕在現(xiàn)任社長在的時候開展的活動轟轟烈烈、熱鬧非凡。但任期一過，下一屆的社長所開展的活動就有了局限性，活動不能順利的開展，再過幾年這個社團基本上就已經處于全員休息的一個狀態(tài)，這種情況的發(fā)生就是對于下一屆人員的基本培訓不夠，造成了一種斷層的狀態(tài)。所以，我希望水建院的每一個社團都要注重培訓下一屆，讓我們水建院的每一個社團都能夠一直輝煌的走下去。

七、院社聯(lián)工作展望，服務社團，完善社團

下一屆院社聯(lián)的工作重點依然是服務于社團，完善院社聯(lián)與社團

內部機制并優(yōu)化各部門職能。將社團打造為有目標、有影響力、有創(chuàng)新的社團。通過對社團的幫助、對社團的指導，努力讓各社團將自身特色展現(xiàn)出來，院社聯(lián)還要在服務社團的同時加強院社聯(lián)部門建設，創(chuàng)建效率型隊伍，更好的服務社團，服務學生。

一個社團的運作與發(fā)展離不開社團的活動，活動的創(chuàng)新促進我們社團的發(fā)展，社團樹立了一個創(chuàng)新的旗幟就是創(chuàng)立了一個社團發(fā)展的明確目標，創(chuàng)造了社團的動力。社團發(fā)展了，它所造成的成就也是可觀的，現(xiàn)在很多社團面臨著一個共同的問題--人員的問題。我想這個問題很簡單，顯而易見的我們試想一下，一個社團的活動內容獨特，方式新奇就一定會吸引足夠的人員前來加入。所以，我認為社團在活動中要尋求發(fā)展，找到方向，提高我們社團的影響力，從而造就非凡社團。當然在社團的前進方向上，老師已經給予我們很大的幫助，為我們每個社團聘請了專業(yè)指導老師，為社團的發(fā)展有目的、有方向的進行了專業(yè)細心的指導，提高了社團的活動層次，增強了社團的活動質量，促進了社團的活動發(fā)展。

各位社團同仁們，讓我們所有社團人一起努力，開拓創(chuàng)新，繼往開來，撥開社團發(fā)展的迷霧，理清發(fā)展思路，創(chuàng)建一個屬于我們社團的文化體系，提高社團的活動質量，各社長帶領廣大水建學子，進一步提高社員的各項綜合素質，豐富水建文化，推進社聯(lián)社團全面發(fā)展，不斷開創(chuàng)我院社聯(lián)社團發(fā)展的新局面。

石河子大學水利建筑工程學院學生社團聯(lián)合會

二一三年十一月十日

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