工會上半年工作總結 2

201*年上半年工會工作總結

今年以來，在院委會和上級工會的領導下，在院領導的大力支持下，在廣大會員和職工的積極參與下，緊緊圍繞衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展，提升職工素質這一中心，以堅持和深化工會建設職工之家為基礎，認真貫徹上級工會工作總體思路，促進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，深化工會工作，推動衛(wèi)生院各項工作穩(wěn)定發(fā)展。

在開展工會活動中，我院工會堅持促進衛(wèi)生院事業(yè)發(fā)展的指導思想，把工會工作與促進衛(wèi)生院發(fā)展目標相結合，與加強民主管理相結合，與深化醫(yī)藥衛(wèi)生改革，提升職工素質相結合，與維護職能為職工辦實事相結合，使衛(wèi)生院工會工作落到實處。上半年，工會重點抓了以下幾方面的工作：

一、加強工會組織建設，促進衛(wèi)生院事業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。1、健全工會組織，完善工會的各項制度。會員會籍管理規(guī)范，會員檔案齊全。在職職工入會率達到100%以上，

2、工會每年度根據(jù)衛(wèi)生院的工作計劃和工會工作的特點，做好年度工作計劃，并按計劃認真實施，及時召開職工代表大會，進行階段總結和年終總結，積累各種文件資料，做到完整規(guī)范。

二、加強民主管理，增強職工的主人翁意識

1、堅持和完善以職代會為基本形式的管理制度，做到民主管理渠道暢通，積極推進職工代會標準化建設。健全職

代會組織、完善制度，規(guī)范落實各項職權。職工（代表）大會上鎖反映的問題，衛(wèi)生院領導基本做到了條條有著落，件件有回音。能夠解決的積極解決，不能解決的也給群眾做了比較滿意的答復。

2、建立和實施院務公開制度，推進院務公開工作規(guī)范化、制度化。

凡涉及職工群眾利益的重要事項，經院委會討論決定，并在職工大會上向全體職工通報，衛(wèi)生院工作計劃、重大活動、經費收支、評優(yōu)評先等情況定期向職工公開，接受群眾監(jiān)督。

3、認真做好民主評議領導干部工作，促進廉政建設。職工大會民主評議領導干部，是職代會的一項重要職權，是職工依法行使民主決策、民主管理、民主監(jiān)督權利的有效形式，是加強黨建和領導班子建設、完善工會制度、深化院務公開的重要組成部分，對于提高領導干部的執(zhí)政能力，貫徹落實科學發(fā)展觀，推動我院改革發(fā)展具有重要意義。開展民主評議干部工作，有利于激勵領導干部奮發(fā)進取，敬業(yè)勤政；有利于密切領導與群眾的關系，增強衛(wèi)生院內部團結和凝聚力；有利于促進衛(wèi)生院的廉政建設。并強調全體職工和領導干部要充分認識職代會民主評議領導干部工作的重要意義，評議工作要堅持實事求是，注重工作實績，為進一步持續(xù)深入開展做好工作。

職代會代表仔細聆聽報告、認真履行職責，對領導干部分別進行了民主評議。

三、規(guī)范工會工作，積極開展活動。

1、黨政領導重視支持工會工作，形成院委會領導、行政支持、工會運作、職工參與的工作格局。

衛(wèi)生院工會的工作受到了衛(wèi)生院領導班子的高度重視，把工會的工作列入議事日程并給予指導和支持。對工會組織的各項活動給予了指導和支持，如看望生病教職工、慰問困難職工、各項比賽比賽等活動提供了經費支持。

2、建立對困難職工幫扶的快速反應機制和幫扶救助機制，建立職工檔案，及時幫助職工解決生活中的各種困難，為他們解除后顧之憂。

結合衛(wèi)生院的實際情況，建立符合衛(wèi)生院實際的幫扶救助體系。保持幫扶救助工作的公開透明，接受職工群眾監(jiān)督，充分發(fā)揮職代會和職工大會的作用，實行幫扶救助工作公示制度。

3、開展文化教育和文藝體育活動，陶冶職工的思想情操，豐富他們的精神生活，為他們營造健康、愉快、安全、和諧的工作環(huán)境和生活環(huán)境。

4、積極幫助女職工排解思想上的困惑和疑慮，化解家庭、工作中的矛盾和問題。認真組織“三八節(jié)”活動，安排好女職工的節(jié)日活動。

衛(wèi)生院院委會和工會一直把女職工的生活、家庭、身體等方面的情況放在心上，盡可能地幫助她們解決實際問題，全力關心女職工、維護女職工的合法權利，密切關注女職工的健康。

為紀念“三八”國際勞動婦女節(jié)，衛(wèi)生院在婦女節(jié)期間召開紀念“三八婦女節(jié)”座談會，鼓勵廣大女職工暢談自己的感受和體會。進一步活躍了女職工的文化生活，并弘揚了傳統(tǒng)美德和倡揚了時代新風。

四是建立反饋機制

1、健全女工委員會組織建設，為開展女職工工作提供保障。

2、維護女職工在政治、經濟、文化、生活等方面的特殊利益和合法權益。工會組織經常深入到女職工中調查研究，了解女職工的具體情況，及時通過工會向院委會反映女職工的愿望和要求。工會組織主動代表全體女職工監(jiān)督衛(wèi)生院有關保護女職工的條例、文件的貫徹執(zhí)行情況。

3、動員組織女職工在衛(wèi)生院發(fā)展工作中建功立業(yè)。女工委員會運用多種有效手段挖掘女職工的潛力，調動其工作積極性，在衛(wèi)生院的各項工作中創(chuàng)優(yōu)爭先，屢獲佳績。

4、幫助女職工不斷提高思想政治素質和文化業(yè)務素質。5、代表女職工參與衛(wèi)生院民主管理，對衛(wèi)生院行政進行民主監(jiān)督。工會以婦代會制度為基點，推動女職工以主人翁

姿態(tài)參與衛(wèi)生院管理，通過婦代會，女職工積極就衛(wèi)生院發(fā)展的各層面提建議、舉措，推動衛(wèi)生院衛(wèi)生事業(yè)的整體提升。

6、協(xié)助衛(wèi)生院解除女職工的后顧之憂。讓每一位女職工感受到衛(wèi)生院這個大集體的溫暖，以更加飽滿的熱情投入到工作中去。

（六）工會小組開展建小家活動有計劃。

在開展建小家活動中，我院堅持以“一切為了職工”的原則，緊密圍繞衛(wèi)生院發(fā)展的大局開展“職工之家”建設活動�！奥毠ぶ�家”是工會組織密切聯(lián)系職工群眾的前沿陣地，是衛(wèi)生院工會工作的出發(fā)點和落腳點。

通過“建家”活動的開展，取得了顯著成效。1、全院上下對“建家”工作重要性認識高度統(tǒng)一。2、凝聚了人心、激發(fā)了活力、使整個衛(wèi)生院整體實力增強、衛(wèi)生事業(yè)建設取得重大突破、職工專業(yè)技術和醫(yī)德醫(yī)風較快提升，管理服務與服務作風明顯好轉。3、推進了基層民主政治建設，院務公開得到了拓展，職代會制度建設得到深化，廣大職工充分享有知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。4、夯實了工會基層組織，加強了工會自身建設。

三、樹立先進典型，打造一支過硬的醫(yī)療衛(wèi)生隊伍。打造一支過硬的醫(yī)療衛(wèi)生隊伍，對于提升專業(yè)技術水平，推動衛(wèi)生院的可持續(xù)發(fā)展，創(chuàng)辦群眾滿意的衛(wèi)生服務單位具有重要作用。

總之我院工會在院委會和上級工會的正確領導下，經過一年的努力，取得了一定的成績，但與上級工會的要求還有一定的差距，我們有決心在今后的工作中，發(fā)揚成績，克服不足，以開拓創(chuàng)新的精神，不斷提高工作水平，更好地發(fā)揮工會職能作用，為衛(wèi)生院的發(fā)展做出更大的貢獻！

二一三年六月九日

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xxxxx工會

201*年上半年工作總結和下半年工作安排

201*年上半年，我們在總工會的具體指導下，和公司黨總支的正確領導以及行政部門的大力支持下，切實履行維權職責、凝聚員工力量，結合工會的自身特點，充分調動員工的工作積極性，開拓進取、與時俱進，強化自身建設，突出維權、參與、創(chuàng)新職能，推進公司的民主管理、推進員工的素質工程、推進企業(yè)的文化建設，增強公司員工的凝聚力，緊緊圍繞“服務創(chuàng)新、優(yōu)質高效、誠信守約、顧客滿意”的質量方針，認真有效地履行工會的各項職能，拓展工作領域，深化重點工作，創(chuàng)造性的開展工作，進一步促進了各方面工作正常有序的進行，為公司上半年安全生產、隊伍穩(wěn)定和目標任務完成提供動力和保證。

一、上半年主要工作情況

上半年來公司工會在總工會和公司黨委的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的十七大精神，按照總工會工作的總體思路，緊緊圍繞公司生產經營這個中心，以發(fā)展和諧勞動關系，維護職工合法權益為主線，加強公司的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，著力抓好工會組織機構建設，工會基礎管理，職工健康安全，職工素質教育以及開展積極向上文體活動等項工作為重點，認真貫徹落實《工會法》，積極履公司工會201*年中會議交流材料xxxxx

行工會職責，充分調動職工的積極性和創(chuàng)造性，推動了公司各項工作的創(chuàng)新發(fā)展。

（一）完善工會組織機構，不斷深化民主管理

1、認真組織、策劃公司年度工作會暨職工大會。會議傳達了201*年總職代會和公司董事會精神，表彰了一批201*年度先進集體和個人。

2、為貫徹落實《關于進一步加強和改進共青團工作的意見》的通知，公司于3月5日上午召開了共青團工作大會，傳達并學習了《總黨組關于進一步加強和改進共青團工作的實施意見》和《中國共產主義青年團基層組織選舉規(guī)則》，并按照選舉規(guī)則，表決選舉產生了共青團xxxxx委員會。

3、廠務公開工作有序推進。工會是職工利益的代表者和維護者，凡涉及職工切身利益的重大事項，都必須經職工代表大會討論通過，一是保障職工的知情權，二是維護職工的訴求表達權，三是加強職工與公司關系的協(xié)調，上半年在公司公開欄張貼公告共3期，共計5項內容。

（二）關心職工生活，做好職工隊伍穩(wěn)定工作

1、做好黃河公司職工互助保險基金會、特種病救助基金會的管理工作，及時向員工通報201*年度會費使用情況和收繳黃河公司特重病救助基金會員會費。

2、關心職工生活，春節(jié)期間組織開展“送溫暖”活動。凡有病重住院或親病逝的職工，工會都組織人員前去慰問和看望，

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把公司領導的關心送到每個職工的心坎上。真摯的關懷使職工們感到了溫暖，使他們得以全身心地投入到工作中，為公司的發(fā)展做貢獻。

3、組織職工參加向為玉樹“4.14”地震災區(qū)的捐款活動，129人捐款19180元。

4、為切實落實工會責任，關心職工生活，“三八”婦女節(jié)，公司為女職工開展福利活動。

5、按照“模范職工之家”的標準、條件開展工會工作，認真做好合格模范職工之家的工作。

（三）積極推進員工素質工程，大力開展安全健康活動1、公司工會緊緊圍繞公司中心工作，大力開展“爭創(chuàng)”活動，努力實施素質提升工程。一是公司共青團積極響應并開展企業(yè)理念故事和“成長成才”作文征集活動。二是積極開展勞動競賽。公司共青團委組織廣大青年團員和黨員在平安項目部展開了勞動競賽，對平安項目部排水通道進行疏通清理。三是積極組織員工參加總和公司內部的各類學習培訓班，著力提高員工的綜合素質。

2、公司工會在確保員工健康安全和對生產經營安全文化的宣傳工作中，與公司行政共同組織開展了安全知識競賽，公司及項目部積極響應，60名員工參加了競賽活動，并在各項目部開展了消防演練活動，使公司安全生產文化活動得到了落實和宣傳。

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（四）充分利用工會組織優(yōu)勢開展豐富多彩的文體娛樂活動，增強公司的凝聚力。

充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，廣泛組織開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，加強文化陣地建設，運用小型，靈活為主要方式，公司工會組織開展了豐富多彩的文體娛樂活動，增強了公司的凝聚力和想象力，對內陶冶了員工青春，增強了員工團隊合作意識，對外弘揚了公司精神，展開了公司風貌，營造了一種和諧向上的企業(yè)文化氛圍。

1、公司根據(jù)點多面廣，人員分散的特點，從實際出發(fā)，組織安排了豐富多彩的文體娛樂活動，并指導、支持各項目部積極組織開展文體活動競賽，舉辦了羽毛球、乒乓球、跳棋等文體娛樂活動競賽。

2、積極參加黃河公司和測試公司舉辦的“黃河杯”羽毛球競賽，努力營造“快樂工作，健康生活”的氛圍，在羽毛球比賽中獲得較好成績。

二、下半年工作計劃

（一）加強工會自身建設，提高工會工作水平

1、不斷加強工會全面建設。繼續(xù)全面落實公司工會201*年工作思路，以總體要求為主線，著重抓好重點工作。緊緊圍繞公司“專業(yè)管理，優(yōu)質服務”的總體目標，充分發(fā)揮工會職能，增強工會實踐科學發(fā)展觀的能力和水平，團結動員廣大職

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工為提高公司民主管理做貢獻。

2、以人為本，著力解決職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，保障職工隊伍穩(wěn)定。加強對公司項目方案的民主監(jiān)督，做到從源頭參與，過程管理。積極協(xié)助黨政解決職工生產生活中的實際困難和問題，努力為職工做好事、辦實事，解難事。從醫(yī)療救助、生活幫助解決問題。

3、不斷豐富和拓展“送溫暖”的形式和內容。加強工會勞動保護監(jiān)督檢查隊伍建設；推廣有效的機制建設，改善勞動條件，保障職工群眾身體健康和精神文明。

（二）加強能力和作風建設，進一步提高工會干部的水平公司將根據(jù)各項目部分散管理實際，以項目部負責人為工會組織責任人，組建工會組織；通過有針對性地培訓工作，使工會干部成為組織動員職工的能手、協(xié)調勞動關系的行家、關心服務職工的模范。

201*年上半年的工會工作，雖已取得一定成效，但還是有許多需要完善和加強的地方，我們將認真總結，迎接新的挑戰(zhàn)。公司工會在總工會和公司黨總支的領導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為職工服務，為公司發(fā)展服務，良好的發(fā)揮橋梁作用。今后將再接再厲，進一步轉變觀念、解放思想、與時俱進，以新的思路、新的作風、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)。

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