201*-201*年科長年度速職報告

201*-201*年科長年度述職報告

各位領(lǐng)導大家好：

我叫張xx�，F(xiàn)任xx熱電廠技設(shè)科長一職，回顧過去一年的工作，在各級領(lǐng)導的關(guān)懷支持幫助下，認真履行原則，完成了各級領(lǐng)導交付的各項工作任務(wù)�，F(xiàn)對自己的“德，能，勤，績，廉”五個方面向領(lǐng)導做個匯報，不僅是對過去的工作進行檢討，也是對今后工作的一種促進。一、思想覺悟工作作風道德品質(zhì)

1.從本職工作做起，堅決執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度，始終同黨委保持一致高度，有較強的事業(yè)心及責任感，盡職盡責的完成各項工作任務(wù)。

2.對工作認真負責，團結(jié)關(guān)愛同志，在工作中顧全大局，不爭名奪利，不計較個人得失，勇于承擔責任，時刻以黨員的標準來要求自己的一言一行。

3.保持良好的道德品質(zhì)，辛勤工作，敢于進行批評與自我批評，樹正氣，抓歪風，讓職工的心血和汗水得到應(yīng)有的回報。二、管理方法協(xié)調(diào)能力處理方法

1.能力決定著是否能夠履行本職崗位工作，完成上級交付的各項任務(wù)，所擔負的各項設(shè)備保養(yǎng)維護工作，有效提高職工的創(chuàng)造積極性，從容完成日常的各項工作。

2.充分發(fā)揮各人的長處，達到物盡所能，團結(jié)共事，經(jīng)常和職工進行心理溝通，使班組成員心往一處想，勁向一處使。注重聽取各方面意見，尊重職工的選擇，相互幫助，使他們工作心情舒暢，班組有團結(jié)向上的好局面。

3.及時掌握設(shè)備的運行狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題，對設(shè)備的運轉(zhuǎn)狀態(tài)達到心中有數(shù)，而來安排為維護保養(yǎng)。對處理突發(fā)事故，能夠做到迅速、果斷地進行處理，事后采取對職工的‘四不放過’原則進行處理。三、態(tài)度素質(zhì)責任意識

1.自參加工作來，始終保持良好的精神狀態(tài)，對工作任勞任怨，盡職盡責，遇到難題總是想盡辦法去完成，對工作勤奮認真，能以身作則，不搞特殊化。上班早來晚走習以為常，始終堅守在工作崗位，以勤奮的理念去實現(xiàn)人生的價值觀。

2.提高工作效率和工作質(zhì)量，有職就有責，安排工作一絲不茍去落實。對檢查中的問題認真進行整改，在生產(chǎn)中對關(guān)鍵部位，做到親臨現(xiàn)場，親自部署解決，以促進企業(yè)的快速發(fā)展。四、節(jié)能降耗自主創(chuàng)新

1.本著對事業(yè)負責的態(tài)度，堅持任勞任怨，刻苦鉆研，集思廣益，開拓創(chuàng)新，做好節(jié)能降耗工作。堅決杜絕設(shè)備的跑冒滴漏現(xiàn)象，采取能修不換，修舊利廢的原則來節(jié)約費用，避免重復(fù)性檢修工作，充分發(fā)揚自力更生的精神，減少外協(xié)工作。

2.在各級領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，參與對乏汽回收，疏水排放回收的改造工作，取得了顯著效果。對脫硫用系統(tǒng)的創(chuàng)新改造，得到了廣大職工干部的認可，節(jié)能效果顯著，保證了安全、穩(wěn)定運行。為主控室焊制椅子，節(jié)省了年年更換的所需費用。對各項工作所取得的成績，極大地激勵了廣大職工的積極性，形成了一種“比學趕幫超”的干勁，由此被評為先進班組等榮譽稱號。

五、廉潔自律無私奉獻

1.做為一名共產(chǎn)黨員，在廉潔方面，做到自重，自省，自警，自勵、珍重自己的言行，人格，名譽，能維護大局。注重團結(jié)、以誠待人、嚴于律己、身先士卒、提高自身修養(yǎng)水平，樹立正確的人生觀，用黨的紀律來約束，始終保持旺盛的革命斗志。

2.加強政治思想和道德修養(yǎng)，吃苦耐勞，以身作則，經(jīng)常加班加點去完成工作。保持清醒的頭腦，自覺抵制不正之風和腐敗現(xiàn)象，努力工作，無私奉獻，不辜負公司黨委對我的期望，牢記“實干興邦，空談?wù)`國”。在過去的一年，總體工作取得了一定的成績，按照集團公司的要求還存在著很多不足之處由此體會到身為基層干部，要求職工做到的，自己必須身先士卒，以身作則規(guī)范自身形象，做到有困難挺身而上，遇到突發(fā)、緊急、危險情況要做出榜樣，才能讓職工心服口服。要把為職工服務(wù)公司的利益行為做準則，腳踏實地，說真話，辦實事，端正自身形象，才能做好一名合格的基層干部。

對工作要求標準不高表現(xiàn)在管理方面，對設(shè)備性能不太懂存在不足之處，管理還有待提高。1、在管理上認識不足，學問水平有限，知識不夠全面，對職工思想教育不夠完善，心理溝通不到位，使職工思想認識不到位，違規(guī)違紀現(xiàn)象，部分員工鉆空子，違規(guī)勞動紀律。交代的任務(wù)達不到完美標準，以致影響公司形象。

2、對設(shè)備的保養(yǎng)、維護、檢修方面還存在著技術(shù)力量薄弱，設(shè)備性能還達不到完全了解，致使維護保養(yǎng)不到位，使設(shè)備出現(xiàn)大的缺陷而得不到徹底解決。如減溫減壓器，鍋爐漏水而沒有高壓焊工請外協(xié)。對空壓機，汽輪機的檢修還處于學習期間。這些不足時刻提醒我加強業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，從實踐中提高管理能力，達到懂專業(yè)會管理的多用人才。根據(jù)公司黨委要求，201*年主要做好的事:1、繼續(xù)加強業(yè)務(wù)技術(shù)學習及管理能力。2、提高班組的思想覺悟，自主創(chuàng)新能力。3、加強設(shè)備的保養(yǎng)維護工作。4、挖潛節(jié)能降耗，降低維修費用。

5、夯實檢修質(zhì)量，提高運行周期及技術(shù)。

6、推行績效考核實施辦法，使其標準化，規(guī)范化。7、配合各級領(lǐng)導完成各項檢修工作任務(wù)。

8、協(xié)助領(lǐng)導班子搞好電廠的經(jīng)濟、安全、平穩(wěn)運行。

擴展閱讀：201*-201*年度校長述職報告

201*201*學年度校長述職報告

尊敬的考核組領(lǐng)導和全體教職工：

大家好！

本年度我校工作在各級黨委、政府的正確領(lǐng)導，主管局的精心指導，及全體教職工的艱苦努力、頑強拼搏、團結(jié)協(xié)作下，圓滿完成了上級下達的各項工作任務(wù)。為了更好的讓考核組深入了解學校及班子成員的工作情況，我代表學校班子和我個人將201*至201*學年度的各項工作向考核組和全體教職工予以匯報，不妥之處敬請批評指正。

本學年，以《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（201*2020年）》為指針，把立德樹人作為根本任務(wù)，堅持教育局提出的“以人為本，學生優(yōu)先；質(zhì)量立校，教學為先；隊伍建設(shè)，師德為先；穩(wěn)定和諧，安全為先”的思想工作原則，認真學習貫徹黨的十八大精神，認真落實省、市、縣教育大會精神，科學謀劃發(fā)展，規(guī)范學校管理，構(gòu)建和諧校園，創(chuàng)新校本研修模式，深化課程改革，提高教育教學質(zhì)量。努力完成教育強縣復(fù)查驗收、素質(zhì)教育督導評估及國家語言文字三類城市驗收工作，凸顯辦學特色，實現(xiàn)學�？缭绞桨l(fā)展，努力辦人民滿意的教育。

一、突出立德樹人、高度重視德育工作

“千教萬教教人求真，千學萬學學做真人�！睂W校教育始終要堅持以德育為首，突出立德樹人。本學年，我校從以下幾個方面強化了德育工作。

1

1、加強了機構(gòu)建設(shè)。一是增加德育工作的人力、物力投入，確保了德育工作扎實有效的開展。二是建立了一支敢管理、能管理、會管理的班主任隊伍。逐步提高了班主任待遇，創(chuàng)新了班級管理模式，完善了班主任考核評價機制和班級量化考核機制。三是充分發(fā)揮了學校、家庭和社會三位一體的育人功能，各年級分別召開了家長會，加強了家校聯(lián)系，建立了家校合作長期機制。

2、以活動為載體，加強德育教育。德育工作做到“五化”，即德育學科滲透化、德育工作系列化、德育隊伍全員化、德育手段現(xiàn)代化、德育方法創(chuàng)新化。全校師生積極參入，注重德育過程。開展了教師“師德演講”、學生“我的未來不是夢”演講、“感恩教育”講座等豐富多彩的德育活動，通過活動對師生進行了敬業(yè)、誠信、感恩、理想、信念等方面的教育。

3、落實政策，關(guān)愛了學生。本年度學校建立貧困貸款資助檔案，完善了貧困生、學困生與留守學生的成長檔案，通過送愛心、送溫暖、送關(guān)懷等活動，回歸教育的本源。落實了黨的惠民、利民政策，規(guī)范了國家助學金的發(fā)放，學校還通過減、免、緩等方式，解決部分貧困學生的經(jīng)濟困難，使所有學生不因經(jīng)濟困難而輟學。

二、規(guī)范學校管理、強化學校教育特色。

教育教學質(zhì)量是學校的命脈。隨著社會的發(fā)展，迫切要求學校不僅要有高水平的教育教學質(zhì)量，還要提供優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。學校必須注重內(nèi)涵發(fā)展，以科學的管理，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，去贏得社會的認可，促進學�？沙掷m(xù)發(fā)展。

2

1、實行分層管理，充分發(fā)揮各部門的職能。一年來，學校班子團結(jié)務(wù)實，分工協(xié)作，恪盡職守，各有所為。學校中層能獨當一面，積極主動做好了本職工作。各處室也積極發(fā)揮了職能作用，熱情服務(wù)于教學，真誠服務(wù)于師生；年級組管理不斷加強，形成校級領(lǐng)導包抓，處室主任協(xié)助，年級組長主抓的管理模式，在教師管理和學生管理上各有特色。高三每次調(diào)考后召開年組會議，認真反思總結(jié)。在省第一次調(diào)考后，召開了高三師生誓師大會，還召開了百日沖刺大會。高一、高二在學段測試后，結(jié)合學生特點，召開了學法指導暨安全教育大會。整個學校管理制度完善，責任夯實，重視管理過程，提高了管理效率，取得了良好的效果。

2、強化管理模式，凸顯人文管理。學校用制度管人，依制度辦事，克服工作的盲目性、隨意性，嚴格考勤管理，完善請假流程。同時凸顯人文管理。關(guān)注教職工的訴求。學校管理凸顯用“心”去管理，以情去動人。關(guān)心青年教師的成長，并大力培養(yǎng)年輕教師，使其快速成長，為其從教生涯奠定雄厚的基礎(chǔ)，為學校培養(yǎng)了大批骨干教師。積極爭取指標，解決教師評優(yōu)、評模、職稱晉升等關(guān)系教師切身利益的事情；想盡一切辦法提高教師待遇，慰問離退休教師，為因病住院的教師籌款并多次看望；學校為教師加入職工醫(yī)療互助保險，解決部分醫(yī)療費用，減輕教職工的經(jīng)濟負擔；教師節(jié)、婦女節(jié)、兒童節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等，都不同程度的增加待遇，對在編在崗的教職工子女在本校就讀的減免學費。

3、狠抓教學常規(guī)落實，提高教育教學質(zhì)量。隨著新一輪課程改革的推進，在“備、講、輔、批、考、評”各環(huán)節(jié)上做到一絲不茍的基礎(chǔ)上，學校要求并指導教師利用現(xiàn)代教學技術(shù)手段構(gòu)建高效課堂；

3

優(yōu)化教學常規(guī)檢查，完善教師評價體系（學校、教師、學生三位一體評價），并與年度考核、職稱晉升掛鉤，調(diào)動了教師工作積極性；潛心研究高考，精心備戰(zhàn)高考。學校班子高度重視，一年來召開了數(shù)次專題工作會，分析、研討、總結(jié)學情，高三教師犧牲休息時間，熱忱服務(wù)于學生，細心指導學生，全體師生精神振奮，201*年高考再創(chuàng)輝煌，達二本線××人，三本線以上共計××人，本科上線率達××%。201*屆高三的全體師生辛勤備戰(zhàn)，順利完成了高考工作。

4、注重體、藝教學，培養(yǎng)特長生。學校長期以來重視師生全面發(fā)展。一年來成功舉辦了××縣第×屆高中生籃球賽，××教職工籃球賽，××初中生籃球賽，參加了全市標準化高中籃球賽和全縣教職工高中組籃球賽，并獲得教職工高中組籃球賽冠軍，××老師獲得全縣教職工乒乓賽第×名。成功舉辦了第××屆秋季田徑運動會，精心組織了社區(qū)服務(wù)活動。美術(shù)組舉行了慶元旦師生書畫展，師生在踴躍參加活動的過程中陶冶情操，鍛煉了能力，增進了友誼。德育處和團委團結(jié)協(xié)作，圓滿舉行了紅五月文化藝術(shù)節(jié)活動，師生同臺表演，展現(xiàn)了師生的藝術(shù)表演才能，豐富了校園生活；近兩年，我校藝術(shù)、體育教育成果顯著，201*年體藝考生雙達線××人，201*年體藝文化課雙達線××人，201*年體育術(shù)科過線××人，藝術(shù)過線××人。這些都彰顯了我校體藝教學的特色。

5、教研活動扎實有效，成效顯著。緊緊圍繞高中新課程改革，以科學發(fā)展觀為指導，以校本研修、新課程開發(fā)為基礎(chǔ)，以學生全面發(fā)展和教師專業(yè)成長為目標，努力改進教研方式，認真貫徹落實學�！蛾P(guān)于出名師育英才創(chuàng)特色上水平三年行動計劃》相關(guān)內(nèi)容，抓出實效。一是加強教師培訓。本學年組織教師進行了多媒體等現(xiàn)代技術(shù)手

4

段的培訓，還組織多名教師參加省市級培訓；二是強化校本教研，倡導教師撰寫教學反思、教學敘事等；三是編寫開發(fā)校本教材，為學生提供多樣性的選擇，激發(fā)學生學習興趣；四是成功舉辦了以小課題研究為主的第三屆教育教學成果展示活動，受到市縣教研室專家的高度評價。五是領(lǐng)導班子帶頭深入教學一線，堅持聽評課制度。此外，我校在××縣201*年教育教學成果評選中成績優(yōu)異，×人獲得教學論文一等獎。×××老師撰寫的論文《淺談如何開展化學實驗教學》，在第二屆（華師京城杯）全國教育技術(shù)裝備與實驗教學優(yōu)秀論文評選活動中，榮獲三等獎。本學期，有五個小課題研究成果上報參評。

三、高度重視黨風廉政建設(shè)工作，鍛造高品質(zhì)教師隊伍

1、注重班子整體廉政建設(shè)，落實廉政崗位責任制。完善黨風廉政建設(shè)工作機制，強化監(jiān)督檢查，確保取得實實在在的成效。學習《廉政條例》，時刻以黨的領(lǐng)導干部標準嚴格要求，廉潔自律，勤政守法，不因工作之便謀取私利，清清白白做事，堂堂正正做人，自覺加強修養(yǎng)，筑好自己的道德防線。在重點、熱點、焦點問題上保持清醒頭腦，防腐拒變。在全體教職工中切實加強教育，印發(fā)了《××縣××中學黨風廉政宣傳教育活動實施方案》，夯實作風建設(shè)的思想道德基礎(chǔ)，抓好行業(yè)糾風工作。解決突出問題，使廣大黨員干部的思想作風、工作作風、生活作風等進一步轉(zhuǎn)變。精簡會議，杜絕脫離實際、弄虛作假、虛報浮夸獲取榮譽利益的行為。大力提倡勤儉節(jié)約，倡導低碳生活，杜絕了奢侈浪費現(xiàn)象。

2、認真開展“三問三解”活動。學校負責人帶領(lǐng)學校聯(lián)建成員，多次到村到戶，為聯(lián)建幫扶對象捐物捐款，幫助解決實際困難，為白

5

楊坪的×××教學點捐贈教學用具、體育用品和學生生活用品，捐贈600余冊新圖書。

3、加強了師德師風建設(shè)，提升了教師的敬業(yè)精神。結(jié)合“作風轉(zhuǎn)變年”活動，強化了師德師風建設(shè)，增強責任感、使命感。開展了以“責任教育，良心教育”為主題的師德演講活動，開展了“走進家庭、攜手育人”等活動，促進了良好師德師風的形成，轉(zhuǎn)變了工作作風，提升了敬業(yè)精神。全面學習貫徹黨的十八大精神，認真學習了八項規(guī)定和六條禁令，制定了關(guān)于認真落實“八項規(guī)定”推進作風建設(shè)的實施方案。

四、狠抓安全衛(wèi)生工作，構(gòu)建平安和諧校園。

一年來，加強學校安全制度和安全預(yù)案建設(shè)，嚴格責任追究，實行“一崗雙責”“首遇責任制”，提高了教職工的責任意識。

1、完善安全工作機制。學校成立了安全衛(wèi)生工作領(lǐng)導小組，印發(fā)了《××中學防暴力安全應(yīng)急預(yù)案》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理預(yù)案》、《××縣××中學愛國衛(wèi)生工作計劃》、《××縣××中學健康教育工作實施方案》等，制定了《安全工作制度》、《安全穩(wěn)定工作責任實施意見》等規(guī)章制度，層層簽訂安全工作責任書，做到安全工作，人人有責。每周都要進行安全衛(wèi)生檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，立即記錄，并及時進行整改。強化門衛(wèi)管理、強化值周值日管理，值周領(lǐng)導和護校隊加強巡邏和蹲守。每周的班會課都要求班主任對學生進行安全教育，做到安全教育警鐘長鳴，常抓不懈，確保學校安全萬無一失。

6

2、加強了安全教育，增強防范意識。加大了安全教育宣傳力度，制作了消防安全知識展板，進行了禁毒和預(yù)防艾滋病宣傳；定期邀請法制副校長，舉辦法制講座。保衛(wèi)處和德育處成功舉辦了法制教育暨消防安全報告會，進一步強化了師生法制觀念和消防安全意識，提高了師生抗擊突發(fā)事件的應(yīng)變能力，強化了安全防范意識。加強學生乘車安全教育，周末實行錯時放學；關(guān)注學生身心健康，經(jīng)常進行心理疏導，對全體學生進行健康體檢，建立特異體質(zhì)學生檔案；加強教師護校隊建設(shè)，加大校園周邊環(huán)境綜合整治，加大安全校園檢查力度，改善安全設(shè)施，校園安全建設(shè)集人防、物防、技防于一體，增強了安全工作實效性。近期加強了夏季安全教育，一是結(jié)合身邊的案例，教育學生提高防溺水意識，自覺遠離危險地區(qū)，做到“四不、一會”；二是對學生進行了防暑降溫知識教育和安全教育。

3、強化了衛(wèi)生工作落實。德育處牽頭，各班主任、各班干部落實衛(wèi)生清理工作，每次清掃徹底。每大周進行兩次衛(wèi)生大檢查，每天進行了衛(wèi)生保持工作的督查，衛(wèi)生工作常抓不懈。保衛(wèi)處安排專職人員定期對校園各處進行消毒，使季節(jié)性傳染病的預(yù)防工作落到了實處。本年度無傳染病大面積發(fā)生。

4、加大了對膳食中心的監(jiān)管力度。每周進行安全衛(wèi)生檢查，有記錄，對存在的問題，督促及時整改到位。膳食中心嚴把食品、蔬菜的采購、索證、加工、食用質(zhì)量關(guān)，堅持飯菜留樣24小時，充分保證師生的飲食安全。

5、校務(wù)公開透明。收費、晉升職稱、崗位微調(diào)、貧困學生資助、辦公用品采購、招標等嚴格按文件執(zhí)行，按程序進行，體現(xiàn)了公平、

7

公正的原則，增加透明度；財務(wù)方面，嚴格“三審一簽”，收支兩條線。

五、階段性工作，有序開展

1、切實做好了學業(yè)水平考試、高考和高中招生考試工作。認真組織了普通高中物理、化學、生物實驗操作考核和學業(yè)水平考試工作；制定了高考安全預(yù)案，順利完成了高考工作。嚴密組織高中招生工作。借高中招生體育測試，做了高中招生宣傳工作，近期召開了高中招生校委會和協(xié)調(diào)會，充分做好了高中招生的準備工作。

2、積極準備教育強縣復(fù)查驗收、素質(zhì)教育督導評估及國家語言文字三類城市驗收工作。學校成立了教育強縣復(fù)查驗收和素質(zhì)教育督導評估領(lǐng)導小組，上報了《××中學素質(zhì)教育督導評估工作規(guī)劃》，制定了《××中學教育強縣復(fù)驗收工作實施方案》，印發(fā)了《××中學教育強縣復(fù)查驗收任務(wù)分解表》，責任到人，各項工作正有序開展。認真落實了國家三類城市語言文字工作。

六、加強了硬件建設(shè)，改善了辦學條件

1、完成了女生宿舍建設(shè)工作。學校對膳食中心（原××倉庫）進行了改造，新建一層磚混結(jié)構(gòu)及頂層新添一層活動板房，解決了女生住宿問題，將在校外租房住宿的女生收回校內(nèi)，緩解了校舍不足的壓力。

2、增加了體育設(shè)施，補充了教學儀器。擠出一部分資金，增加了體育設(shè)施，活躍了師生生活；補齊補足了教學儀器，提高了課堂教學效率，也為教育強縣復(fù)查驗收和素質(zhì)教育督導評估工作做了鋪墊。

8

七、學校工作存在的問題

本年度本人雖然用心做了一些工作，但距上級的要求和廣大師生的期盼有差距，在工作中難免存在一些不足，有以下幾個方面：一是經(jīng)濟壓力大。雖想改善教職工待遇，促進學�？焖侔l(fā)展，但由于學校建設(shè)和籌措20%績效工資，學校債務(wù)壓力過大，需支付利息數(shù)額較大，困難重重，福利待遇方面與教職工的期待有距離。二是發(fā)展阻力大。生源人數(shù)逐年下降、高考目標任務(wù)的逐年增大，高中招生的無序競爭、教師的無序流動，學校師資結(jié)構(gòu)性不合理，使教育教學質(zhì)量的提高面臨嚴峻考驗。

當然，這些問題的存在，有主觀原因也有客觀原因，但它不會阻擋我校的整體發(fā)展。我們以“十八大”精神為指導，發(fā)揚優(yōu)良的傳統(tǒng)，以大局為重，堅定信念，相互提攜，相互幫助，用勤勞和智慧，譜寫新的篇章！

9

友情提示：本文中關(guān)于《201*-201*年科長年度速職報告》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，201*-201*年科長年度速職報告：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《201*-201*年科長年度速職報告》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.7334dd.com/gongwen/627047.html

• 上一篇：司法局實踐報告
• 下一篇：關(guān)于洛旺鄉(xiāng)茶園村農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新工作的調(diào)研報告