德城區(qū)廣川街道黨委黨建工作匯報

德城區(qū)廣川街道黨委黨建工作匯報

尊敬的各位領導：

德城區(qū)廣川街道辦事處位于德州市區(qū)中心，轄區(qū)面積10平方公里，轄10個社區(qū)，常住人口10萬，現有直管黨員617名。近年來，廣川街道黨委在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，突出“黨建第一保障”重要性，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手，突出實踐載體，堅持黨建創(chuàng)新，完善工作思路，努力提高基層組織建設水平，為實現廣川又好又快發(fā)展提供了堅強的組織保證。

一、以開展“立崗設責”活動為抓手，落實黨建工作機制。一是認真落實基層黨建工作責任制。堅持“書記抓、抓書記”，將黨建工作納入主要工作目標考核，作為推動中心工作的堅強組織保障來抓好抓實。同時注重關心黨務干部學習成長，不斷提高做群眾工作和適應復雜情況的能力和素質，建立了一支敬業(yè)奉獻精神強、業(yè)務水平較高的黨務干部隊伍。二是建立黨建工作例會制度，每周召開由全體黨政班子成員參加的黨建工作會議，對黨建工作進行研究討論，并對前期工作落實情況進行督導、檢查和考核。三是實行街道黨委成員包社區(qū)定點責任制，堅持定人員、定目標、定要求。黨委成員每周必須抽出兩天時間到所包社區(qū)黨支部了解情況，每月向黨委匯報一次所包支部黨建工作情況。四是深入開展“立崗設責”活動，設立領導班子建設、黨員干部隊伍建設、制度建設、社會事業(yè)、綜合治理5個指導崗，明確責任，狠抓落實，形成了責權統(tǒng)一、齊抓共管的新格局。

二、以開展“黨員干部提質強素工程”為抓手，加強黨員干部隊伍建設。一是針對我處社區(qū)實際情況，調整充實社區(qū)領導班子，選好配強社區(qū)黨支部書記。目前，10名社區(qū)黨支部書記中有6人曾在街道機關任職，各社區(qū)共有大學生“村官”8人，使社區(qū)干部老齡化、低學歷等問題有了很大改善。二是通過外出參觀學習、以會代訓等形式，今年來共組織社區(qū)“兩委”干部30余人集中培訓3次，提高社區(qū)“兩委”干部處理社區(qū)事務和服務群眾的能力。三是建立完善社區(qū)后備干部人才庫和入黨積極分子信息庫。發(fā)展黨員重點考察群眾基礎好、年齡在35歲以下、高學歷、能發(fā)揮模范帶頭作用的入黨積極分子，從源頭上保證黨員隊伍的質量，達到發(fā)展一個、帶動一片的目的。去年我街道共有46名入黨積極份子遞交入黨申請書，26名同志轉為正式黨員，17名同志發(fā)展為預備黨員。

三、以“打造黨建服務品牌”為抓手，創(chuàng)新基層黨建水平。一是開展黨建聯(lián)建。建立聯(lián)建長效機制，與轄區(qū)單位共簽訂聯(lián)建協(xié)議65份，實行“工作共擔聚民力、責任共負集民心、資源共用惠民生、承諾共踐聯(lián)民情”的“四共”聯(lián)建活動，共與德州學院等多家單位的黨組織和劉軍勝等企業(yè)黨員建立了聯(lián)建關系，聯(lián)建單位和企業(yè)的圖書室、活動室等優(yōu)勢資源免費向社區(qū)黨員開放，積極參與社區(qū)組織發(fā)起的各種公益活動，并根據社區(qū)提供的信息對困難黨員提供切實幫助，今年來共組織座談會、參觀和走訪慰問等聯(lián)建活動26次，發(fā)放慰問品、慰問金和發(fā)動捐款共計6萬余元。二是開展黨員面對面幫扶工程。建立幫扶工作網絡，開展幫

扶送溫暖活動。同時，充分利用聯(lián)建單位和企業(yè)人力資源，在轄區(qū)大力開展以促進就業(yè)為目的的“基層培訓”活動，邀請聯(lián)建單位和企業(yè)的資深從業(yè)人員，對轄區(qū)下崗黨員和待業(yè)大學生黨員開展業(yè)務培訓，增強就業(yè)能力，為建設和諧、幸福德州做出積極貢獻。

四、以開展“深化創(chuàng)先爭優(yōu)、建設幸福德城、讓人民群眾滿意”為抓手，強化基層組織服務功能。深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，結合“特色支部創(chuàng)建”活動，積極創(chuàng)建先進基層黨組織。強化基層組織服務功能，拓寬黨員服務領域，切實為群眾辦實事、解難題。廣泛開展“黨支部、黨員承諾行動”，以“三會一課”為平臺，發(fā)動轄區(qū)黨支部、黨員向社會公開承諾并嚴格監(jiān)督落實情況，確保黨建工作有新進展。以“霞光紅”活動為載體，組建黨員志愿者隊伍10支，樓宇黨小組36個。扎實開展社區(qū)志愿服務活動和樓道黨建文化工程，廣泛參與各項社會工作。

近年來，廣川街道黨建工作得到上級領導的關注認可，得到各級組織的支持幫助，收獲多項榮譽，為社區(qū)建設、經濟發(fā)展等各項工作創(chuàng)造了寬松有利的社會環(huán)境。先后榮獲全國社區(qū)服務先進街道、全國先進社區(qū)服務中心、全國社區(qū)養(yǎng)老服務先進街道、全國群眾體育工作先進單位、第一次全國污染源普查先進集體、平安山東建設先進基層單位、全省先進文化社區(qū)、全省城市體育先進社區(qū)、全省社會文化先進辦事處、山東省扶殘助殘先進單位、全省群眾體育活動先進站（點）、全省示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會等榮譽稱號。

今后，我們將進一步開展組織好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，繼續(xù)發(fā)

揮“黨員先鋒崗”和“流動黨員服務站”的示范帶動作用，以更加優(yōu)異的成績向國慶獻禮。

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明水縣城鎮(zhèn)黨建工作匯報材料

年初以來，按照省、市委組織工作會議要求，明水縣城鎮(zhèn)黨建工作以服務發(fā)展為中心、創(chuàng)建先進黨組織為重點，建設高素質黨員隊伍為目標，不斷完善工作機制、創(chuàng)新工作載體，狠抓工作落實，著力推進了城鎮(zhèn)黨建工作的扎實開展。

一、圍繞“三有一化”建設，扎實推進了社區(qū)黨建工作1、突出基礎建設，增強社區(qū)黨建的凝聚力。一是加強了社區(qū)黨建陣地建設。縣委、縣政府十分重視社區(qū)基礎建設，僅201*年以來縣財政投入基礎建設資金300多萬元，為社區(qū)購置了4處活動場所，改善了辦公條件，切實達到了“五有”標準。截止目前，建設400平方米以上標準化社區(qū)活動場所2處，改建擴建社區(qū)活動場所6處，使社區(qū)活動場使用面積平均達到了150平米，自有率達到了70%以上。二是建立了經費投入保障機制。建立健全了社區(qū)工作經費保障機制，將社區(qū)辦公經費納入財政預算之中，每年投入社區(qū)辦公及各項費用都在10萬元以上。同時，本著“權隨責走、費隨事轉”的原則，形成了由駐社區(qū)單位、包扶社區(qū)單位、職能進社區(qū)單位黨建經費共擔責任制。目前，民政、公安、勞動等部門共為社區(qū)解決黨建經費3萬元。三是創(chuàng)新了社區(qū)黨組織設置形式。為了理順社區(qū)黨組織關系，擴大社區(qū)黨建的覆蓋面。將8個社區(qū)黨支部，全部升格為社區(qū)黨總支。依托社區(qū)內各類經濟合作組織、行業(yè)協(xié)會、樓院小區(qū)，對具備成立黨組織的及時建立了黨支部，形成了社區(qū)黨委、黨總支、

黨支部及各類服務組織上下貫通、運轉協(xié)調的黨建工作格局。自黨總支成立以來，社區(qū)共新增各類新經濟組織和新社會組織黨支部15個。

2、突出隊伍建設，提高社區(qū)黨建服務水平。一是實施了社區(qū)干部的公開選聘。采取公開選聘、民主推薦等形式，在縣直機關、事業(yè)單位財政編制人員中，選拔了8名社區(qū)黨總支書記、16名社區(qū)專職干部，使社區(qū)干部專職化達到了100%。同時，通過公開考試、入圍面試等選人辦法，面向社會招聘了33名居委會組長，逐步建設了一支年輕化、知識化、專業(yè)化、高素質的社區(qū)基層干部隊伍。二是加強了社區(qū)干部的教育培訓。堅持把提高社區(qū)干部服務能力作為黨建工作重點，制定了社區(qū)干部五年培訓規(guī)劃。采取外埠實地考察、黨校培訓、學歷教育、業(yè)務講座等多種形式，每年都對社區(qū)干部進行全員培訓，提高他們駕馭工作、服務群眾的能力素質。截至到目前，具備大學學歷8人，大專學歷16人。三是建立了社區(qū)黨建考核機制。把建設高效型、服務型、廉潔型、創(chuàng)新型社區(qū)領導班子作為重點，探索了社區(qū)領導班子考核評價辦法，制定了組織建設、隊伍建設、服務功能等6方面30多項黨建目標考核內容，采取“二考三評”的辦法，即半年考核、年終考核和黨員群眾評、駐區(qū)單位評、社區(qū)相互評，切實加大了對社區(qū)領導班子的工作評定力度。

3、突出載體建設，增強社區(qū)黨建創(chuàng)新活力。一是成立黨員志愿者服務組織。對社區(qū)黨員、在職黨員和離退休黨員進行注冊登記，根據黨員的意愿和特長，組建了“五老”獻

余熱志愿者服務隊10個，在職黨員便民利民志愿者服務隊18個，組織開展了面向弱勢群體的人性化服務、面向居民群眾的便民利民服務活動100多次，服務群眾1100多人次。二是推進了“五個一”創(chuàng)建活動。豐富和完善了“五個一”創(chuàng)建工作。在社區(qū)黨委開展了“創(chuàng)建一流陣地、打造一流隊伍、實現一流管理、提供一流服務、完善一流機制”創(chuàng)建活動。在社區(qū)黨總支開展了“成立一個黨組織、開辟一處休閑陣地、開通一條服務熱線、成立一個救助站、建立一支志愿者服務隊”創(chuàng)建活動。在社區(qū)黨支部深入開展了“樹立一個典型、開展一次活動、兌現一個承諾、解決一個難題、救助一戶貧困戶”的“五個一”創(chuàng)建活動。三個層次的“五個一”創(chuàng)建活動，大大提升了社區(qū)黨組織凝聚人心作用。三是創(chuàng)新了黨員活動載體。根據社區(qū)黨員意愿和特長，開展了黨員年初承諾、年中通報、年末評議服務承諾制。今年社區(qū)共有260名黨員在環(huán)境衛(wèi)生、治安保衛(wèi)、扶貧解困、法律服務、衛(wèi)生健康等9方面開展了服務承諾活動，黨員參與率達到98%。共承諾服務事項120件，完成100多件，兌現率已達到90%。

4、突出制度建設，建立社區(qū)共建長效機制。一是建立縣領導包聯(lián)責任制。對縣領導黨建聯(lián)系點進行調整，確定8名副處級以上領導每人聯(lián)系一個社區(qū)，每月到社區(qū)走訪一次，半年聽取一次社區(qū)工作匯報，年內為聯(lián)系社區(qū)解決10件以上難題。上半年，聯(lián)系社區(qū)縣領導共深入社區(qū)指導工作76人次，為社區(qū)解決各類實際問題16件。二是完善了黨建聯(lián)席會制度。健全完善了社區(qū)共駐共建機制，通過定期組織

成員單位召開黨建聯(lián)席會議，共同研究部署黨建工作，形成了關心社區(qū)、支持社區(qū)、參與活動的良好局面。年初以來，召開了24個成員單位參加的社區(qū)黨建聯(lián)席會1次，為社區(qū)解決各類實際問題13件，向社區(qū)居民開放文體活動室8個、圖書室3個，籃球場、乒乓球室等運動場所12處。三是推進了在職黨員進社區(qū)工作。縣委下發(fā)了《在職黨員實行黨建工作單位和社區(qū)雙重管理實施意見》，對在職黨員實行了以單位為主、以社區(qū)為輔的雙向考核、共同評議、雙重管理的辦法，201*多名在職黨員已全部到所轄社區(qū)黨組織報到，社區(qū)黨組織根據在職黨員特長，組建了18支志愿者服務隊，先后開展政策宣傳、環(huán)衛(wèi)保潔、文化體育、扶貧救困、醫(yī)療保健、就業(yè)咨詢、法律援助等便民利民服務活動30多次，服務群眾800多人次。

二、圍繞增強服務功能，扎實推進了社區(qū)“民情在線”工作。

一、是加強站點建設。縣政府投入專項建設資金，不斷強化了社區(qū)“民情在線”基礎設施建設。同時，建立由12個職能部門組成的社區(qū)“民情在線”服務窗口，開通了網上民情在線UC互動視頻、QQ熱線、信息反饋專線，通過音視頻即時通訊方式將職能部門進行鏈接，從而建成了在線為民服務的電子系統(tǒng)。截止目前，共建立社區(qū)“民情在線”服務中心1個，服務站點8個。二是擴大服務內容。為不斷強化社區(qū)“民情在線”服務內容，我們建立了民生幫扶、民生保障、民生服務、民生投訴、民生安全、街道工作等涉級6大

類、100項服務內容，搭建了服務群眾便民網絡平臺。同時，依托黨員干部遠教資源，不斷豐富社區(qū)“民情在線”服務內容，開展了信息發(fā)布、理論講壇、互動論壇、技能培訓等服務項目，進一步豐富了社區(qū)“民情在線”的服務功能。到現在先后開展視頻互動網絡資詢220多次，受理解決群眾來訪來信90多次，面對面為社區(qū)居民辦理各項證照310多個。三是強化功能作用。在突出抓好社區(qū)“民情在線”基礎作用的同時，我們在各職能部門抽調精干力量，成立了社區(qū)“民情在線”專家志愿者服務隊，建立了“民情在線”專家服務QQ群，開通了專家服務熱線，實行了每周一服務日，通過在網絡溝通解答、面對面的服務，不斷創(chuàng)新了社區(qū)“民情在線”的服務功能，進一步方便了居民群眾。自“民情在線”開通以來，我們先后組織專家志愿者服務隊，開展網上解答和面對面服務活動600多次，為群眾解決生產生活難題200多個，服務群眾900多人次

三、圍繞強化作用發(fā)揮，扎實推進了非公黨建工作1、切實抓好了“兩新”組織黨組織組建工作。我們在實現規(guī)模企業(yè)全部單獨建立黨組織的基礎上，今年對中小型“兩新”組織進行了調查摸底，按企業(yè)經營種類、生產狀況、黨員情況分門別類地建立了信息檔案庫，實行了動態(tài)管理。同時，通過采取單獨、聯(lián)合、掛靠建立等措施，切實加強了對中小型“兩新”組織黨組織組建工作。目前，已對具備建立黨組織條件的4家企業(yè)，及時建立了黨組織。對15家黨

員數量少的企業(yè)，采取聯(lián)合、掛靠、并入等方式建立了黨組織。

2、推進了兩新“五個好”黨組織創(chuàng)建工作。進一步完善和推廣了格林公司為代表的黨政“交叉任職、雙向進入”和三精明水藥業(yè)為代表的黨員“雙重管理、雙促雙帶”黨建工作模式。出臺了創(chuàng)建非公“五個好”黨組織意見和辦法，制定了黨組織活動經費保障、黨政交叉任職、黨建目標考核等20多項黨建工作制度，規(guī)范黨建工作運行機制，實現了“兩新”黨建“四有一經�！惫ぷ髂繕�。同時，采取機關黨組織和非公黨組織黨建工作“聯(lián)對共建”，選派指導員、聯(lián)絡員的方式，切實加大工作指導力度，不斷推進“兩新”黨建工作的規(guī)范化發(fā)展。自去年以來，規(guī)模以上企業(yè)黨組織全部建立綜合性黨建活動場所，先后劃撥了10多萬元黨建經費，與機關黨組織共結成聯(lián)建對子12個，機關向企業(yè)選派了24名黨建指導員和聯(lián)絡員。

3、進一步強化了黨員管理教育載體建設工作。圍繞增強黨組織服務功能、發(fā)揮黨員示范帶頭作用，深入開展了“雙培、三推、四爭、五�！保�即：把黨員培養(yǎng)成生產經營管理能手，把生產經營管理能手培養(yǎng)成黨員；把一線優(yōu)秀黨員推選為職工代表、把經營管理層中的優(yōu)秀黨員推選為黨組織負責人，把優(yōu)秀黨組織負責人推薦進入經營管理層；爭創(chuàng)“五個好”黨組織、爭建職工群眾橋梁紐帶；爭做業(yè)務技術骨干、爭當優(yōu)秀共產黨員；保發(fā)展、保增長、保效益、保安全、保穩(wěn)定。）和黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗等載體活動，充分發(fā)揮

黨組織和黨員在促進企業(yè)發(fā)展中的推動作用和表率作用。目前，我們共建立黨員責任區(qū)56個，黨員先鋒崗128個，黨員參與率達到了95%以上。通過各項活動的扎實開展，先后為企業(yè)增產增收100多萬元。

四、圍繞提升工作標準，扎實推進了國有企業(yè)黨建工作1、規(guī)范了黨建工作運行機制。按照服務縣域經濟發(fā)展、推進企業(yè)快速發(fā)展、提升企業(yè)影響力的原則，健全規(guī)范了國有企業(yè)黨建工作機制，制定了《國有企業(yè)創(chuàng)建四強四優(yōu)黨組織、黨員活動的實施意見》，實行了企業(yè)重大決策黨政例會制、黨建經費納入預算季度劃撥制、黨建任務和業(yè)務目標共同考核制、人才隊伍和黨員隊伍結合共建制，實現了黨建工作和生產經營“同安排、同部署的工作格局。同時，實行了“自上而下督導、自下而上反饋、季總結年交流”的黨建運行模式，推進了國有企業(yè)黨建工作的扎實開展。截止目前，黨組織參與企業(yè)生產經營重大決策項目12次，培養(yǎng)開發(fā)技術骨干100多人，為企業(yè)增產增收20多萬元。

2、強化了黨務干部隊伍建設。圍繞建設一支“懂生產、會經營、善管理、熟黨建”黨務干部隊伍，創(chuàng)新了黨務干部選用渠道，采取在經營管理層優(yōu)秀黨員中選、在生產技術骨干黨員中選、在職工評價好較認可中選、在優(yōu)秀大中和退伍軍人黨員中選的“四選”用人機制，切實把企業(yè)中的優(yōu)秀人才充實到了黨務干部隊伍和領導班子中，為國有企業(yè)黨建工作有效開展提供了堅強組織保障。同時，加大了對黨務干部的培訓工作力度，緊緊圍繞企業(yè)生產，通過每季開展一次

業(yè)務技能、生產安全、經營管理、政治理論培訓，全面提升了黨務干部服務企業(yè)發(fā)展的能力和素質。截止目前，國有企業(yè)黨務干部全部兼任行政職務，平均年齡34.2歲，中專以上學歷達到了70多人，具備中級以上職稱的占黨務干部總人數的75%。

3、豐富了黨建活動形式內容。把黨建工作和企業(yè)文化建設進行有機結合，以創(chuàng)新活動載體和方式為教育手段，不斷深化黨員的管理教育工作。通過深入開展“一個支部一個堡壘，一個小組一塊陣地，一個黨員一面旗幟、黨員群眾“一幫一、結對子”等一系列主題實踐活動，充分發(fā)揮了黨組織和黨員在生產經營中的先鋒帶頭作用。截止目前，企業(yè)先后開展各具特色文化、體育等活動20多次，建立先鋒崗126個，黨員與職工結成技術“一幫一”、貧困“多幫一”對子56對，為企業(yè)更好更快發(fā)展提供了堅實的保障。

五、圍繞推進組織建設，扎實推進了“五型”機關黨組織創(chuàng)建活動。

明確了創(chuàng)建目標。把創(chuàng)建“學習型機關、服務型組織、開放型黨建、效能型機制、和諧型隊伍”作為推進機關黨建工作的出發(fā)點和落腳點，努力建設一流領導班子，培育一流黨員隊伍，提供一流服務，培育一流作風，創(chuàng)造一流業(yè)績。創(chuàng)新了活動載體。開展了“百局聯(lián)百村工程”主題實踐活動，組織縣直99個機關部門與全縣99個行政村、620戶貧困戶結成了共建包扶對子，采取“生產助農”、“政策惠農”、“技術幫農”、“黨建促農”等措施，為結對村屯及農戶提供全方

位、多角度優(yōu)質服務。僅今年備春耕時期，縣直各幫扶部門就為農民群眾解決備春耕生產難題近400件，為貧困戶捐贈農用物資折合人民幣10萬多元。加大了推進力度�？h委制定出臺了《明水縣創(chuàng)建“五型”機關黨組織實施意見》，將“五型”機關創(chuàng)建工作納入到機關黨建實績考核范疇，實施獎優(yōu)罰劣。同時，定期組織召開經驗交流會、信息反饋通報會、群眾民主評議會和現場推進會，表揚先進，督促后進。年初以來，全縣已經組織召開大型現場經驗交流會3次，宣傳表彰了一批先進個人和單位，收到了較好的創(chuàng)建成效。

5、突出班子建設，扎實做好了社區(qū)黨組織換屆工作�？h委成立了社區(qū)黨組織換屆選舉工作領導小組，制定了選舉方案，層層落實責任制，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、其他領導分片抓的工作格局。開展了矛盾排查工作。組織人員深入到8個社區(qū)，超前做好矛盾排查工作，詳細掌握了解社區(qū)黨員、干部群眾的思想狀況和有關選舉動態(tài)，為換屆選舉工作順利進行提供基礎保障。加大了宣傳動員力度。分層次召開了社區(qū)黨組織書記座談會，因各類原因準備退出競選干部談心會，在社區(qū)具有一定影響力黨員群眾通氣會，進一步統(tǒng)一了三類人員的思想。制定了選舉標準。按照選好人、用好人的原則，明確了社區(qū)當選黨組織書記、副書記、委員候選人資格條件，突出強調了新當選的黨組織書記年齡必須在40歲以下，具備大專以上學歷，并統(tǒng)籌考慮社區(qū)黨組織換屆后的干部培訓和報酬問題。明確了工作流程。制定了換屆選舉工作日程安排表，明確了各社區(qū)換屆選舉工

作中準備、實施等階段的具體時間安排、工作內容及方法步驟，有效增強了換屆選舉工作的預見性、實效性和可操作性，扎實做好了社區(qū)黨組織換屆工作。到目前，社區(qū)支部書記平均年齡37.5歲，全部為大專以上學歷，機關行政編制。

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