?谱o(hù)士培訓(xùn)基地培訓(xùn)計(jì)劃
201*年糖尿病?谱o(hù)士培訓(xùn)基地培訓(xùn)計(jì)劃
為了進(jìn)一步強(qiáng)化護(hù)理隊(duì)伍整體素質(zhì),滿足護(hù)理工作的需要,加快對(duì)護(hù)理人員專業(yè)技能的培訓(xùn),提高護(hù)理隊(duì)伍整體水平,更新和拓寬護(hù)理人員專業(yè)技能的同時(shí)又能保證科室護(hù)理工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),我院內(nèi)分泌科特開展糖尿病專科知識(shí)培訓(xùn)班,現(xiàn)將進(jìn)修培訓(xùn)計(jì)劃如下:
一、目標(biāo)
1、掌握糖尿病基本概念,實(shí)驗(yàn)室檢查結(jié)果,專科護(hù)士工作的范圍、特點(diǎn)及發(fā)展趨勢。
2、掌握常見糖尿病急癥的病因、病理、臨床表現(xiàn)、治療及護(hù)理。3、掌握糖尿病?瞥R姷难潜O(jiān)測技術(shù)等專科護(hù)理操作技術(shù)和儀器設(shè)備的應(yīng)用及管理。
4、掌握特殊人群糖尿病患者的臨床表現(xiàn)、治療及護(hù)理。5、掌握糖尿病慢性并發(fā)癥患者的臨床表現(xiàn)、治療及護(hù)理。6、掌握開展糖尿病健康教育的方法、組織與管理。7、掌握糖尿病患者心理需求和護(hù)患溝通技巧。
8、對(duì)糖尿病患者及家庭成員存在的實(shí)際的和潛在的健康問題進(jìn)行全面的健康評(píng)估,制定計(jì)劃和進(jìn)行健康教育,提供高水平的糖尿病護(hù)理。
9、能夠運(yùn)用循證醫(yī)學(xué)對(duì)糖尿病患者實(shí)施護(hù)理。
10、開展糖尿病護(hù)理研究,與護(hù)理同行、醫(yī)生、專業(yè)人員以及健康領(lǐng)域的其他人士協(xié)作。
二、培訓(xùn)對(duì)象
1、本院從事護(hù)理工作具有衛(wèi)生行政和教育部門認(rèn)定的醫(yī)學(xué)院校護(hù)理專業(yè)本科以上(含本科)畢業(yè)文憑者。
2、通過全國護(hù)士執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入條件取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書者。3、具有3年以上護(hù)理工作經(jīng)歷。
4、熱愛糖尿病護(hù)理工作,本人自愿報(bào)名或者由科室護(hù)士長推薦的護(hù)理人員。
三、培訓(xùn)時(shí)間:
根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容及其難度而定。一般為1個(gè)月,人力不足時(shí),由護(hù)理部協(xié)調(diào)采用科室護(hù)士短期互換或分段學(xué)習(xí)(即將預(yù)定進(jìn)修時(shí)間分若干段完成,原科室忙時(shí)可返回科室上班)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能達(dá)到進(jìn)修要求時(shí),在科室人力安排許可的條件下,延長進(jìn)修時(shí)間或以后適當(dāng)時(shí)機(jī)再安排到該科進(jìn)修。進(jìn)修內(nèi)容四、培訓(xùn)內(nèi)容
1、理論培訓(xùn)
理論授課內(nèi)容為:糖尿病概述(糖尿病的定義、診斷、分型)、糖尿病的治療與護(hù)理管理(糖尿病的飲食、運(yùn)動(dòng)、自我檢測、口服藥)、糖尿病并發(fā)癥的治療與護(hù)理(低血糖、糖尿病酮癥酸中毒,糖尿病腎。、糖尿病的特殊情況(妊娠與糖尿。⑻悄虿〉慕逃c管理(糖尿病教育的方法、組織與管理)。現(xiàn)場授課能力培訓(xùn)2、操作培訓(xùn)
以內(nèi)分泌科常見操作為主:手指血糖操作、胰島素筆皮下注射操作、胰島素泵操作準(zhǔn)、葡萄糖耐量試驗(yàn)操作、糖尿病足傷口換藥操作、動(dòng)態(tài)血糖監(jiān)測操作、糖尿病足篩查操作、
授課老師的表達(dá)方式、培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性,教學(xué)方法、重點(diǎn)與難點(diǎn)突出條理性與邏輯性、解說能力、教學(xué)熱情、現(xiàn)場互動(dòng)能力。
五、培訓(xùn)管理
(一)授課人員及學(xué)員管理
1、教師基本要求:①在糖尿病或相關(guān)專業(yè)工作至少5年的醫(yī)護(hù)人員,具有較高的糖尿病理論知識(shí)水平和豐富的臨床經(jīng)驗(yàn);②具有護(hù)師以上職稱或大學(xué)本科學(xué)歷;③有一定授課技巧,
2、學(xué)員基本要求:①尊重教師,珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),嚴(yán)明紀(jì)律,按時(shí)上課、不遲到、不早退、不曠課;②如果學(xué)員無故缺勤一天或因故缺勤三天,不能參加理論考試;
(二)授課方式及要求
1、授課方式:課堂教學(xué)、角色扮演(模擬演練)、講解、現(xiàn)場提問、游戲、多媒體、經(jīng)驗(yàn)交流,病例分析及小組討論,操作示范等授課方式。以多媒體授課方式為主。
2、授課要求:課前準(zhǔn)備充分、教學(xué)態(tài)度認(rèn)真,教學(xué)作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、尊重學(xué)員,良好的控制能力和創(chuàng)新能力。
六、培訓(xùn)安排
1、學(xué)員入科時(shí)由護(hù)士長接待、安排帶教老師,講解科室規(guī)章制度、填寫學(xué)
員基本信息及入科評(píng)價(jià)表,采用一對(duì)一的實(shí)踐帶教。
2、按照內(nèi)分泌科糖尿病?谱o(hù)士培訓(xùn)細(xì)則進(jìn)行培訓(xùn),根據(jù)教學(xué)目標(biāo)制定學(xué)員入科理論、出科理論、現(xiàn)場授課能力和操作考核。
七、教學(xué)效果評(píng)價(jià)及持續(xù)改進(jìn)
1、教學(xué)效果評(píng)價(jià):為加強(qiáng)理論授課管理,客觀評(píng)價(jià)教師授課質(zhì)量和學(xué)員學(xué)習(xí)質(zhì)量,理論授課結(jié)束后的考核是重要評(píng)價(jià)依據(jù),同時(shí),在授課期間由學(xué)員給授課教師以客觀評(píng)價(jià),有助于切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量。另外,還可在學(xué)員中選擇年資高、學(xué)歷高的學(xué)員進(jìn)行現(xiàn)場講解,或?qū)颊哌M(jìn)行一對(duì)一的健康教育,由學(xué)生評(píng)價(jià)帶教老師,患者評(píng)價(jià)學(xué)員的考核方式,以增強(qiáng)學(xué)員及帶教老師的授課能力及帶教能力。
2、持續(xù)改進(jìn):1)在培訓(xùn)人員入科時(shí)進(jìn)行理論考核。理論考核主要以?评碚摓橹鳎山虒W(xué)組長負(fù)責(zé),根據(jù)考核結(jié)果安排合理的帶教老師。2)中期監(jiān)督。在培訓(xùn)期間,教學(xué)組長必須通過兩個(gè)以上學(xué)員及他們的帶教老師了解學(xué)習(xí)情況,以便隨時(shí)調(diào)整學(xué)習(xí)計(jì)劃,達(dá)到持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)。3)出科考試。出科前一周進(jìn)行理論和操作考核,完成進(jìn)修鑒定,由護(hù)士長,教學(xué)組長、帶教老師共同檢查教學(xué)落實(shí)情況,做好成績登記。
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專科護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃
為了貫徹實(shí)施中國護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,根據(jù)我院臨床專科護(hù)理領(lǐng)域的工作
需要及浙江省?谱o(hù)士實(shí)施方案,有計(jì)劃地培養(yǎng)臨床專業(yè)化護(hù)理骨干,建立和發(fā)展臨床專科護(hù)士。并建立和完善以崗位需要為導(dǎo)向的護(hù)理人才培養(yǎng)模式,提高護(hù)士隊(duì)伍專業(yè)技術(shù)水平。制訂如下具體計(jì)劃:
一、培養(yǎng)目標(biāo):有計(jì)劃、分步驟地在糖尿病護(hù)理、急診急救、康復(fù)護(hù)理、老年護(hù)理等科室培養(yǎng)?谱o(hù)士,在十二五底到達(dá)每個(gè)臨床護(hù)理單元均配有一名專科護(hù)士和開設(shè)?谱o(hù)士門診。
二、培養(yǎng)對(duì)象:符合浙江省?谱o(hù)士的培養(yǎng)要求。三、專科護(hù)士培訓(xùn)選拔方式:
1、分護(hù)士自薦或科室推薦,護(hù)理部審核,上報(bào)院辦審批。2、綜合評(píng)價(jià)優(yōu)秀者優(yōu)先選派。四、具體培養(yǎng)計(jì)劃:
1、每年計(jì)劃至少培養(yǎng)1名?谱o(hù)士。
2、護(hù)理部每年年底制訂第二年的具體?谱o(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃。
3、培訓(xùn)基地的選擇:以浙江省專科護(hù)士培訓(xùn)基地為首選,若浙江省沒有相關(guān)?谱o(hù)士培訓(xùn)基地則考慮外省培訓(xùn)基地。
4、精神護(hù)理?谱o(hù)士培訓(xùn):在?谱o(hù)士培訓(xùn)人數(shù)中全面培養(yǎng)精神護(hù)理?谱o(hù)士。
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