201*年三類衛(wèi)生院年終考核小結(jié)

201*年三類衛(wèi)生院年終考核小結(jié)

鄧俊卿201*年12月2日

201*年11月12日至30日，我參與了對(duì)工業(yè)園、碧郎、茶坪、天堂、晏家、黃雷等6所三類衛(wèi)生院的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生院管理、藥政及基本藥物制度、計(jì)劃生育綜合治理工作等三項(xiàng)工作的年終考核，下面，我分別就三項(xiàng)工作年終考核中所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題做一個(gè)匯報(bào)：

一、衛(wèi)生院管理

1、各類方案、計(jì)劃、總結(jié)均有整理，但欠規(guī)范，某些內(nèi)容沒(méi)有結(jié)合本單位實(shí)際書(shū)寫(xiě)，諸多漏洞有抄襲嫌疑。

2、分工欠完善，有些該進(jìn)行分工的職責(zé)沒(méi)有明確好領(lǐng)導(dǎo)和專干。

3、會(huì)議記錄不完善、不規(guī)范，會(huì)議內(nèi)容過(guò)去單調(diào)，并且會(huì)議次數(shù)沒(méi)有達(dá)到要求，某些醫(yī)院會(huì)議記錄直到4月份。

4、衛(wèi)生院受條件限制功能區(qū)域劃分欠合理，僅個(gè)別醫(yī)院有在醫(yī)院醒目位置掛貼有醫(yī)院布局平面圖。

5、公共衛(wèi)生服務(wù)區(qū)域面積過(guò)小，且堆有雜物。

6、對(duì)村衛(wèi)生室管理及實(shí)施基本功衛(wèi)生服務(wù)有方案及考核細(xì)則，但形同虛設(shè)。

7、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)欠規(guī)范，均有建立檔案但檔案過(guò)去單調(diào)。8、檔案管理混亂，大多醫(yī)院沒(méi)有檔案專柜，且設(shè)備保管、維護(hù)不到位均沒(méi)有設(shè)備臺(tái)帳。

二、藥政及基本藥物制度

1、宣傳橫幅因時(shí)間長(zhǎng)久均已丟失，少許醫(yī)院有殘留下來(lái)的院外固定標(biāo)語(yǔ)。

2、組織員工學(xué)習(xí)政策文件及培訓(xùn)相關(guān)次數(shù)均較少，單位有會(huì)議及培訓(xùn)記錄但職工個(gè)人沒(méi)有相關(guān)會(huì)議及培訓(xùn)記錄。

3、村衛(wèi)生室實(shí)施基本藥物制度不到位，既定的已開(kāi)展實(shí)施基本藥物的村衛(wèi)生室均有非基藥物存在。

4、藥房均對(duì)五防設(shè)施不了解，有藥品不良反應(yīng)記錄本但未注意收集。藥品標(biāo)價(jià)不規(guī)范，大部分衛(wèi)生院只對(duì)擺放前面兩排的藥品進(jìn)行了標(biāo)價(jià)，對(duì)后面幾排的藥品沒(méi)有標(biāo)價(jià)或是標(biāo)在大盒包裝紙外。

三、計(jì)劃生育綜合治理工作

1、計(jì)劃生育臺(tái)帳欠規(guī)范，沒(méi)有將所有干部職工和家屬名字登記上來(lái)，孕檢報(bào)告沒(méi)達(dá)到1年2次或沒(méi)有。

2、院務(wù)會(huì)研究計(jì)生工作記錄和干部職工學(xué)習(xí)計(jì)生政策記錄沒(méi)有單獨(dú)記錄本，均與其他會(huì)議或培訓(xùn)參雜，內(nèi)容只是一筆帶過(guò)。

3、沒(méi)有與聘用人員簽訂責(zé)任書(shū)。

擴(kuò)展閱讀：南宋衛(wèi)生院201*年工作人員年度考核工作總結(jié)[1]

南宋鄉(xiāng)衛(wèi)生院

201*年工作人員年度考核工作總結(jié)

根據(jù)縣人力資源和社會(huì)保障局的通知精神要求，結(jié)合我單位實(shí)際情況，經(jīng)過(guò)認(rèn)真開(kāi)展量化測(cè)評(píng)，201*年度考核工作于201*年12月20日前全部完成，現(xiàn)將考核工作開(kāi)展情況總結(jié)如下：

一、基本情況

我院現(xiàn)有編制數(shù)10人，在編工作人員10人，在編人員中專業(yè)技術(shù)9人，工勤1人，參加年度考核10人。

二、考核方法和程序

1、召開(kāi)院務(wù)會(huì)議，成立以院長(zhǎng)為組長(zhǎng)的年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作職責(zé)，提高思想認(rèn)識(shí)，嚴(yán)格按照考核要求，認(rèn)真做好年度考核工作，真正做到考核工作實(shí)事求是，客觀公正。

2、召開(kāi)全院職工會(huì)議，組織學(xué)習(xí)年度考核有關(guān)文件精神，提高職工對(duì)年度考核工作重要意義的認(rèn)識(shí)，端正思想，嚴(yán)肅、認(rèn)真地填寫(xiě)好年度考核登記表并上交考核小組。

3、召開(kāi)全院職工量化測(cè)評(píng)會(huì)議，認(rèn)真核查各位工作人員《考核記事手冊(cè)》及年度考核登記表，發(fā)放考核量化測(cè)評(píng)表，根據(jù)量化測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各位工作人員逐一評(píng)分。

4、考核小組匯總分值，根據(jù)分值比例評(píng)出最后總得分，根據(jù)總得分結(jié)合工作人員平時(shí)工作情況逐一評(píng)定等次，作出考核意見(jiàn)，反饋給個(gè)人填寫(xiě)意見(jiàn)后上交考核小組�？己诵〗M根據(jù)年度考核工作開(kāi)展情況作出書(shū)面總結(jié)。

三、考核結(jié)果

經(jīng)過(guò)認(rèn)真細(xì)致的量化測(cè)評(píng)，參加考核的10名工作人員中共評(píng)出優(yōu)秀等次1人，合格等次7人，無(wú)基本合格及不合格等次人員。

四、需要說(shuō)明的問(wèn)題：

其中李俊香、賈木蘭、李慶兵屬于新聘人員，只參加年度考核，不確定等次。

南宋鄉(xiāng)衛(wèi)生院

201*年12月21日

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