201*年組宣辦職能目標

201*年組宣辦職能目標

201*年，組宣辦重點抓好以下幾大項工作：一、村組干部培訓及全鎮(zhèn)工作總結表彰會時間：3月上旬（預計4天）

具體措施：1、采取外出集中培訓的形式，培訓內容以政策法律法規(guī)、業(yè)務知識等為主，各業(yè)務口領導講課與邀請知名專家教授相結合的方式。2、全鎮(zhèn)工作總結表彰大會放在培訓會最后一天召開，擬對全鎮(zhèn)201*年工作進行總結，對201*年目標管理先進村進行表彰，對信訪穩(wěn)定等單項工作和201*年評選出的優(yōu)秀村干部、優(yōu)秀村民組長進行表彰，同時對201*年工作進行安排部署。

二、創(chuàng)先爭優(yōu)活動時間：201*年全年

具體措施：1、繼續(xù)抓好黨組織、黨員的承諾履諾工作，組織好各個層次的領導點評，將承諾工作落到實處。2、圍繞建黨90周年開展系列特色活動，充分利用黨員服務中心、同心家園、遠程教育網(wǎng)絡、紅色短信平臺進行黨的知識宣傳、創(chuàng)先爭優(yōu)典型選樹、黨員干部紅色教育等。

三、黨委換屆、支部換屆時間：根據(jù)上級安排

具體措施：1、黨委換屆分五個階段進行：組織準備、宣傳

發(fā)動、推選黨代表、召開黨代會、總結歸檔。重點抓好總體方案的制定，代表名額的確定，各支部黨員情況的核實，各支部對黨代表的選舉，代表資格的審查，黨委、紀委工作報告的起草，黨代會的召開、選舉等環(huán)節(jié)。2、支部換屆：制定好全鎮(zhèn)黨支部換屆選舉工作方案，分為三個階段進行：組織準備、民主選舉、建章立制。重點做好換屆前各支部職數(shù)的確定、候選人資格條件的把關、全面了解掌握村干部的現(xiàn)實表現(xiàn)、思想動向和群眾意見，重點抓好后進村黨支部的整頓和調整，并以保持大局穩(wěn)定為前提。3、以201*年支部、村委換屆為契機，重點抓好各行政村的三會一課，民主理財?shù)冉ㄕ铝⒅乒ぷ�，�?guī)范村干部行為。

四、組織發(fā)展和“七一”總結表彰大會時間：201*年67月

具體措施：1、繼續(xù)堅持嚴格標準、規(guī)范程序的原則，吃透情況、摸清底數(shù)，認真做好組織發(fā)展和新生力量培養(yǎng)工作。2、在七一前夕，選樹一批先進基層黨組織和一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行表彰。3、總結黨建工作的經(jīng)驗、教訓，迎接市、區(qū)三級聯(lián)創(chuàng)的驗收，爭創(chuàng)市、區(qū)先進黨組織。

五、深入開展中心組理論學習時間：201*年全年

具體措施：1、根據(jù)區(qū)委宣傳部的要求，結合自身情況，認真制定中心組學習計劃，并堅持嚴格履行學習制度；2、緊密結合我鎮(zhèn)實際情況，堅持每月一次理論中心組集中學習活動；3、

加強督察，總結經(jīng)驗，查找不足，明確努力方向，以提高黨委理論中心組學習質量為重點，為理論中心組的學習做好服務。

六、201*年精神文明建設和宣傳思想工作時間：201*年全年

具體措施：1、組織開展唱國歌、戴國徽、掛國旗活動。2、深入開展知榮辱、講正氣、促和諧道德教育實踐活動，推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設。3、積極參與第七屆鄰居節(jié)，培育溫馨和諧的新型鄰里關系。4、進一步加強誠信教育，深入開展誠信宣傳周活動。5、繼續(xù)開展職業(yè)道德雙十佳和公民道德建設先進集體和個人爭創(chuàng)評選活動，推出一批道德建設先進典型。6、組織好我們的節(jié)日主題活動，進一步弘揚民族優(yōu)秀文化和傳統(tǒng)美德。7、扎實開展形勢政策宣傳教育。8、深化家庭文明代表制，注重家庭文明代表長效機制的探索，力求在活動開展上取得實效，適時舉辦家庭文明代表制研討會，總結經(jīng)驗。9、探索實施惠濟區(qū)未成年人思想道德教育導師制工作機制,努力打造未成年人教育工作與創(chuàng)建工作新品牌。10、深入開展學‘三理知識’、做美德少年道德實踐活動，著力抓好心理健康教育。11、加大網(wǎng)吧管理力度，堅決取締黑網(wǎng)吧，大力整治網(wǎng)吧接納未成年人的違規(guī)行為，嚴厲打擊網(wǎng)絡淫穢色情暴力，引導中小學生文明上網(wǎng)、健康上網(wǎng)。

七、開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動時間：201*年全年

具體措施：繼續(xù)以創(chuàng)建全國文明城市工作為重點、廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動、努力配合省會鄭州創(chuàng)建全國文明城市打拼關鍵一年。

八、加大外部形象的宣傳力度時間：201*年全年

具體措施：繼續(xù)加大與河南日報、鄭州日報、河南電視臺、鄭州電視臺等省、市新聞媒體的協(xié)調力度，適時邀請各大新聞媒體對我鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展、農村精神面貌、群眾性文體活動等工作進行全面報導，進一步樹立我鎮(zhèn)團結務實、銳意進取的社會形象。

九、做好婦聯(lián)、老干部局安排的各項工作時間：201*年全年

具體措施：1、組織婦女節(jié)表彰，在全鎮(zhèn)選樹10名優(yōu)秀婦女典型，接受區(qū)婦聯(lián)的表彰。2、做好未成年人導師的各項工作。3、按照要求做好其他各項工作。

擴展閱讀：201*-201*職能目標

附件1

廣州松田職業(yè)學院201*-201*學年第二學期教學部門工作目標任務書（參考樣本）

部門名稱：項目工作目標一、專業(yè)建設1、專業(yè)建設按規(guī)劃實施，措施得力。2、人才培養(yǎng)方案科學規(guī)范，能體現(xiàn)高素質高技能人才培養(yǎng)目標，系部有制度和措施確保人才培養(yǎng)方案執(zhí)行，執(zhí)行情況良好。人才培養(yǎng)方案修訂完善率率達100%。3、積極申報院級或系級重點建設專業(yè)。二、課程建設1、課程內容參照相關職業(yè)資格標準，建立突出職業(yè)能力和素質培養(yǎng)的課程設計標準，規(guī)范課程教學的基本要求，課程教學大綱修（制）訂完善率率達100%。2、建立科學的教材選用、建設和評價制度，重視與行業(yè)企業(yè)共同開發(fā)實訓教材，本學期開發(fā)編寫教材部。3、積極申報院級系級重點建設課程，按照建設方案有效實施。三、教學質量保障1、嚴格執(zhí)行學院教學規(guī)章制度，對學院的教學規(guī)章制度有實施細則并貫徹執(zhí)行；制定了與培養(yǎng)目標相符合的各主要教學環(huán)節(jié)的教學質量標準和實施辦法且執(zhí)行嚴格。2、加強日常教學管理，保證正常教學秩序，教學差錯、教學事故、試卷泄密為零；如有事故，其處理率為100%。教師調課率。3、落實二級教學管理體制，建立健全教學管理制度，教學文件（管理材料）提交及時率100%；教學檔案歸檔率100%。4、加強教學質量管理，落實檢查監(jiān)督機制與反饋機制，平均聽課達率%。5、完善教研活動制度，學期各教研室開展教研活動次。6、加強學生能力與職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)，積極組織學生參加各項職業(yè)能力競賽，本學年學生獲各類競賽獎項(不低于201*年)。四、實踐教學1、頂崗實習覆蓋率高，100%學生的頂崗實習安排到位，100%畢業(yè)生有半年以上頂崗實習經(jīng)歷；學生頂崗實習手冊和實習報告書寫符合要求；教師實習指導有每生每周一次以上的記錄；校外實習基地運行正常。2、實踐教學作為專業(yè)教學的重要核心環(huán)節(jié)，納入課程體系的整體設置中，理論教學應與實訓、實習密切聯(lián)系，實踐類課時占總教學時間的50%以上；工學結合落實，行業(yè)、企業(yè)參與教學方案設計。3、校內實訓和校外實習執(zhí)行學院實踐教學管理制度；針對本部門情況，實施學院實踐教學管理制度時有相關實施細則，注重實踐教學的質量管常規(guī)工作教學工作理，管理措施得力；實踐教學教師工作到位；實踐教學相關文件檔案齊備規(guī)范。4、校內實訓基地建設規(guī)劃制定科學合理，積極開創(chuàng)校外實習基地，校外實習基地滿足學生實習需要；實踐教學經(jīng)費使用合理；校企合作開展正常。本學期新建實習基地個，實習基地能容納并落實頂崗實習學生數(shù)。5、雙證書獲取。各專業(yè)有職業(yè)資格培訓和考證計劃；職業(yè)資格培訓和考證計劃落實到位；學生獲取的職業(yè)資格證書影印件保存完整，畢業(yè)生獲取“雙證書”的人數(shù)達到畢業(yè)生80％以上。1、組織好各項科研課題的申報，努力提高申報質量，申報院級課題項；科研市級課題__項；省級及以上課題__項。工作2、本學期教師在公開發(fā)表論文篇，其中核心期刊篇。3、加強科研（學術）氛圍建設，本學期組織各類學術報告（講座）活動次。1、積極物色優(yōu)秀專業(yè)人才，完成引進人的年度任務。2、制定教師培訓計劃，落實教師隊伍培訓工作。新教師崗前培訓參加率100%，青年教師指導率100%；注重對青年骨干教師培養(yǎng)，有具體措施并落實到位。師資隊3、加強“雙師素質”教師隊伍建設，本學期新增“雙師素質”教師人，“雙伍建設師素質”教師占專任教師的比例為。工作4、積極開展兼職教師隊伍建設，從行業(yè)、企業(yè)聘請兼職教師，承擔實踐技能課程，逐步增加兼職教師比例。本學期外聘兼職教師人，兼職教師數(shù)占本部門專業(yè)教師的比例為。5、嚴格考勤管理，考勤事故為零。1、開展學風建設，學生出勤率高于，畢業(yè)率達到，英語應用能力A級考試通過率，大學英語四級考試通過率，英語專業(yè)四級考試通過率。2、考取專升本學生人；學生違紀率低于。3、201*屆畢業(yè)生初次就業(yè)率以上（不低于201*屆水平）。年底最學生終就業(yè)率不低于%。工作4、提交本系201*屆畢業(yè)生分專業(yè)就業(yè)跟蹤調查報告。5、加強黨支部建設和黨員教育管理工作，加強教職工和學生思想政治教育工作。學生黨員數(shù)占學生總數(shù)的%。6、學生拖欠學費（含住宿費）低于總數(shù)的5‰，學生助學貸款還本還息違約率為0。1、建設、更新部門二級網(wǎng)站，在本部門網(wǎng)站上發(fā)稿每周不少于1篇，在綜合行政學院門戶網(wǎng)站上發(fā)稿每月不少于1篇。2、做好資產(chǎn)管理工作，做好安全工作，安全責任事故率為零。3、按照學院要求及時提交本部門檔案到檔案室歸檔，歸檔率為100%。4、每月召開1次及以上部門工作會議，落實、學習學院的各項規(guī)章制度。重點工作管理創(chuàng)新部門負責人簽字：分管院領導審核：

附件2

廣州松田職業(yè)學院201*-201*學年度第二學期

行政部門工作目標任務書（參考樣本）

部門名稱：項目工作任務履行本部門職責落實學院安排或其他部門申報工作加強工作作風建共性目標設加強業(yè)務學習加強組織紀律管理抓好資產(chǎn)管理、安全穩(wěn)定工作做好信息宣傳工作常規(guī)工目標要求認真開展本部門職責范圍內的工作，高質量完成部門的業(yè)務指標。按時、按質、按量完成學院部署的各項工作，及時、高校完成相關部門申報、申請的工作。各部門需制定限時辦結制度及目標責任制度，被服務對象的滿意度達到85%以上。每兩周組織員工開展業(yè)務學習1次，每學期部門員工中公開發(fā)表于業(yè)務相關的論文不少于1篇。嚴格執(zhí)行學院考勤管理辦法，考勤事故為零，員工請假率低于院平均請假率。做好資產(chǎn)管理，履行安全穩(wěn)定管理規(guī)定的責任，安全責任事故為零。建設、更新部門二級網(wǎng)站，在本部門網(wǎng)站上發(fā)稿每周不少于1篇，在學院門戶網(wǎng)站上發(fā)稿每月不少于1篇。作個性目標重點工作特色創(chuàng)新部門負責人簽字：分管院領導審核：

附件3

廣州松田職業(yè)學院201*-201*學年度第二學期

教職工工作目標任務書

姓名：所在部門：職務：項目師德建設共性目標出勤能力建設內容工作業(yè)績目標部門負責人審核：日期：年月日

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