XX市總工會(huì)組宣情況匯報(bào)

樟樹市總工會(huì)組宣情況匯報(bào)

（201*年10月30日）

在省總和宜春市總工會(huì)黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，今年以來，樟樹市總工會(huì)聯(lián)動(dòng)各級(jí)工會(huì)和社會(huì)各界的力量，共同采取積極措施，推進(jìn)工會(huì)組織宣傳工作。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、組建工作：

截止目前，全市新增非公企業(yè)建會(huì)263個(gè)，新發(fā)展會(huì)員9205人。累計(jì)非公企業(yè)建會(huì)423個(gè)，會(huì)員39426人。村（居）級(jí)建會(huì)259個(gè)，會(huì)員70483人。行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)6個(gè)，會(huì)員9920人。

1、調(diào)查摸底，掌握未建工會(huì)非公企業(yè)情況。主要從五條途徑著手：一是從中華全國(guó)總工會(huì)企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)中將企業(yè)建會(huì)情況以鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道為單位，進(jìn)行分解;二是請(qǐng)求經(jīng)貿(mào)委提供規(guī)模以上非公企業(yè)、改制企業(yè)和相應(yīng)職工人數(shù)；三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）主動(dòng)報(bào)來的未建工會(huì)企業(yè)數(shù)和職工人數(shù)；四是通過電話薄黃頁(yè)登載的中、小企業(yè)名稱和電話號(hào)碼，順藤摸瓜了解這些企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和職工人數(shù)；五是請(qǐng)求市委組織部提供各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）所屬村（居）數(shù)和社區(qū)數(shù)；六是根據(jù)行業(yè)從業(yè)人數(shù)及與主管部門依存度，確定行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)組建對(duì)象。在此基礎(chǔ)上，建立工作臺(tái)帳。

2、明確目標(biāo)，分解組建工會(huì)任務(wù)。按照全總企業(yè)建會(huì)數(shù)據(jù)庫(kù)的總要求，年初，我們專門下發(fā)文件，從指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)、總體要求和工作職責(zé)、方法步驟和主要措施等方面提出了具體要求，具有較強(qiáng)的操作性，并以圖表的形式，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為單位，將非公企業(yè)和村級(jí)建會(huì)任務(wù)全部下達(dá)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工委。指定各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工委主席為具體責(zé)任人，組建任務(wù)完成如何為年終評(píng)先重要依據(jù)。

3、加大建會(huì)宣傳力度，為“四建”奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。組建工作得到市委的重視和支持，在今年3月3日召開的由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）主要領(lǐng)導(dǎo)、市直部門單位主要負(fù)責(zé)和非公企業(yè)法人代表參加的全市組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、工會(huì)工作會(huì)議上，市委書記專門作出指示，要求全市各級(jí)黨工組織，按照“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的方針和“擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力”的要求，大力推進(jìn)“四建”工作。在今年4月14日召開的全市工會(huì)工作表彰會(huì)上又對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）下發(fā)了今年的組宣任務(wù)。今年10月我們又召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）分管工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組建情況進(jìn)行了通報(bào)。

4、統(tǒng)一建會(huì)報(bào)批手續(xù)，加強(qiáng)督查調(diào)度。非公企業(yè)和村級(jí)建會(huì)分別按照“誰(shuí)引進(jìn)、誰(shuí)組建”原則和行政管理區(qū)劃，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委、工會(huì)負(fù)責(zé)建會(huì)，工委主席具體負(fù)責(zé)，市總制作了非公企業(yè)和村級(jí)建會(huì)報(bào)告樣本，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工委在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)統(tǒng)一收集建會(huì)報(bào)告，并在市總批準(zhǔn)成立工會(huì)一個(gè)月內(nèi)，負(fù)責(zé)統(tǒng)一收集新建工會(huì)組織機(jī)構(gòu)報(bào)告，上報(bào)市總審批。對(duì)建會(huì)行動(dòng)較慢的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）采用電話督查的辦法，促其加快進(jìn)度。

5、結(jié)合互保工作推進(jìn)工會(huì)組建。今年5月，我市全面啟動(dòng)互助保險(xiǎn)工作，在上門到企業(yè)進(jìn)行互保工作的同時(shí)，我們同步啟動(dòng)工會(huì)組建工作。做到互助保險(xiǎn)和工會(huì)組建工作互相促進(jìn)，同步發(fā)展。

存在的問題

1、思想認(rèn)識(shí)不到位。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所屬非公企業(yè)組建工會(huì)思想上存在模糊認(rèn)識(shí)，認(rèn)為組建工會(huì)是份外的事情，因而對(duì)非公企業(yè)建會(huì)不夠積極主動(dòng)。

2、組建工作形式大于內(nèi)容。非公企業(yè)工會(huì)普遍存在作用不明顯、凝聚力不強(qiáng)、活力不足的問題。工會(huì)干部流動(dòng)性大，兼職化傾向明顯、不熟悉工會(huì)業(yè)務(wù)的問題尤為突出。

3、工作思路不夠開闊。近年來，隨著國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)的發(fā)展變化和國(guó)有企業(yè)改革的不斷深化，工會(huì)工作面臨新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，新情況，新問題對(duì)工會(huì)干部來講是一個(gè)不斷探索、逐步適應(yīng)的過程，對(duì)我們的工作方法和思路也提出了新的要求。然而，由于種種原因，許多工會(huì)干部的工作方法和思路還停留在老的路子，滯后于形勢(shì)的發(fā)展。

擴(kuò)展閱讀：在區(qū)總工會(huì)xx屆xx次全會(huì)擴(kuò)大會(huì)議上的報(bào)告

在xx區(qū)總工會(huì)xx屆xx次全委擴(kuò)大會(huì)議上的報(bào)告區(qū)總工會(huì)主席xxx（201*年1月5日）

各位委員、同志們：

201*年，區(qū)總工會(huì)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級(jí)黨政的支持下，在全區(qū)工會(huì)系統(tǒng)的努力下，深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，以市總“六大創(chuàng)新發(fā)展工程”為主線，以實(shí)施職工素質(zhì)工程為載體，以創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為重點(diǎn)，以完善維權(quán)機(jī)制為抓手，以加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)為著力點(diǎn)，堅(jiān)持重點(diǎn)任務(wù)抓創(chuàng)新，面上工作抓覆蓋，全面履行了工會(huì)的各項(xiàng)職能，為促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展發(fā)揮了積極作用。先后獲得全國(guó)職工書屋建設(shè)、全國(guó)職工體育工作、全國(guó)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作、全國(guó)“千萬農(nóng)民工援助行動(dòng)”、全國(guó)廠務(wù)公開民主管理工作先進(jìn)單位等多項(xiàng)國(guó)家級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)。

一、圍繞中心，服務(wù)大局，充分發(fā)揮廣大職工主力軍作用開展勞動(dòng)競(jìng)賽是彰顯主力軍作用，統(tǒng)一職工思想認(rèn)識(shí)、增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力、培養(yǎng)奉獻(xiàn)精神的具體體現(xiàn)。今年，我們圍繞“解難題、促轉(zhuǎn)變、上水平”這一重點(diǎn)，充分發(fā)揮勞動(dòng)競(jìng)賽的群眾性、廣泛性和靈活性，結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“奮戰(zhàn)300天”市容環(huán)境綜合整治等活動(dòng)，組織開展了勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)比武等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。召開了全區(qū)勞動(dòng)競(jìng)賽現(xiàn)場(chǎng)推動(dòng)會(huì)，下發(fā)了《實(shí)施方案》和《考評(píng)辦法》，調(diào)動(dòng)了全區(qū)各企事業(yè)單位和廣大職

工參與競(jìng)賽的積極性和主動(dòng)性。區(qū)總工會(huì)直接督導(dǎo)“奮戰(zhàn)300天”重點(diǎn)工程勞動(dòng)競(jìng)賽，經(jīng)濟(jì)、城建城管、教育、衛(wèi)生等10個(gè)重點(diǎn)行業(yè)的20個(gè)示范企業(yè)作為開展競(jìng)賽的重點(diǎn)單位，結(jié)合行業(yè)和企業(yè)實(shí)際開展了“五比一創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽，有力地促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。市人大副主任、市總工會(huì)主席邢明軍對(duì)我區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)開展的“公務(wù)員服務(wù)競(jìng)賽”活動(dòng)給予了肯定，做出了批示，并要求在全市機(jī)關(guān)工會(huì)系統(tǒng)予以推廣。

為了進(jìn)一步發(fā)揮先進(jìn)模范的榜樣作用。今年，我們成功籌辦了全區(qū)“五一”表彰大會(huì)，隆重表彰了全國(guó)勞動(dòng)模范xxx、xxx；全國(guó)“工人先鋒號(hào)”先進(jìn)班組--xxx和市級(jí)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?4名、獎(jiǎng)狀集體、單位14個(gè)，區(qū)級(jí)獎(jiǎng)?wù)?00人、獎(jiǎng)狀40個(gè)，區(qū)級(jí)“工人先鋒號(hào)”23個(gè)、一線“金牌員工”58名，在全區(qū)營(yíng)造了勞動(dòng)光榮，貢獻(xiàn)偉大的社會(huì)氛圍。召開了全區(qū)工會(huì)干部學(xué)勞模、展作為座談會(huì)。舉辦了全市勞模大講堂“xx”活動(dòng)，xx講述了自己多年來發(fā)展企業(yè)，關(guān)愛職工的感悟，引起了與會(huì)百余名勞模的強(qiáng)烈共鳴，在全市起到了示范引領(lǐng)作用。傳承發(fā)揚(yáng)勞模精神，舉辦了xx等13位女性勞模與13名女職工“拜師結(jié)對(duì)”活動(dòng)，使勞模精神薪火相傳，激勵(lì)廣大職工立足崗位建功立業(yè)。繼續(xù)開展“名師勞模義務(wù)奉獻(xiàn)日活動(dòng)”，xxx等4位教師勞模，利用公休義務(wù)免費(fèi)為320名職工子女進(jìn)行了高考考前輔導(dǎo)，提高了考生成績(jī)，受到廣大職工的廣泛贊譽(yù)。

二、提高素質(zhì)，提升技能，扎實(shí)推進(jìn)職工素質(zhì)工程我們依托各種平臺(tái)，創(chuàng)新工作方式，以“大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)、

大提高”活動(dòng)為載體，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)熱情和創(chuàng)新能力，不斷擴(kuò)大職工素質(zhì)工程的覆蓋范圍。目前全區(qū)1014家國(guó)有企業(yè)和非公企業(yè)扎實(shí)開展職工素質(zhì)工程，分別達(dá)到建會(huì)總數(shù)的100%和70%。大力推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)，不斷提升包括外來務(wù)工人員在內(nèi)的廣大職工的科學(xué)文化素質(zhì)和勞動(dòng)技能。重點(diǎn)指導(dǎo)了76家企業(yè)開展學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。編輯出版了《xx區(qū)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)經(jīng)驗(yàn)匯編》，25家企業(yè)交流了創(chuàng)建體會(huì)。啟動(dòng)了全區(qū)第二屆“讀書強(qiáng)素質(zhì)，創(chuàng)新促發(fā)展”讀書征文活動(dòng)，我區(qū)在全市職工素質(zhì)工程推動(dòng)會(huì)上進(jìn)行了典型發(fā)言。充分發(fā)揮職工培訓(xùn)中心作用，利用網(wǎng)絡(luò)教育平臺(tái)，加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，舉辦了26期技能業(yè)務(wù)、計(jì)算機(jī)課件等專題培訓(xùn)，培訓(xùn)職工2800余人。大力發(fā)展和繁榮企業(yè)文化，發(fā)揮“職工書屋”在提升職工素質(zhì)方面的作用，區(qū)建設(shè)開發(fā)總公司被評(píng)為全國(guó)“職工書屋”，全區(qū)18家企事業(yè)單位被評(píng)為市級(jí)“職工書屋”。積極組織開展文體活動(dòng)，豐富職工文化生活。開展了“職工體育健身月”活動(dòng)，舉辦了職工棋類、乒乓球等比賽，承辦了天津市第30屆萬名職工棋手大賽，獲得全市職工“五一”長(zhǎng)跑比賽冠軍，實(shí)現(xiàn)團(tuán)體8連貫。

三、以人為本，突出維護(hù)，著力促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定我們始終堅(jiān)持以職工為本，主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)，把工資集體協(xié)商作為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要抓手，與區(qū)人大共同召開了貫徹落實(shí)《xx市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》座談會(huì)，對(duì)《條例》頒布實(shí)施的目的意義統(tǒng)一了思想，達(dá)成了共識(shí)。區(qū)人社局、工商聯(lián)和部分街道、企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言，有力地推動(dòng)了工資集

體協(xié)商工作的貫徹落實(shí)。建立了區(qū)、街、居三級(jí)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍，選派90名工資協(xié)商指導(dǎo)員參加了全市培訓(xùn)，指導(dǎo)企業(yè)開展協(xié)商工作。全區(qū)4885家企業(yè)建立了集體合同制度、3940家企業(yè)簽訂了工資協(xié)議、4624家企業(yè)簽訂了女職工專項(xiàng)合同，覆蓋職工77398人。1627家企業(yè)在區(qū)勞動(dòng)部門進(jìn)行了備案，超額完成了市勞動(dòng)部門下達(dá)的1000家企業(yè)備案指標(biāo)，位居全市第二位。在深入調(diào)研，廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，制定了具有行業(yè)特點(diǎn)的工資集體協(xié)議議案，完成了民營(yíng)醫(yī)療行業(yè)工資集體協(xié)商的簽訂工作，覆蓋企業(yè)29家，職工1267人。對(duì)51家規(guī)范用工的企業(yè)進(jìn)行了A級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的申報(bào)工作。對(duì)13個(gè)街道勞動(dòng)關(guān)系信息員進(jìn)行了專題培訓(xùn)，組織觀摩了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭開庭過程，請(qǐng)區(qū)人社局同志講解當(dāng)前勞動(dòng)關(guān)系的突出問題和貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》應(yīng)掌握的重點(diǎn)內(nèi)容，提高了勞動(dòng)關(guān)系信息員的業(yè)務(wù)知識(shí)。組織1395家企業(yè)、39126名職工進(jìn)行工資協(xié)商滿意度測(cè)評(píng)，滿意率達(dá)到89%，工資協(xié)議兌現(xiàn)率達(dá)到98%。xx主席對(duì)我區(qū)貫徹落實(shí)《條例》采取的系列舉措作出了批示，給予了肯定。

加強(qiáng)廠務(wù)公開民主管理工作，推進(jìn)非公企業(yè)民主管理制度，建立完善了區(qū)域性、行業(yè)性職代會(huì)制度。市總在xx街召開了18個(gè)區(qū)縣區(qū)域性職代會(huì)現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)，推廣了河西的經(jīng)驗(yàn)和做法。13個(gè)街相繼召開了主題突出，特色鮮明的區(qū)域性職代會(huì)，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系雙方的合作共贏。舉辦了“201*年職工代表活動(dòng)日”活動(dòng)，近百名職工代表與xx兩位全國(guó)勞模互動(dòng)交流，激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)熱情。職工代表對(duì)工會(huì)工作提出合理化建議80余條，促進(jìn)了工會(huì)事

業(yè)蓬勃發(fā)展。積極參與區(qū)三類企業(yè)退出工作，保障了職工合法權(quán)益。404家國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位召開了年度職代會(huì)。704家非公企業(yè)建立了職代會(huì)制度，推行了廠務(wù)公開民主管理。

廣泛開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，組織千名職工參加《全國(guó)職工安全衛(wèi)生知識(shí)競(jìng)賽》問卷，切實(shí)提高了職工的安全生產(chǎn)意識(shí)和自我保護(hù)能力。加強(qiáng)安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查，會(huì)同區(qū)安監(jiān)局等職能部門全方位走訪了環(huán)衛(wèi)、建筑、餐飲等農(nóng)民工集中的用工單位，實(shí)地檢查了職工宿舍、工作場(chǎng)地，查找整改了安全隱患，保障了職工生命財(cái)產(chǎn)安全。

四、扶貧幫困，服務(wù)職工，努力為職工辦實(shí)事解難題我們緊緊圍繞解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，進(jìn)一步做好困難職工幫扶中心工作。按照年初各單位向區(qū)長(zhǎng)遞交的《職工安全生產(chǎn)和生活包保責(zé)任書》中的承諾，加大了對(duì)各街幫扶站的資金使用、硬件建設(shè)、人員配備等情況的指導(dǎo)檢查，促進(jìn)了幫扶站的規(guī)范化建設(shè)。不斷完善職工幫困援助制度，對(duì)全區(qū)低保邊緣困難職工進(jìn)行了調(diào)查摸底，建立了困難職工援助檔案，制定了年度職工幫困援助工作方案，努力對(duì)困難職工實(shí)行全員幫扶。深入實(shí)施送溫暖工程，把節(jié)日送溫暖活動(dòng)與經(jīng)常性扶貧解困工作結(jié)合起來，廣泛開展了幫扶解困和送溫暖、送服務(wù)、送崗位、送知識(shí)、送安全、送健康等為主要內(nèi)容的“六送”活動(dòng)，截止目前，全系統(tǒng)共走訪慰問困難企業(yè)27家、困難職工1751人，發(fā)放慰問金250余萬元。中秋國(guó)慶，為近700名街道保潔員送去了月餅、毛巾等節(jié)日慰問品。

繼續(xù)開展“金秋助學(xué)夏令營(yíng)”活動(dòng)，發(fā)放助學(xué)金11.5萬元，組織80名受助學(xué)生參觀xx大學(xué)、xx集團(tuán)、xx會(huì)展中心，感受xx日新月異的發(fā)展，激發(fā)他們戰(zhàn)勝困難，立志成才的信心和決心。

積極推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作，開設(shè)計(jì)算機(jī)、家政服務(wù)等技能培訓(xùn)，培訓(xùn)職工1312人次，工會(huì)系統(tǒng)自身安置了500名職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，幫扶13名困難職工家庭的大學(xué)畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。與區(qū)人社局、工商聯(lián)共同舉辦5場(chǎng)“五一”招聘和民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)。全國(guó)人大副委員長(zhǎng)、全總主席王兆國(guó)來xx考察時(shí)，我區(qū)幫扶工作進(jìn)行了書面匯報(bào)，區(qū)幫扶中心被評(píng)為xx市模范幫扶中心。

五、強(qiáng)基固本，創(chuàng)新形式，全面推進(jìn)工會(huì)組織和干部隊(duì)伍建設(shè)

黨群共建是新形勢(shì)下加強(qiáng)黨的建設(shè)，夯實(shí)黨的基礎(chǔ)，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，增強(qiáng)黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)和社會(huì)基礎(chǔ)的重要舉措。我們把加強(qiáng)黨工共建作為加強(qiáng)工會(huì)組織和干部隊(duì)伍建設(shè)的主要抓手，按照“黨建帶工建，工建促黨建”的原則，與區(qū)委組織部共同召開了全區(qū)171家社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)規(guī)范化建設(shè)“達(dá)標(biāo)創(chuàng)先”工作推動(dòng)會(huì)，制發(fā)了社區(qū)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)《考評(píng)細(xì)則》和《獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，使工會(huì)工作沉到社區(qū)，實(shí)在基層。依法推進(jìn)工會(huì)組建和發(fā)展會(huì)員工作，我們對(duì)規(guī)模較大、職工較多的未建會(huì)企業(yè)進(jìn)行專題調(diào)研，對(duì)大方便利世紀(jì)商貿(mào)公司、日通物流公司、桃園大酒店、廣東發(fā)展銀行等重點(diǎn)建會(huì)單位進(jìn)行多次走訪，講明依法建會(huì)的目的意義，促進(jìn)了企業(yè)建會(huì)。各街工會(huì)堅(jiān)持依法、以情、以服務(wù)建會(huì)等措施，推動(dòng)建會(huì)工作順利開展。全年新建工會(huì)108家，涵蓋法人單位207

家，發(fā)展會(huì)員7980人，超額50%完成市總下達(dá)的年度建會(huì)指標(biāo)。加強(qiáng)基層工會(huì)法人資格登記管理，全年完成74家，變更12家，累計(jì)達(dá)781家，超額119%完成了25人以上工會(huì)組織法人資格登記的任務(wù)，保障了工會(huì)組織獨(dú)立自主、創(chuàng)造性地開展工作。

按照市總在全市開展“百日集中行動(dòng)”，落實(shí)全總“廣普查、深組建、全覆蓋”的工作要求，我區(qū)及時(shí)成立了“兩個(gè)普遍”百日集中行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，區(qū)委副書記xx、常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)xx親自主持召開了全區(qū)街道黨工委書記會(huì)，進(jìn)行了專題部署。區(qū)總工會(huì)建立了定期例會(huì)、通報(bào)制度、《組建工會(huì)告知書》制度和考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法。全系統(tǒng)以全總和市總提供的9961家企業(yè)法人單位數(shù)據(jù)為依據(jù)，對(duì)各類企業(yè)進(jìn)行拉網(wǎng)式核查，累計(jì)培訓(xùn)普查人員1516人次，共投入231542元，特別是13個(gè)街總工會(huì)在黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持下，充分發(fā)揮170個(gè)社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的作用，累計(jì)核查走訪企事業(yè)單位46730次，全部完成了核查和錄入任務(wù)。企業(yè)建會(huì)新增479家，會(huì)員新增3185人，超額368.4%完成了任務(wù)。開展工資協(xié)商、簽訂工資集體協(xié)議的企業(yè)再增130家和個(gè)體工商戶增434戶。萬順置業(yè)有限公司被評(píng)為全國(guó)模范職工之家，14個(gè)單位被評(píng)為市級(jí)模范職工之家、職工小家、工會(huì)先進(jìn)集體等榮譽(yù)稱號(hào)。

201*年是“十二五”規(guī)劃的起始年，我們要緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作和重點(diǎn)工作，以團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工發(fā)揮主力軍作用，為“十二五”規(guī)劃建功立業(yè)和集中力量扎實(shí)推進(jìn)“兩個(gè)普遍”，大力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，以適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，充分發(fā)揮工會(huì)橋梁和紐帶作

用，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作出工會(huì)應(yīng)有的貢獻(xiàn)。重點(diǎn)抓好3個(gè)方面13項(xiàng)工作：

一、充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，為實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃建功立業(yè)

1.大力開展“五比一創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽。圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、重點(diǎn)項(xiàng)目、城市管理、改善民生等重點(diǎn)，以全域覆蓋、全員參與、全方位推進(jìn)為目標(biāo)，創(chuàng)新方式，選樹典型，擴(kuò)大非工企業(yè)參與率。組織各行各業(yè)圍繞xx“十二五”規(guī)劃和201*年經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)，以強(qiáng)化技能、節(jié)能減排、提效增收為重點(diǎn)，開展“五比一創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽，激發(fā)廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)，重點(diǎn)工作取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。

2.大力弘揚(yáng)勞模精神和工人階級(jí)偉大品格�；I辦全區(qū)慶祝“五一”表彰大會(huì)，評(píng)選表彰201*年市級(jí)勞動(dòng)模范和模范集體、“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)陋?jiǎng)狀和“工人先鋒號(hào)”。舉辦勞模座談會(huì)、勞模大講堂和先進(jìn)事跡巡回報(bào)告宣講等活動(dòng)，進(jìn)一步弘揚(yáng)新時(shí)期勞模精神和工人階級(jí)偉大品格，在全區(qū)營(yíng)造崇尚先進(jìn)、學(xué)趕先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的的時(shí)代風(fēng)尚。

3.充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)�！弊饔�。深入開展職工愛國(guó)主義教育、勞模精神教育和職業(yè)道德教育，用社會(huì)主義核心價(jià)值觀武裝職工頭腦。落實(shí)《xx區(qū)職工素質(zhì)工程第二個(gè)五年規(guī)劃》，拓寬三級(jí)職工培訓(xùn)基地的覆蓋范圍，不斷向非公企業(yè)延伸、向基層班組延伸。通過組織現(xiàn)場(chǎng)觀摩、專題講座、學(xué)賽結(jié)合等方式，國(guó)有企事業(yè)單位職工素質(zhì)工程覆蓋率達(dá)到100％，非公企業(yè)覆蓋率達(dá)到65%。

4.加強(qiáng)企業(yè)和職工文化建設(shè)。積極創(chuàng)建職工書屋，提升職工素質(zhì)。編印第二屆“讀書強(qiáng)素質(zhì)、創(chuàng)新促發(fā)展”職工讀書大賽優(yōu)秀作品集。發(fā)揮區(qū)工人俱樂部聲樂、舞蹈、戲曲、體育等8個(gè)職工文體協(xié)會(huì)的作用，開展“送文化、送文藝、送電影、送服務(wù)到企業(yè)”活動(dòng)。舉辦第四屆“勞動(dòng)者之歌”系列才藝展示大賽，承辦天津市萬名職工棋手大賽，滿足職工日益增長(zhǎng)的文化需求。

二、積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益5.深化勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。充分發(fā)揮區(qū)職工維權(quán)服務(wù)站、職工法律援助站和勞動(dòng)關(guān)系信息員隊(duì)伍作用，及時(shí)反映當(dāng)前職工關(guān)心的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問題，把問題解決在萌芽，維護(hù)職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。加強(qiáng)街道和企事業(yè)單位勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)，從源頭上化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾。充分發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制作用，全年指導(dǎo)創(chuàng)建40家勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。

6、推進(jìn)“依法普遍建立工資集體協(xié)商”工作。加大《天津市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》宣傳力度，擴(kuò)大工資集體協(xié)商的覆蓋面。建立健全一支精通法律政策、能夠代表職工利益、善于溝通協(xié)調(diào)的工會(huì)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍，針對(duì)勞動(dòng)定額、工資等級(jí)、計(jì)件單價(jià)和增資比例等內(nèi)容，組織動(dòng)員企業(yè)進(jìn)行協(xié)商，提高工資集體協(xié)商工作的針對(duì)性和實(shí)效性。著力完善行業(yè)性工資集體協(xié)商制度，繼續(xù)推進(jìn)簽定女職工專項(xiàng)集體合同。全年開展工資集體協(xié)商，簽訂工資集體協(xié)議的國(guó)有、集體企業(yè)達(dá)到100%、非公企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織分別達(dá)到建會(huì)企業(yè)的80%以上和60%以上。

7.維護(hù)職工民主政治權(quán)益。落實(shí)《xx市企業(yè)民主管理?xiàng)l例》，

發(fā)揮和強(qiáng)化國(guó)有企事業(yè)單位職代會(huì)引領(lǐng)作用，完善街道區(qū)域職代會(huì)、行業(yè)職代會(huì)制度，年內(nèi)80％規(guī)模以上非公企業(yè)要獨(dú)立建立職代會(huì)制度。推廣東海街以社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)為載體，召開轄區(qū)企業(yè)職代會(huì)的做法，進(jìn)一步提升區(qū)域職代會(huì)的覆蓋率。組織好“職工代表活動(dòng)日”活動(dòng)，豐富活動(dòng)內(nèi)容、創(chuàng)新活動(dòng)形式，追求實(shí)際效果，提升職工代表民主參與的能力和水平。組織工會(huì)干部赴先進(jìn)地區(qū)學(xué)訪，拓寬思路，開闊眼界，提高工會(huì)工作的整體水平。

8．深入開展工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作。開展“安康杯”競(jìng)賽，加強(qiáng)對(duì)一線職工和農(nóng)民工的安全防范知識(shí)培訓(xùn)。集中開展冬季安全生產(chǎn)大檢查，重點(diǎn)是外來農(nóng)民工集中的環(huán)衛(wèi)、建筑、餐飲等用工單位，查找整改安全隱患，保障職工生命財(cái)產(chǎn)安全。加強(qiáng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)督，不斷改善職工安全生產(chǎn)環(huán)境。

9．加強(qiáng)幫扶工作力度。區(qū)困難職工幫扶中心和13個(gè)街道幫扶站重點(diǎn)在完善機(jī)制、拓展服務(wù)上下功夫。完善三級(jí)困難職工檔案管理，調(diào)查核實(shí)困難職工的實(shí)際困難，做到及時(shí)、按需、長(zhǎng)效幫扶。廣泛開展冬季送溫暖活動(dòng)，讓困難職工感受到黨和政府的溫暖，工會(huì)大家庭的關(guān)愛。積極開展外來務(wù)工人員的心理輸導(dǎo)和人文關(guān)懷。關(guān)心困難和退休勞模生活，落實(shí)各項(xiàng)勞模政策，用好關(guān)愛勞模專項(xiàng)資金，組織好勞模體檢和外出休養(yǎng)等工作。

10．積極推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作。舉辦就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)，引導(dǎo)缺乏技能的下崗職工樹立以市場(chǎng)為導(dǎo)向的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，掌握再就業(yè)本領(lǐng)。繼續(xù)發(fā)展再就業(yè)服務(wù)聯(lián)社，積極爭(zhēng)取聯(lián)社的資金支持。加強(qiáng)聯(lián)社管理，規(guī)范資金使用。發(fā)揮再就業(yè)基地、再就業(yè)服

務(wù)聯(lián)社和勞模法人單位作用，幫助困難職工實(shí)現(xiàn)就業(yè)，支持職工子女探索自主創(chuàng)業(yè)。

三、努力適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)組織和干部隊(duì)伍建設(shè)

11．加大“依法普遍建立工會(huì)組織”工作力度。以今年“廣普查、深組建、全覆蓋”百日集中行動(dòng)的核查數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，采取依法、以情、以服務(wù)、黨工團(tuán)共建等措施，重點(diǎn)抓好25人以上企業(yè)工會(huì)組建工作。通過社區(qū)、樓宇工會(huì)聯(lián)合會(huì)，對(duì)25人以下小型分散企業(yè)進(jìn)行全域覆蓋。努力把非公企業(yè)職工、靈活就業(yè)職工、外來務(wù)工和“三高”群體在內(nèi)的全體職工組織到工會(huì)中來，建會(huì)率達(dá)到全區(qū)“兩個(gè)普遍”核查后5061家企業(yè)的80%以上，職工入會(huì)率達(dá)到87%以上的任務(wù)落到實(shí)處。

12．加強(qiáng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。貫徹《企業(yè)工會(huì)工作條例》，同步推進(jìn)建會(huì)、建制、建家，讓企業(yè)工會(huì)建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來。采取有效措施，加大會(huì)費(fèi)收繳力度，逐步使基層工會(huì)有人干事，有錢辦事，有場(chǎng)所議事。繼續(xù)開展街道、社區(qū)、轄區(qū)企業(yè)三級(jí)工會(huì)達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，指導(dǎo)創(chuàng)建“六好”街道工會(huì)、社區(qū)“五有”工會(huì)、模范企業(yè)工會(huì)。抓好規(guī)模以上企業(yè)職工之家建設(shè)。選樹市區(qū)級(jí)模范職工之家、職工小家等先進(jìn)典型，通過以點(diǎn)帶面，不斷增強(qiáng)基層工會(huì)組織的活力。

13．加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。努力提升工會(huì)干部學(xué)習(xí)、服務(wù)、凝聚、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、創(chuàng)新“六種能力”，始終保持奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)。加大干部考核力度，選樹工會(huì)干部中的先進(jìn)典型，發(fā)揮

示范引領(lǐng)作用。加強(qiáng)新任工會(huì)主席、基層工會(huì)干部和企業(yè)工會(huì)主管的法律法規(guī)、工會(huì)知識(shí)培訓(xùn)，努力建設(shè)一支熟悉法律政策、懂得經(jīng)營(yíng)管理、關(guān)心愛護(hù)職工、善于化解矛盾的工會(huì)干部隊(duì)伍。

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