設計院如何工作總結

設計院工作總結

地質報告看什么

1、先看清楚地質資料中對場地的評價和基礎選型的建議,好對場地的大致情況有一個大概的了解；

2、根據(jù)地質剖面圖和各土層的物理指標對場地的地質結構、土層分布、場地穩(wěn)定性、均勻性進行評價和了解；3、確定基礎形式；

4、根據(jù)基礎形式,確定地基持力層、基礎埋深、土層數(shù)據(jù)等；5、沉降數(shù)據(jù)分析；

6、是否發(fā)現(xiàn)影響基礎的不利地質情況,如土洞、溶洞、軟弱土、地下水情況.......等等.注意有關地下水地質報告中經(jīng)常有這樣一句“勘察期間未見地下水“,如果帶地下室,不透水土層,例如巖石,設計時未加考慮那就麻煩了.

考慮水壓,

場地為

基坑一旦進水,而水又無處可去,如果設計時

鋼筋驗收驗什么

1鋼筋錨固；

2鋼筋數(shù)量與直徑；3鋼筋間距；4鋼筋保護層；5箍筋彎鉤；6后澆帶鋼筋；7拉結筋；

8鋼筋搭接長度及接頭率；9鋼筋接頭部位；

10鋼筋合格證及試驗報告.

驗槽到底該驗什么

驗槽是為了普遍探明基槽的土質和特殊土情況,據(jù)此判斷異常地基的局部處理；原鉆探是否需補充,原基礎設計是否需修正,對自己所接受的資料和工程的外部環(huán)境進行確認.

1地基土層是否是到達設計時由地質部門給的數(shù)據(jù)的土層,是否有差別,主要由勘察人員負責；

2基礎深度是否達設計深度,持力層是否到位或超挖,基坑尺寸是否正確,軸線位置及偏差、基礎尺寸；

3驗證地質報告,有不相符的情況下協(xié)商解決,修改設計方案；4基坑是否積水,基底土層是否被攪動；

5有無其他影響基礎施工質量的因素(如基坑放坡是否合適,有無塌方）.4主體驗收驗什么

主體驗收,結構工程師主要注意的內(nèi)容有：

1、梁柱板尺寸定位是否設計要求,其成形質量如何,是否有蜂窩麻面等.還有是否有修補的痕跡,如果有,應詢問修補的原因,是否有對結構有影響.2、預埋件是否準確埋設,插筋是否預留,雨水管過水洞是否留設準確,衛(wèi)生間等設備留是否按要求留設,對后封的洞板鋼筋是否預留等.

3、砌體工程的砂漿是否飽滿,強度是否夠（可以用手扳一下）,砌體的放樣如何,是否平直,墻面是否平整.砌體中的構造柱是否設槎,框架梁下砌體是否密實,圈梁是否按要求設置.墻面的砂漿找平層厚度是否過厚.等等.4、看看各層施工時的沉降記錄如何,是否有過大的差異沉降.每層增加的沉降量,及各觀測點間的沉降差如何.如有差異過大,首先加大觀測密度.

5、查看施工記錄,各種材料合格證,試件的強度檢驗報告等.計算書內(nèi)容主要有什么

一、設計依據(jù)

1．執(zhí)行的國家標準、部頒標準與地方標準；2．應用的計算分析軟件名稱、開發(fā)單位；

3．資料：地質勘察報告、試樁報告、動測報告等.

二、結構的安全等級；砼結構、鋼結構、樁基、天然地基等安全等級.三、荷載取值

1．墻自重取值：(1)砼墻(2)圍護外墻(3)內(nèi)隔墻

(4)活動隔斷等效荷載

2．側壓力、水浮力計算、人防等效靜載、底層施工堆載、支擋結構的地面堆載.四、樓面（含地下室）、屋面荷載計算（推薦格式,括號中數(shù)值為推薦值）1．底層樓面靜載：

(1)砼板厚mm,自重標準值(kN),分項系數(shù).(2)面層厚度mm,自重標準值(kN),分項系數(shù).(3)底粉或吊頂,標準值(1)kN/m2,分項系數(shù).(含吊掛燈具風管重)

靜載合計標準值(kN)/m2

活載：施工活載標準值()kN/m2,分項系數(shù).2．樓面荷載計算：按荷載標準層分別寫.一般樓面：靜載：

(1)砼板厚mm,自重標準值kN/m2,分項系數(shù).(2)面層厚度mm,自重標準值kN/m2,分項系數(shù).(3)底粉或吊頂,標準值kN/m2,分項系數(shù).小計kN/m2

活載：(1)活載標準值kN/m2,分項系數(shù).(2)等效隔斷kN/m2,分項系數(shù).

特殊樓面：機房、貯藏、庫房等活載大的逐項寫出.(3)隔墻計算：q=kN/m2,hioxqi=kN/mhio(凈高)

不上人屋面：靜載：(1)防水層,標準值kg/m2,分項系數(shù)(2)保溫層,標準值kN/m2,分項系數(shù)(3)找平隔氣層,標準值kN/m2,分項系數(shù)

(4)mm厚屋面板自重,標準值kN/m2,分項系數(shù)靜載合計：kN/m2

檢修活載：標準值0.7kN/m2,分項系數(shù)

注：不上人的屋面活載平屋面建議標準值1.0kN/m2,斜屋面為0.5kN/m2.上人屋面：

靜載：飾面,標準值kN/m2,分項系數(shù).剛性面層(50厚),標準值kN/m2,分項系數(shù).找平層,標準值kN/m2,分項系數(shù).防水層,標準值kN/m2,分項系數(shù).保溫層,標準值kN/m2,分項系數(shù).

找平、隔氣層,標準值kN/m2,分項系數(shù).屋面板自重,標準值kN/m2,分項系數(shù).吊頂或底粉,標準值kN/m2,分項系數(shù).合計：kN/m2樓梯荷載計算：號樓梯靜載：

(1)樓板自重標準值,分項系數(shù).(2)飾面自重標準值,分項系數(shù).(3)底粉自重標準值0.5kN/m2.合計：kN/m2

五、地基基礎計算書1．天然地基

(1)持力層選擇,基礎底面標高.(2)地基承載力設計值計算.

(3)底層柱下端內(nèi)力組合設計值(可以用平面圖代替).(4)基礎底面積計算、地基變形計算

應歸納總底面積,總垂直荷載設計值,供校對用.(5)基礎計算書：沖切、抗剪、抗彎計算.2．復合地基(1)靜載試驗值.

(2)承載力設計值計算與選用值.(3)、(4)、(5)同天然地基.3．樁基

(1)單樁承載力極限標準值計算(分別按鉆孔計算).(2)樁數(shù)計算

總樁數(shù),總荷載設計值.

(3)靜載試驗分析,樁位調(diào)整.

(4)承臺設計計算（沖切、剪切、抗彎）六、地下室計算1．荷載計算

2．內(nèi)力分析：側板、底板.3．配筋原則(1)強度控制頂板.

(2)裂縫控制,結構自防水底板、周邊墻板.七電算部分

1結構設計總信息2周期、振型、地震力3結構位移

4軸壓比與有效計算長度系數(shù)簡圖5各層樓面及墻、梁荷載6各層平面簡圖7各層配筋簡圖

8層超筋超限輸出信息

八水池結構計算、樓梯計算、人防計算、雨篷等.

結構專業(yè)擴初說明包含什么

一、設計依據(jù)

1.主要設計規(guī)范和規(guī)定2.巖土工程勘察

二、自然條件:基本風壓值、建筑物抗震設防烈度、建筑物抗震重要性分類、地震作用、抗震措施、場地土類型、建筑物安全等級、場地穩(wěn)定性、場地土層描述.三、基礎

1．擬建建筑物地基基礎設計等級.基礎持力層.2．擬建建筑物基礎形式.

3．場地地下水對混凝土結構和鋼筋混凝土中鋼筋有無腐蝕性及措施.四、上部結構形式及平面布置說明五、材料

1．混凝土強度等級2．隔墻材料

六、使用荷載標準值七、計算方法和結果1計算軟件

2主要技術參數(shù)：自震周期、層間位移、剪重比、總質量G.7樁基礎的設計的步驟是什么1結構計算,取出柱底內(nèi)力；2根據(jù)地質報告確定樁型；

3綜合1、2確定樁徑、單樁承載力并完成布樁；4承臺設計計算,包括彎、剪、沖切；5沉降計算；6拉梁設計；

7繪圖,包括基礎平面、樁位圖、詳圖8結構施工圖主要畫什么1結構設計說明；

2基礎平面圖及詳圖：基礎尺寸定位、暖溝圖及基礎留洞圖；

3結構平面圖及詳圖,主要包括模板圖、特殊節(jié)點詳圖、預制板的布置、現(xiàn)澆板的配筋、過梁布置、雨蓬、陽臺、挑檐布置和其剖面詳圖、樓梯布置、板頂標高、梁布置及其編號、板上開洞洞口尺寸及其附加筋、屋面上人孔、通氣孔位置及詳圖；4樓梯詳圖；

5梁詳圖、平面配筋圖；6柱詳圖及構造；

7墻、暗柱詳圖及構造；

8圈梁、構造柱布置及其剖面詳圖；9非結構構件詳圖及構造.9結構總說明主要包括什么

1設計依據(jù)：采用的標準規(guī)范和規(guī)程、抗震參數(shù)、荷載取值；

2概述和總則：結構體系、正常使用年限、安全等級、地基基礎設計等級；

3材料選用：填充墻體、混凝土、鋼筋和鋼材、材質性能要求及替換、防水砼要求；

4一般構造要求：保護層、搭接、錨固長度、接頭率、接頭方式、防雷接地做法、耐久性、防火等；

5梁、板、柱構造與施工要求；6剪力墻、連梁構造與施工要求；

7基礎構造與施工要求：基坑開挖、支護、回填、保護、預埋預留；8沉降觀察要求；

9非結構構件與主體結構的連接；

10其它施工要求：冬、夏季或雨季施工措施、鋼筋綁扎、混凝土澆筑養(yǎng)護、分項驗收；11后澆帶設計要求：材料、養(yǎng)護、施工；

12補償收縮砼設計要求：材料、養(yǎng)護、施工；13大體積砼設計要求：材料、養(yǎng)護、施工；

14基于自然環(huán)境和使用環(huán)境的要求及做法,例如腐蝕；15其它要求.

10地下室設計要注意什么?

1.概念設計：地下室往往為高層的上部結構的嵌固部位,地下室外墻剛度大,結構布置時要根據(jù)《高規(guī)》5.3.7來保證剛度,平面上盡量能剛度均勻,各層板包括頂板厚度要厚,總之盡量能

地下室是一個堅固的箱體.

2.荷載：外部的水、土、人防荷載,內(nèi)部的豎向荷載（車庫、設備用房等）和水平荷載（水池）等.水浮力是一個很大的荷載,抗浮設計也是重點.

3.如果是人防地下室：根據(jù)人防規(guī)范設計,按等級確定等效靜力荷載,對頂板底板和口部,要選對荷載.要根據(jù)人防要求配合預留人防門（出許多大樣圖）.還要跟其他專業(yè)合作,盡量避免無關管道穿進人防地下室,必要時還需設置頂板上夾層走管道.人防地下室一般考慮平戰(zhàn)結合,對于某些大跨度結構,可以考慮戰(zhàn)時另加鋼結構支頂來減少跨度減少截面尺寸等.進出口和管井需做成鋼筋混凝土防倒伏或防爆波等等.其他還要如一般地下室要求.

4.如果是一般地下室：地下室外墻是設計重點,要按水、土壓力驗算外墻抗裂（抗裂夠了,強度就基本沒問題）.

5.地下室做車庫的：地下室內(nèi)柱子布置和尺寸,要盡量滿足多放車的原則,有影響放車的方向不要增加尺寸往其他方向想出路.地下室凈高要滿足車庫要求,注意設備專業(yè)的管道會很大影響凈高.進出車坡道要注意表達清楚.機械停車的,要甲方提供資料配合設計.有條件的,在柱角預埋角鋼護角.

6.地下室的設備用房：生活用水池要求脫離結構布置,水池一般有吸水槽,（結構專業(yè)比較討厭這種凹槽）,泵房有水溝,排水井等.電房有電纜溝,布置影響層高或需做凹槽等,空調(diào)機房往往需要有通氣井,頂板需留孔.

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201*年設計院工作總結

201*年度設計院在集團公司黨政的正確領導，各級領導的情切關懷和相關部門的幫助和支持下，深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七屆五中全會精神，大力開展“管理就是效益”活動，全面落實集團公司柔性發(fā)展戰(zhàn)略與管理創(chuàng)新方案，深入學習企業(yè)文化、領會企業(yè)文化精神，設計院各項經(jīng)濟指標比去年同期進一步提高，較好地完成了集團公司安排的各項工作任務，至月底共完成設計工程項，設計建筑面積m2，實現(xiàn)經(jīng)營收入約萬元，繼續(xù)保持設計院的穩(wěn)定發(fā)展局面。

201*年主要工作：

一、加強政治理論學習，全面落實科學發(fā)展觀

今年以來，我院把理論教育作為提高干部職工綜合素質的重要手段，利用職工學習會、職工培訓等形式，突出政治理論學習，特別是把學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，踐行“三個代表”重要思想為重點工作，緊扣主題、聯(lián)系實際、把握重點、狠抓落實，抓好企業(yè)文化建設，堅持科學發(fā)展的本質要求，更加注重以人為本，更加注重全面協(xié)調(diào)發(fā)展，在認真學習，深刻體會精神實質的基礎上，圍繞如何加快設計院發(fā)展，開展了學習討論，明確了設計院的發(fā)展方向。同時學習貫徹黨章，學習科學發(fā)展觀，及時學習貫徹集團公司各項決定與文件。通過學習教育，職工思想覺悟有了進一步的提高，為推動設計院工作順利開展起到了理論指導作用。

二、積極學習煤炭行業(yè)及建筑工程專業(yè)各項標準及規(guī)定，全面提高專業(yè)技術人員素質

積極學習新版《煤礦安全規(guī)程》、《煤炭工業(yè)小型礦井設計規(guī)范》、《煤炭工業(yè)礦井設計規(guī)范》、《建筑設計規(guī)范》及《結構設計規(guī)范》和《建筑法》、《建設工程質量管理條例》、《建設工程勘察設計管理條例》等法律法規(guī)和國家部委的有關文件，在學習之初，院編制了周密詳細的學習計劃，分步驟、有重點、按章節(jié)系統(tǒng)的進行學習新《規(guī)程》、新《規(guī)范》。調(diào)動了職工學習貫徹新《規(guī)程》、新《規(guī)范》的積極性和主動性。從而把學習、宣傳、貫徹、落實新版《煤礦安全規(guī)程》推向高潮、引向深入。積極引導全院職工以新《規(guī)程》、新《規(guī)范》為標準的設計理念。針對新到崗學生進行了上崗培訓及實習教育，建立了師徒關系，幫助新分配學生盡快熟悉了環(huán)境，早日成為企業(yè)有用的人才。

三、擴大設計資質范圍工作：

201*年以前，集團公司及周邊生產(chǎn)礦井，其生產(chǎn)能力基本超過我院設計資質范圍，為適應未來的發(fā)展，設計院完成了設計資質由采煤主導工業(yè)丙級升級乙級的任務。提升了設計院的業(yè)務能力。

作為一個設計單位，設計資質范圍尤為重要，是設計單位開展日常工作的前提和基礎，全年來在集團公司黨政的強有力領導下，在公司各職能部門的大力支持下，我院已完成了設計資質采煤主導工藝丙級升乙級事項，取得了煤炭行業(yè)采煤主導工藝丙級乙級設計資質，并取得建筑行業(yè)丙級設計資質，同時，設計院還負責了菊苑小區(qū)等工程的監(jiān)理工作。

四、生產(chǎn)經(jīng)營工作

截止目前，我院在設計任務集中，點多面廣的形勢下，通過不懈努力，克服技術人員資源緊張的不理條件，完成了各類項目任務共225項。在設計過程中，加強學習各類規(guī)程規(guī)范及其它有關規(guī)定，對每一個設計方案和每一項施工圖，都要進行多方案比較，從技術、經(jīng)濟、安全性等方面進行優(yōu)化和分析，選取最佳方案，使設計圖紙既符合規(guī)程規(guī)范要求，又能緊密結合建設單位的實際情況，工作質量逐步提高。將部分工作列舉如下：

(一)、土建所主要完成的工程有：

1.完成了##煤礦0.6Mt/a選煤廠和##煤礦0.6Mt/a選煤廠的可行性研究報告和初步設計。

2.完成了集團公司機關家屬院12#、13#住宅樓、##煤礦職工公寓樓、##煤礦職工公寓樓、##煤礦職工公寓樓施工圖設計。

3.完成了##煤業(yè)集團總醫(yī)院八層框架結構綜合樓設計。4.完成了##煤礦區(qū)規(guī)劃及施工圖設計。5.完成了##地面工業(yè)廣場規(guī)劃及施工圖。

6.完成了##公司場區(qū)規(guī)劃，錨桿車間、加工車間、拉絲車間等工程施工圖設計。

7.完成集團公司201*年部分維簡工程設計工作。

8.完成##小區(qū)##樓及供應公司的監(jiān)理工作。9.聯(lián)合##環(huán)境工程公司完成##煤礦污水處理站設計工作。10.完成##煤業(yè)集團201*塌陷區(qū)實施方案等。（二）采礦所主要完成的設計有：

1.完成《##煤業(yè)集團201*年安全改造項目可行性研究報告》2.完成《##煤田薄及中厚煤層開采方案設計》及有關施工圖設計。3.完成《##煤礦西翼擴大區(qū)開拓開采工程初步設計》及有關施工圖設計。

4.完成##三采區(qū)、##二采區(qū)、##四采區(qū)、##煤礦西翼擴大區(qū)施工圖設計。

5.完成##煤礦礦井擴建工程。

6.完成########四個礦井聲場能力核定工作。

7.完成《##煤礦生產(chǎn)系統(tǒng)優(yōu)化技術研究報告》及有關開采方案圖設計。

8.完成###礦、###等礦井的方案及施工圖設計。

9.完成《##礦產(chǎn)資源開發(fā)利用方案》和《##礦礦產(chǎn)資源開發(fā)利用方案》說明書編制及有關圖紙設計工作等。

此外，機電所和綜合辦公室工作人員積極配合，及時完成了個相關配套設計和附屬工作。

同時，在一年里，設計院在技術中心正確領導下，單位重視生產(chǎn)建設實際問題，加強現(xiàn)場技術服務，及時解決施工單位及各礦井施工過程中存在的問題，確保工程施工順利的進展。

五、健全制度，實現(xiàn)全院軍事化精細化管理

設計院是一個特殊的經(jīng)濟組織，必然存在著與其相應的管理模式。結合集團公司管理的要求，加強職工職業(yè)道德建設，強化規(guī)范學習的同時，注重執(zhí)業(yè)道德、準則的學習，調(diào)控企業(yè)和職工的行為，確

保企業(yè)穩(wěn)定、快速、健康運行。近期我院通過對原有綜合管理制度進行補充和完善，進一步明確各崗位職責，實行集團公司績效工資及工效工資，維護了集團公司管理制度的嚴肅性，在業(yè)務收入有限的情況下，確保工資及效益工資的發(fā)放，做到管人與調(diào)動人的積極性相結合。

推進可持續(xù)發(fā)展人才戰(zhàn)略，人才儲備和培養(yǎng)工作穩(wěn)步推進，及時做了好新分配學生潛力開發(fā)工作，專業(yè)技術人員是設計院的發(fā)展基礎，201*年新分配的7名大學生完及時進行了轉正定級考核，并上報轉正定級材料。201*年分配2名新學生的指定了師帶徒關系，并按照院實際所需專業(yè)要求，及時組織有關培訓及學習工作，并根據(jù)個人實際所學專業(yè)進行了專業(yè)方向調(diào)整。

六、大力推進民主管理：

實行院務公開，雙向監(jiān)督，加強廉政建設，堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展，發(fā)揮職工的主觀能動性，實現(xiàn)個人聰明才智與集體創(chuàng)造能力的和諧統(tǒng)一，促進組織與個人的和諧共進。因此在日常管理工作中，實現(xiàn)民主管理、實行院務公開、雙向監(jiān)督，加強廉政建設，有力的促進了設計院的各項工作。

201*年工作計劃：

依據(jù)設計研究院實際情況，201*年計劃完成經(jīng)營收入210萬元。主要完成以下幾項工作：

1、完成上年結余的工程：######

2、繼續(xù)抓緊學習新版《煤礦安全規(guī)程》、《煤炭工業(yè)小型礦井設計規(guī)范》、《煤炭工業(yè)礦井設計規(guī)范》、《建筑設計規(guī)范》及《結構設計規(guī)范》等規(guī)程規(guī)范的學習。

存在問題及不足：

過去的一年，在集團公司的大力支持下、在技術中心全體職工的共同努力下，取得了較好的經(jīng)營業(yè)績，但也存在一些不足：

1、專業(yè)技術人員偏少，缺注冊專業(yè)人員，因設計資質需要，建筑工程乙級資質現(xiàn)缺注冊建筑師1人，注冊結構師2人。

2、部分設備不全或需要更新�，F(xiàn)使用的工程掃描儀及工程復印機使用年限已過10年，經(jīng)常發(fā)生故障，需進行更新工程復印機、工程掃描儀各1臺。201*年購置的13臺電腦需要更換，需要購置HP500工程打印機一臺。

回顧過去的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯�和兄弟單位相比，還有不足之處，為適應市場經(jīng)濟的發(fā)展，確保在201*年度再創(chuàng)一個新局面，再上一個新臺階，采取三項措施：一是加大市場開拓力度，保證任務活源充足，提高經(jīng)營效益；二是繼續(xù)招聘引進技術人才和繼續(xù)抓緊培養(yǎng)現(xiàn)有年輕干部，保證單位長期可持續(xù)發(fā)展；三是繼續(xù)抓好內(nèi)部管理工作，保證設計成果質量。為我院今后的發(fā)展奠定堅實的基礎。

201*年12月7日

201*年工作總結

##煤業(yè)集團設計研究院

二○○九年十二月

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