地稅局青年文明號匯報材料

地稅局青年文明號匯報材料讓“青年文明號”永放光彩

**稅局直屬征收分局創(chuàng)建情況匯報

首先我代表**稅局直屬征收分局對各位領導蒞臨檢查指導工作表示熱烈歡迎，下面開始匯報，匯

報的題目是讓“青年文明號永放光彩”。

**地稅局直屬征收分局現(xiàn)有干部職工9人，黨員6人，平均年齡32歲，全部大專以上學歷。近年來，我分局堅持以***理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹“兩手抓、兩手都要硬”的方針，以“定好位、帶好隊、收好稅”為目標，充分運用文明創(chuàng)建這個載體，堅持走內強素質，外樹形象之路，不斷營造具有時代特征、體現(xiàn)地稅特點的精神氛圍，把精神文明創(chuàng)建工作始終貫穿于地稅實踐之中，有力地促進了地稅事業(yè)的快速健康發(fā)展，使分局兩個文明建設取得顯著成績，201*年被授予省級“青年文明號”、先后榮獲市地稅局“先進單位”、市級“文明地稅分局”等稱號，一名同志被省局授予“優(yōu)秀青年稅務工作者”、一名同志被市局授予“服務標兵”。實現(xiàn)了分局精神文明

建設滿堂紅。

一、不斷提高認識，加強組織領導

開展“青年文明號”創(chuàng)建活動，是實踐“三個代表”重要思想的重要舉措，特別是省局將今年確定為“管理年”，我們將“青年文明號”工作的開展與實踐“五項管理”相結合，更加豐富了“青年文明號”的內容�；�于這種認識，分局在區(qū)局黨組的領導下，把“青年文明號”工作的開展列入了各項工作的重要位置，進一步充實了以分局長為組長的領導小組。年初制定了實施方案，研究工作規(guī)程，完善服務手段，做到年初有計劃，工作有落實，同時為充分調動分局上下爭創(chuàng)積極性，把創(chuàng)建情況

列入崗位目標責任制考核內容，確保稅收工作持續(xù)健康開展。

二、促進依法治稅，確保稅收工作的圓滿完成

（一）堅持以組織收入為中心，嚴肅依法治稅，超額完成稅收任務。按照精細化的要求，細化工作目標，及時分析排查稅源，層層分解落實稅收任務，將稅收任務內部分解落實到每個征收人員，外部落實到每個企業(yè)、每個納稅戶，時間上落實到月、到季，確保當期稅款月稅月清，不留尾欠；對季節(jié)性、臨時性、流動性比較強的零散稅收，通過開展社會綜合治稅，按時納入規(guī)范化管理軌道。201*年我分局共完成稅收收入3939.7萬元，同比增收1641.8萬元，增長71.5%。截至今年第一季度，我分局共完成稅收收入1514.1萬元，同比增收632.8萬元，增長71.8％。

（二）努力推動社會綜合治稅。社會綜合治稅是我分局征管工作的一大特色，分局在區(qū)局黨組的正確領導下，努力推動社會綜合治稅，進一步加強了部門協(xié)作配合的力度，形成了部門協(xié)稅的良好機制。截至目前分局已與20家區(qū)直行政機關單位簽訂了地方稅源控管協(xié)議書；與80余家企事業(yè)單位簽訂了委托代征稅款協(xié)議書，明確了各成員單位的責任、權利和義務，加強了信息傳遞的力度，實現(xiàn)信息傳遞的雙向性、及時性、準確性。隨著社會綜合治稅工作不斷開展，我們加強了稅源的控管，減少了稅收的流失，并取得了良好的效果。201*年我們通過社會綜合治稅代征代扣的稅收收入達到了1477.4萬元，占總收入的37.5%，通過部門配合,采集信息721條,涉稅信息644條,涉及稅款1002萬元,社會綜合治稅工作初見成效。今年第一季度我局通過社會綜合

治稅代征代扣的稅收收入達到了520萬元，占總收入的29.1％。

三、擴大宣傳范圍，強化宣傳力度

一是通過**電視臺、廣播電臺，**日報等媒體宣傳稅法知識、政策法規(guī)、稅收情況以及“青年文明號”開展工作情況。201*年我們在**廣播電臺累計發(fā)表了16篇稿件，在**日報上發(fā)表7篇文章，其中201*年11月16日的**日報頭版頭條刊登了《**地稅直屬分局學習創(chuàng)新社會綜合治稅紀實》。二是有側重點有針對性的分類宣傳，對企業(yè)廠長、經理、財會人員進行定期培訓、輔

導，對社會公眾采取發(fā)放宣傳材料、設立咨詢臺等多種形式地開展納稅輔導。

四、加強黨風廉政建設，廉潔勤政、文明高效的良好地稅形象不斷提高

（一）強化了學習教育。開展了“黨風廉政教育月”活動，教育引導干部職工算好政治帳、經濟帳、家庭帳和人身帳；按照區(qū)局的安排部署，深入開展了“學、守、正”活動，認真學習加強黨風廉政建設的有關內容，使干部職工逐漸在思想上樹立起了反腐倡廉、自省、自警、自勵的廉政意識。

（二）健全了規(guī)章制度。一是實行了八小時以外監(jiān)督管理制度，分局和每個干部職工簽定《八小時以外監(jiān)督管理責任書》，和每個職工家屬簽定《家庭助廉責任書》，對干部職工黨風廉政建設實行動態(tài)、全方位監(jiān)督管理。二是全面推行了“首問責任制”、“限時服務制”、“承諾制”等措施，要求干部職工文明服務、忠于職守、公正執(zhí)法，不斷在全社會樹立全新的地稅形象。我們的經驗做法

得到了納稅人的一致好評。

五、加強干**伍建設，提高干部職工綜合素質

一是認真學習“三個代表”重要思想和總書記關于社會主義榮辱觀講話，學教活動中分局專門成立領導小組，每人都做好學習筆記、寫好心得體會，做到了三個結合，即：與實際工作相結合、與查擺問題相結合、與“五項管理”相結合，使干部職工通過學習教育實現(xiàn)了三個轉變、兩個提高，即：干**伍思想、紀律、作風明顯轉變；服務態(tài)度、質量明顯轉變；廉潔從稅，行業(yè)作風明顯轉變；稅收執(zhí)法水平明顯提高；稅收征管質量明顯提高。二是狠抓了干**伍政治業(yè)務學習和專業(yè)知識培訓。堅持了每周二、四晚集體學習制度，對分局人員進行專業(yè)知識和計算機知識培訓，通過

培訓分局全體人員通過了國家計算機二級考試，學習效果顯著。

六、積極開展獻愛心、扶貧幫困活動

201*年8月份，我局在得知**街道**學生**，因體育成績優(yōu)秀，而家庭貧困面臨上不起學時，積極開展獻愛心捐贈活動，把8100元捐款送到趙為娟家中，圓了她上大學的夢。為了幫助失學兒童，去年我們再次資助了**一名三年級的小學生**，使她重返學校。幾年來，分局通過開展“愛

心大聯(lián)動，溫暖在地稅”見獻愛心活動，向社會捐款達2萬余元。

七、以爭創(chuàng)活動為載體，陶冶干**伍思想情操

結合分局青年多的實際，多次開展了乒乓球、象棋、籃球等形式的文體娛樂活動，積極參加市局舉辦的運動會和嵐山區(qū)組織的慶“七一”歌詠晚會等活動，根據地稅實際,在職工中廣泛開展了爭做“征管能手”、“崗位能手”、“服務標兵”等各種爭先創(chuàng)優(yōu)活動，既陶冶了干部職工思想情操，又增

加了干**伍向心力和凝聚力，

八、充分發(fā)揮稅收職能作用，服務于地方經濟發(fā)展

緊緊圍繞**委、**政府提出的大招商、大開發(fā)、大發(fā)展的總體戰(zhàn)略目標，一是及時向全社會做出公開承諾，積極為到**投資建設者提供文明、高效、便捷的服務，為嵐山開發(fā)建設營造良好的軟環(huán)境；二是用足用好稅收政策，積極將企業(yè)應該享受的稅收優(yōu)惠政策落實好，先后為企業(yè)辦理減免稅12戶600多萬元，增強了企業(yè)發(fā)展后勁，培訓財務人員300多人次，先后到企業(yè)走訪、座談，了解企業(yè)生產經營情況，幫助企業(yè)出謀劃策，踏踏實實地為企業(yè)解決生產經營過程中的困難。

總之，我們在創(chuàng)建“青年文明號”的工作中取得了一定成績，但這些離領導的要求還有一定差距，下一步，我們將繼續(xù)強化措施，加大力度、創(chuàng)新服務方式，以創(chuàng)建“青年文明號”活動為載體,以本次領導的檢查知道為動力，促進各項工作不斷上臺階，為促進**經濟和社會的發(fā)展做出更大的貢

獻。

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XX市地稅局辦公室青年文明號申報材料

XX地稅局辦公室現(xiàn)有干部6人，平均年齡34周歲，干部83%以上具有本科學歷，黨員干部占83%，是一個年輕化、知識化、專業(yè)化和充滿活力的集體，201*年以“建一流隊伍，樹一流作風，展一流形象，創(chuàng)一流業(yè)績”為總目標，緊緊圍繞稅收中心工作，在政務信息、稅收調研、新聞宣傳以及行政管理等多方面取得了較好成績，較好地發(fā)揮了參謀助手和協(xié)調管理作用，

一、與時俱進，強化理念，傾力打造學習型、奉獻型、務實型青年團隊。

一是建設學習型青年團隊。一年來，堅持集中學習和自學相結合，靈活采用集中輔導、外請講課、專題討論、參觀學習等多種形式開展學習。辦公室事小責任大，每件事情都包含著很多學問，辦公室同志注重向書本、向有經驗的人、向基層群眾學習，向實踐學習，不斷積累知識和經驗，努力提高分析問題、解決問題的能力，熟練掌握了辦公、辦文、辦事的很多知識和技能。二是建設奉獻型青年團隊。通過多種方式途徑教育和引導辦公室干部職工樹立“寧愿自己千般苦，不讓他人一時難”的工作理念，熱愛辦公室、奉獻辦公室，守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，時刻牢記為人民服務的宗旨，堅決摒棄官氣和傲氣，甘做人民的公仆。三是建設務實型青年團隊。發(fā)揚求真務實的優(yōu)良傳統(tǒng)，注重結果式管理，高標準，嚴要求，確保了全年辦文、辦會、辦事等諸項服務工作的“零差錯”。廣泛深入基層調查研究，力爭把最真、最實、最有價值的第一手資料提供給領導，為領導科學決策發(fā)揮了積極作用。

二、圍繞中心，突出重點，極力提高決策服務的針對性、超前性和實效性。

在局黨組的正確領導下，在橫向科室和各分局、稽查局的大力支持和配合下，在辦公室青年干部的共同努力下，201*年全局信息、調研、新聞等工作呈現(xiàn)出“質高量增”的特點，全年采寫多篇優(yōu)秀信息，被中共中央辦公廳錄用1篇，省委省政府錄用4篇，《江蘇省地方稅務簡報》錄用專題簡報1篇，標題信息8篇，全年政務信息工作積分名列全市地稅系統(tǒng)第一位。深入基層組織廣大干部充分調研，全系統(tǒng)全年撰寫調研文章40余篇，其中在國家級報刊雜志上發(fā)表2篇，省級報刊雜志上發(fā)表5篇，市級報刊雜志上發(fā)表15篇，調研工作積分名列全市地稅系統(tǒng)第一位，為領導掌握情況、正確決策和各部門相互借鑒先進經驗，提供了大量有價值的參考信息。積極開展稅收宣傳活動，“稅法花季行”被評為全市地稅系統(tǒng)稅收宣傳優(yōu)新項目。同時加強新聞媒體宣傳，在《人民日報》上發(fā)表新聞1篇，省級報刊發(fā)表8篇，市級報刊發(fā)表25篇，市級電視臺報道7次，其中專題2次，市廣播電臺報道10次。

三、嚴謹細致，規(guī)范運作，努力為全局各項工作高效運轉提供綜合服務保障。

堅持“管理出質量，管理出效率，管理出實績”的宗旨，做好行政管理和后勤服務，全年共收發(fā)各類文件1412件，簽發(fā)文件149件，接待各類會議、檢查組近50次，接待來客400余人，以較高質量承辦了蘇浙滬16縣市信息交流會，得到了與會人員的好評，全科室干部齊心協(xié)力辦好省局所得稅會議會務安排，接待省局檢查組2次，承接了市局各類條線會議10多次。開展固定資產清理，對全局固定資產進行了為期2個月的徹底清查，共變更機內信息582條,補辦各類表單57份。圓滿完成ISO9000質量管理管理體系換證外審工作。完善健全了局機關值班、接待、固定資產、政務網絡、安全管理等制度。辦公室人員全年共完成各類文稿、信息100余篇，合計字數30余萬字。完成由辦公室牽頭、各科室共同參與編寫的《XX稅務志》共計20余萬字，歷時3個月，編寫門類齊全、格式規(guī)范、內容詳實，得到了市局史志辦的好評。

XX地稅辦公室是一支年輕的隊伍，在政治修養(yǎng)、工作能力、綜合素質等方面還有許多欠缺與不足。今后，XX地稅辦公室將繼續(xù)高舉“文明”、“奉獻”的旗幟，開拓進取，創(chuàng)新爭先，讓青春在奉獻中燃燒，讓青春獲得完滿的價值體現(xiàn)。XX地稅局辦公室

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