人社局匯報

狠抓黨風廉政建設落實推動人社工作飛躍發(fā)展

201*年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，以區(qū)紀委反腐倡廉建設,提高行政執(zhí)行力等活動為契機，圍繞創(chuàng)新教育、強化責任、落實監(jiān)督、建立體系、行風建設“五條主線”，把黨風廉政建設工作融入到日常管理工作之中，取得明顯成效，促進了全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)的飛躍發(fā)展。現(xiàn)將我局落實情況匯報如下：

（一）抓好“三個專題”，增強廉政廉潔意識我們在認真做好全局干部職工的理想信念、思想政治、作風紀律、法治道德、爭先創(chuàng)優(yōu)等教育的同時，以廉政風險防控全覆蓋和廉潔教育全覆蓋為中心，重點抓了“三個專題”教育：一是推進思想作風教育,引導全局黨員干部積極投身人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展大潮之中，不斷更新和樹立創(chuàng)新觀念、效能觀念、民主觀念、法制觀念等。同時，我們加強內部管理、規(guī)范部門執(zhí)法、規(guī)范窗口服務，組織全局干部職工認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，進一步增強干部職工的廉潔廉政意識，提高了干部職工拒腐防變能力。。二是愛國主義教育。8月份，組織全局黨員赴滿洲省委舊址參觀學習，接受革命傳統(tǒng)和愛國主義教育，增強全體黨員的光榮感和責任感，促進其立足本職，以人為本，為民服務，為民解難，把好事辦好、實事辦實。三是警示教育。我局組織觀看了廉政教育宣傳片，并由局黨委書記做了一堂“加強黨性修養(yǎng)，做廉政建設表率”的生動有效的黨課，增強了反腐倡廉宣傳教育的針對性和有效性。

（二）明確責任，保證履職履責到位

我們在堅持局黨組統(tǒng)一領導、分管領導分工負責、紀檢監(jiān)察組織協(xié)調、干部群眾積極參與的領導體制和工

作機制的同時，進一步明確了“五項責任”：一是明確責任目標。根據(jù)黨風廉政建設目標責任，結合全局工作實際，認真梳理了黨風廉政建設工作中存在的重點、難點問題，印發(fā)《201*年黨風廉政建設工作實施方案》，對黨風廉政建設作出具體部署，明確了局屬各科室、各單位的責任和目標，增強了針對性和操作性。二是明確責任分工。認真落實局黨組對黨風廉政建設的全面領導，“一把手”負總責，分管領導各負其責，實行“一崗雙責”的責任機制�！耙话咽帧睂χ匾�工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調。層層落實目標責任制，形成一級抓一級、一級對一級負責的工作格局。三是明確責任落實。將黨風廉政建設目標，納入局全年工作計劃，根據(jù)目標作出具體安排，做到年初有方案，年中有檢查，年末有總結。將黨風廉政工作納入局目標責任體系，實行目標責任制考核，使得黨風廉政建設同業(yè)務工作緊密結合，促進了黨風廉政責任制度的落實。四是明確責任追究。在績效目標考評中，通過個別交談、座談討論、民主測評等方式對責任人進行考評。五是明確廉政風險防范責任。把執(zhí)行規(guī)章制度、加強風險點監(jiān)控作為今年的工作重點，將黨務、政務公開作為加強對風險點監(jiān)控的重要手段，加強對重點部門和重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。

（三）加強服務，樹立效能新形象

我們緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府和市人社局下達的目標任務，緊扣工作職能，堅持把加強效能行風建設作為服務發(fā)展、保障民生，加強反腐倡廉建設的一件大事常抓不懈，不斷加大行風和效能建設力度。一是優(yōu)化窗口服務,按照“全心全意為群眾服務，千方百計為企業(yè)服務”的要求，推動窗口建設，增設政策咨詢服務臺，加強信訪接待工作，建立信訪信息臺賬，群眾訴求限時辦結制

度、重點事項督查督辦制度、領導信訪接待處理制度，努力提高群眾滿意度。

二是嚴格按照《黨風廉政建設責任制》及相關要求，局領導班子成員帶頭執(zhí)行黨風廉政建設各項規(guī)定，全局干部職工嚴格規(guī)范個人行為的基礎上，始終堅持“兩項制度”：一是有案必查制度。嚴格按照信訪件管理和信訪監(jiān)督工作的規(guī)定要求，高度重視信訪工作，嚴肅查處在行政執(zhí)法及相關活動中的不作為、亂作為和包庇袒護等違法違規(guī)的行為，做到有案必查，有查必果。二是重大事項集體研究制度。局班子堅持按照“民主集中制”有關規(guī)定，在項目建設、經費使用、人事調整等重大事項決定上，集體研究、分工負責，堅持分工不分家，做到相互協(xié)調、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督。

二、存在的問題

我局黨風廉政建設工作在區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀委的領導下，取得了一定的成績，人社系統(tǒng)內無一起違法違紀情況發(fā)生，各項民計民生工作得到有效落實。但還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：個別黨員干部對黨風廉政建設的重要性認識還不夠，理論學習的自覺性有待進一步提高；廉政防腐推行的深度和廣度還不夠；在人力資源和社會保障工作機制上、從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象的方法措施有待深入探索。對這些問題，我們將在今后的工作中，采取切實有效的措施認真加以解決。

三、201*年工作思路

黨風廉政建設是一項長期而艱巨的任務，加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭顯得十分重要和尤其必要。201*年，我局將認真貫兩會精神，按照區(qū)紀委的部署，繼續(xù)加大黨風廉政建設工作力度，著力加強五個方面工作：一是更加加強黨員干部的思想教育；二是創(chuàng)新廉政風險預警防范機制；三是進一步優(yōu)化內部制度管理；四是堅定不移地推進優(yōu)化窗口服務作風建設；五是確�！皹淞�

正確權力觀、提高行政執(zhí)行力”的主題教育活動卓有成效。逐步建立人社系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐防控工作長效機制，切實從源頭上防止腐敗發(fā)生，全力打造全局風清氣正的工作環(huán)境，努力在改善民計民生、服務群眾最優(yōu)化方面取得更大成績，推動我區(qū)人力資源和社會保障工作新飛躍大發(fā)展。

大東區(qū)人力資源和社會保障局

二O一二年一月六日

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縣人力資源和社會保障局

工作匯報

（201*年8月19日）

書記、各位領導：

首先，我代表縣人力資源和社會保障局全體干部職工對喬書記和各位領導蒞臨我局檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！X縣人力資源和社會保障局位于街和路交叉口東側，占地面積201*余平方米，近年來，通過實施大規(guī)模的拆墻透綠、退硬還綠工程，機關面貌煥然一新，201*年被評為“市級園林式單位”。我局共有干部職工58人，其中領導班子成員9人，內設辦公室、人事科、勞動科、專業(yè)技術科、工資科、社保科和勞動監(jiān)察大隊等七個科室，下屬社會保障中心、人才交流中心、勞動就業(yè)服務局、新農保中心等四個部門，主要承擔全縣人力資源、勞動關系、就業(yè)和社會保障等工作。201*年，我局分別榮獲邯鄲市人民政府授予的“邯鄲市園林式單位”，縣委、縣政府授予的“優(yōu)秀領導班子”、“民生工作先進單位”、“三年大變樣先進集體”、“拆遷工作突出貢獻單位”、“優(yōu)秀執(zhí)法單位”和“計劃生育先進單位”等榮譽稱號，職業(yè)技能鑒定、技能培訓和小額貸款等三項工作指標在全市均位于第一名。今年，我縣再次被省人社廳確定為農村勞動力就業(yè)示范縣。下面，就我局承擔的部分工作向各位領導做一簡要匯報：

一、新型農村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點工作成效顯著我縣轄鎮(zhèn)鄉(xiāng)、個行政村，全縣人口萬，其中農業(yè)人口萬，城鎮(zhèn)人口萬。農業(yè)人口中，1659周歲應參保人口11.9萬，60周歲以上人口2.09萬。城鎮(zhèn)人口中，符合參保條件人口0.12萬。

按照上級有關政策，60周歲以上參保人員基礎養(yǎng)老金由中央財政全額補貼，年為我縣補貼總額為1379.4萬元；省級財政為我縣參保居民補貼繳費178.5萬元，為我縣重度殘疾人補貼繳費4.3萬元。中央、省級財政每年為我縣補貼總額達到1562.2萬元。

為確保我縣新型農村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點工作順利實施，我局將其列入201*年的首要工程、必保工程，傾全局之力實施了試點縣申報工作，通過開展大量的基礎工作和積極爭取，我縣于今年7月成功列入國家第三批試點縣。201*年5月，我縣成立了農村社會養(yǎng)老保險中心，隸屬縣人力資源和社會保障局，副科級規(guī)格，全額事業(yè)單位，編制8人，專門負責新型農村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險的組織實施；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組建了勞動保障工作站，股級規(guī)格，全額事業(yè)單位，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制3人；每個行政村（居委會）明確了1名協(xié)辦人員。縣農保中心專門成立了服務大廳，配備辦公桌椅6套、微機6臺、打印機1臺、空調1臺，安裝了全省統(tǒng)一的信息系統(tǒng)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均按照有關要求落實了辦公場所和設施。今年7月，我縣召開了新型農村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點工作動員大會，全面啟動了政策宣傳和保費征繳工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各有關單位各司其職，密切合作，僅用12天時間就完成了參保既定任務目標，新型農村社會養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到人，參保率達到了93.8%，城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到人，提前完成市定目標。今年8月，我縣舉行了首批新型農村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險養(yǎng)老金發(fā)放儀式，共為8個行政村的位參保居民發(fā)放了每人55元的養(yǎng)老金，在全市第三批試點縣中處于領先水平，目前正在實施參保人員信息錄入，同時謀劃實施剩余行政村養(yǎng)老金發(fā)放工作。

8月17日，省人社廳農保處副調研員等一行3人，在市人社局

副局長等人的陪同下，對我縣新型農村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點工作進行了檢查驗收，對我縣試點工作給予充分肯定。二、扎實推進城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作

今年以來，深入貫徹執(zhí)行《社會保險法》，進一步加大社會保險宣傳力度，以實施“擴面征繳”為重點，社會保障能力進一步提升。現(xiàn)參加省級統(tǒng)籌企業(yè)養(yǎng)老保險人，其中已退休人員人，年發(fā)放養(yǎng)老金需萬元，今年我縣計劃征繳社�；�金萬元，已完成征繳收入萬元；省廳為我縣下?lián)苷{劑金萬元，已到帳萬元，確保了離退休人員養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放，發(fā)放率100%。

201*年，全縣城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險共參保人,完成市定任務的101%。其中，成年居民人，18周歲以下居民及學生人，低保對象和重殘人員人，收繳居民醫(yī)療保險費萬元。截止7月底，報銷住院費人次，基金支出萬元，普通門診費人次，基金支出萬元，基金累計結余萬元。為進一步提高服務水平，我局在城鎮(zhèn)居民醫(yī)保網(wǎng)絡尚未正式投入使用的情況下，對業(yè)務人員進行了待遇支付培訓，統(tǒng)一采取手工操作等方式進行報銷工作，實現(xiàn)了“出院即報”的目標。三、就業(yè)再就業(yè)工作穩(wěn)步推進

按照“以品牌促培訓、以培訓促就業(yè)”工作思路，傾力打造“X縣巧剪子縫紉工”全國優(yōu)秀勞務品牌和X縣“錦繡織女”河北省知名勞務品牌,大力加強勞動力技能培訓,統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，全縣就業(yè)再就業(yè)工作在全市名列前茅。一是開發(fā)就業(yè)崗位�？h人社局組織閑散勞動力進行現(xiàn)場招聘，為縣工業(yè)園區(qū)項目企業(yè)搞好服務，做好職業(yè)供求、信息收集和發(fā)布工作，為求職者提供就業(yè)平臺，實現(xiàn)勞動力就地轉移就業(yè)；二是加大就業(yè)培訓力度。圍繞縣主導產業(yè)和龍頭企業(yè)，有針對性開展企業(yè)實用的技術培訓，開設手工編織、服裝、計算機等8

個專業(yè)，累計完成培訓人，并為參加培訓的農民工免費進行職業(yè)技能鑒定，從而更好地解決企業(yè)的用工需求。三是開發(fā)大學生見習崗位。按照市局的文件精神，我縣開發(fā)大學生見習崗位個，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務站見習，見習期一年。四是小額貸款貼息資金。為鼓勵勞動密集型企業(yè)吸納失業(yè)人員，累計為龍興紡織有限公司，付東紡織有限公司，東方紡織有限公司，三家勞動密集型企業(yè)和名下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)辦理貸款貼息萬元。五是加強勞務輸出。通過舉辦勞務輸出交流會，邀請北京、天津等省外多家知名企業(yè)進行現(xiàn)場招聘活動，實行免費職業(yè)介紹、職業(yè)培訓，幫助務工人員簽訂勞動合同，讓農村勞動力實現(xiàn)外出務工就業(yè)。

截至目前，全縣實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位人，占年任務的60%；下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)人，其中就業(yè)困難對象實現(xiàn)再就業(yè)人，分別占年任務的60%、67.5%；培訓各類人員4794人，占年任務的73%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率0.18%；農村勞動力向非農產業(yè)轉移人，其中,勞務輸出人，分別占年任務的58%、64%。

四、人事人才工作卓有成效。

緊緊圍繞“構建優(yōu)秀人才隊伍，服務縣域經濟發(fā)展”這個主題，突出抓好人事制度改革和人才引進。目前，我縣共有各級專業(yè)技術人才人，其中高級職稱人，中級職稱人，初級職稱人。一是嚴格按照醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的工作要求，配合縣有關部門抓好醫(yī)療改革工作的落實，特別是在選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長工作上，高標準、全透明進行資格審查、聘請專業(yè)評委現(xiàn)場測評，確保了我縣醫(yī)改工作順利實施。二是認真組織實施高校畢業(yè)生接收工作。201*年，共接收應屆高校畢業(yè)生人次，其中研究生名。三是優(yōu)化人才引進結構。

堅持按照“數(shù)量充足、門類齊全、結構合理”的原則，積極參加各種形式的人才招聘會，累計引進各類人才余名，其中高層次人才余名，選拔培訓鄉(xiāng)土人才名，有力的支持了縣域經濟的發(fā)展。

總之，我局承擔的各項工作取得了較好的成績，但我們面臨的任務依然艱巨。下一步，我們將在縣委、縣政府正確領導下，不斷加大工作力度，提升工作水平和服務質量，精心安排、強化措施、再鼓干勁，確保今年各項任務目標圓滿完成。

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