鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員發(fā)言材料(工作計劃)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員發(fā)言材料：

創(chuàng)新思路推動組織工作上水平

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

今年，我鎮(zhèn)將以“基層組織建設(shè)年”為契機，進一步創(chuàng)新黨建工作思路，為打造文明、生態(tài)、和諧的新***提供堅強的組織保障。主要做好以下幾方面工作：

一、抓好黨組織基礎(chǔ)建設(shè)。根據(jù)“基層組織建設(shè)年”要求，落實基層組織建設(shè)“五有”目標，規(guī)范村級活動場所配套建設(shè)，全鎮(zhèn)重新統(tǒng)一制作各種制度、門牌，統(tǒng)一建立各種記錄本、臺帳等，建立健全各項工作制度，達到“四有、四化、四統(tǒng)一”標準；認真開展“民主議事日”活動，實行民主決策和公開；積極開展遠程教育工作，為黨員群眾提供理論保障和致富平臺；繼續(xù)推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實做好為民服務(wù)代理、無職黨員設(shè)崗定責、黨員黨組織承諾、“四議兩公開”等各項工作。

二、抓好黨組織隊伍建設(shè)。繼續(xù)打造黨建品牌，加強村級班子建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，做好黨員干部的教育培訓(xùn)工作，強班子，帶隊伍；做好優(yōu)秀人才儲備和發(fā)展黨員工作，年內(nèi)擬培養(yǎng)后備干部和入黨積極分子287名，并保質(zhì)保量地完成發(fā)展黨員計劃；本著“深化一類村莊，提升二類村莊，整改三類村莊”的原則，年內(nèi)新創(chuàng)建2-3個黨建示范點，以點帶面，全面提升基層組織建設(shè)水平；深入開展以后進村整頓轉(zhuǎn)化為重點的包村共建活動，對后進村成立駐村工作組，集中力量抓好整頓轉(zhuǎn)化

工作。

三、抓好大學生村官人才建設(shè)。為切實發(fā)揮大學生村官在新農(nóng)村建設(shè)中的作用，我鎮(zhèn)將圍繞大學生村官培養(yǎng)鍛煉的各個環(huán)節(jié)開展工作，建立“3+1”幫扶機制，實行結(jié)對幫帶，即鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)干部、村干部三方同時聯(lián)系幫帶一名大學生村官；充分發(fā)揮大學生村官的新觀念、專業(yè)特長和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用等優(yōu)勢，安排與之相適應(yīng)的具體事務(wù)，并結(jié)合階段性工作，安排他們參與各項重點工作，如：計劃生育，矛盾糾紛處理、黨建工作等，鍛煉他們盡快成長。

以上匯報，不當之處，請領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正。

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201*年鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員發(fā)言材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好，我是**鎮(zhèn)的***。下面就我們**鎮(zhèn)201*年基層組織建設(shè)方面的工作做一下匯報。

一、以規(guī)范化建設(shè)為抓手，進一步鞏固基層基礎(chǔ)。一是抓制度完善。嚴格落實“村級民主日”活動，鎮(zhèn)黨委一是抓制度完善根據(jù)當前重點工作統(tǒng)一確定公共議題，各村莊根據(jù)自身實際確定自主議題，組織村莊黨員和群眾代表開展民主議事活動，加強民主管理和監(jiān)督。深入推進“村務(wù)公開進萬家”活動，每季度將本村本季度發(fā)生的村務(wù)、財務(wù)情況，以明白紙的形式發(fā)放到每家每戶，增強了村務(wù)、財務(wù)工作的透明度。二是抓責任落實。強化總支書記負責制、機關(guān)干部包村責任制、重點工作日調(diào)度制和責任目標公示制度，加強跟蹤督辦和公示通報，加快工作推進。組織開展農(nóng)村基層組織建設(shè)“三規(guī)范”活動，嚴格落實村務(wù)公開、民主評議干部、村干部離任審計等制度，進一步規(guī)范財務(wù)管理、規(guī)范村級事務(wù)、規(guī)范干部行為，切實鞏固基層基礎(chǔ)。三是抓典型示范。積極開展黨建示范點創(chuàng)建活動，以年初確定的***、***等***個村為重點，發(fā)揮好示范帶動作用。認真組織開展“領(lǐng)導(dǎo)班子好、干部隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”等“五個好”黨組織創(chuàng)建活動，年底確保實現(xiàn)“五個好”黨組織達到全鎮(zhèn)黨組織總數(shù)的60%以上。

二、以整頓轉(zhuǎn)化為抓手，切實提高基層班子整體素質(zhì)。在新一屆村“兩委”班子基本順利過渡的基礎(chǔ)上，以實現(xiàn)后進村整頓轉(zhuǎn)化為重點，進一步抓好村級班子和村級配套組織建設(shè)。一是抓機制。通過健全完善村黨組織領(lǐng)導(dǎo)的充滿活力的村民自治機制，明確分工，落實責任，實現(xiàn)班子健全，兩委關(guān)系協(xié)調(diào)，建成一支團結(jié)高效的農(nóng)村干部隊伍。繼續(xù)推行“金鳳還巢”工程，落實后備干部選拔和培養(yǎng)機制，著力吸引本土本鄉(xiāng)大學生、外出務(wù)工經(jīng)商人員等優(yōu)秀人才回村任職，多渠道選好配強農(nóng)村干部隊伍。二是抓整頓。對于班子軟弱渙散、矛盾問題突出、村務(wù)財務(wù)管理混亂、經(jīng)濟社會發(fā)展滯后、新農(nóng)村建設(shè)重點村等后進村莊，在年初按照10%比例倒排一批后進村，通過選派“第一書記”、機關(guān)干部下鄉(xiāng)駐村等措施，集中力量抓好整頓規(guī)范，重點加強對***、***等***個后進村的整頓提高。三是抓教育。充分利用遠程教育資源和市鎮(zhèn)黨校的陣地優(yōu)勢優(yōu)勢，注重新農(nóng)村建設(shè)、和諧社會建設(shè)方面的知識講授和法律法規(guī)教育，把農(nóng)村黨員真正培養(yǎng)成遵紀守法、為民服務(wù)的典范。緊緊圍繞經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和增加農(nóng)民收入，突出農(nóng)業(yè)科技、最新實用技術(shù)、市場經(jīng)濟知識和先進的生產(chǎn)經(jīng)營模式等，讓大多數(shù)黨員成為科技致富帶頭人。同時，積極采取“走出去學、請進來教、沉下去做”的形式，組織外出考察，學習新農(nóng)村建設(shè)、設(shè)施農(nóng)業(yè)、環(huán)境整治等方面的成功做法和先進經(jīng)驗，拓寬了培訓(xùn)渠道，收到了實實在在的效果。

三、以選好帶頭人為抓手，不斷增強村級班子戰(zhàn)斗力。一是領(lǐng)導(dǎo)帶動。按照“書記抓、抓書記”工作要求，完善目標績效考核激勵機制，深入落實黨組織書記履行基層黨建工作責任述職制度，努力形成“以責任制管責任人，以責任人帶一班人”的工作格局和運行機制。二是加強考核。完善農(nóng)村干部目標績效考核機制，開展好以農(nóng)村黨支部書記為主的四職干部年終述職和民主評議工作，對“兩委”班子成員實行群眾評民意、黨員評表率、組織評黨性“三票評議”監(jiān)督體制，加大民主測評、黨委書記定期點評等要素的分值比例，形成“重實績，重民意”的正確考核導(dǎo)向。三是嚴格獎懲。對年終考核等次確定為不稱職的村莊，按市委組織部《關(guān)于村級轉(zhuǎn)移支付資金管理使用的意見》的規(guī)定，下年度支部書記只發(fā)放***%的崗位補貼；對階段性工作、重點工作敷衍塞責，甚至不作為的，對支部書記實行誡勉，誡勉期間只發(fā)放***%的崗位補貼；實行不合格黨組織書記調(diào)整制度，對于工作不力、重大失誤造成重大影響的，果斷進行調(diào)整。

以上匯報有欠缺不當之處，敬請大家多多指教。謝謝大家！

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