201*年鳳山縣統(tǒng)計局民主生活會年度工作總結報告

201*年鳳山縣統(tǒng)計局民主生活會年度

工作總結報告

根據(jù)縣紀、縣組織部的統(tǒng)一安排部署和《關于開好201*年度鄉(xiāng)科級以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》的要求，我局黨委于201*年12月27日召開了鄉(xiāng)科級以上黨領導干部專題民主生活會。民主生活會以學習貫徹“三個代表”重要思想為指導，對照保持共產(chǎn)黨先進性具體標準，聯(lián)系思想工作實際，剖析查找領導班子及成員存在的突出問題，開展了嚴肅認真的批評和自我批評。通過領導班子專題民主生活會，統(tǒng)一了思想、增進了團結，班子凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強，達到了預期目的�，F(xiàn)將具體情況綜合報告如下：

一、認真做好會前準備工作

1、制定工作流程。根據(jù)縣紀委、縣委組織部有關文件精神，結合工作實際，我局從4月1日召開先進性教育活動第一階段總結暨第二階段轉段動員大會，轉入“黨性分析、民主評議”階段以來，嚴格按照中央和省、市委的要求，在市委先教辦和市委第六督導組的幫助指導下，周密計劃，精心組織，認真學習領會上級文件精神，全面貫徹落實文件所規(guī)定的要求，進一步明確召開領導干部民主生活會和黨員專題組織生活會的重點環(huán)節(jié)和任務要求，并制定了嚴格的工作安排和民主生活會工作流程，進行了嚴密的組織部署，并按時報送我局《關于開好201*年度鄉(xiāng)科級以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》的相關材料。

2、確定生活會主題。根據(jù)《關于開好201*年度鄉(xiāng)科級以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》的要求，我們認真確定了專題民主生活會的主題，即以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞認真學習黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，聯(lián)系區(qū)、市紀委五次全會關于解決黨風政風方面存在的突出問題、深入開展“三項治理”工作部署，緊密結合我公司黨員領導干部個人和領導班子建設的實際及存在的問題，對照“六個堅持”、“八項義務”和領導干部必須具備的六項基本條件，圍繞我局領導班子保持共產(chǎn)黨員先進性的具體標準，把局領導班子建設成為貫徹“三個代表”重要思想的堅強領導集體作為主題內容。

3、嚴格方法步驟。在進一步搞好學習教育，廣泛開展談心活動的基礎上，按照先召開黨員領導干部民主生活會，然后在召開黨員專題生活會的步驟進行，局領導班子成員認真參加雙重組織生活。班子成員結合我局具體工作實際，按照準備好的材料進行黨性分析，通過近年來企業(yè)發(fā)展經(jīng)歷，總結經(jīng)驗教訓，統(tǒng)一了思想，改進了作風，加強了監(jiān)督，并根據(jù)前期征集到的班子及成員存在的突出問題，在思想、工作、作風、紀律等方面進行了針對性剖析，認真自查自糾，分析原因，查找不足，相應提出了各自的黨性分析材料和整改措施。

4、廣泛征求意見。從4月初以來，局領導班子及其成員堅持充分發(fā)揚民主，走群眾路線的方針，通過召開座談會、設置征求意見箱、發(fā)放征求意見表、個別訪談等多種形式，廣泛征求了黨員、群眾的意見。通過各種方式向黨內外群眾征求意見，根據(jù)反饋信息整理了意見建議，經(jīng)匯總、梳理，分別整理對黨員個人、黨組織和領導班子的意見，并區(qū)分情況在一定范圍內進行反饋。

5、搞好自我分析。在意見多層次進行反饋基礎上，局領導班子及其成員按照“三個代表”重要思想的要求、《黨章》規(guī)定的黨員標準和教育學習階段提出的我公司共產(chǎn)黨員先進性的具體標準，認真進行了先進性分析。按照“重點寫問題、認真找原因、關鍵查自身”的原則，采取“群眾提、組織點、自己找、相互幫”的方法，每位黨員都按照要求，本著實事求事、治病救人的態(tài)度，認真客觀地撰寫各自的黨性分析材料，并分層次進行了嚴格審查把關，及時找出黨性分析材料聯(lián)系個人實際不夠、問題找得不準、剖析不深不透等問題，做到班子成員的剖析材料內容豐富、認識深刻，整改方案目標明確，切實可行。

6、開展交心談心。局黨組堅持正面教育、自我教育和開放教育，堅持按照“四個必談”的要求，即在領導班子成員之間、黨員領導干部與所分管單位（部門）負責人之間、黨員和黨員之間、黨員和群眾之間廣泛開展談心活動。要求以幫助班子成員提高認識、查找問題、修正錯誤、消除誤解為目的，進行多層次交互式交心談心活動。通過交心談心，班子成員之間坦誠相見，認真開展了批評與自我批評，提出了希望與建議，做到與人為善，開誠布公，坦誠相見，溝通思想，增進團結，找準問題，形成了共識。

二、嚴肅認真開好民主生活會

正視自己的缺點、不足或錯誤，說老實話，反映真實情況，暴露真實思想。對任何問題都不回避，都能如實說明，自查自糾。相互批評能打破情面，講黨性，講原則，不遷就，不姑息，克服好人主義和“事不關已，高高掛起；會上不說，會后亂講”的自由散漫不負責任的個人主義態(tài)度，做到了坦誠相見，“知無不言，言無不盡”。被批評的同志歡迎別人批評，虛心聽取了種意見，“有則改則、無則加勉”，沒有任何對意見抵觸和打擊報復的情況。相互批評能緊緊抓住貫徹執(zhí)行黨的基本路線發(fā)展穩(wěn)定全局的重大問題，從團結、鼓勁、務實、創(chuàng)新的愿望出發(fā)，堅持實事求是，以理服人。同志們嚴以律已，認真對照了檢查，杜絕只談工作不談思想、只講成績不講問題，只講集體不講個人的現(xiàn)象。按照實踐“三個代表”重要思想和落實科學發(fā)展觀、正確政績觀的要求，緊密結合各自的工作思想作風實際，針對群眾最關心、反映最強烈的突出問題，在充分吸收班子成員個人整改措施的基礎上，認真制定了求實務實的整改方案。

鳳山縣統(tǒng)計局201*年12月27日

擴展閱讀：縣統(tǒng)計局201*年工作總結

XX縣統(tǒng)計局201*年工作總結及201*年工作思路

201*年，XX縣統(tǒng)計局在縣委、縣政府的領導和市統(tǒng)計局的指導下，緊緊圍繞“揚船城風帆，建經(jīng)濟大縣”發(fā)展目標，以科學發(fā)展觀為指針，以XX縣統(tǒng)計工作五年規(guī)劃為方向，以省市統(tǒng)計工作會議部署為重點，以開展“創(chuàng)先升位”活動為載體，以提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量為中心，以強化培訓教育、夯實基層基礎為手段，充分調動了統(tǒng)計系統(tǒng)干部職工的積極性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮了統(tǒng)計職能作用，圓滿完成了縣委、縣政府及上級統(tǒng)計機關下達各項目標任務，統(tǒng)計工作質量和統(tǒng)計服務水平躍上了新的臺階。

一、201*年工作回顧

1、圍繞提高數(shù)據(jù)質量，夯實統(tǒng)計基礎

一是抓制度建設。年初，縣政府出臺《XX縣人民政府關于進一步加強統(tǒng)計工作的意見》（XX府發(fā)[201*]30號）這一綱領性文件，為我縣統(tǒng)計工作定好基調，指明了方向。在此基礎上，我局先后制發(fā)了《關于加強生豬監(jiān)測統(tǒng)計基礎工作的通知》（與縣畜牧食品局聯(lián)合行文）、《關于規(guī)范規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、能源統(tǒng)計基礎工作的通知》（與縣經(jīng)委聯(lián)合行文）、《關于加強旅游統(tǒng)計工作的通知》（與縣旅游局聯(lián)合行文）等多個文件，為數(shù)據(jù)質量提供了制度上的保證。

二是抓能力建設。加強了統(tǒng)計網(wǎng)絡體系建設和人員培訓，進一步提高了統(tǒng)計能力。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各村（居）委會、縣級有關部門及企事業(yè)單位明確了統(tǒng)計機構和分管領導，確定了專兼職統(tǒng)計人員，形成了“橫向到邊、縱向到底”的統(tǒng)計網(wǎng)絡體系；同時，通過系統(tǒng)的業(yè)務培訓，全縣統(tǒng)計人員素質得到了進一步提高，統(tǒng)計能力進一步加強。

三是抓基層規(guī)范化建設。按照《基層單位統(tǒng)計工作規(guī)范》，繼續(xù)把“八有”（有機構、有人員、有制度、有辦公場地、有專用電腦、有統(tǒng)計臺帳、有原始記錄、有統(tǒng)計經(jīng)費）作為了目標考核和統(tǒng)計執(zhí)法檢查的重要內容，統(tǒng)計基礎工作有很大改善。

四是抓硬件建設。經(jīng)過努力，縣統(tǒng)計局干部已實現(xiàn)人手一臺高配置臺式電腦、一臺手提電腦、兩人一臺打印機，攝像機、復印機、投影儀等現(xiàn)代辦公設施一應俱全，鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合統(tǒng)計人員配齊了電腦和打印機，從而為統(tǒng)計信息化、規(guī)范化建設搭建了業(yè)務平臺，也為規(guī)范執(zhí)法、依法治統(tǒng)提供了基礎保障。

2、圍繞搞準人口數(shù)據(jù)，做好人口普查

第六次人口普查工作是今年的一項重要工作，我們圍繞“高質量完成人口普查、搞準人口數(shù)據(jù)”，認真抓好了“五個落實”：成立了以分管副縣長為組長，縣委宣傳部、政府辦、財政局、計生委、公安局等**個部門主要領導為成員的領導小組，下設辦公室于統(tǒng)計局內，**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和***個村（居）委會成立了人口領導小組；全縣人口普查安排經(jīng)費***萬元，今年***萬元，已到位***萬元，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照不低于***元/人也安排了普查經(jīng)費；落實人口普查“兩員”，全縣普查指導員和普查員共計***人；落實人普辦辦公室**間計**余平米，人普辦工作人員**人，**月**日已開始集中辦公；制定了目標考核辦法，層層簽訂目標責任書，將人口普查納入了綜合目標考核，同時，實行了人口普查責任金制度。這些工作有力促進了人口普查順利推進，為人口普查全面高質量完成奠定了堅實的基礎。目前全縣入戶登記階段的工作已全面結束。

3、圍繞推進聯(lián)網(wǎng)直報，深化統(tǒng)計改革

今年，我局將信息化工作作為了全年工作的一項重點工作，圍繞聯(lián)網(wǎng)直報，狠抓了硬件建設和“一套表”改革，強力推進了部門統(tǒng)計。一是積極推進“一套表改革。我縣從201*年7月起規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、資質等級以上建筑和房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、限額以上商業(yè)企業(yè)、投資均實現(xiàn)了網(wǎng)絡直報，完成了對傳統(tǒng)的統(tǒng)計報表報送方式的重大改革，今年縣政府出臺了《關于推進“企業(yè)一套表”統(tǒng)計制度改革工作的通知》，強化了領導，明確了責任，數(shù)據(jù)質量控制得到了加強，網(wǎng)絡直報質量不斷提高，網(wǎng)報率預計到12月底將實現(xiàn)100%。二是強力推行部門統(tǒng)計。今年繼續(xù)貫徹落實了縣政府辦公室《關于規(guī)范和加強部門統(tǒng)計的通知》精神，部門統(tǒng)計取得突破性進展：服務業(yè)統(tǒng)計率先實行部門統(tǒng)計，按照“誰主管誰負責統(tǒng)計”的原則，由縣級有關部門收集、審核基層表，上報縣商務局初審后報縣統(tǒng)計局，縣統(tǒng)計局負責分類、

歸并、評審、核算及數(shù)據(jù)發(fā)布�？h農(nóng)業(yè)局、畜牧食品局、縣規(guī)劃建設局、縣經(jīng)委、縣發(fā)改委等部門認真履行部門統(tǒng)計職責，主動配合縣統(tǒng)計局完善基礎工作，對上協(xié)調爭取支持，統(tǒng)計外部環(huán)境明顯改善。產(chǎn)業(yè)園縣統(tǒng)計監(jiān)測完全按照部門統(tǒng)計的要求，由工業(yè)園縣負責統(tǒng)計，縣統(tǒng)計局只是負責質量審核評估和上報工作。

4、圍繞維護統(tǒng)計權威，加強統(tǒng)計法制

今年，我局在繼續(xù)抓好執(zhí)法、普法的同時，著力提高統(tǒng)計公信度，維護統(tǒng)計權威：一是廣泛宣傳，營造氛圍。結合人口普查和統(tǒng)計執(zhí)法，多種形式了宣傳統(tǒng)計的重大意義和具體工作要求，努力營造良好的社會氛圍。按照監(jiān)察部、國家統(tǒng)計局、司法部關于開展全國統(tǒng)計執(zhí)法大檢查的通知，進行了宣傳動員和自查，順利通過了市統(tǒng)計局和國家統(tǒng)計局內江調查隊分別組織的執(zhí)法檢查；二是加強培訓，提高素質。對全縣建設領域統(tǒng)計起報單位單獨進行了統(tǒng)計繼續(xù)教育培訓。完成了統(tǒng)計崗前培訓，12月進行繼續(xù)教育，培訓人數(shù)居全市第一，極大提高了我縣統(tǒng)計人員素質；三是加強執(zhí)法，依法統(tǒng)計。今年，對全縣資質等級以上建筑房地產(chǎn)企業(yè)進行了拉網(wǎng)式統(tǒng)計執(zhí)法檢查，對4個單位立案查處，對2個單位給予了罰款處理。組織全縣11個統(tǒng)計執(zhí)法分隊對200余個單位進行了統(tǒng)計執(zhí)法檢查。我縣統(tǒng)計法制建設受到省統(tǒng)計局黨組成員、紀檢組長裴慶昆的高度評價，并在省人大組織的全省統(tǒng)計執(zhí)法檢查中做了經(jīng)驗交流。

5、圍繞綜合目標考核，提升服務水平

我局以綜合目標考核為指針，加強經(jīng)濟運行分析監(jiān)測和各項考核監(jiān)測工作。一是成立了以局長為組長的經(jīng)濟運行分析領導小組，按月對經(jīng)濟運行情況進行事前、事中、事后深入分析，重點抓好每個季度圍繞GDP進行專題分析，及時作出預警、預測，按月、按季度形成書面分析報告，圍繞經(jīng)濟運行分析編印《XX經(jīng)濟信息》（月刊）、《統(tǒng)計快訊》、《統(tǒng)計分析》，報送縣四大班子、縣級部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府，提供決策參考；加大了統(tǒng)計信息報送力度，力爭保持市信息工作先進單位稱號，每月信息上報數(shù)、采用數(shù)位居縣級部門前列；圍繞熱點、難點、焦點開展調研并撰寫分析文章，部分分析、調研文章受到縣領導肯定性批示。二是搞好各項考核監(jiān)測工作。今年，我局制定了更加科學、規(guī)范、可操作性的評估方法和規(guī)章制度，建立了基礎資料庫，加強了對責任單位的跟蹤調度、規(guī)范指導、科學評估，確�？己藬�(shù)據(jù)準確、可靠；加強了部門聯(lián)系，全面掌握各項指標進展情況，及時給黨政領導提供統(tǒng)計分析報告，反映經(jīng)濟建設中存在的主要問題。一年來，在按時保質完成各項日常報表工作的同時，我局繼續(xù)深入開展了為工業(yè)考核、黨風廉政建設監(jiān)測、婦女兒童“兩綱”監(jiān)測等多項考核監(jiān)測工作，均取得了十分明顯的成效，獲得了一致好評。

6、圍繞作風效能建設，強化機關管理

一是結合黨內“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動抓班子帶隊伍。制定并落實黨組中心組學習計劃、完成機關黨支部改選并制定了支部工作計劃、制定并落實工會工作計劃；實行中層干部競爭上崗，任命了辦公室主任、工交投資股股長、農(nóng)經(jīng)商貿(mào)股股長及普查中心負責人；出臺了縣統(tǒng)計局“八個嚴禁”，機關人員的綜合素質進一步提高。二是以開展續(xù)建市級最佳文明單位為目標的統(tǒng)計文化建設激發(fā)統(tǒng)計工作激情，堅持齊抓共管、著力落實續(xù)建責任；堅持學習引路，著力提高隊伍素質；堅持“創(chuàng)先升位”，著力發(fā)揮統(tǒng)計職能；堅持整體聯(lián)動，著力樹立文明風尚。三是年初出臺了《201*年職工綜合目標考核獎懲辦法》，對各專業(yè)人員業(yè)務工作考核在全市排位上升的給予獎勵，下降的給予懲罰；對有關經(jīng)濟指標完成進度或增速在全市排位靠前的給予加分，為縣委縣政府綜合目標在全市得到加分或減分的給予“重獎重懲”。四是今年修訂完善了崗位責任、內部考核獎懲、會務細則、考勤、請示報告、局內關系處理等各項規(guī)章制度，形成《縣統(tǒng)計局內部管理制度》印發(fā)每位職工，做到了獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣、令行禁止。

總之，我局201*年的工作取得了可喜成績。這些成績的取得是縣委、縣政府高度重視、親切關懷的結果；是上級統(tǒng)計機關指導、關心、支持的結果；是相關部門密切配合、團結協(xié)作的結果；是全局干部職工克難奮進，扎實工作的結果。在肯定成績的同時，我們也應清醒地看到，目前工作中仍然存在一些困難和不足：一是修改后的《統(tǒng)計法》及三部委《統(tǒng)計違

法違紀行為處分規(guī)定》對統(tǒng)計從業(yè)人員提出了新要求，加大了統(tǒng)計人員責任，增大了工作壓力；二是統(tǒng)計基礎工作仍然薄弱。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，政府領導和社會各界對統(tǒng)計工作的要求越來越高，統(tǒng)計工作任務與日俱增，目前基層統(tǒng)計力量特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員少、任務重、待遇差，多數(shù)統(tǒng)計從業(yè)人員不愿意從事統(tǒng)計工作；三是部分統(tǒng)計人員的素質能力已難以適應當前統(tǒng)計發(fā)展的形勢，亟需進一步提高；四是統(tǒng)計優(yōu)質服務的領域和水平還需提升。

二、201*年工作意見

201*年，是“十二五”規(guī)劃開局之年，我縣統(tǒng)計工作的基本思路是：以科學發(fā)展觀總攬統(tǒng)計工作全局，以服務全面建小康和構建和諧社會為宗旨，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，搶抓西部大開發(fā)、成渝經(jīng)濟縣建設給我縣帶來的機遇，以提高數(shù)據(jù)質量為中心，著力構建統(tǒng)計工作五大體系（組織體系、標準體系、管理體系、基礎體系、條件保障體系），全力推動全縣統(tǒng)計事業(yè)全面發(fā)展。

基本要求是做到“五個強化”：強化能力建設，提升綜合素質；強化基層基礎，提高數(shù)據(jù)質量；強化優(yōu)質服務，提升統(tǒng)計地位；強化統(tǒng)計法制，提升社會影響；強化信息化建設，提升現(xiàn)代化水平。重點在八個方面取得新突破：一是在優(yōu)質服務方面取得新突破：繼續(xù)抓好《XX經(jīng)濟信息》、《統(tǒng)計快訊》、《統(tǒng)計分析》、《統(tǒng)計調研》、《統(tǒng)計內參》、《域外經(jīng)濟信息》，為縣委、縣政府決策提供依據(jù)和參考；繼續(xù)抓好經(jīng)濟運行分析和預測、預警，重點是反映新情況、新問題，提出有針對性和操作性的建議意見；繼續(xù)開展一批重大課題研究，出一批高質量的統(tǒng)計調研成果；保持縣委、縣政府綜合目標考核先進集體稱號。二是在統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量方面取得新突破：統(tǒng)計業(yè)務工作在市統(tǒng)計局和市調查隊年度考核評比中“保二爭一”。三是在聯(lián)網(wǎng)直報方面取得新突破：“三上企業(yè)”和投資項目網(wǎng)絡直報率達到100%。四是在大型普查方面取得新突破：第六次全國人口普查省先進力爭全國先進。五是在部門統(tǒng)計方面取得新突破：進一步規(guī)范部門統(tǒng)計工作，建立“分工合理、職能明確、信息互換、資源共享”的“大統(tǒng)計”體系，完善“1+6”統(tǒng)計監(jiān)測體系，縣統(tǒng)計局加強對全社會統(tǒng)計工作的管理、協(xié)調和指導，管理調查項目、參與評審綜合數(shù)據(jù)，規(guī)范數(shù)據(jù)發(fā)布和使用程序。六在統(tǒng)計宣傳教育方面取得新突破：全面改造《XX統(tǒng)計信息網(wǎng)站》、在縣電視臺設立《統(tǒng)計之窗》專欄、突出抓好企事業(yè)單位統(tǒng)計人員上崗培訓和繼續(xù)教育、以《**省情》雜志為陣地抓好統(tǒng)計通聯(lián)工作。統(tǒng)計宣傳工作保持全省一等獎殊榮。七是在“雙基”建設方面取得新突破：建立健全包括部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村（居）、企事業(yè)單位在內的統(tǒng)計網(wǎng)絡體系；以“八有”要求規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站建設，培育一批有特色和亮點的鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站。八是在機關自身建設方面取得新突破：狠抓統(tǒng)計人才隊伍建設，抓好統(tǒng)計文化建設，保持“四好領導班子”稱號，保持市級最佳文明單位稱號。

XX縣統(tǒng)計局二○一○十一月九日

友情提示：本文中關于《201*年鳳山縣統(tǒng)計局民主生活會年度工作總結報告》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，201*年鳳山縣統(tǒng)計局民主生活會年度工作總結報告：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《201*年鳳山縣統(tǒng)計局民主生活會年度工作總結報告》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.7334dd.com/gongwen/725908.html

• 上一篇：“作風轉變年”活動第二階段工作總結
• 下一篇：市創(chuàng)建文明城市督查七組工作總結