“1+2+3+4”模式推進黨支部規(guī)范化建設

　　XX區(qū)緊扣“基層黨建鞏固年”這條主線，圍繞黨支部規(guī)范化建設總體要求，立足實際、迅速行動，探索建立“1+2+3+4”模式，繪制“路線圖”、制定“督導圖”、建立“責任圖”，實行“掛圖作戰(zhàn)”，有序推進黨支部規(guī)范化建設工作。

　　一套標準，繪制“路線圖”。嚴格落實省、市“標準引領、質量提升、品牌帶動”的工作思路，落實9類黨支部規(guī)范化建設標準，采取項目化實施的方式，成立項目組，細化實施方案。結合黨組織分類定級工作開展摸底排查，在調查摸底的基礎上，制定黨支部規(guī)范化建設工作推進圖，從4個方面明確了12項重點內容，明確“做什么、誰來做、怎么做、何時做、做到什么程度、達到什么效果”，逐一列出具體的時間節(jié)點、目標要求，以時間節(jié)點方式細化年度計劃、創(chuàng)爭標準和推進措施，繪制工作“路線圖”，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)。

　　兩本手冊，制定“督導圖”。緊密結合《黨支部規(guī)范化建設標準(試行)》手冊，制定《XX區(qū)黨支部工作手冊》，從黨支部基本情況、會議記錄、規(guī)章制度等三大類，整合規(guī)范11項名冊、12項工作制度，新增“三會一課”三定一報備一紀實，逐步實現(xiàn)黨支部工作“一冊通”，提升工作痕跡化、規(guī)范化、科學化。同時，出臺《XX區(qū)基層黨建工作督導辦法(試行)》，組建區(qū)委、黨委(黨工委)兩級黨建工作專項督導組，建立全區(qū)基層黨建督導員庫，選派一批業(yè)務精、素質高的黨務干部充實到黨建督導員隊伍，并發(fā)放督導員證，對各黨委(黨工委)黨支部規(guī)范化建設開展情況進行督促指導，形成壓力層層傳遞、工作層層推進的良好局面。

　　三項制度，建立“責任圖”。實行每月一通報制度、一月一調度制度、一季一考核制度等三項制度，“點對點”反饋工作開展情況及存在問題，并將黨支部規(guī)范化建設納入“一把手”抓基層黨建述職評議重要內容，列入黨組織書記抓黨建責任清單，明確黨組織書記作為第一責任人負總責，要求每個黨支部確定一名支委負責黨支部規(guī)范化建設工作，對照規(guī)范標準，堅持問題導向，逐個分析，找準存在的差距和原因，持續(xù)改進，通過強化過程管理，層層壓實責任，健全工作“責任鏈”。

　　四個平臺，分享“信息圖”。建立“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作機制，依托綜合服務平臺、先鋒微信公眾號、基層組織建設微信群等平臺，定期上傳分享在推進基層黨支部規(guī)范化建設工作中的措施、動態(tài)和好的經驗，及時、便捷地記錄和反映黨建動態(tài)，共享工作成果。同時，建立基層黨支部規(guī)范化建設電子臺賬，對已達標的基層黨支部實行動態(tài)管理，對未達標基層黨支部實行銷號管理，助推基層黨組織標準化建設各項任務落實。

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