201*～201*第一學(xué)期演講與辯論協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)工作總結(jié)

201*～201*第一學(xué)期工作總結(jié)

時(shí)間如梭，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)擔(dān)任會(huì)長(zhǎng)大半年了，從一開(kāi)始的滿(mǎn)懷激情，到后來(lái)的迷茫擔(dān)憂(yōu)，再到最后的深刻反思，這期間邁出的每一步，都是那么的讓人難忘。我從201*年11月12日參加協(xié)會(huì)以來(lái)，認(rèn)真對(duì)待協(xié)會(huì)里的每一件工作，從一個(gè)普通的會(huì)員做起，到成為組織部一名干事，再到成為組織部長(zhǎng)，最后成為會(huì)長(zhǎng)，用三年堅(jiān)持著當(dāng)初的選擇，角色的轉(zhuǎn)換，職責(zé)的變更，心中的那份執(zhí)著卻從未動(dòng)搖。去在這過(guò)的大半年里，協(xié)會(huì)理事會(huì)任勞任怨、勤勤懇懇。協(xié)會(huì)工作干的漸漸起色，也取得了一些成績(jī)，但還是存在不少問(wèn)題須待解決或改進(jìn)。一屆，除去理事會(huì)磨合時(shí)間后，可用于工作的時(shí)間實(shí)在是太短了，甚是遺憾！現(xiàn)把工作總結(jié)如下，留給下一屆取其精華，去其糟粕，也希望以后每一屆理事會(huì)都能做好如此的總結(jié)工作，為協(xié)會(huì)留下寶貴的經(jīng)驗(yàn)財(cái)富。

一、協(xié)會(huì)活動(dòng)列舉（201*.04.18~201*.12.31）

201*.04.18上午，教一110，舉行了協(xié)會(huì)第九屆換屆大會(huì)

201*.05.20~06.05，參加嘉興市四校辯論聯(lián)賽，與同浙、嘉職、南洋切磋交流

201*.06.05~06.25，嘉興市區(qū)，協(xié)助嘉興學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)開(kāi)展“小包裹，大愛(ài)心”活動(dòng)201*.10.15~10.16，越秀、梁林校區(qū)，協(xié)會(huì)招新，兩天共招收120名會(huì)員201*.10.23上午，教一110，舉行201*屆新會(huì)員動(dòng)員大會(huì)

201*.10.23下午，教一110，請(qǐng)來(lái)輔仁培訓(xùn)公司經(jīng)理肖德強(qiáng)，做“演講技巧”培訓(xùn)201*.10.29下午，教二A433，協(xié)會(huì)新理事會(huì)第一次會(huì)議

201*.10.29下午，教二A439，辯論基本知識(shí)培訓(xùn)，演講、辯論俱樂(lè)部選報(bào)201*.10.29晚上，元亨火鍋店，核心理事會(huì)聚餐

201*.11.05下午，教二A439，協(xié)會(huì)內(nèi)部辯論賽，辯論隊(duì)人員選拔201*.11.07晚上，教二B203，辯論隊(duì)成員見(jiàn)面會(huì)，奧瑞岡基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)201*.11.20上午，教二A439，主持人培訓(xùn)與選拔

201*.11.26~11.27，TCL報(bào)告廳，舉行第九屆奧瑞岡辯論邀請(qǐng)賽（嘉院、上大、浙工商）201*.11.26晚上，教一202，舉行第一期“以茶會(huì)友，暢談大學(xué)生活”主題沙龍201*.11.27下午，錢(qián)樂(lè)，核心理事會(huì)一起K歌

201*.12.03上午，越秀校區(qū)田徑看臺(tái)，開(kāi)展演講俱樂(lè)部第一次戶(hù)外演講活動(dòng)201*.12.04下午，同浙學(xué)院，與同浙口才社開(kāi)展辯論聯(lián)誼交流賽二、存在的不足□年度計(jì)劃沒(méi)有如期落實(shí)到位

1、協(xié)會(huì)旗幟還待設(shè)計(jì)與制作，希望在本屆結(jié)束前完成。

2、原定成立的監(jiān)督委員會(huì)以及相關(guān)獎(jiǎng)懲措施，雖然制度已經(jīng)擬好，但由于時(shí)間緊迫、缺乏

執(zhí)行力等原因，至今仍束之高閣，未能實(shí)現(xiàn)。

3、關(guān)于建立協(xié)會(huì)儲(chǔ)備人才庫(kù)的設(shè)想還沒(méi)有相關(guān)的完善制度，更談不上執(zhí)行。4、梁林綜合部雖建立起來(lái)了，但缺乏行之有效的管理，至今成效甚微。

5、對(duì)辯論、演講俱樂(lè)部成員的培訓(xùn)總是有點(diǎn)力不從心，會(huì)員培訓(xùn)進(jìn)度緩慢，深感力量單薄。6、“周六講座”、“周末娛樂(lè)”等常規(guī)活動(dòng)，沒(méi)有按計(jì)劃執(zhí)行�！鯀f(xié)會(huì)內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)和職責(zé)分配存在不合理1、副會(huì)長(zhǎng)職責(zé)不明確，形同虛設(shè)。

整改計(jì)劃：副會(huì)長(zhǎng)1協(xié)助會(huì)長(zhǎng)主持協(xié)會(huì)內(nèi)部培訓(xùn)工作，副會(huì)長(zhǎng)2協(xié)助會(huì)長(zhǎng)主持協(xié)會(huì)日�；顒�(dòng)的開(kāi)展。前提是，副會(huì)長(zhǎng)1必須較擅長(zhǎng)演講和辯論，副會(huì)長(zhǎng)2必須熟悉協(xié)會(huì)日�；顒�(dòng)的開(kāi)展。

2、協(xié)會(huì)缺乏專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)部門(mén)，會(huì)長(zhǎng)疲于應(yīng)付日常培訓(xùn)和常規(guī)活動(dòng)，致使缺少對(duì)外的關(guān)注和

溝通。

3、梁林綜合部職責(zé)分工不明確，管理人員缺乏，且沒(méi)有整體規(guī)劃，致使梁林工作不能展開(kāi)，

活動(dòng)也無(wú)法開(kāi)展。

4、協(xié)會(huì)內(nèi)部設(shè)立的負(fù)責(zé)日常工作的部門(mén)偏多，出現(xiàn)人員閑置現(xiàn)象，希望能綜合考慮后對(duì)各

部門(mén)進(jìn)行重設(shè)。□各部門(mén)干事管理不到位

1、部門(mén)選干缺乏統(tǒng)一的基本標(biāo)準(zhǔn)，干事良莠不齊，個(gè)別部門(mén)甚至出現(xiàn)干事零亂，缺乏管理等現(xiàn)象。

2、部門(mén)內(nèi)部活動(dòng)較少，干事對(duì)部門(mén)沒(méi)有認(rèn)同感。3、部門(mén)與部門(mén)間缺乏交流。

4、部門(mén)選干人數(shù)偏多，部長(zhǎng)能力和精力有限。□協(xié)會(huì)活動(dòng)時(shí)間安排不合理

1、協(xié)會(huì)每年的換屆時(shí)間安排的不合理。

按慣例協(xié)會(huì)的換屆時(shí)間在每年4月中旬，招新時(shí)間在每年的10月初，這期間留給新理事會(huì)磨合的時(shí)間太久（將近六個(gè)月），導(dǎo)致每一屆可利用于做事的時(shí)間又太短（只有大概四個(gè)月），每一屆從招新到辦完邀請(qǐng)賽，僅僅只有大概兩個(gè)月可用，之后就準(zhǔn)備換屆了，這很不利于協(xié)會(huì)發(fā)展。希望以后換屆時(shí)間改在每年6月中旬或者9月初。2、活動(dòng)安排上下半年不均衡，且過(guò)多的集中于上半年。

上半年工作偏多，理事會(huì)的時(shí)間精力有限，大部分工作雖說(shuō)也能按時(shí)完成，不過(guò)完成的質(zhì)量就有點(diǎn)差了。比如演講培訓(xùn)工作中的戶(hù)外演講環(huán)節(jié)，真正按時(shí)參加并且有準(zhǔn)備的只有2名會(huì)員。二、取得的成績(jī)

□建立并且完善了協(xié)會(huì)的博客、微博、郵箱

博客，是協(xié)會(huì)與外界聯(lián)系的重要窗口，通過(guò)博客不但可以讓外界了解協(xié)會(huì)的發(fā)展，而且可以與一些口才組織（如中國(guó)演講協(xié)會(huì)等）建立聯(lián)系，為協(xié)會(huì)提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。

郵箱，可以成為溝通理事會(huì)與會(huì)員之間的橋梁，會(huì)員可以通過(guò)郵件向理事會(huì)提意見(jiàn)，投訴等。

□創(chuàng)立了協(xié)會(huì)刊物--《嘉興學(xué)院演講與辯論協(xié)會(huì)》

編制會(huì)刊，可以鍛煉宣傳部的工作能力，且會(huì)刊也是協(xié)會(huì)對(duì)外宣傳擴(kuò)大影響的重要手段之一。要制作會(huì)刊，不可避免的就要記錄協(xié)會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，那么因此保留下來(lái)的圖片和文字資料將成為下一屆寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

□理事會(huì)相處融洽，對(duì)理事會(huì)的管理也逐步走向制度化

各部門(mén)分工明確，各部長(zhǎng)工作積極性高，理事會(huì)磨合較好，例會(huì)出勤率高，基本達(dá)到了預(yù)期的效果。理事會(huì)成員的團(tuán)結(jié)與配合是做好協(xié)會(huì)工作的前提，一個(gè)組織只有先整頓好內(nèi)部關(guān)系，才可以圖謀外部，最終有所成就。□協(xié)會(huì)贏得了校領(lǐng)導(dǎo)、老師和學(xué)生的更多的關(guān)注

經(jīng)過(guò)大半年的努力，協(xié)會(huì)爭(zhēng)取到了校團(tuán)委、文法學(xué)院、社管中心的關(guān)注，協(xié)會(huì)要求組建的校辯論隊(duì)的提議也得到了校團(tuán)委的支持，有望在下學(xué)期組建成功。與協(xié)會(huì)指導(dǎo)老師，有了更多的交流，也得到一些指導(dǎo)性的建議。協(xié)會(huì)舉辦的活動(dòng)學(xué)生參與度相比往年有所提高，新會(huì)員的招納人數(shù)也比去年增加了一倍。以“引領(lǐng)嘉院思辨之風(fēng)”為己任，以更好的服務(wù)學(xué)生為宗旨，以搭建交流和鍛煉平臺(tái)為目標(biāo)，相信協(xié)會(huì)一定可以發(fā)展的越來(lái)越好！□協(xié)會(huì)特色活動(dòng)--對(duì)外辯論邀請(qǐng)賽，圓滿(mǎn)舉辦，且收到良好反響

本屆對(duì)外辯論邀請(qǐng)賽，邀請(qǐng)了上海大學(xué)、浙江工商大學(xué)兩所高校的辯論隊(duì)前來(lái)辯論交流，辯論主題緊密的結(jié)合當(dāng)下，很好的起到了引發(fā)大學(xué)生關(guān)注時(shí)事，思考時(shí)事的效果。舉辦的第一期，主題為“以茶會(huì)友，暢談大學(xué)生活”的沙龍，也對(duì)促進(jìn)大學(xué)間文化交流，以及引發(fā)大學(xué)生思考大學(xué)生活起到了一定的積極作用。□與校外媒體，兄弟院校建立了良好關(guān)系

通過(guò)邀請(qǐng)賽與嘉興廣播電視局的郝曾利先生建立了友誼，同時(shí)廣電局下的嘉興人網(wǎng)也表示愿意與協(xié)會(huì)建立長(zhǎng)期友誼關(guān)系。除此之外，協(xié)會(huì)與嘉興輔仁、艾嘉等培訓(xùn)公司建立了聯(lián)系，也與去年失去聯(lián)系的上海大學(xué)辯論隊(duì)續(xù)建了友誼。從今年四月份以來(lái)，協(xié)會(huì)一直與嘉興同浙學(xué)院保持著良好的關(guān)系，一起舉行了多次的聯(lián)誼交流賽。嘉院與同浙地理位置相距較近，交通方便，很希望能把這種友誼繼承下去，并開(kāi)展多方位的交流與合作�！跏占�整理了協(xié)會(huì)歷年資料，編撰完善了協(xié)會(huì)若干基本信息

協(xié)會(huì)于201*年成立，至今已近傳至第九屆，有著較深厚的歷史積淀，但由于每一屆缺乏對(duì)活動(dòng)的記錄總結(jié)，以及對(duì)協(xié)會(huì)圖片文字資料的有效保管，致使協(xié)會(huì)資料缺失零亂。本屆理事會(huì)對(duì)協(xié)會(huì)以往資料做了整理匯總，對(duì)缺失的資料做了編輯補(bǔ)充，補(bǔ)充的內(nèi)容大致有：重編協(xié)會(huì)章程、編撰協(xié)會(huì)歷史簡(jiǎn)介及大事記、編制理事會(huì)成員職責(zé)分工表、完善協(xié)會(huì)演講、辯論評(píng)分表等基礎(chǔ)資料�！鯐�(huì)員培訓(xùn)在有條不紊的展開(kāi)

本屆對(duì)新會(huì)員的培訓(xùn)分演講與辯論兩部分同時(shí)進(jìn)行，協(xié)會(huì)下設(shè)演講俱樂(lè)部和辯論俱樂(lè)部，不同俱樂(lè)部指派不同人員專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)，把所有新會(huì)員依據(jù)自愿選擇原則分成兩部分，分類(lèi)分期，有計(jì)劃有步驟的進(jìn)行培訓(xùn)。目前進(jìn)展良好�！鯀f(xié)會(huì)接班人培養(yǎng)卓有成效

組織如果不能持續(xù)存在，就是失敗。所以，一個(gè)組織必須今天準(zhǔn)備明天的接班人，其人力資源必須更新，必須經(jīng)常提高水準(zhǔn)。因此，衡量一屆理事會(huì)的績(jī)效，不僅要看這一屆理事會(huì)已取得的成績(jī)，還要看它的下一屆理事會(huì)是否也可以很好的繼承與發(fā)展。有意識(shí)的選拔和培養(yǎng)下一屆合格接班人，是每一屆理事會(huì)必須要做的功課，這關(guān)系協(xié)會(huì)的持續(xù)發(fā)展，關(guān)系協(xié)會(huì)的生死。截止目前，協(xié)會(huì)對(duì)理事會(huì)的接班人培養(yǎng)，充分而有效。三、幾點(diǎn)建議

每一屆理事會(huì)的在職時(shí)間有限，本屆理事會(huì)已經(jīng)過(guò)去一大半時(shí)間了，我仍有一些想法和建議待去實(shí)踐，在本屆理事會(huì)接下來(lái)的時(shí)間里仍然會(huì)努力去踐行這些想法，但同時(shí)也希望以后幾屆能接著做下去。

1、協(xié)會(huì)一定要多于外界聯(lián)系合作

每一屆理事會(huì)在做好協(xié)會(huì)基本活動(dòng)后，一定要把目光轉(zhuǎn)向協(xié)會(huì)外部，只有外部世界才有績(jī)效可言。近一點(diǎn)的可以考慮與同校的其他組織開(kāi)展聯(lián)誼，共同舉辦活動(dòng)等，遠(yuǎn)一點(diǎn)的可以考慮與其他高校的學(xué)生組織共同開(kāi)展活動(dòng)，也可以考慮與社會(huì)上的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、相關(guān)協(xié)會(huì)等組織取得聯(lián)系。一定不能把目光僅局限在協(xié)會(huì)內(nèi)部，得過(guò)且過(guò)，茍延殘喘。2、協(xié)會(huì)管理正規(guī)化、制度化

希望協(xié)會(huì)的運(yùn)作能漸漸走向正規(guī)化、制度化，不要總給外界一種散兵游勇的感覺(jué)。正規(guī)化包括，理事會(huì)管理與換屆正規(guī)化、部門(mén)干事管理與選拔正規(guī)化、協(xié)會(huì)常規(guī)活動(dòng)正規(guī)化、協(xié)會(huì)內(nèi)部組織正規(guī)化等；制度化包括，協(xié)會(huì)內(nèi)部獎(jiǎng)懲制度化，日常管理制度化，各部門(mén)職責(zé)分配制度化等。

3、每一屆理事會(huì)一定要圖謀創(chuàng)新，大膽開(kāi)拓

協(xié)會(huì)本就是學(xué)生組織，它有別于社會(huì)組織，是給學(xué)生提供鍛煉的平臺(tái)。所以，做錯(cuò)了只要能及時(shí)改正就沒(méi)有什么大關(guān)系。因此，每一屆理事會(huì)都可以放開(kāi)手的去踐行自己的想法，創(chuàng)新超越，自由發(fā)揮。也只有不斷創(chuàng)新，協(xié)會(huì)才更具有生命力！4、對(duì)協(xié)會(huì)換屆時(shí)間、立項(xiàng)活動(dòng)時(shí)間進(jìn)行調(diào)整

這個(gè)問(wèn)題在上面已經(jīng)提到了，換屆時(shí)間的不合理，已經(jīng)成為制約協(xié)會(huì)發(fā)展的主要因素之一，希望能做適當(dāng)推遲。立項(xiàng)活動(dòng)的時(shí)間，最好能放在下學(xué)年的大學(xué)生辯論賽之后，把學(xué)院新生辯論賽提到第一個(gè)學(xué)年。不過(guò)，如此安排，也存在著比較大的風(fēng)險(xiǎn)，還需妥善處置。5、對(duì)協(xié)會(huì)內(nèi)部機(jī)構(gòu)進(jìn)行整合重設(shè)

目前協(xié)會(huì)下設(shè)一個(gè)會(huì)長(zhǎng)、兩個(gè)副會(huì)長(zhǎng)、五個(gè)部門(mén)，沒(méi)有專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)培訓(xùn)的部門(mén)，且副會(huì)長(zhǎng)職責(zé)模糊，希望能合并幾個(gè)負(fù)責(zé)日�；顒�(dòng)的部門(mén)，增設(shè)一到二個(gè)培訓(xùn)部門(mén)。6、特色活動(dòng)對(duì)外辯論邀請(qǐng)賽，一定要繼續(xù)保持

一年一度的對(duì)外辯論邀請(qǐng)賽是協(xié)會(huì)的主打活動(dòng)，它是協(xié)會(huì)與外界建立聯(lián)系的一個(gè)不可多得的窗口，也是鍛煉理事會(huì)工作能力、鍛煉協(xié)會(huì)辯手的一個(gè)重要的平臺(tái)，雖然說(shuō)每年活動(dòng)取得的影響效果不盡如人意，但這不能成為停辦的理由。除非出現(xiàn)一個(gè)可以與之媲美的另外一個(gè)活動(dòng)。至于邀請(qǐng)賽賽制問(wèn)題，我贊成可以考慮做一些改變。不過(guò)，采用奧瑞岡賽制也有其諸多優(yōu)越性，比如至少可以保持邀請(qǐng)賽的獨(dú)特性和新穎性，如果賽制調(diào)整的話(huà)，還是要慎重對(duì)待。

7、牢記協(xié)會(huì)宗旨

一個(gè)組織存在是需要理由的，沒(méi)有理由而存在的組織不久就會(huì)死掉，而一切組織存在的理由概括起來(lái)也只有這么一個(gè)，就是為外部環(huán)境提供良好的服務(wù)。協(xié)會(huì)的宗旨是引領(lǐng)校園思辨之風(fēng)，為學(xué)生搭建能力展現(xiàn)、朋友結(jié)交、知識(shí)交流的平臺(tái)。協(xié)會(huì)一切活動(dòng)若都能?chē)�繞這個(gè)主題，理事會(huì)在工作時(shí)就不會(huì)彷徨，就能卓有成效。四、下學(xué)期工作展望下學(xué)期我會(huì)忙于別的工作，協(xié)會(huì)投入的精力會(huì)相對(duì)較少，希望理事會(huì)能把協(xié)會(huì)工作頂起來(lái)�，F(xiàn)把下學(xué)期工作計(jì)劃如下：

1、完成校辯論隊(duì)組建事宜（具體策劃還在完善中）

2、組織各分院的口才協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人，開(kāi)一次會(huì)議，會(huì)議關(guān)于整合嘉院口才方面的資源（大概

在3月份召開(kāi)，具體策劃待完善）

3、完成新會(huì)員培訓(xùn)工作（即辦好周末的常規(guī)活動(dòng)）4、完成協(xié)會(huì)會(huì)旗設(shè)計(jì)與制作

5、組建下一屆理事會(huì)（在4月末），完成換屆工作（在6月中旬）

以上即是我的工作總結(jié)。

當(dāng)會(huì)長(zhǎng)快一年了，經(jīng)歷了很多，學(xué)會(huì)了很多，也成長(zhǎng)了很多。當(dāng)拾起背后的貝殼，串成風(fēng)鈴，風(fēng)吹過(guò)時(shí)發(fā)現(xiàn)竟如此悅耳。行走在消逝中，但愿汗水和淚水化做大學(xué)生活的綠意盎然。記得北師大教授于丹曾說(shuō)過(guò)，在大學(xué)里要做一個(gè)堅(jiān)持不妥協(xié)的理想主義者，帶著大氣磅礴從校園出發(fā)，你比別人多一份不會(huì)泯滅的英雄情懷，多一份不輕易妥協(xié)的理想主義，那么，在蒼涼的現(xiàn)實(shí)中，你會(huì)比別人活得更獨(dú)立，更舒暢。

演講與辯論協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)：謝小龍

201*年1月14日

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演講與辯論協(xié)會(huì)201*~201*年年度工作計(jì)劃

201*年4月18號(hào)，協(xié)會(huì)舉行了換屆大會(huì)，我有幸擔(dān)當(dāng)了協(xié)會(huì)第十屆新會(huì)長(zhǎng)。其實(shí)對(duì)我個(gè)人而言，當(dāng)會(huì)長(zhǎng)是一個(gè)選擇問(wèn)題，我曾一度為是否要當(dāng)會(huì)長(zhǎng)而思考了許多，后來(lái)我明白，我要當(dāng)會(huì)長(zhǎng)，而且還是必須要當(dāng)會(huì)長(zhǎng)，為了協(xié)會(huì)的繼承與發(fā)展，為了協(xié)會(huì)興盛，我責(zé)無(wú)旁貸。

演講與辯論協(xié)會(huì)本身作為一個(gè)傳統(tǒng)性的協(xié)會(huì)，再加之最近幾屆理事會(huì)成員的混亂和部分成員尸位素餐，近幾年協(xié)會(huì)規(guī)模明顯的萎縮。協(xié)會(huì)內(nèi)部制度缺失、活動(dòng)零亂、百?gòu)U待興，不禁讓我深感責(zé)任重大。經(jīng)過(guò)在協(xié)會(huì)里將近兩年的工作，不僅讓我積累了較豐富的經(jīng)驗(yàn)，而且更重要的是催生了我許多整改協(xié)會(huì)的想法。下面即是我整改協(xié)會(huì)的一些具體計(jì)劃。整理完善協(xié)會(huì)基本信息1、編撰協(xié)會(huì)歷史簡(jiǎn)介

2、成文協(xié)會(huì)的文化精神，重新設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)標(biāo)志（會(huì)徽、會(huì)旗、印章）3、結(jié)合本協(xié)會(huì)情況編制理事會(huì)成員職責(zé)分工表4、完善協(xié)會(huì)演講、辯論評(píng)分表等基礎(chǔ)資料整頓理事會(huì)

1、加強(qiáng)對(duì)理事會(huì)成員的要求：提高理事會(huì)成員工作責(zé)任心和協(xié)會(huì)興亡的責(zé)任感，提高理事

會(huì)成員服務(wù)會(huì)員意識(shí)，制定理事會(huì)成員必修科目表（旨在提高理事口才以及增進(jìn)對(duì)協(xié)會(huì)的了解）

2、明確各部門(mén)職責(zé)和工作規(guī)范（需制定相關(guān)表格一張下發(fā)各部及副會(huì)長(zhǎng)）

3、建立和完善協(xié)會(huì)監(jiān)督機(jī)制：建立協(xié)會(huì)監(jiān)督委員會(huì)，委員由組織部長(zhǎng)及如干非理事會(huì)員組

成，監(jiān)督對(duì)象為理事會(huì)所有成員，委員會(huì)對(duì)會(huì)長(zhǎng)具有彈劾權(quán)，對(duì)其他理事會(huì)成員具有適當(dāng)?shù)牧T免權(quán)。（實(shí)施細(xì)則待完善）

4、在梁林校區(qū)設(shè)立協(xié)會(huì)分部，適當(dāng)加強(qiáng)在梁林的宣傳（實(shí)施細(xì)則待完善）

5、成立協(xié)會(huì)“顧問(wèn)團(tuán)”（名稱(chēng)待完善），由協(xié)會(huì)里善長(zhǎng)演講或辯論的人組成，為協(xié)會(huì)儲(chǔ)備人

才。（實(shí)施細(xì)則待完善）

6、制定協(xié)會(huì)獎(jiǎng)懲細(xì)則（這一建議是否可行，還待討論）整頓協(xié)會(huì)常規(guī)活動(dòng)

1、常規(guī)活動(dòng)要能緊緊圍繞“鍛煉口才”這一個(gè)主題，堅(jiān)持多樣性、知識(shí)性、趣味性相結(jié)合的原則。

2、協(xié)會(huì)內(nèi)部設(shè)立辯論俱樂(lè)部和演講俱樂(lè)部。辯論俱樂(lè)部?jī)?nèi)設(shè)辯論小組，組長(zhǎng)由有經(jīng)驗(yàn)的老會(huì)員當(dāng)任，小組間定期輪番比賽，比賽采用積分制，成果會(huì)定期對(duì)外展出，并設(shè)立獎(jiǎng)項(xiàng)。演講俱樂(lè)部，有計(jì)劃有組織的開(kāi)展培訓(xùn)。（實(shí)施細(xì)則待完善）3、增進(jìn)新會(huì)員間情感，提高會(huì)員對(duì)協(xié)會(huì)的歸屬感、認(rèn)同感

4、設(shè)立“周六講座”。每年至少開(kāi)展三次，請(qǐng)校外商界人士來(lái)做分享。整頓協(xié)會(huì)特色活動(dòng)

協(xié)會(huì)特色活動(dòng)主要包括，對(duì)外邀請(qǐng)辯論賽、嘉興市四校社團(tuán)辯論賽、學(xué)院新生辯論賽、社團(tuán)間辯論賽

1、充分挖掘?qū)ν庋��?qǐng)辯論賽對(duì)協(xié)會(huì)甚至對(duì)學(xué)校的價(jià)值

可以考慮適當(dāng)改革賽制、邀請(qǐng)對(duì)象、活動(dòng)內(nèi)容；增設(shè)與所邀請(qǐng)的單位聯(lián)誼交流活動(dòng)2、多與其他協(xié)會(huì)建立聯(lián)系；于掛靠單位（文法學(xué)院）接觸，爭(zhēng)取文法學(xué)院更多的支持；與

嘉院各分院的辯論隊(duì)和學(xué)習(xí)部建立聯(lián)系。

協(xié)會(huì)在未來(lái)一年活動(dòng)的策劃

1、201*年4月-5月，新任理事會(huì)成員之間相互了解熟悉；提高理事會(huì)成員口才以及對(duì)協(xié)會(huì)、對(duì)自己部門(mén)工作的了解。（針對(duì)此適當(dāng)開(kāi)展1到2個(gè)活動(dòng)）

2、201*年9月、10月。協(xié)會(huì)招新。每年招新是協(xié)會(huì)的一項(xiàng)大事，一定要做好前期的準(zhǔn)備工作，尤其是宣傳工作，此關(guān)系到協(xié)會(huì)一年的發(fā)展。

3、201*年10月，第一次常規(guī)活動(dòng)“新會(huì)員動(dòng)員大會(huì)”。把協(xié)會(huì)、理事會(huì)積極的一面展示給新會(huì)員，給新會(huì)員一個(gè)良好的印象；各部門(mén)接受新會(huì)員報(bào)名，盡快確定各部理事。（各部務(wù)必要寧缺毋濫，嚴(yán)格把關(guān)，選出適合的優(yōu)秀理事）4、201*年10月，召開(kāi)“協(xié)會(huì)理事會(huì)全體成員大會(huì)”。內(nèi)容包括：協(xié)會(huì)歷史知識(shí)宣講、理事職責(zé)要求宣講、協(xié)會(huì)內(nèi)部結(jié)構(gòu)及制度宣講、集體合影留念；會(huì)后要求：寫(xiě)感悟交至宣傳部、各部門(mén)開(kāi)部門(mén)會(huì)明確分工及要求、制作會(huì)員聯(lián)系方式表和理事空可表并上傳至群共享。5、201*年10月。協(xié)會(huì)第二次常規(guī)活動(dòng)“周六講座”，請(qǐng)輔仁管理咨詢(xún)有限公司肖經(jīng)理來(lái)給會(huì)員做分享（內(nèi)容待定）；周日，“新會(huì)員演講、辯論技巧感性認(rèn)知培訓(xùn)”。會(huì)后組織會(huì)員報(bào)名演講俱樂(lè)部、辯論俱樂(lè)部。

6、201*年10月。協(xié)會(huì)第三次常規(guī)活動(dòng)周六娛樂(lè)，組織會(huì)員開(kāi)展三國(guó)殺、殺人游戲、圍棋、象棋、紙牌等，促進(jìn)新會(huì)員相互認(rèn)識(shí)（形式、內(nèi)容待定）；周日，“觀看經(jīng)典演講、辯論視頻”。邊觀看邊組織引導(dǎo)會(huì)員分析討論視頻；布置辯論主題和演講主題.

7、201*年11月。協(xié)會(huì)第四次常規(guī)活動(dòng)周六，拜訪(fǎng)嘉興昆曲協(xié)會(huì)，邀感興趣的會(huì)員同去學(xué)習(xí)；周日，開(kāi)展“協(xié)會(huì)演講俱樂(lè)部間演講賽”。

8、201*年11月。協(xié)會(huì)第五次常規(guī)活動(dòng)“周六講座”，請(qǐng)艾嘉管理咨詢(xún)有限公司張國(guó)欣來(lái)給大家做分享（分享內(nèi)容待定）；周日，開(kāi)展“協(xié)會(huì)辯論俱樂(lè)部間辯論賽”。請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的老辯手做點(diǎn)評(píng)分享�；顒�(dòng)結(jié)束后，開(kāi)會(huì)總結(jié)，并選拔能辭善辯者進(jìn)入?yún)f(xié)會(huì)“顧問(wèn)團(tuán)”。（為對(duì)外邀請(qǐng)辯論賽做準(zhǔn)備）

9、201*年11月。協(xié)會(huì)首個(gè)特色活動(dòng)第九屆“對(duì)外辯論邀請(qǐng)賽”。初步計(jì)劃邀請(qǐng)邀請(qǐng)三所高校來(lái)我校參賽。

10、201*年12月。協(xié)會(huì)第六次常規(guī)活動(dòng)開(kāi)展“協(xié)會(huì)辯論俱樂(lè)部間辯論賽”。請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的老辯手做點(diǎn)評(píng)分享。或拜訪(fǎng)嘉興老年大學(xué)，與老年大學(xué)聯(lián)誼（形式、內(nèi)容待定）

11、201*年2月。協(xié)會(huì)第七次常規(guī)活動(dòng)娛樂(lè)活動(dòng)，看電影、三國(guó)殺、殺人游戲、圍棋等,開(kāi)學(xué)伊始，進(jìn)一步增進(jìn)會(huì)員間情感，培養(yǎng)會(huì)員對(duì)協(xié)會(huì)歸屬感。（形式內(nèi)容待定）12、201*年3月。協(xié)會(huì)第二個(gè)特色活動(dòng)第二屆“學(xué)院間新生杯辯論友誼賽”，規(guī)定只能由大一新生參賽。預(yù)計(jì)需要用時(shí)兩周。（要趕在學(xué)校大學(xué)生辯論賽之前）14、201*年4月。協(xié)會(huì)第八次常規(guī)會(huì)動(dòng)“周六講座”，請(qǐng)劉立業(yè)經(jīng)理來(lái)給大家做分享（分享內(nèi)容待定）。

13、201*年4月。協(xié)會(huì)第九次常規(guī)活動(dòng)春游、野炊、露營(yíng)（形式、內(nèi)容待定）14、201*年4月。協(xié)會(huì)第十次常規(guī)活動(dòng)“總結(jié)分享”。每個(gè)人分享自己參加協(xié)會(huì)這一年的感觸�！皳Q屆大會(huì)”，組建新一任理事會(huì)。

會(huì)長(zhǎng)想法如干

1、綜合協(xié)會(huì)歷史，協(xié)會(huì)精神文化可總結(jié)為“團(tuán)結(jié)互助，篤志敦行，創(chuàng)新超越”。望以后歷

屆會(huì)長(zhǎng)開(kāi)展的協(xié)會(huì)活動(dòng)都要能結(jié)合協(xié)會(huì)精神文化，因?yàn)橐磺芯�神、口�?hào)，都必須要活動(dòng)為基礎(chǔ)，否則只能是空喊。

2、會(huì)長(zhǎng)要對(duì)部長(zhǎng)級(jí)及其以上的理事任命嚴(yán)格把關(guān)，所選人員一定要是責(zé)任心強(qiáng)，做事認(rèn)真

負(fù)責(zé)，有一定的口才基礎(chǔ)。

3、每一屆會(huì)長(zhǎng)一定要是善長(zhǎng)演講或辯論的，所以會(huì)長(zhǎng)在物色培養(yǎng)接班人時(shí)一定要以此為基

本標(biāo)準(zhǔn)

4、要充分利用每一屆會(huì)長(zhǎng)這個(gè)資源，為協(xié)會(huì)保留好他們的聯(lián)系方式，為協(xié)會(huì)積累人脈資源5、協(xié)會(huì)一定要先抓好內(nèi)部，而后再圖謀外部，杜絕形而不實(shí)的工作作風(fēng)6、要給每一屆理事會(huì)成員灌輸承擔(dān)協(xié)會(huì)興亡的歷史責(zé)任感的思想

7、各部門(mén)分工明確，適當(dāng)開(kāi)展理事會(huì)成員間活動(dòng)，增進(jìn)理事間情感，以便協(xié)會(huì)工作開(kāi)展8、維護(hù)、傳承好協(xié)會(huì)精神文化，續(xù)編、保存好協(xié)會(huì)歷史資料

9、每次活動(dòng)后，要求部長(zhǎng)級(jí)理事、活動(dòng)主要負(fù)責(zé)人寫(xiě)活動(dòng)總結(jié)交至宣傳部（目的：1、總

結(jié)組織活動(dòng)的得失，為下一屆提供參考2、培養(yǎng)鍛煉接班人）10、提高宣傳部地位，充分發(fā)揮宣傳部職能

11、增設(shè)協(xié)會(huì)監(jiān)督委員會(huì)，協(xié)會(huì)獎(jiǎng)懲機(jī)制，顧問(wèn)團(tuán)，俱樂(lè)部，周六講座

演講與辯論協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng):謝小龍

201*年4月26日

友情提示：本文中關(guān)于《201*～201*第一學(xué)期演講與辯論協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，201*～201*第一學(xué)期演講與辯論協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)工作總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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