宣傳報(bào)道工作主要是將單位部門的亮點(diǎn)工作、特色品牌宣傳出去，對(duì)外塑造良好形象，對(duì)其重視程度與投入力度關(guān)系到社會(huì)大眾對(duì)一個(gè)單位甚至是行業(yè)發(fā)展的評(píng)價(jià)及看法，為此，我們必須將新聞宣傳作為一項(xiàng)重要工作來抓。但結(jié)合實(shí)情、分析現(xiàn)狀，目前部分高速單位及部門在宣傳報(bào)道工作中還存在一些不嚴(yán)不實(shí)的問題與弊病，解放思想、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，改變現(xiàn)狀迫在眉睫。下面結(jié)合我單位一些工作做法談一下本人對(duì)抓好宣傳報(bào)道工作的幾點(diǎn)看法。

一是強(qiáng)化思想動(dòng)態(tài)。

綜合分析總結(jié)目前各單位投稿數(shù)量及質(zhì)量等情況，我們不難看出大多數(shù)干部職工對(duì)宣傳報(bào)道工作認(rèn)識(shí)程度還不夠到位甚至存在偏激思想，參與積極性不高、覆蓋面窄、敷衍了事等現(xiàn)象較為嚴(yán)重，這些直接導(dǎo)致了稿件質(zhì)量差、中稿率低的結(jié)果，對(duì)此，我們首先要解決的問題就是糾正大家的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)和不良思想動(dòng)態(tài)。我們要充分利用好日前正如火如荼開展的“愛高速、做貢獻(xiàn)”主題活動(dòng)，通過動(dòng)員等形式號(hào)召廣大干部職工要端正好工作態(tài)度，逐步培養(yǎng)起“爭先恐后做事、腳踏實(shí)地成事”的思想覺悟，讓大家充分認(rèn)識(shí)宣傳報(bào)道工作的意義所在及其特點(diǎn)特性，最大限度地降低職工負(fù)面及抵觸等不良心理和情緒，全員凝聚共識(shí)，由思想層面的提升帶動(dòng)寫作熱情與干勁的提高，在工作中挖掘?qū)懽魉夭模�在寫作中反思工作點(diǎn)滴，兩者相輔相成，共同促進(jìn)和推動(dòng)收費(fèi)站運(yùn)營管理及服務(wù)品牌建設(shè)的發(fā)展。

二是強(qiáng)化如實(shí)報(bào)道。

為了追求稿件數(shù)量上的超越，一些單位弄虛作假，編寫不實(shí)新聞的現(xiàn)象屢見不鮮，對(duì)此，我們要極力遏制，堅(jiān)決秉承如實(shí)報(bào)道的原則。記得在一次宣講會(huì)上，站長曾說過這樣一句話讓我記憶猶新，“工作是實(shí)際操作出來的，而并非單靠筆桿子寫出來的”，是啊，作為單位的宣傳報(bào)道主力軍，我們決不能違背工作原則，在寫作的過程中要注重突出新聞報(bào)道的真實(shí)性、有章可循性。具體講來，就是要以實(shí)際工作開展為基礎(chǔ)，以客觀的眼光看工作、看事情，善于尋找崗位創(chuàng)先爭優(yōu)中的特色亮點(diǎn)，充分挖掘草根筑夢高速的先進(jìn)感人事跡，逐步總結(jié)，大力推廣，切實(shí)將全方位工作宣傳出去、發(fā)揚(yáng)光大，進(jìn)而提高收費(fèi)站知曉度及名譽(yù)度。

三是強(qiáng)化全員參與。

目前大多數(shù)單位為了提高投稿量，給各部門派指標(biāo)、下任務(wù)，但是效果并不可觀，我們要改變這種下發(fā)硬性指標(biāo)的做法，充分運(yùn)用先進(jìn)評(píng)選法、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)法等來鼓勵(lì)職工踴躍參與。首先，結(jié)合崗位職責(zé)及職工素質(zhì)等多方面實(shí)際情況，大幅度降低調(diào)整后勤部門及收費(fèi)班組的稿件任務(wù)量，制定主題定期開展讀書、演講、征文類文化活動(dòng)，將職工稿件進(jìn)行篩選審核投稿，并對(duì)中稿人給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)而提高職工積極性，真正變被動(dòng)要求為主動(dòng)參與。其次，要強(qiáng)調(diào)聲明“單位的宣傳工作要想做好，不是某個(gè)部門的任務(wù)，更不是任何個(gè)人的任務(wù)，我們要充分發(fā)揮全員才智和力量”，在征集稿件的過程中，注重挖掘具備寫作特長的人才，建樹評(píng)選宣傳先進(jìn)典范，以點(diǎn)帶面，鼓勵(lì)全員為單位報(bào)道工作做貢獻(xiàn)。

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