下面我做個發(fā)言，通過聯(lián)系自身實際，認真進行了剖析反思，明確了努力方向和改進措施�，F(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、存在的主要問題

(一)修身做人方面。

一是政治理論學習不夠。對政治思想學習不夠重視，平時的學習多以參加縣委中心組學習會或收看時事新聞等方式來實現(xiàn)，被動接受的多，學習不能常態(tài)化。二是黨性修養(yǎng)不足。主要表現(xiàn)在宗旨意識有所淡薄，群眾理念有所弱化。對于群眾反映的某些困難問題，覺得不是一時能解決的，要么解釋上面無政策，敷衍一通應付過去，要么開導一番，“等幾天再來”推脫。三是密切聯(lián)系群眾不夠。來工作的這段時間雖然已經(jīng)到部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了調研，但與基層干部群眾見面不多、溝通不夠，調查研究工作做得不廣泛、不深入、不扎實，沉下去、接地氣的工作做得不到位。四是直面困難和矛盾不夠。對于一些棘手工作，自己就存在畏難情緒, 雖然問題找得準、措施也有效，但在落實過程中缺乏持之以恒、常抓不懈的毅力和韌勁。對一些歷史遺留問題，也缺少實質性的解決措施。

(二)用權律己方面。

一是監(jiān)督落實不夠。習慣于會議安排工作，深入檢查、狠抓落實的少，對于個別工作布置下去未能及時督促落實，還停留在看材料、聽匯報這一層面。二是組織觀念有所弱化。在政治紀律方面，自己要求是嚴格的，從不隨便發(fā)表政治言論;在生活紀律方面，能夠遵守中央和上級部門的要求，做到清正廉潔，但在工作紀律方面，有時候會因為工作上其他的事情導致遲到、早退，工作顯得有些懶散。三是慎獨慎微意識不夠。對自己的工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規(guī)、不求作表率，思想上嚴防死守、令行禁止的意識不夠深入。

(三)干事創(chuàng)業(yè)方面。一是基層調研不夠。調查研究做得不夠好，有時為了完成任務而調研，缺乏主動性。有時搞調查研究，做得不夠深入，發(fā)現(xiàn)問題不準，沒有完全掌握真實情況。二是進取意識不足。對于自己分管的工作，沒有開創(chuàng)進取的精神，總是用老眼光分析問題，對日常事務性工作疲于應付，對新遇到的問題創(chuàng)新能力不足、開拓力度不夠，三是工作要求不夠。雖然在工作中不斷努力，能把自己的知識和熱情體現(xiàn)到工作中去，但也存在自我要求不嚴格的情況，不注重思考整體和工作的大局，遇到困難和問題往往會有等拖靠的思想。

(四)遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩、組織紀律方面。對社會上傳播小道消息、詆毀時政的現(xiàn)象有“見怪不怪、不攻自敗”的麻痹大意思想。在日常工作和生活中，有時遇到一些人自視“消息靈通”，透露一些所謂“內部消息”，我沒有挺身而出，沒有公開進行制止和批評。

(五)落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任方面。對黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任的重要性和必要性認識不足，存在一定程度的走形式、走過場現(xiàn)象。總認為黨風廉政建設是紀檢監(jiān)察部門的具體業(yè)務，對分管部門的黨風廉政建設平時僅僅滿足于開個會、講個話，認為這樣就履行了職責，具體研究和推動黨風廉政建設相關工作力度不夠。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部“三嚴三實”民主生活會個人剖析材料》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.7334dd.com/gongwen/767832.html

• 上一篇：紀律作風教育整頓個人剖析材料
• 下一篇：領導班子對照檢查材料例文