為深入學習實踐科學發(fā)展觀，深刻領會科學發(fā)展觀的精神實質和科學內涵，加強自身素質的全面提升，我圍繞單位實際和分管的工作認真開展了“五查五看”，即：查思想觀念，看在解放思想上是否有新的收獲；查學習成果，看是否領會和把握了科學發(fā)展觀的內涵和基本要求；查工作作風，看是否做到了為民、務實、清廉；查制度機制，看是否繁瑣教條，阻礙和桎梏了科學發(fā)展；查工作措施，看是否能夠服務和保證上級確定的各項工作得到有效落實。同時對照科學發(fā)展觀的要求，從思想、宗旨、作風、素質及能力等幾個方面，認真查找不足，深刻剖析原因，明確整改方向，以便更好地開展工作。

一、主要問題和不足

1、思想境界不高,理論水平太低。

2、學習不勤,讀書太少。

3、與同事交心談心太少，政治工作能力不強。

4、上路太少，深入一線不夠。

5、調研不深,為民辦實事太少。

6、觀念難變,為民服務意識不強。

二、對存在問題的原因分析

（一）學習理論方面的原因是：一是學習態(tài)度有所偏向，總認為社會主義理論是務虛的離自己的工作生活太遠，學不學沒什么，另外，在學校上學時也學了不少馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，覺得自己有了一定的認識，滿足于一知半解，沒有必要再深入系統地學習掌握。二是忽視了理論學習，只注重了自己感興趣東西的學習，而理論知識卻不愿看，不想學。三是學習方法不合理，效果不大理想。不能合理地、系統地安排自己的學習，而是忽冷忽熱，想起來了、用到了，就拿起書看兩天，事一多，就放下不學習了，或是學了一半，覺得另一內容應該學，又換另一本書看兩天，不能持之以恒。有時自己也在學，也在讀書、看報，但往往注意力不集中，走馬觀花，看后沒有什么收獲，過一段時間就忘了。在學用結合上，也沒能把理論運用到實踐中去指導工作，指導生活，指導學習。四是學習時間不能保證。認為上班時間業(yè)務多，沒時間也靜不下心來學習，下班時間忙了一天了應該休息一下，業(yè)余時間要和家屬在一起，沒時間學習。

（二）實踐工作方面的原因，一是認為人民警察是執(zhí)法的，你只要嚴格按照法律程序辦事就可以了，沒有從以人為本角度出發(fā)，去考慮群眾（當事人）的難處。二是認為自己是政工干部，不是主管業(yè)務工作的，只要管好隊伍就可以了，重大事情會有領導去抓，自己做好協助就好，缺乏深入實踐考察研究。三是開拓創(chuàng)新思維不夠，求急心理過重，缺乏敢于冒險、敢于冒尖的精神。在工作中想到法律的規(guī)定、政策的要求多，而忽視人為的力量，忽視主觀能動性，沒有充分做好溝通和協調。四是工作不夠勤奮，不夠主動，有按部就班的思想，只是按照上級規(guī)定的程序去做，沒有開動腦筋深入去想去做。

三、整改措施及努力方向

（一）重修養(yǎng)，努力改造世界觀。通過民主生活會及學習調研，努力做到自我教育，自我改造，進一步完善自己。善于從政治上提出問題和解決問題。并牢固樹立全心全意為人民服務的思想，努力改造世界觀。以胡錦濤同志提出的樹立八個方面良好風氣，作為自己的工作的出發(fā)點，時刻要求自己約束自己。做到生活正派、情趣建康、講操守，重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

（二）勤學習，不斷提高政策理論水平和執(zhí)法辦案能力。面對新形勢，迫切要求我們加強政策理論的學習，運用依法行政手段，解決實際問題。一是推進學習工作化。要圍繞鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀，加強政治理論學習；要不斷加強法律知識的學習；要吃透政策、把握政策、用活政策。繼續(xù)鞏固集中學習制度，提高學習的實效性和針對性。二是推進工作學習化。緊扣農村工作的熱點、難點問題，開展調查研究，動筆撰寫調查報告，每年撰寫調研文章不得少于1篇。鼓勵支持民警到外地參觀學習，開闊視野，啟迪思維，為上級領導決策提供借鑒。三是推進學習信息化。所有隊員要加強電腦操作培訓和業(yè)務技能學習，能熟練地上網查閱各種信息，基本掌握各項業(yè)務技能。四是讀書制度化。規(guī)定每天晚上讀書一小時。讀書要記讀書筆記.

（三）促團結，以感情增進融洽，形成強大合力。加強民主團結，做到合心，把班子成員的精力集中到干事創(chuàng)業(yè)的目標上；做到合力，把班子成員的智慧都凝聚到開拓進取的事業(yè)中；做到合拍，把每個個體的行動統一到共謀發(fā)展的步調上。一是用民主集中規(guī)范工作運轉。按照“集體領導、民主集中，個別醞釀、會議決定”的要求，區(qū)別不同情況，做到：大事討論，凡屬重大問題都按照民主集中制原則，提交支部討論；疑事商量，對具體事項涉及社會敏感問題的，召開專題會議進行研究；常事放手，嚴格按照分工負責的原則，保證每位民警有職、有權、有責，大膽開展工作。二是以感情交流提升警隊合力。班子成員要經常與大家促膝談心，推心置腹，講真話，動真情，打通思想，理順情緒，化解可能存在的不良情緒，有效地調動全體民警職工的工作積極性。通過大家的共同努力，營造一個分工合作、生動活潑、心情舒暢、和諧相處的工作環(huán)境，有力地推動工作的開展。

（四）轉作風，增強“以人為本”理念，樹立良好形象。人民警察是政府聯系人民群眾的“紐帶”，是反映政府工作狀況和精神面貌的“窗口”。警察的工作如何，直接關系到政府在人民群眾心目中的形象，關系到政府政策的執(zhí)行效果。一是堅持帶著感情做好群眾工作。始終做到心里裝著群眾，想著基層，用真心、用實勁為基層排憂解難，為群眾多辦實事、多辦好事。二是要勤上路巡邏管理，積極協助一線民警執(zhí)勤執(zhí)法，要形成上路制度，定每周有五個半天上路。三是要多深入基層，多做調查研究，從群眾中了解真實情況，以實際行動和良好形象影響和帶動群眾，解決山區(qū)群眾的實際困難，比如人力三輪車、三輪摩托車載客問題以及全力支持農村企業(yè)發(fā)展問題等。爭取一年解決涉及大范圍的群眾實際困難一件。四是保持廉潔的風尚。繼續(xù)落實好黨風廉政建設責任制等各項制度，堅決做到“高壓線”不能碰、“紅包”不能收、公車不可私用。五是以身作則，發(fā)揮表率作用。領導班子和成員要在工作上帶頭實干，在經濟福利上不搞特殊，在榮譽面前不伸手，用自己無形的人格力量和模范行動影響和帶領全體民警職工。

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