根據(jù)會議安排,現(xiàn)就本人201*年履行基層黨建工作責(zé)任制情況述職如下,請予評議。
一、履職工作特色和亮點
1.強化組織領(lǐng)導(dǎo),及時部署黨建工作。嚴格落實黨建工作責(zé)任制,把非公黨建工作納入全局中心工作,與工商工作同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核。根據(jù)不同階段的工作重點,及時安排部署相應(yīng)任務(wù),指導(dǎo)督促抓好落實。全年主持召開黨建專題會議12次,約談企業(yè)黨組織書記和支委成員22人(次),深入基層一線開展黨建調(diào)研3次,對“兩學(xué)一做”和重點任務(wù)完成情況進行了4次全面督導(dǎo)檢查,有力促進了工作落實。
2.精心組織,抓住關(guān)鍵,推進非公企業(yè)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。嚴格按照縣委的統(tǒng)一部署和具體要求,及早謀劃,提前準備,在上級學(xué)習(xí)教育方案下發(fā)后,迅速成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),研究制定學(xué)習(xí)教育實施方案,全面啟動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。先后召開動員會、推進會3次,集中黨組織書記和部分企業(yè)黨員進行以“講政治,有信念”、“講規(guī)矩,有紀律”等為主題的專題交流研討會4期,組織觀看《永遠在路上》專題片x人次。及時成立督導(dǎo)小組,從部署推進、學(xué)習(xí)討論、黨課輔導(dǎo)、完善制度、完成任務(wù)等5個方面,加強督促檢查。緊盯組織黨員開展集體學(xué)習(xí)、研討交流、黨課輔導(dǎo)等關(guān)鍵環(huán)節(jié),認真規(guī)范落實“三會一課”、專題組織生活會、民主評議黨員、黨費收繳等制度。堅持學(xué)以致用,深化推進“三幫一聯(lián)”活動,組織開展非公經(jīng)濟發(fā)展調(diào)研,搭建小微企業(yè)互助貸款平臺,緩解企業(yè)融資難的問題。
3.加大工作力度,努力擴大“兩個覆蓋”。以“百日攻堅”行動為抓手,積極構(gòu)建“分級負責(zé)、條塊結(jié)合、區(qū)域兜底”的管理體系,健全非公企業(yè)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、行業(yè)主管部門聯(lián)動機制。按照“五清”要求,集中對所轄x戶非公企業(yè)進行逐戶排查,全面摸排情況,建立詳細臺賬,并按程序撤銷剔除有名無實的“空殼”企業(yè)、久不運轉(zhuǎn)的“僵尸”企業(yè)和多重注冊的“影子”企業(yè)。采取“雙找雙培”和地域相鄰、行業(yè)相近的方式,加大對核實的x戶非公企業(yè)黨員培養(yǎng)和黨組織組建力度。按照“三個轉(zhuǎn)變”的思路,從黨政機關(guān)及事業(yè)單位和工商系統(tǒng)中選派x名非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員,指導(dǎo)聯(lián)系x戶非公企業(yè),幫助企業(yè)開展黨團工作。目前,全縣非公企業(yè)現(xiàn)有黨組織x個,黨員x名,黨組織覆蓋率為x%,黨的工作覆蓋率為x%。
4.結(jié)合企業(yè)實際,扎實開展主題實踐活動。深化非公企業(yè)先鋒引領(lǐng)行動和“三崗聯(lián)創(chuàng)”、“三亮”活動,積極開展貢獻型黨組織創(chuàng)建活動,將活動內(nèi)容與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育相結(jié)合,引導(dǎo)黨員全程全員參與其中。推薦省市縣黨員先鋒號、先鋒崗、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等x名,累計設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)x個、黨員示范崗x個、黨員先鋒崗x個,黨員責(zé)任崗x個,形成了黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營互促共贏、和諧發(fā)展的良好局面。
二、存在的主要問題及原因
一是抓非公黨建的精力投入不到位。在抓中心和業(yè)務(wù)方面投入的精力多,抓基層黨建工作投入的精力不夠集中,到企業(yè)調(diào)研的時間少,針對性不強,對黨建教方法少、指導(dǎo)少,致使黨建工作還處于一般化水平。二是抓非公黨建的難點沒有完全突破。對少數(shù)企業(yè)干部敬業(yè)精神差,素質(zhì)不高等問題突破不夠,致使個別支部解決本單位問題能力不足,黨組織缺少吸引力、凝聚力。對基層黨建工作及黨組織書記職責(zé)督導(dǎo)不嚴,失之于寬、失之與軟。三是抓黨員教育管理時效性針對性不強。在抓黨員教育管理中各種制度規(guī)定落實還不夠嚴、不夠細,如“兩學(xué)一做”的學(xué)習(xí)制度堅持不夠、監(jiān)督不夠。四是抓非公黨建的創(chuàng)新辦法不多。由于自身知識層次低,黨務(wù)工作經(jīng)驗不足,對現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理不熟悉,不善于尋找和抓住黨建工作與企業(yè)經(jīng)營管理工作的結(jié)合點,往往就黨建抓黨建,致使黨建工作游離于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動之外,難以得到業(yè)主的理解、職工的歡迎、黨員的支持。對掛名黨員、口袋黨員、隱性黨員的管理,缺少破解之道,影響黨建工作的整體提升。
認真反思存在問題的原因:一是沒能做到統(tǒng)籌兼顧。沒有處理好非公黨建與工商業(yè)務(wù)的關(guān)系,沒有把基層黨建工作有效融入到推動經(jīng)濟社會發(fā)展中,工作方式方法上還有欠缺。二是壓力傳到不到位。制度執(zhí)行不嚴格,責(zé)任落實有欠缺,問責(zé)不到位。三是主觀能動性發(fā)揮不夠。抓基層黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性,以重點工作繁重為由,在每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)抓的不具體、不深入。四是缺乏抓落實的韌勁。抓黨建工作的視野還不夠開闊,有時存在畏難情緒,經(jīng)常抓和抓經(jīng)常不夠。
三、下一步工作思路和主要措施
以“兩個覆蓋”百日攻堅行動為抓手,深化“兩學(xué)一做”活動,充分發(fā)揮黨組織政治核心、政治引領(lǐng)作用,著力構(gòu)建非公有制企業(yè)黨建“342”的工作體系。既:做到三有(有高素質(zhì)的黨務(wù)工作者隊伍、有科學(xué)管用的體制機制、有發(fā)揮作用的有效途徑),突出四個保障(責(zé)任、隊伍、經(jīng)費、陣地),達到兩個覆蓋(黨的組織覆蓋和工作覆蓋),吹響新常態(tài)下非公企業(yè)黨建“集結(jié)號”,使全縣非公有制企業(yè)黨組織覆蓋率達到x%以上。
1.建立科學(xué)管用的領(lǐng)導(dǎo)體制。健全各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,行業(yè)主管部門聯(lián)動機制,形成縣委組織部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),非公經(jīng)濟和社會組織工委牽頭抓總,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、相關(guān)行業(yè)主管部門共同負責(zé)的工作格局。
2.建立良好的工作運行機制。一是建立聯(lián)席會議機制。組織非公委成員單位定期不定期的召開會議專題研究非公黨建工作,提出推進工作的措施辦法。二是建立指導(dǎo)聯(lián)系機制,建議把非公黨建納入“三幫一聯(lián)”工作內(nèi)容。三是建立非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者人才庫,努力把優(yōu)秀黨務(wù)人才吸引和集聚到非公有制企業(yè)中來,建立健全黨務(wù)工作者激勵考核等制度。
3.創(chuàng)新發(fā)揮黨組織作用的有效途徑。把黨組織活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來,做到 “四引四促”。既:政治上引航,促進企業(yè)凝聚力;事業(yè)上引路,促進員工愛崗敬業(yè);文化上引領(lǐng),促進全員素質(zhì)提升;關(guān)愛上引深,促進共建和諧企業(yè)。精心設(shè)計黨性實踐活動,促進黨組織履職盡責(zé)創(chuàng)先進,黨員立足崗位爭優(yōu)秀。將符合條件的出資人及時吸納到黨組織中來,引導(dǎo)出資人重視黨建工作、履行社會責(zé)任。
4.強化激勵保障。要在縣委的高度關(guān)注、重視和支持下,采取財政專項列支、黨費撥補、黨費全額返還、企業(yè)自籌等多種方式,保證非公企業(yè)黨建工作經(jīng)費,確保機構(gòu)、人員、經(jīng)費三到位。積極推薦符合條件的企業(yè)主、黨組織書記作為各級“兩代表一委員”和勞動模范等人選,激發(fā)他們抓黨建促發(fā)展的熱情。
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