如何做一個能力水平很出色的機關(guān)工作人員

　　如何做一個能力水平很出色的機關(guān)工作人員，其實是沒有什么捷徑可走的，就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)，向他人學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，而且還要長期堅持不懈，反復(fù)磨煉，不怕困難。在學(xué)習(xí)實踐過程中有這樣幾個方面是很重要的：

　　一、在掌握指示中獲得升華

　　各級機關(guān)都是領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)集團的辦事機構(gòu)，做好機關(guān)工作必須要吃透上級精神，努力學(xué)習(xí)掌握和正確理解黨、國家和上級的有關(guān)各項指示方針政策。“吃透”就是不但要知道它了解它，而且要力求深刻領(lǐng)會和掌握其精神實質(zhì)，既理解內(nèi)涵外延，也知其然更知其所以然，以便正確地貫徹執(zhí)行。

　　為此，一是應(yīng)該重視學(xué)好紅頭文件。掌握有關(guān)上級重大方針原則政策部署和要求，特別是黨和國家隨著社會發(fā)展的重大理論創(chuàng)新，一個時期國家各項事業(yè)的現(xiàn)實性指導(dǎo)理論，例如習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和有關(guān)部門的指導(dǎo)性文件等，一定要深入學(xué)習(xí)，加深理解，弄懂弄通，創(chuàng)造性的貫徹執(zhí)行。

　　二是要努力掌握本系統(tǒng)本行業(yè)總的建設(shè)發(fā)展規(guī)劃(計劃)和原則要求。雖然每個工作人員都有具體工作崗位，但要高水平創(chuàng)造性的做好本職工作，不能只了解自己眼前那點事。不謀萬世者，不足以謀一時;不謀全局者，不足以謀一域。

　　三是注意熟悉相關(guān)的國家和部門的條令條例和法規(guī)制度。這是考慮處理問題的基礎(chǔ)和原則，也是解決各種矛盾的依據(jù)和準繩，一定要學(xué)習(xí)掌握熟悉。特別是和本職工作密切相關(guān)的法規(guī)，應(yīng)做到爛熟于心，運用自如。

　　四是要注意學(xué)習(xí)掌握相關(guān)會議精神。我們國家的特點是很多工作通過各種會議貫徹推行，注意學(xué)好理解好會議講話精神，了解掌握與本職工作相關(guān)的指示部署和要求，對自己明確思路指導(dǎo)工作也是非常重要的。

　　五是及時領(lǐng)會直接領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)的意圖。按領(lǐng)導(dǎo)意圖辦事是機關(guān)工作的一條原則，這里說的不是被動的消極的領(lǐng)導(dǎo)說什么就是什么，領(lǐng)導(dǎo)讓干什么就干什么，而是要主動地用心領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)對工作的指示和安排，提出過什么要求和注意事項等，必要時要提早請示并多匯報。全面正確理解了領(lǐng)導(dǎo)的想法和目的，再發(fā)揮主觀能動性，形成自己的主意和辦法，就能夠達到事半功倍的效果。

　　還有一點說說服從上級聽從領(lǐng)導(dǎo)和有個性有獨立見解的關(guān)系。這特別對于在機關(guān)工作的年輕人是必須處理好的問題。一個人有個性有獨立見解是優(yōu)點，但應(yīng)該在吃透上級精神領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖的前提下，通過獨立思考提出自己的建設(shè)性的意見或建議，而不能為了標新立異另搞一套，更不能以抗上和唱反調(diào)為榮。如果對上級指示暫時不太理解或有異議，一般情況下也應(yīng)該先在執(zhí)行過程中逐步理解，在適當?shù)臅r機和適當?shù)那闆r下再提出自己的見解。應(yīng)該說，大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗多、見識廣，作為下級特別是年輕同志，多向他們學(xué)習(xí)多聽他們指教是有益的。有水平的領(lǐng)導(dǎo)也會愿意聽取大家的建設(shè)性意見和新的創(chuàng)意。關(guān)鍵的問題是要使自己的見解與創(chuàng)意，與上級的精神和全局的大勢合拍，讓領(lǐng)導(dǎo)愿意并能夠接受，不能總是南轅北轍或格格不入。否則你再有創(chuàng)意再有見解，也很難付諸實踐并得以實施，甚至難以在機關(guān)工作了。

　　二、在學(xué)習(xí)借鑒中獲得升華

　　應(yīng)注意向歷史學(xué)習(xí)。了解自己從事這個行業(yè)或研究這個問題的歷史淵源，弄清楚它的來龍去脈，過去發(fā)生過什么?是怎樣解決和處理的?有什么經(jīng)驗教訓(xùn)?這對研究和處理今天的現(xiàn)實問題會有很好的啟迪。

　　也要注意向外國學(xué)習(xí)。通過各種渠道看看世界各國的發(fā)展狀況，跟蹤了解他們的最新動態(tài)，比有什么差距，條件有什么不同，想想哪些可以借鑒，哪些需要避免，這樣眼界就會越來越寬，思路越來越廣。

　　還應(yīng)注意向同事學(xué)習(xí)。這對新到機關(guān)的年輕人尤為重要。古語說：三人行，必有我?guī)熝伞Ｄ茉跈C關(guān)重要崗位站住腳的，一般來說也都有兩下子。如果時時處處事事留心注意，老同志包括領(lǐng)導(dǎo)是怎么說的怎么做的，遇到問題是怎么處理和解決的，效果是什么樣的，想想為什么這樣辦，有什么道理，不懂或不理解的就問一問，漸漸的我們就會大有長進。

　　另外，要善于用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)�；ヂ�(lián)網(wǎng)的使用，真正實現(xiàn)了秀才不出門便知天下事。學(xué)會使用互聯(lián)網(wǎng)快速搜集需要的各種信息，按照要求進行分類、排序、比較、鑒別，并進行去粗取精、去偽存真的整理加工，就可能很快對所研究的問題找出答案或理出頭緒，達到事半功倍的效果。特別是碰到比較復(fù)雜的信息量比較大的事項或問題，先上網(wǎng)搜一搜、查一查，對打開思路拓寬視野是極有益的。如果能夠形成習(xí)慣，堅持經(jīng)�；蚨ㄆ谠诰W(wǎng)上跟蹤自己相關(guān)領(lǐng)域的信息，隨時積累有用的有規(guī)律性的東西，那就再好不過了。

　　三，在調(diào)查研究中獲得升華

　　對于自己工作相關(guān)的實際狀況和發(fā)展情況，要注意及時了解掌握。領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的工作人員，對有關(guān)基層單位或部門的實際情況，一定要隨時弄清摸透，一些關(guān)鍵的基礎(chǔ)和發(fā)展狀況的數(shù)據(jù)，應(yīng)該牢記在腦子里，并做到能夠脫口而出。特別要注意了解基層有什么困難和苦衷，有什么意見和要求，經(jīng)常換位思考。只有了解了實際的真實情況，掌握了第一手材料，才能做到主觀和客觀相統(tǒng)一，考慮問題才能全面客觀符合實際，提出的意見和辦法才能切實可行和行之有效，從而避免官僚主義和片面性。

　　機關(guān)工作要力戒“假大空”，絕不能夸夸其談?wù)f大話說假話說空話;要力戒“情況不明決心大，材料不實主意多”，絕不能以其昏昏，使人昭昭;要力戒對基層“朝令夕改瞎指揮”，絕不能高高在上指手畫腳。

　　四、在勤于思考中獲得升華

　　要成為一個有思想有思路的人，最重要的就是要思維勤奮，善于動腦筋，做一個有心人。首先是勤奮，思想不要懶惰，工作上的問題凡事問一個為什么，想想應(yīng)該怎么做?會出什么問題?達到什么效果?怎么樣才能做得更好些，這樣久而久之就會成為一個用心工作的人。

　　機關(guān)工作經(jīng)常用到的一些思考問題的方法和藝術(shù)，一是分析的思維方法。上級交給一個總的任務(wù)，明確了一個總的目標和要求，讓我們具體地組織實施和完成，這時候通常要用分析的方法思考，把這個整體的任務(wù)分解為幾個單位、幾個部分或幾個步驟、幾個階段，分別考慮和研究，使復(fù)雜問題簡單化，便于具體落實。

　　二是綜合的思維方法。各個部分、各個單位、各個時間段反映或報上來若干情況，往往需要用綜合的方法優(yōu)化，通過合并、歸類、概括、銜接和系統(tǒng)融合等，由簡單到復(fù)雜，由低級到高級，形成一個對整體的完整的認識。

　　三是歸納的思維方法。在日常機關(guān)工作和到基層調(diào)研中，發(fā)現(xiàn)了大量的個別現(xiàn)象，可以用歸納的方法思考，從一系列經(jīng)驗事實中找出普遍特征，從統(tǒng)計分析中找出規(guī)律性的東西。

　　四是創(chuàng)造性思維方法。就是綜合運用已有知識和思維方式，創(chuàng)造性地進行聯(lián)想、預(yù)測、想象、多向(包括逆向)思維，發(fā)現(xiàn)以前沒有的觀點、方法、經(jīng)驗和規(guī)律，或把已有的東西發(fā)展到新階段、新形式、新境界。在機關(guān)工作的高水平，是不斷地改革、改進和創(chuàng)新工作思路、工作方法，或在系統(tǒng)體制機制和標準制度方面提出改革的建議。

　　五是辯證的思維方法。和世界上的一切事物一樣，領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的一切工作和事務(wù)，都是相互聯(lián)系和發(fā)展變化的，都是充滿矛盾以及具有兩面性的，這是客觀存在不以人的意志為轉(zhuǎn)移的。我們看人看事和思考問題，一定不能用靜止的、孤立的、絕對的和形而上學(xué)的眼光去對待，而是要用辯證的、發(fā)展的、聯(lián)系的和一分為二的觀點，在事務(wù)紛雜應(yīng)接不暇時善于找出主要矛盾抓住工作重點，在大量復(fù)雜的表面現(xiàn)象中能夠發(fā)現(xiàn)事物的本質(zhì)和規(guī)律，在一種傾向來潮時應(yīng)該想到可能發(fā)生的另一種傾向，在順境和成績面前會清醒地看到困難和不足，在失敗和逆境時看到有利因素和希望。只有這樣，才不鉆牛角尖，不吃后悔藥，不頭腦發(fā)熱，忘乎所以，也不妄自菲薄自暴自棄，在機關(guān)工作中運作自如，游刃有余，永遠立于不敗之地。

　　五、在實踐積累中獲得升華

　　這里說的多實踐就是要經(jīng)常不斷地把自己的思路和想法整理成形、公之于眾和付諸實施。如果有機會爭取到工作需要和領(lǐng)導(dǎo)要求你把想法或思路拿出來，并被采納或發(fā)表或施行，這是難得的學(xué)習(xí)和實踐的機會。在這個過程中應(yīng)努力加強與領(lǐng)導(dǎo)和工作對象的思想溝通，注意搜集和聽取各種正面負面的意見和反饋信息，使自己提出的方案得到盡可能的完善和提升。

　　如果沒有這樣的機會，也不能被動等待，無所用心，而要經(jīng)常主動把自己認為好的工作思路整理記錄下來，說給知心的同事或講給領(lǐng)導(dǎo)聽聽，并征求一下他們的意見。

　　機關(guān)一般經(jīng)常召開各種工作研討會，應(yīng)該利用這個機會，積極準備，踴躍發(fā)言，認真傾聽大家的意見，并把它作為鍛煉和展示自己的舞臺。

　　另外，最好每年在機關(guān)內(nèi)部或行業(yè)刊物上發(fā)表一兩篇工作研究學(xué)術(shù)文章，系統(tǒng)地專題闡述自己的思考成果和改進工作的建議。

　　總之，就是善于利用一切可能的場合和機會，實踐、鍛煉和展示自己的想法和思路。說到這里我想起一位年輕有為的同事說過，他除了圓滿完成上級交給自己的工作任務(wù)以外，經(jīng)常偷空研究一下其他崗位或整個單位的工作問題;在一些自己沒有發(fā)言機會的會議或場合，他都準備一個發(fā)言腹稿;跟領(lǐng)導(dǎo)出差參加活動和各種會議，不管有沒有分工自己給領(lǐng)導(dǎo)準備講話材料，他都要先暗中準備一份;聽別人發(fā)言或領(lǐng)導(dǎo)講話，他也一定要琢磨一下有什么高深精彩或不當欠妥之處。這種用心和習(xí)慣使他受益非淺，工作進步很快。

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