2022年公共機構節(jié)約能源資源工作要點

　　xxxx年是全面全面全面建成小康社會社會和“十三五”規(guī)劃收官之年，全市公共機構要以習-新時代中國特色社會主義思想特色社會主義思想為指導，認真貫徹省管局工作部署，落實市委、市政府有關工作要求，以開展節(jié)約型機關創(chuàng)建行動為主線，以能源資源降耗增效為目標，狠抓工作落實，推動示范引領，弘揚生態(tài)文化，促進公共機構能源資源節(jié)約和生態(tài)環(huán)境保護工作高質量發(fā)展。依據《xxxx年x省公共機構節(jié)約能源資源工作要點》，結合我市實際制定《xxxx年x市公共機構節(jié)約能源資源工作要點》，具體如下：

　　一、進一步健全制度標準體系

　　抓好國管局等七部門《關于認真學習貫徹習-生態(tài)文明思想深入推進公共機構能源資源節(jié)約和生態(tài)環(huán)境保護工作的重點舉措》的組織實施，逐步構建與生態(tài)文明建設和綠色發(fā)展相適應的制度體系。結合《公共機構節(jié)能條例》《x省公共機構節(jié)能辦法》《x市公共機構節(jié)能辦法》貫徹落實情況，進一步梳理制度建設需求，繼續(xù)完善公共機構節(jié)約能源資源配套政策和制度，重點加強節(jié)約型機關創(chuàng)建、生活垃圾分類等方面制度建設。

　　二、開展節(jié)約型和節(jié)水型機關創(chuàng)建等示范引領工作

　　大力弘揚簡素為美、節(jié)儉效能的機關文化，充分發(fā)揮示范引領作用，印發(fā)《x市節(jié)約型機關創(chuàng)建行動實施方案》和《x市節(jié)水型機關建設實施方案》，積極開展節(jié)約型機關和節(jié)水型機關創(chuàng)建行動。組織第四批國家級節(jié)約型公共機構示范單位創(chuàng)建，做好國家驗收評估和實地復核相關工作。

　　三、持續(xù)推進生活垃圾分類工作

　　積極落實新冠肺炎疫情防控工作要求，認真組織做好廢棄口罩等物品分類投放、分類回收處置工作。印發(fā)《x市xxxx年公共機構生活垃圾分類工作全覆蓋實施方案》、轉發(fā)《x省公共機構生活垃圾分類工作達標標準》等系列文件，持續(xù)推進全市公共機構生活垃圾分類，引導廣大干部職工養(yǎng)成生活垃圾分類的好習慣。抓好公共機構生活垃圾分類宣傳教育，采取形式多樣的宣傳教育活動，更加深入的開展公共機構生活垃圾分類工作。推動公共機構帶頭停止使用不可降解一次性塑料制品，減少使用一次性辦公用品。

　　四、積極推廣應用綠色技術和市場機制新模式

　　有序推進節(jié)能改造，帶頭推廣應用節(jié)能新技術和新產品，引導公共機構利用先進科技成果降耗增效。推動綠色數(shù)據中心建設，引導、鼓勵全市公共機構參加國家綠色數(shù)據中心遴選。按照《綠色高效制冷行動方案》要求和有關工作計劃，有序推進各級公共機構實施空調制冷系統(tǒng)綠色化改造和LED照明燈具改造。探索市場機制運用新模式，積極鼓勵和引導社會資本參與公共機構節(jié)能工作。繼續(xù)推動公共機構實施圍護結構、供熱、動力、電梯、食堂、數(shù)據中心等重點用能系統(tǒng)設備和區(qū)域節(jié)能改造。

　　五、扎實做好能耗數(shù)據管理

　　加強能耗數(shù)據管理，組織開展全市公共機構能源資源消費統(tǒng)計數(shù)據質量抽查，提升統(tǒng)計工作水平。加大公共機構能源資源消費統(tǒng)計信息系統(tǒng)推廣應用力度，完善能耗數(shù)據信息直報系統(tǒng)功能。通報能源資源消費信息，推進信息公開。復核、更新重點用能單位名錄庫。公示重點用能單位能源資源消費情況。協(xié)調推進教育、衛(wèi)生等行業(yè)系統(tǒng)重點用能單位管理工作。開展重點用能單位能源資源消費狀況專題分析，加強重點用能單位的管理。

　　六、加快推進全市公共機構燃煤鍋爐淘汰工作

　　為深入貫徹落實省、市大氣污染綜合治理工作方案，印發(fā)《關于加快推進xx蒸噸/小時及以下公共機構燃煤鍋爐淘汰工作的通知》，要求各縣（市、區(qū)）認真履行主體責任，明確專人盯辦，結合本地實際，堅持“一爐一策”，確定改造方式，克服困難，全力推進，并健全完善相關檔案資料，按期完成市大氣辦下達的目標任務。

　　七、積極開展宣傳培訓

　　持續(xù)做好公共機構能源資源節(jié)約和生態(tài)環(huán)境保護宣傳工作，組織開展節(jié)能宣傳周、全國低碳日等系列主題宣傳活動。加強宣傳引導，踐行簡約適度、綠色低碳的生活方式。優(yōu)化公共機構節(jié)能培訓體系，繼續(xù)組織開展公共機構節(jié)能遠程和面授培訓，持續(xù)擴大培訓規(guī)模，推進高素質專業(yè)化公共機構節(jié)能管理人才隊伍建設。

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