開年以來，在區(qū)委區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市局的悉心指導(dǎo)下，我局牢牢把握“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，聚焦xx發(fā)展十件大事，夯實(shí)能力素質(zhì)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，扎實(shí)推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障工作全面發(fā)展，不斷提升人民群眾滿意度，為建設(shè)“三高新區(qū)”、打造“三個(gè)新高地”，貢獻(xiàn)人社力量，確保各項(xiàng)工作時(shí)間過半、任務(wù)過半�，F(xiàn)將xxxx年上半年工作情況匯報(bào)如下。
一、目標(biāo)任務(wù)完成情況
x-x月，城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxx人，完成年度目標(biāo)任務(wù)xxxx人的xx.xx%，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)xxx人，完成年度目標(biāo)任務(wù)xxxx人的xx.xx%，就業(yè)困難人員就業(yè)xxx人，完成年度目標(biāo)任務(wù)xxx人的xx.xx%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x.xx%，促進(jìn)xx名高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入xxxxx元，增速達(dá)到x.x%。企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)新增參保xxxxx人，完成全年目標(biāo)任務(wù)xxxxx人的xxx.x%，凈增參保xxxx人，完成全年目標(biāo)任務(wù)xxxx人的xxx.x%；征收基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金x.xx億元，完成全年目標(biāo)任務(wù)x.x億元的xxx%；機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保x.x萬人，完成年度目標(biāo)任務(wù)x.xx萬人的xxx%；征收基金x.xx億元，完成年度目標(biāo)任務(wù)x.xx億元的xx%；城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)x.x萬人，完成年度目標(biāo)任務(wù)x.x萬人的xxx%；基金征收xxxx.x萬元，完成年度目標(biāo)任務(wù)xxxx萬元的xxx%，代繳貧困人口、低保對象、特困人員等困難群體城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)x.xx萬人，完成年度目標(biāo)任務(wù)x萬人的xxx%。參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)xx.xxxx萬人，完成年度目標(biāo)任務(wù)xx.xxxx萬人的xx.x%，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金收入xxxx.xx萬元，完成年度目標(biāo)任務(wù)xx%，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)基金收入xxxxx萬元，完成年度目標(biāo)任務(wù)xxxxx萬元的xxx%。失業(yè)保險(xiǎn)參保x.xx萬人，完成年度目標(biāo)任務(wù)x.xx萬人的xxx.xx%，征收基金xxx.xx萬元，完成年度目標(biāo)任務(wù)xxx萬元的xxx.xx%。工傷保險(xiǎn)參保x.x萬人，完成年度目標(biāo)任務(wù)x.x萬人的xxx.x%，征收基金xxx萬元，完成年度目標(biāo)任務(wù)xxx萬元的xxx.x%。生育保險(xiǎn)參保x.x萬人，完成年度目標(biāo)任務(wù)x.x萬人的xx.x%，征收基金xxx萬元，完成年度目標(biāo)任務(wù)xxx萬元的xx.x%。區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到xx%，勞動(dòng)人事爭議仲裁結(jié)案率達(dá)到xx%，勞動(dòng)人事爭議調(diào)解成功率達(dá)到xx%，勞動(dòng)保障舉報(bào)投訴案件結(jié)案率達(dá)到xx%，在全市位居前列。
二、主要做法
一是“三個(gè)強(qiáng)化”，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作呈現(xiàn)高質(zhì)量。一是強(qiáng)化宣傳，建立新型服務(wù)體系。依托x公共招聘網(wǎng)，建立xx區(qū)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)QQ群、開設(shè)xx就業(yè)局微信公眾號，利用現(xiàn)代手段向各類企業(yè)、學(xué)校、團(tuán)體、就業(yè)人員發(fā)布政策信息。制作各類創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持政策摘要的宣傳資料和宣傳海報(bào)，下發(fā)到各社區(qū)、街道辦事處以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)。充分利用王府井購物中心、友豪國際、三環(huán)電子、嘉美印染、富安娜等企業(yè)優(yōu)勢，廣泛宣傳、吸納就業(yè)，形成“企業(yè)用工，我來幫助”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)、企業(yè)服務(wù)用工三級聯(lián)動(dòng)機(jī)制。二是強(qiáng)化區(qū)鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)大面積就業(yè)。依托x公共招聘網(wǎng)，及時(shí)發(fā)布用工信息，充分發(fā)揮人力資源和社會(huì)保障服務(wù)所（站）、就業(yè)扶貧工作站、物流園就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心的作用，成功為三環(huán)電子廠招工xxxx余人。開展了“春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)扶貧大型現(xiàn)場招聘會(huì)”、“送崗位下鄉(xiāng)活動(dòng)”、“民營企業(yè)招聘周”等招聘活動(dòng)共x場，提供就業(yè)崗位近xxxxx余個(gè)，發(fā)放政策宣傳資料xxxx余份，招聘會(huì)期間現(xiàn)場簽訂勞動(dòng)協(xié)議人數(shù)達(dá)xxxx人，其中貧困勞動(dòng)力簽訂協(xié)議xxx人。三是強(qiáng)化技能培訓(xùn)，著力抓好扶貧培訓(xùn)。緊盯建檔立卡貧困勞動(dòng)力脫貧致富發(fā)展需求，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)專業(yè)，強(qiáng)化培訓(xùn)與勞務(wù)市場需求以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、脫貧村產(chǎn)業(yè)發(fā)展對接，增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)用性，突出各定點(diǎn)機(jī)構(gòu)的主導(dǎo)培訓(xùn)專業(yè)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)品牌特色化。大力開展“送培訓(xùn)下鄉(xiāng)”活動(dòng)，將培訓(xùn)地點(diǎn)搬到村活動(dòng)室、田間地頭，實(shí)現(xiàn)貧困勞動(dòng)力參訓(xùn)便捷化。堅(jiān)持從學(xué)員實(shí)際情況出發(fā)，分類開展職業(yè)技能培訓(xùn)，突出培訓(xùn)針對性。大力開發(fā)精準(zhǔn)扶貧農(nóng)村公益性崗位，累計(jì)開發(fā)精準(zhǔn)扶貧農(nóng)村公益性崗位xxx個(gè)，堅(jiān)持技能扶貧，實(shí)施精準(zhǔn)培訓(xùn)，促進(jìn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，開展扶貧職業(yè)技能培訓(xùn)xxx人。
二是“三個(gè)著力”，社會(huì)保障工作呈現(xiàn)新局面。一是著力促進(jìn)社保服務(wù)方便快捷。推行業(yè)務(wù)辦理“零障礙”、政策落實(shí)“零折扣”、為民服務(wù)“零距離”、經(jīng)辦服務(wù)“零差錯(cuò)”、基金安全“零事故”、工作作風(fēng)“零投訴”的“六個(gè)零”要求，堅(jiān)持實(shí)行業(yè)務(wù)大廳引導(dǎo)服務(wù)、業(yè)務(wù)辦理一次告知、簡單業(yè)務(wù)即時(shí)辦理、推行加急業(yè)務(wù)特辦特批、多崗業(yè)務(wù)限時(shí)辦結(jié)、疑難業(yè)務(wù)集體會(huì)審、窗口業(yè)務(wù)延時(shí)服務(wù)、特殊群體上門服務(wù)等“八大便民”服務(wù)舉措。二是著力推進(jìn)全民參保登記和五險(xiǎn)統(tǒng)征工作。實(shí)行每周一督查、每月一通報(bào)的工作機(jī)制，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成信息比對和錄入，在全區(qū)xx個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）做到了全民參保宣傳全覆蓋，全民參保登記覆蓋率實(shí)現(xiàn)xxx%。在社保大廳設(shè)立綜合窗口，全面實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)“五險(xiǎn)統(tǒng)征”，既讓參保百姓少跑路，又避免了用人單位選擇性參加社會(huì)保險(xiǎn)。三是著力保障社會(huì)保險(xiǎn)基金安全。建立了社�；鹬Ц讹L(fēng)險(xiǎn)預(yù)測預(yù)警機(jī)制，對社�；疬\(yùn)行實(shí)行“事前預(yù)控、事中控制、事后處理”的全過程動(dòng)態(tài)管理，下發(fā)社�；鹁W(wǎng)絡(luò)預(yù)警xxxx條。強(qiáng)化現(xiàn)場醫(yī)療監(jiān)管和稽核，對各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管，對一級定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)行xxx%稽查，二級定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)不定期抽查xx%，對查出的違規(guī)行為嚴(yán)肅處罰，截至目前，共稽核住院人員xxxx余人次，拒付違規(guī)醫(yī)療費(fèi)用xxx萬元。
三是“三個(gè)注重”，和諧勞動(dòng)關(guān)系呈現(xiàn)大改觀。一是注重分類排查，有效穩(wěn)控各類特殊群體。積極疏導(dǎo)穩(wěn)控xx、xx級中專生、鄉(xiāng)鎮(zhèn)清臨人員、和軍轉(zhuǎn)干部等重點(diǎn)群體。著力做好重點(diǎn)群體牽頭人的思想工作，通過交心談心、定期召開座談會(huì)、幫助解決就業(yè)等實(shí)際困難，及時(shí)掌握重點(diǎn)群體的動(dòng)態(tài)，爭取他們的理解和支持，在重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，未出現(xiàn)一例“進(jìn)京到省”上訪事件。二是注重監(jiān)察監(jiān)管，切實(shí)保障農(nóng)民工合法權(quán)益。開展各類專項(xiàng)檢查x次，受理舉報(bào)投訴案件xx件，參與處理被拖欠工資引發(fā)的群體性案件x件，向項(xiàng)目主管部門移送源頭性案件x件，向公安機(jī)關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪案件x件，向違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的用人單位和個(gè)人發(fā)出勞動(dòng)保障監(jiān)察限期改正指令書x份，截至目前，為xxx名勞動(dòng)者挽回?fù)p失xxxx余萬元。三是注重和諧勞動(dòng)關(guān)系，加強(qiáng)仲裁工作。加大經(jīng)費(fèi)投入，強(qiáng)化工作保障，將四樓會(huì)議室改造為標(biāo)準(zhǔn)化仲裁庭。在全局編制緊缺的大環(huán)境下，配齊了x個(gè)仲裁編制，全部派到省上參加仲裁員交流學(xué)習(xí)研討會(huì)，進(jìn)一步提高辦理復(fù)雜案件的能力。持續(xù)推進(jìn)“三方駐會(huì)”制度和法律援助站工作常態(tài)化、規(guī)范化、制度化，共接待勞動(dòng)人事爭議來人來訪xxx余人次，接待勞動(dòng)仲裁申請xx件，受理xx件，目前結(jié)案xx件，涉案金額xxxx萬元。今年x月，被省人社廳授予xxxx年度“示范仲裁院”稱號。
四是 “三個(gè)構(gòu)建”，人才人事工作呈現(xiàn)新活力。一是構(gòu)建區(qū)級人才數(shù)據(jù)庫。及技能人才、專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才等各類型人才信息數(shù)據(jù)庫，收集相關(guān)人才信息xxxx條，圍繞服務(wù)我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的要求，逐步建立金融、汽車汽配、旅游、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、電子信息等行業(yè)緊缺專家人才庫。二是構(gòu)建本土人才集聚。不斷完善公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)制，針對黨政人員主要培訓(xùn)黨的十九大以來的新理念、新思想、新戰(zhàn)略，緊扣高端人才集聚創(chuàng)新區(qū)建設(shè)和“xx發(fā)展十件大事”，針對專業(yè)技術(shù)人員主要培訓(xùn)各類專業(yè)技術(shù)知識，加強(qiáng)人才培養(yǎng)的針對性和時(shí)效性，避免學(xué)習(xí)流于形式。三是構(gòu)建規(guī)范管理體系。建立了更加完善的干部人事管理機(jī)制，加強(qiáng)對干部職工日常工作考核，規(guī)范人事調(diào)配工作，完善退休管理制度，將機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核、工資待遇審核、退休管理、職務(wù)職級晉升等人事管理工作納入了區(qū)委、區(qū)政府目標(biāo)考核，實(shí)行量化打分。
五是 “三個(gè)堅(jiān)持”，服務(wù)能力呈現(xiàn)大提升。一是堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合。將“三大活動(dòng)”與 “三會(huì)一課”相結(jié)合，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和省、市、區(qū)重要精神，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央、省委、市委和區(qū)委的安排部署上來，黨員干部每個(gè)月學(xué)習(xí)筆記累計(jì)字?jǐn)?shù)達(dá)到xxx余萬字，撰寫學(xué)習(xí)心得xxx余篇。在學(xué)習(xí)同時(shí)創(chuàng)新開展“領(lǐng)導(dǎo)講黨課、股長講業(yè)務(wù)、干部講體會(huì)”的“三講”學(xué)習(xí)活動(dòng)，將學(xué)習(xí)內(nèi)容與自身工作相結(jié)合，股室長輪流講解業(yè)務(wù)上的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，干部職工輪流分享學(xué)習(xí)體會(huì)。二是堅(jiān)持問題導(dǎo)向。深入開展“xx人社六問”討論活動(dòng)，全體黨員干部緊扣職能職責(zé)，聯(lián)系思想實(shí)際談收獲、聯(lián)系工作職責(zé)談打算、聯(lián)系問題不足談?wù)摹ｉ_展了系統(tǒng)內(nèi)部評，服務(wù)對象評，分管領(lǐng)導(dǎo)評、網(wǎng)上網(wǎng)民評的“四評”活動(dòng)，收集整理意見建議xx大類xx條，形成整改臺賬、實(shí)行銷號管理。堅(jiān)持把討論活動(dòng)同干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變結(jié)合起來，在全系統(tǒng)開展機(jī)關(guān)作風(fēng)“五查”活動(dòng)，主要整治“庸懶散浮拖”現(xiàn)象，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，提升工作效能。三是堅(jiān)持為民服務(wù)。以“拿出幾個(gè)讓老百姓得實(shí)惠的調(diào)研成果”為指向，緊扣區(qū)委“十件大事”，制定xx個(gè)調(diào)研課題。調(diào)研工作堅(jiān)持一線工作法，采取召開座談會(huì)、走訪聯(lián)系點(diǎn)、實(shí)地查看、問卷調(diào)查等形式，認(rèn)真調(diào)研，用調(diào)研成果指導(dǎo)實(shí)踐、規(guī)范流程、提質(zhì)增效、為民服務(wù)。在全省率先開通了城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取資格微信公眾號在線認(rèn)證，全區(qū)xx萬余名待遇領(lǐng)取人員足不出戶就可實(shí)現(xiàn)生存認(rèn)證。將企業(yè)參保登記、社保費(fèi)繳納及待遇申領(lǐng)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)宣傳咨詢、社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄查詢等業(yè)務(wù)延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和社區(qū)，實(shí)現(xiàn)全區(qū)基層平臺總體標(biāo)準(zhǔn)化率達(dá)到xx%。圍繞“x人社事、最多跑一次”，進(jìn)一步梳理流程、優(yōu)化程序、簡化材料、壓縮時(shí)間，編制公共服務(wù)事項(xiàng)清單xxx項(xiàng)，行政審批、行政確認(rèn)事項(xiàng)清單xx項(xiàng)，“最多跑一次”事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)率達(dá)xx%。
三、存在的問題
盡管工作取得了一定成績，但我們也清醒認(rèn)識，就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、收入分配等民生領(lǐng)域群眾反映強(qiáng)烈的突出問題還有待進(jìn)一步解決。一是就業(yè)形勢依舊嚴(yán)峻，社�；�“擴(kuò)面提質(zhì)”推進(jìn)還有待進(jìn)一步完善，勞動(dòng)糾紛調(diào)處還需進(jìn)一步加力。二是人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）延伸不夠，信息化建設(shè)滯后，基層基礎(chǔ)有待進(jìn)一步夯實(shí)。三是人社系統(tǒng)干部隊(duì)伍的能力和作風(fēng)還不完全適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求，自身能力建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
四、下步工作打算
�。ㄒ唬┲Ω叨水a(chǎn)業(yè)集群，實(shí)施“三創(chuàng)”工程，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。一是實(shí)施創(chuàng)客創(chuàng)意工程，借助電商企業(yè)，培育電商創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化中心，堅(jiān)持孵化轉(zhuǎn)化、線上線下相結(jié)合，建設(shè)“專特精”青年創(chuàng)客“互聯(lián)網(wǎng)+”新型孵化器，吸納各類創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目入駐。二是實(shí)施園區(qū)企業(yè)創(chuàng)造工程，加快建設(shè)航空港科技創(chuàng)新中心，培育壯大雙創(chuàng)基地和高校畢業(yè)生見習(xí)基地，加快拉動(dòng)發(fā)展科技型中小微企業(yè)。三是實(shí)施返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工程，著力培育返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，幫助高校畢業(yè)生、企業(yè)主、農(nóng)業(yè)科技人員、退伍軍人等四類群體返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，大力推進(jìn)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園區(qū)、就業(yè)扶貧基地、就業(yè)扶貧示范村等返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，帶動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力就近、就地就業(yè)。
�。ǘ┲Ω叨巳瞬偶�，推進(jìn)“三項(xiàng)計(jì)劃”，激發(fā)人才隊(duì)伍活力。一是推進(jìn)高端人才引進(jìn)計(jì)劃，打造金融、電子信息、企業(yè)管理、規(guī)劃設(shè)計(jì)等專家人才隊(duì)伍，依托龍頭企業(yè)，建設(shè)博士工作站、研究院，促成產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目，全力構(gòu)建人才創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級“數(shù)字魔方”。二是推進(jìn)技能人才振興計(jì)劃，建立覆蓋全部職業(yè)資格等級的企業(yè)職工技能培訓(xùn)補(bǔ)貼體系，積極開展各類技師培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)和“工匠杯”百萬產(chǎn)業(yè)工人技能大賽，培養(yǎng)能工巧匠，選拔出色人才。三是推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事制度改革計(jì)劃，加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理力度，加強(qiáng)編外聘用人員管理，完善各類考核、晉升、工資制度，配合國家機(jī)構(gòu)改革，做好崗位設(shè)置、人員劃轉(zhuǎn)、合并、分流等工作。
�。ㄈ┲Ω咂焚|(zhì)生活集成，開展“五項(xiàng)行動(dòng)”，建設(shè)群眾滿意人社公共服務(wù)體系。一是開展人社公共服務(wù)能力提升行動(dòng)，加快推進(jìn)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）基層平臺建設(shè)，確�；鶎悠脚_總體標(biāo)準(zhǔn)化率達(dá)到xx%。加快推進(jìn)“綜合柜員制”，社保等業(yè)務(wù)“一站式”服務(wù)。推動(dòng)全民參保登記區(qū)覆蓋。二是開展農(nóng)民工工資問題專項(xiàng)整治行動(dòng)，推行“雙隨機(jī)”抽查制度，落實(shí)治欠保支三年行動(dòng)計(jì)劃，對拖欠農(nóng)民工工資企業(yè)實(shí)行“黑名單”管理。三是開展人力資源市場秩序清理整頓專項(xiàng)行動(dòng)，著力查清人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理行政許可情況，嚴(yán)厲打擊侵害市場主體合法權(quán)益、惡性競爭等活動(dòng)。四是開展社會(huì)保險(xiǎn)基金專項(xiàng)檢查行動(dòng)，嚴(yán)查嚴(yán)處“兩定”機(jī)構(gòu)進(jìn)、銷、存管理等違規(guī)和套包騙保行為，探索使用微信公眾號在線認(rèn)證對待遇領(lǐng)取人員進(jìn)行待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證。五是開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)督查專項(xiàng)行動(dòng)，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)，做好迎接人大評議工作。
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