改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論是我們正在開展的活動，為我們以后堅持改革開放工作制度方案，讓我們以后走這條道路更順利，你有哪些方案？下面給大家?guī)�來的是改革�?chuàng)新奮發(fā)有為大討論實施方案精選3篇，大家一起來看看。

篇一

“根據(jù)2月19日我們開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動達(dá)成的共識，現(xiàn)將安全系統(tǒng)草擬的“巷長”協(xié)同管理制度、責(zé)任區(qū)域劃分、星級評定打分標(biāo)準(zhǔn)匯報如下，請各位同事討論……”2月22日，三交河礦安全處長王武亮的一番話，拉開了早調(diào)會的序幕。

2月11日，兩級集團(tuán)公司“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論動員輔導(dǎo)視頻會召開后，三交河礦迅速行動，結(jié)合單位實際，突出目標(biāo)導(dǎo)向，問題導(dǎo)向、實踐導(dǎo)向，科學(xué)組織開展全員大討論。通過刀刃向內(nèi)，自我革命，在學(xué)懂、弄通、做實上求突破。

學(xué)懂，激發(fā)內(nèi)生動力

2月13日，三交河礦組織38名黨支部書記和79名優(yōu)秀黨員開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論集中輪訓(xùn)，現(xiàn)場學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話和視察山西重要講話；省委關(guān)于開展大討論的部署要求；省委十一屆六次、七次全會精神和省委經(jīng)濟(jì)工作會議精神；《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》四項內(nèi)容�，F(xiàn)場結(jié)合“六個破除、六個著力、六個堅持”，對“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)解讀，對不懂的環(huán)節(jié)現(xiàn)場解答，力求現(xiàn)場人員吃透、弄通、會用，在全員宣貫學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)能夠充分發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，引導(dǎo)科室、區(qū)隊干部職工踴躍參加大討論，充分激發(fā)內(nèi)生動力。

弄通，全員參與討論

從2月15日起，一場分班組、分區(qū)隊、分系統(tǒng)的全員大討論在三交河礦有序展開。各班組職工結(jié)合自身工作實際，本著“知無不言、言無不盡”的原則，評議本部門改革創(chuàng)新及安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、文明建設(shè)等各項工作中的不足之處，暢談心中所思所想。各區(qū)隊負(fù)責(zé)人對信息進(jìn)行整理統(tǒng)計，參與系統(tǒng)分組討論。各系統(tǒng)負(fù)責(zé)人遵循“開門搞大討論、真心聽金點子”原則，與基層單位負(fù)責(zé)人、職工代表開展頭腦風(fēng)暴，聚民心、匯明智，尋找最優(yōu)解補足短板。

與此同時，礦黨委宣傳部在礦區(qū)顯著位置懸掛張貼宣傳標(biāo)語，通過電子顯示屏、宣傳櫥窗、學(xué)習(xí)欄、微信群、QQ群、微信公眾號等新舊媒體宣傳“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動的目的、意義，播放習(xí)近平總書記視察山西及改革開放40周年專題片，鼓勵大家積極參與到大討論活動中來。

做實，在實踐中探索

從2月19日起，一場緊盯突破、力求實效的實踐活動在三交河礦陸續(xù)展開。破除庸懶散漫，開展科室人員企業(yè)微信打卡，加強(qiáng)勞動紀(jì)律檢查，解決部分人員作風(fēng)不實問題；破除隨遇而安，開展夜校培訓(xùn)考核，組織一線管理人員對國家一級標(biāo)準(zhǔn)化礦井驗收11個專業(yè)評分標(biāo)準(zhǔn)再學(xué)習(xí)，樹立滿分才是目標(biāo)思維，著力解決工作標(biāo)桿不高問題；破除資源依賴，加大選煤廠外購煤力度，開展大數(shù)據(jù)比價，著力解決市場理念不濃問題；破除僵化保守，開展每日早調(diào)會區(qū)隊長工作面隱患自述，將井下所有工作面網(wǎng)狀分區(qū)，由各系統(tǒng)負(fù)責(zé)人、各科室管理人員出任區(qū)長、巷長，變監(jiān)督者為第一責(zé)任人，著力解決改革意識不強(qiáng)問題……

2月21日，兩級集團(tuán)公司“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動部署動員視頻會召開，三交河礦第一時間開展會議精神宣貫，對照六個方面51項具體表現(xiàn)，根據(jù)礦基層支部特點，擬訂出18個規(guī)定動作、7個自選動作，從開展“工匠精神”宣講，到“假如我是一名區(qū)隊長”演講賽；從“我為系統(tǒng)做貢獻(xiàn)”大家談，到“我為改革添活力”大比拼。一個個亮點活動在向干部職工招手，一場場思想火花的碰撞盛宴即將上演，“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動必將迎來新一輪的高質(zhì)量推進(jìn)。

篇二

連日來，回坡底礦積極貫徹落實山西省委、兩級集團(tuán)公司指示精神，深入開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動。在全礦上下大力營造人人爭當(dāng)改革先鋒，創(chuàng)新能手的濃厚氛圍。

該礦組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員、政工部門負(fù)責(zé)人及全礦黨支部書記集中收看了山西焦煤“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論動員輔導(dǎo)視頻會，認(rèn)真領(lǐng)會講話精神，明確工作方向思路。隨后，該礦根據(jù)活動總體安排及時間節(jié)點，第一時間舉辦了黨支部書記“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”集中輪訓(xùn)。在輪訓(xùn)班上，大家再次集中觀看了慶祝改革開放40周年大會視頻，深入領(lǐng)會習(xí)近平總書記講話精神。同時，政工部門負(fù)責(zé)人紛紛走上講臺，結(jié)合PPT、新聞視頻等，對“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動安排部署、總體大綱等進(jìn)行了重點宣講，特別是宣傳部門負(fù)責(zé)人，在宣講中系統(tǒng)回顧了中國共產(chǎn)黨山西省第十一屆委員會的歷次會議精神及近年來黨中央重要時間節(jié)點和發(fā)生的重大事件，并將相關(guān)內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)到各單位工作群便于隨時查閱學(xué)習(xí)。

對下一步的學(xué)習(xí)研討、深入實踐、鞏固提升等階段的具體任務(wù)，該礦要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部要將此項大討論活動做為一項重要的政治任務(wù)，以身作則發(fā)揮好模范帶頭作用，帶領(lǐng)廣大職工群眾把思想統(tǒng)一到各級指示精神上來：

一是及時召開黨委中心組學(xué)習(xí)，將“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”相關(guān)內(nèi)容納入礦班子、支部意見征集范疇，并組織開展談心談話活動，進(jìn)一步對標(biāo)大討論要求，進(jìn)一步突出目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、實踐導(dǎo)向，引導(dǎo)各單位黨員干部將“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論與做好礦井集約高效生產(chǎn)、改革轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新發(fā)展等各項工作緊密結(jié)合，確保改革再深入，創(chuàng)新再發(fā)力，工作再抓實，確保礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等各項任務(wù)實現(xiàn)首季“開門紅”。

二是各級黨組織要強(qiáng)化責(zé)任落實，把開展大討論作為重要政治任務(wù)，明確各黨組織“一把手”為大討論的第一責(zé)任人，要切實強(qiáng)化對本單位大討論的組織領(lǐng)導(dǎo)，要親自部署、親自推動；要注重分類指導(dǎo)，采取有效措施分類指導(dǎo)，對大討論搞得好的隊（班）組要總結(jié)推廣，對進(jìn)展緩慢的要督導(dǎo)推進(jìn)，對不重視或工作不力的要批評考核；

三要積極營造氛圍要依托黨員培訓(xùn)教育基地、廉政文化廣場、宣傳櫥窗一條街等平臺，通過舉辦報告會、講座、宣傳標(biāo)語等形式，充分用好微信、OA辦公平臺等新媒體，帶動黨員干部、職工群眾積極參與留言大討論，在全礦營造解放思想、對標(biāo)一流，改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為的良好氛圍；

四是要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，及時掌握大討論進(jìn)展情況、薄弱環(huán)節(jié)及整改成效，防止出現(xiàn)工作冷區(qū)、死角，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題；四是要將各黨總支、黨支部大討論開展情況將列入抓黨建述職評議和年度黨建工作責(zé)任制考核內(nèi)容。以實實在在的具體行動向建國70周年獻(xiàn)上一份厚禮。

篇三

集團(tuán)公司“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動開展以來，干河礦公司積極部署，多形式、多舉措認(rèn)真開展大討論活動，礦區(qū)大討論工作氛圍濃厚。

動員部署，形式多樣開展集中輪訓(xùn)。該礦采取集中學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、圖文解讀交叉進(jìn)行的方式，組織開展了為期兩天8個課時的黨支部書記集中輪訓(xùn)，要求黨委書記作為大討論第一責(zé)任人，以圖文解說的方式，重點對省委、集團(tuán)公司《關(guān)于開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論工作方案》進(jìn)行了詳細(xì)解讀，動員全體黨員干部按照方案要求，按部就班開展大討論工作。

交流討論，典型發(fā)言進(jìn)行解疑釋惑。集中輪訓(xùn)結(jié)束后，該礦組織基層隊組黨支部書記和機(jī)關(guān)黨支部書記分2個小組，就各自如何圍繞“六個破除”、“六個著力”、“六個堅持”，做好職工群眾服務(wù)工作進(jìn)行交流討論，并要求33名黨支部書記結(jié)合本單位工作實際，撰寫學(xué)習(xí)心得體會1篇，其中選取了6名黨支部書記代表作典型交流發(fā)言，并由黨委書記、紀(jì)委副書記對交流討論中提出的相關(guān)問題，進(jìn)行針對性地答疑釋惑。

氛圍營造，線上線下學(xué)習(xí)氛圍濃厚。該礦第一時間制定大討論宣傳工作方案，利用辦公樓兩塊電子屏、公寓樓12塊宣傳櫥窗等宣傳陣地，重點宣傳“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動的目的、意義。并以微信公眾號“干河之窗”為宣傳媒介，開辟“我為改革創(chuàng)新做什么”專欄，要求黨支部書記結(jié)合本人和崗位實際，談?wù)劚救巳绾卫斫獯舜未笥懻摶顒拥闹匾�性，帶動黨員干部和職工群眾積極參與大討論活動，激發(fā)干部群眾的內(nèi)生動力，在全礦營造解放思想、對標(biāo)一流、改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為的良好氛圍。

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