第一篇：201*年鎮(zhèn)基層黨建工作述職報告

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

按照區(qū)委全委會議要求，我就雙城鎮(zhèn)xx年基層黨組織建設(shè)情況向會議作述職，請予評議。

一、基本情況

雙城鎮(zhèn)位于涼州區(qū)城北25公里，總面積77平方公里，全鎮(zhèn)轄16個行政村，159個村民小組，8299戶，34449人，其中城鎮(zhèn)人口7000多人，耕地面積58905畝，人均占有耕地1.7畝,城鎮(zhèn)面積3平方公里。全鎮(zhèn)現(xiàn)有黨組織25個，其中：黨委1個，黨總支1個，村黨支部16個，機關(guān)黨支部 1個，事業(yè)單位黨支部6個;黨員957名，其中：預(yù)備黨員19人，女黨員90人，農(nóng)民黨員810名。xx年全鎮(zhèn)國內(nèi)生產(chǎn)總值達(dá)到2.98億元，農(nóng)民人均純收入達(dá)到4928元。

二、主要做法

近年來，雙城鎮(zhèn)深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞石羊河流域重點治理，按照區(qū)委“保證抓黨建”的工作要求,深入開展了“雙爭雙促”、“雙抓雙促”、“雙建雙促”活動，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，全鎮(zhèn)黨建工作整體水平得到了全面提升。

一是以規(guī)范運轉(zhuǎn)為著力點，建立黨建第一責(zé)任人制度。始終堅持“書記抓、抓書記”的理念，把黨建工作作為一項經(jīng)常性、長期性、規(guī)范性的工作來抓，成立了以黨委書記為組長的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了黨委書記為第一責(zé)任人、副書記為直接責(zé)任人、支部書記為具體責(zé)任人的黨建工作責(zé)任體系;班子成員每人確定1-2個支部作為自己的黨建聯(lián)系點。制定《雙城鎮(zhèn)黨組織書記抓黨建工作述職測評制度》等四項制度，啟動了《雙城鎮(zhèn)爭先創(chuàng)優(yōu)評比臺》，每月對各支部黨建工作和重點工作進展情況進行評比公示，評比結(jié)果作為黨建工作年終考核的依據(jù)之一。鎮(zhèn)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組每季度召開黨建工作例會一次，傳達(dá)、學(xué)習(xí)上級黨建工作有關(guān)精神;總結(jié)本季度黨建工作，分析存在的問題;總結(jié)推廣工作中的好經(jīng)驗、好做法，安排部署下一步的工作，通過這些措施和制度，使黨建工作走上了制度化、規(guī)范化軌道。

二是以加強執(zhí)政能力建設(shè)為核心，著力創(chuàng)建“四好”班子。按照“四好”班子創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，堅持把理論學(xué)習(xí)作為提升領(lǐng)導(dǎo)班子成員科學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)性工作，經(jīng)常抓，長期抓，使班子成員始終做到用最新理論成果武裝自己，指導(dǎo)實踐，推動工作。黨委中心組堅持帶頭學(xué)習(xí)，每月至少開展兩次集中學(xué)習(xí)。堅持民主集中，著力增強領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策能力。鎮(zhèn)黨委在充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用的過程中，認(rèn)真執(zhí)行黨委議事規(guī)則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，凡是需要集體研究決定的重大問題，堅持事先溝通，把分歧解決在決定之前，班子成員之間工作上相互配合，困難面前相互支持，形成了領(lǐng)導(dǎo)班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍，形成了風(fēng)清、氣正、勁足的良好氛圍。

三是以推進科學(xué)發(fā)展為目標(biāo)，深入開展了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。我鎮(zhèn)學(xué)習(xí)實踐活動從今年9月份開始。參加這次活動的黨組織有26個，黨員961名。鎮(zhèn)黨委、政府堅持把學(xué)習(xí)實踐活動作為首要政治任務(wù)和重大工作責(zé)任，堅持高起點謀劃，高標(biāo)準(zhǔn)定位。圍繞“解讀規(guī)劃、培訓(xùn)農(nóng)民、節(jié)水增效進萬家、調(diào)整結(jié)構(gòu)建溫棚”主題實踐活動，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了中共中央關(guān)于深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的重要精神和市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的重要指示，深入開展了“溫棚定植、暖棚進畜攻堅月”活動。幫扶領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)村干部上下聯(lián)動，因棚施策，集中攻堅，推進了重點工作的落實。圍繞雙城如何科學(xué)發(fā)展，廣泛開展了問計于民，問政于民，問需于民活動。通過設(shè)立意見箱、召開座談會、走訪群眾、發(fā)放意見建議征求表等形式，廣泛征求到了7個方面的意見建議。堅持邊學(xué)邊改，即知即該。自活動開展以來，一些影響設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定的突出問題得到了有效解決。通過學(xué)習(xí)實踐活動，黨員干部進一步拓寬了工作思路，掘棄了不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展要求的思維，在事關(guān)全鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展的重大問題上形成了新共識。在“萬名干部進村組、科學(xué)發(fā)展到農(nóng)戶”活動中，鎮(zhèn)村干部從解決日光溫室扣棚定植的問題抓起，從群眾反映強烈的問題改起，深入村、組、農(nóng)戶，大力宣傳科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)，宣傳黨的xx大及xx屆三中、四中全會精神，宣傳石羊河流域重點治理政策。敞開心扉與群眾交流，傾聽群眾意見，著力破解發(fā)展難題，幫助群眾理清發(fā)展思路，制定發(fā)展規(guī)劃。截至目前，各級干部走訪村民小組159個，走訪農(nóng)戶6800戶。全鎮(zhèn)16個村159個村民小組都制定了適合本村本組的發(fā)展思路和目標(biāo)。

四是以加強基層組織建設(shè)為重點，努力擴大黨建覆蓋面。制訂《雙城鎮(zhèn)村級班子考核辦法》和《雙城鎮(zhèn)村干部管理辦法》。通過對階段性工作的考核檢查，將各黨支部按“優(yōu)良、良好、一般”進行分類。在重點工作的落實中，隨時對“一般”的村支部人員進行教育督促，對工作沒起色、重點工作開展緩慢的村級班子進行調(diào)整。今年以來，共調(diào)整村級后進班子1個。針對前進村實際，通過鎮(zhèn)干部掛職的辦法，選派了黨支部書記。按照“選優(yōu)”、“配強”的原則，為宏濟村、中山村等5個村選配了黨支部副書記。在達(dá)桐村下派了大學(xué)生村官。對鎮(zhèn)域內(nèi)5家非公企業(yè)選派了聯(lián)絡(luò)員和指導(dǎo)員。按照“先建立、再規(guī)范”的原則，在圣塔農(nóng)機有限公司建立了黨支部。達(dá)桐村、宏濟村通過村上籌一點、上級補一點的方式，購置了辦公家具，配套了相關(guān)設(shè)施，建成了區(qū)級黨建示范點。10月份按照區(qū)委組織部的安排，完成了16個村村級活動場所的建檔立卡工作。

五是以加強教育管理為手段，狠抓了黨員干部隊伍建設(shè)。黨員干部和人才隊伍是農(nóng)村發(fā)展的骨干，也是加強農(nóng)村黨建工作的中堅力量。今年4月，我鎮(zhèn)以村黨支部為單位，對各村黨員隊伍、村干部隊伍、鄉(xiāng)土人才隊伍、致富帶頭人隊伍認(rèn)真開展了調(diào)查摸底，全面掌握了“四支隊伍”的文化、年齡結(jié)構(gòu)、思想動態(tài)、從業(yè)狀況情況。為解決當(dāng)前農(nóng)村黨員隊伍中存在的年齡老化、文化偏低現(xiàn)狀，突出“政治優(yōu)，年紀(jì)輕，文化高，致富強”的重點，注重在致富能手、搭棚典型、復(fù)退軍人、孝親敬老的優(yōu)秀分子和婦女致富帶頭人中培養(yǎng)發(fā)展黨員，今年以來，共培養(yǎng)入黨積極分子275名，發(fā)展黨員45名。加強流動黨員教育管理。對全鎮(zhèn)30名流動黨員發(fā)放了《流動黨員活動證》，與流動黨員保持經(jīng)常性的聯(lián)系，及時掌握了解他們的思想、學(xué)習(xí)、工作情況，保證了流動黨員離家不離黨，經(jīng)常受教育。認(rèn)真落實離任村干部有關(guān)政策。對全鎮(zhèn)離任村干部任職情況反復(fù)進行核實上報，全鎮(zhèn)有107 名累計任職5年以上的離任村干部享受每年800-1500元的離任補貼。加強村級后備干部培養(yǎng)。建立了村級后備干部人才庫，完成了對104名黨員群眾公認(rèn)的后備干部的建檔立卡工作。通過公開選拔，在全鎮(zhèn)鄉(xiāng)土人才隊伍中選聘了8名農(nóng)民科技助理員，先后分期分批到區(qū)農(nóng)技中心學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使其在日光溫室技術(shù)指導(dǎo)方面發(fā)揮了積極的作用。加強致富能人隊伍建設(shè)。通過教育培訓(xùn)、項目扶持、資金幫助等措施來抓好致富能人隊伍建設(shè)，全鎮(zhèn)致富能人隊伍累計達(dá)到44人。今年以來，面對異常繁重的任務(wù)和空前嚴(yán)峻的形勢，鎮(zhèn)黨委、政府從抓機關(guān)干部作風(fēng)入手，著力加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)。要求機關(guān)干部認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提高工作效率。制定并完善了《領(lǐng)導(dǎo)干部工作公示制度》、《機關(guān)干部簽到制度》、《機關(guān)干部學(xué)習(xí)制度》、《機關(guān)干部考勤制度》等一系列更加切和實際、便于操作的規(guī)章制度。建立健全了公務(wù)接待用餐、文件傳閱、機關(guān)財務(wù)審批等管理制度，明確了領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)，規(guī)范了干部行為，降低了行政成本，形成了高效務(wù)實的工作機制。

六是以遠(yuǎn)程教育基地為平臺，增強了農(nóng)民致富的本領(lǐng)。圍繞“建、管、學(xué)、用”四個環(huán)節(jié)，進一步完善措施，切實加大工作力度，認(rèn)真組織黨員群眾參與遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)，兩個新建站點、十四個依托終端站點全面運行，在加強實用技術(shù)培訓(xùn)、引導(dǎo)農(nóng)民致富方面發(fā)揮了積極地作用。

七是以深入開展“雙爭雙促”活動為抓手，推進重點工作落實。圍繞激發(fā)黨員參與日光溫室建設(shè)內(nèi)在動力這個核心，以增強群眾參與日光溫室建設(shè)積極性和主動性為目標(biāo)，進一步深入開展了“雙爭雙促”活動。通過“走出去學(xué)和請進來教”等方式，組織鎮(zhèn)村干部、建棚意向戶到百利育苗公司、清水日光溫室示范園區(qū)、四壩鎮(zhèn)寨子村、雙城鎮(zhèn)達(dá)桐村、天祝、永登等地進行參觀學(xué)習(xí)，增強了黨員參與石羊河流域重點治理的使命感和責(zé)任感。截至目前，全鎮(zhèn)搭建日光溫室的村干部有17名，黨員有45名。以彰顯黨員先進性為目標(biāo)，深入開展了“無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)”、“雙培雙帶”、黨員承諾等活動，全鎮(zhèn)共有629名黨員上崗履責(zé)。

八是以貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為載體，形成了風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。進一步完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實了分工，明確了責(zé)任。大力開展廉政文化進農(nóng)村、進企業(yè)等“六進”活動，在社會上初步形成了以廉為榮、以貪為恥的良好社會風(fēng)尚。深入開展預(yù)防腐敗試點項目。確定農(nóng)技站、財政所、計生站、衛(wèi)生院四個單位為預(yù)防腐敗試點單位，各單位結(jié)合實際，制定了實施方案，深入開展了預(yù)防腐敗試點工作。完成了全鎮(zhèn)16個村村級財務(wù)的審計工作，進一步核實了鎮(zhèn)村兩級債權(quán)債務(wù)，為化解鎮(zhèn)村債務(wù)工作打下了良好的基礎(chǔ)。規(guī)范和完善了鎮(zhèn)村兩級黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開工作。10月份，按照政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作的要求，在鎮(zhèn)域范圍內(nèi)扎實開展了政風(fēng)行風(fēng)評議工作，對26家鎮(zhèn)屬和駐鎮(zhèn)單位基層站所進行了民主評議，督促各單位改進了作風(fēng)，取得了明顯成效。

三、存在的問題

一是黨員隊伍建設(shè)還不適應(yīng)新形勢要求，先鋒模范作用不夠凸顯。普遍存在年齡偏大，文化層次偏低現(xiàn)象。二是個別支部推進石羊河流域重點治理的核心作用發(fā)揮的不明顯。部分村干部“雙帶”能力不強，與農(nóng)民群眾增收致富的愿望存在矛盾。部分村干部立場不堅定、思想上產(chǎn)生動搖、畏難情緒嚴(yán)重、等待觀望，組織實施束手無策。三是農(nóng)村黨員缺乏長期有效的培訓(xùn)、培養(yǎng)機制。

四是農(nóng)村基層組織經(jīng)費緊張，農(nóng)村黨員開展活動沒有經(jīng)費保障，造成農(nóng)村基層工作日益艱難，難以發(fā)揮“龍頭”作用。五是村干部待遇偏低，與高強度的農(nóng)村工作存在矛盾。一定程度上影響了村干部工作的積極性和熱情。

四、下一步打算

深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，按照xx屆四中全會的要求，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為重點，充分發(fā)揮基層黨組織在推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。加大非公企業(yè)黨建工作力度。把發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)、培養(yǎng)新型農(nóng)民、維護農(nóng)村穩(wěn)定貫穿于始終，鼓勵黨員積極參與石羊河流域重點治理。建立健全教育、管理、服務(wù)黨員長效機制。認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。著力打造高素質(zhì)的村黨支部書記隊伍。全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進一步完善和拓展政務(wù)公開、村務(wù)公開工作，增強透明度。著力打造責(zé)任型、服務(wù)型、效率型政府。努力解決制約農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的“瓶頸”，著力改善民生、讓廣大群眾共享改革發(fā)展的成果。

第二篇：基層黨建工作述職報告

基層黨建工作述職報告

中共大英縣人力資源和社會保障局總支部委員會

二〇一四年六月二十九日

今年，中央確定為基層組織建設(shè)年。局總支積極響應(yīng)黨中央的號召，根據(jù)中共中央和縣委的統(tǒng)一部署，以基層組織建設(shè)年活動為契機，狠抓基層黨建工作，扎實推進人社工作上臺階，以優(yōu)異成績向黨的十八大獻(xiàn)禮�，F(xiàn)將有關(guān)基層黨建工作情況報告如下：

一、全面落實基層黨建工作組織領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。為保證基層黨建工作的順利開展，我局成立了以局黨組書記、總支書記、局長胡志勇同志任組長，四個黨支部書記任副組長，黨務(wù)工作者或辦公室主任為成員的局基層組織建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，明確了黨委“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，并把基層黨建工作納入全系統(tǒng)黨員干部職工的目標(biāo)考核體系中。每月召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，聽取各支部工作進展情況，真正把基層黨建工作做到有機構(gòu)、有領(lǐng)導(dǎo)、有經(jīng)辦人員、有職責(zé)、有措施、有保障、有效果。

二、積極開展基層黨組織現(xiàn)狀大調(diào)查�！鞍l(fā)現(xiàn)問題是解決問題的一半”。基層黨組織直面普羅大眾，群眾對基層黨建工作有最直接、最深刻的體會。我局在基層黨建工作中，廣泛聽取群眾意見，經(jīng)常了解群眾需求，找準(zhǔn)群眾反映強烈

的突出問題，大力開展群眾滿意度測評，主動接受群眾的評價和監(jiān)督。采取實地檢查、隨機抽查、問卷調(diào)查等措施加強監(jiān)督檢查，推動工作落實，把基層黨建工作以“群眾滿意不滿意”作為衡量工作成果的最高標(biāo)準(zhǔn)，從群眾最需要的地方做起，從群眾最不滿意的地方改起，切實解決群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的問題。努力把為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)建成群眾滿意工程。

三、通過基層黨組織分類升級夯實基礎(chǔ)。我局按照“三分類三升級”總體要求，重點對基層黨支部進行分類提升，局總支下屬四個黨支部定位為一類黨組織，眾宏機械校支部定位為二類黨組織、職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校聯(lián)合黨支部定位為三類黨組織。局總支要求各黨支部至少制定一條以上的切實可行的措施，確保黨組織再創(chuàng)新業(yè)績，再上新臺階，達(dá)到一類黨組織上水平、二類黨組織上臺階、三類黨組織換面貌的目的。為確保目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn)，各個單位、各個黨支部、各個黨員都公開作出了承諾，接受黨組織和社會各界的監(jiān)督。同時，把基層組織建設(shè)年活動與推進兩新組織建設(shè)有機結(jié)合。在原大英乃至全省首創(chuàng)離退休人員臨時黨支部的基礎(chǔ)上，又組建了大英職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校聯(lián)合黨支部，把未成立黨支部的職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校全部整合起來，局總支所屬新經(jīng)濟組織黨支部達(dá)到兩個，新經(jīng)濟組織黨建工作得到快速發(fā)展，今年兩新組織有12名同志申請加入中國共產(chǎn)黨，全系統(tǒng)有16名同志提出了入黨申請，并參加了大英縣入黨積極分子專題培

訓(xùn)。從效果來看，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了進一步提升。

四、強化黨員隊伍建設(shè)。首先，我局大力強化黨員廉政建設(shè)，印發(fā)了《健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部苗頭性問題“早發(fā)現(xiàn)早提醒早糾正”機制實施方案》和《201*年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作意見》等規(guī)范性文件。同時，組織全系統(tǒng)干部職工集體觀看《滑向深淵》反腐教育片以及探討《廉政瞭望》中的腐敗案例，以血的教訓(xùn)提醒全體干部職工，作為公共權(quán)力的執(zhí)行者，應(yīng)不斷提高廉潔自律意識。其次，大力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，印發(fā)了《201*年局中心組理論學(xué)習(xí)安排意見》。同時，鼓勵廣大青年干部職工“多讀書、讀好書、好讀書”，每季度召開一次讀書交流會，交流學(xué)習(xí)與實踐成果、收獲、體會，以“傳幫帶”營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，建立獎勵機制激發(fā)積極好學(xué)的熱情，組織讀書交流促進共同提高。第三，以“服務(wù)提升年”活動為契機，根據(jù)當(dāng)前人社工作面臨的實際，我局積極組織開展了“服務(wù)企業(yè)春風(fēng)行動”“矛盾糾紛化解專項行動”“企業(yè)用工招聘活動”“公務(wù)員、事業(yè)人員互聯(lián)網(wǎng)在線學(xué)習(xí)活動”“人社資源和社會保障民生工程”“部門聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）活動”，面向系統(tǒng)內(nèi)部組織開展了“職工學(xué)法比賽活動”“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動”“創(chuàng)省六爭國四活動”“學(xué)習(xí)雷鋒活動”“廉政文化進機關(guān)活動”“基層組織建設(shè)年活動”等，大力加強了機關(guān)隊伍建設(shè)。

五、推進黨員服務(wù)下基層工作。首先，把基層組織建設(shè)年活動與“掛幫包”工作有機結(jié)合，以副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，組織引導(dǎo)黨政機關(guān)和干部全員參與聯(lián)系服務(wù)群眾，通過結(jié)對聯(lián)系、蹲點住戶、民情通戶、服務(wù)到戶，深入基層接地氣、摸實情，為群眾辦實事、解難事，切實讓群眾得到更多實惠。要注重把機關(guān)干部直接聯(lián)系和服務(wù)群眾工作與扶貧開發(fā)、實施民生工程等結(jié)合起來，努力在幫助基層消除貧困、改善民生、破解難題上創(chuàng)先爭優(yōu)，聯(lián)系玉峰鎮(zhèn)肖家溝村，聯(lián)系農(nóng)戶4戶，已對聯(lián)系村給予現(xiàn)金支持201*元，聯(lián)系戶每戶現(xiàn)金支持500元，專門支持聯(lián)系村和聯(lián)系戶大戰(zhàn)紅五月，確保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)正常進行。其次，開展全系統(tǒng)黨員進社區(qū)志愿服務(wù)活動，每個黨員在所居住的社區(qū)確定一個服務(wù)崗位，黨組織和黨員到社區(qū)服務(wù)工作正在進行之中。

六、以基層組織建設(shè)年活動為契機，扎實推動人社中心工作。重點開展了八大行動：創(chuàng)先爭優(yōu)深化行動、黨組織全覆蓋行動、黨組織帶頭人培訓(xùn)行動、黨員素質(zhì)提升行動、黨內(nèi)基層民主建設(shè)行動、基層組織分類提升行動、黨員干部服務(wù)基層行動、強化基層黨建保障行動。活動從2月下旬開始，分四個階段進行，到201*年1月結(jié)束�；顒佑删挚傊�牽頭，對總支所屬四個支部和兩個新經(jīng)濟組織黨支部進行指導(dǎo)和督促。同時，把基層組織建設(shè)年活動與人社重點工作、承擔(dān)的市縣民生工程和縣委、縣政府的中心工作有機結(jié)合。到目前為止，招商引資正在聯(lián)系洽談1個醫(yī)療藥品加工企業(yè)，計

劃總投資6000萬元以上。201*年共爭取上級資金2.5億元，今年縣委縣政府下達(dá)目標(biāo)任務(wù)5800萬元，到5月底已爭取到位上級資金1.79億元，超額完成目標(biāo)任務(wù)。重點工程建設(shè)大唐塑膠第二期投資5000萬元，各項工作正在進行之中。在文化產(chǎn)業(yè)園建設(shè)中，積極研究我縣人才工作發(fā)展戰(zhàn)略，積極到成都、**等地高等院校選拔人才，到巴中、達(dá)州學(xué)習(xí)考察人才工作先進經(jīng)驗，積極整合全縣各類職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)資源，優(yōu)化配置，努力為文化產(chǎn)業(yè)園建設(shè)和縣經(jīng)濟建設(shè)提供人才支撐。人社局的重點工作和民生工程實現(xiàn)了開門紅，各項工作正在扎實推進。

七、狠抓薄弱環(huán)節(jié)。人社系統(tǒng)隊伍大，黨員人數(shù)多，人員素質(zhì)參差不齊。極個別黨員思想認(rèn)識還不是很到位，先鋒模范作用還需要進一步發(fā)揮。規(guī)定動作還沒有完全做到位，需要今后進一步加大工作力度，確保規(guī)定動作全部做完。氛圍營造還不夠濃厚，需要今后進一步加強。分類升級工作還需要更加扎實推進。

在今后的工作中，我們將重點做好以下工作：

一是進一步加強基層黨建工作。繼續(xù)以基層組織建設(shè)年、服務(wù)提升年為契機，拓展黨建工作范圍，強化黨建工作措施，以創(chuàng)新黨建工作方式來推動人社工作又好又快發(fā)展。

二是進一步充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。以領(lǐng)導(dǎo)帶頭、黨員示范、社會監(jiān)督方式

激發(fā)全系統(tǒng)干部職工干事創(chuàng)業(yè)激情，充分發(fā)揮人社部門的作用，全心全意為“新型工業(yè)縣、優(yōu)秀旅游城、生態(tài)示范區(qū)”建設(shè)服好務(wù)。

三是扎實開展基層組織建設(shè)年活動。進一步提高認(rèn)識，狠抓組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責(zé)任，做細(xì)做實上級要求的規(guī)定動作，新創(chuàng)做好自身規(guī)定的有關(guān)動作，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開。

四是在結(jié)合上下功夫。把基層組織建設(shè)年活動與人社部門涉及的各項工作有機結(jié)合起來，找準(zhǔn)結(jié)合點，找到落腳點，同安排、同部署、同落實，確保各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展，共同推進，取得實效。

五是進一步完善制度。各黨支部都要結(jié)合單位和工作實際，研究和建立切實可行的長效機制，充分發(fā)揮引導(dǎo)、監(jiān)督、制約的作用，做到用制度管人，用制度管事。

六是進一步狠抓宣傳工作。重點抓好學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)、宣傳、報道和先進典型事跡、先進經(jīng)驗總結(jié)等工作，努力形成濃厚的基層組織年建設(shè)年活動氛圍。

第三篇：基層黨建工作述職報告

基層黨建工作述職報告

中共巴林右旗委員會德杰

201*年，我認(rèn)真履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，認(rèn)真貫徹落實市委關(guān)于加強和改進基層黨建工作的決策部署，理思路、建機制、抓難點、求突破，取得了較好效果�，F(xiàn)將一年來履職情況述職如下：

一、落實責(zé)任，切實加強對基層黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)

工作中我不斷強化責(zé)任意識，把加強黨的基層組織建設(shè)擺上重要議事日程，切實加強旗委對基層黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。一是堅持定期研究黨建工作制度。一年多來，先后主持召開4次常委會，專門研究基層黨建工作，全面把握基層黨建工作整體情況，提出計劃和措施，激發(fā)常委們抓黨建工作的主動性，提高了各基層黨委、各部門單位黨組織對基層黨建工作的重視程度，形成了齊抓共管的良好局面。二是帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作聯(lián)系點和部門包村制度，以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，全面深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。安排每位縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部都在蘇木鎮(zhèn)、嘎查村、非公有制企業(yè)和街道社區(qū)建立聯(lián)系點，科級班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在農(nóng)村牧區(qū)建立聯(lián)系點，圍繞基層黨建和新農(nóng)村新牧區(qū)建設(shè)，以“四強、三化、雙提高、一穩(wěn)定”為目標(biāo)，明確工作職責(zé)任務(wù)，認(rèn)真抓好黨建工

作落實。我以身作則，經(jīng)常深入聯(lián)系點指導(dǎo)工作，為聯(lián)系點辦實事、辦好事，帶動了整體工作的開展。三是全面實行黨建工作定期述職報告制度。及時組織召開全委會、常委會或聯(lián)席會，研究部署基層黨建工作。認(rèn)真貫徹落實《蘇木鎮(zhèn)黨委、街道黨工委書記抓基層黨建工作責(zé)任制的實施意見》，指導(dǎo)組織部門制定出臺了《嘎查村黨支部書記抓基層黨建工作責(zé)任制的實施意見》，明確了黨委書記基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)，蘇木鎮(zhèn)黨委書記、街道黨工委書記結(jié)合年度實績考核，在述職測評大會上就黨建工作進行述職，同時，認(rèn)真落實嘎查村黨支部向蘇木鎮(zhèn)黨委匯報黨建工作制度、蘇木鎮(zhèn)黨委向旗委匯報黨建工作制度，隨時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保基層黨建工作真正落到實處。

二、深入調(diào)研，進一步明晰基層黨建工作思路

工作中，我堅持深入基層、實際，在廣泛調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，提出了“加強班子、優(yōu)化設(shè)置、樹立典型、夯實基礎(chǔ)”的工作思路，重點指導(dǎo)開展了四個方面工作：一是注重加強班子建設(shè)。在基層黨委班子建設(shè)上，堅持正確用人導(dǎo)向，注重從實績突出、群眾信任擁護、黨性強、作風(fēng)正、能力強的干部中選配黨委班子成員，對蘇木鎮(zhèn)黨政一把手的任免實行民主推薦制、常委會和全委會票決制，嚴(yán)把用人關(guān)口。在嘎查村黨支部班子建設(shè)上，提出了“選能人進班子、實行‘一肩挑’”的工作思路，在第七次嘎查村兩委班子換屆工作中，大

膽嘗試“兩票制”推選嘎查村黨支部書記。全旗332名致富能手進入“兩委”班子，實現(xiàn)交叉任職395人，占新選任干部總數(shù)的85.5%，“一肩挑”103人，占嘎查村總數(shù)的64.2%。二是注重抓好嘎查村級組織建設(shè)。強力推進嘎查村級組織規(guī)范化建設(shè)和相對后進嘎查村集中整頓轉(zhuǎn)化工作，制定了《嘎查村級組織規(guī)范化建設(shè)實施方案》，全面推行嘎查村級事務(wù)契約化管理的模式，指導(dǎo)嘎查村“兩委”級班子遵循“四議三公開兩報告” 民主決策法，組織實施重大事務(wù)和與農(nóng)牧民切身利益相關(guān)的事項。采取與各蘇木鎮(zhèn)、旗直各聯(lián)系單位、相對后進嘎查村簽定工作責(zé)任書等措施，實施了后進嘎查村集中整頓轉(zhuǎn)化專項推進。同時我們按照“一定三有”的要求，創(chuàng)新落實黨內(nèi)關(guān)懷、激勵機制，將21名優(yōu)秀嘎查村黨支部書記納入蘇木鎮(zhèn)科級后備干部隊伍培養(yǎng)管理，并推薦優(yōu)秀嘎查村干部擔(dān)任各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員。每年為年滿60周歲、累計任嘎查村黨支部書記10年以上、已離任的支部書記每人發(fā)放1300元生活補貼。三是注重抓好農(nóng)村牧區(qū)黨員隊伍建設(shè)。我們出臺了《加強農(nóng)村牧區(qū)黨員隊伍建設(shè)實施方案》、《農(nóng)村牧區(qū)發(fā)展黨員工作意見》，專項推進，力求實效。在發(fā)展黨員工作方面，按照四個70%的指導(dǎo)性比例，將3125名優(yōu)秀青年農(nóng)牧民列入積極分子培養(yǎng)對象，擇優(yōu)從中發(fā)展黨員。年初以來，新發(fā)展的57名黨員中，能人、大戶、經(jīng)紀(jì)人、新畢業(yè)生48人， 35歲以下的41人。在農(nóng)牧

民黨員培訓(xùn)方面，加大資金投入，充分利用農(nóng)牧民學(xué)校、嘎查村活動場所，有針對性地進行分門別類的培訓(xùn)。舉辦了巡回培訓(xùn)班八期，培訓(xùn)農(nóng)牧民黨員3260人。與吉林農(nóng)業(yè)大學(xué)、赤峰農(nóng)牧學(xué)校合作，對嘎查村干部分別進行了學(xué)歷和任職培訓(xùn)；與北京拓爾智國際文化交流有限公司合作，組織50名新任嘎查村黨組織書記、優(yōu)秀農(nóng)牧民黨員赴北京進行為期10天的學(xué)習(xí)考察。籌措資金14萬元，圓滿完成了149個遠(yuǎn)程教育站點衛(wèi)星接收系統(tǒng)設(shè)備安裝調(diào)試工作。建立了赤峰遠(yuǎn)程教育蒙語譯制基地，配齊了編制、人員，撥付了專項經(jīng)費。在黨員管理方面，完善黨員管理各項工作制度，嚴(yán)格落實流動黨員管理“四項制度”，確保每名黨員始終處在黨組織的有效監(jiān)督管理服務(wù)之中。四是注重發(fā)揮典型的示范帶動作用。在“五個好”基層黨組織創(chuàng)建上，我提出了“典型引路”的工作思路。要求組織部門在全旗選樹了“五個好”示范嘎查村黨支部、新農(nóng)村新牧區(qū)建設(shè)、優(yōu)秀嘎查村黨支部書記、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等各層面典型，強化示范引導(dǎo)，激勵全旗各級黨組織和廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)。

三、把握難點，在基層黨建的薄弱環(huán)節(jié)上求突破

針對非公有制企業(yè)黨建工作開展難、街道社區(qū)黨建工作困難多的實際，先后幾次組織專項工作會議，研究解決問題，實施重點突破。一是全面推行縣處級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)制度。組織成立了全旗非公有制企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《干

部聯(lián)企業(yè)，合力謀發(fā)展活動實施方案》，安排31名縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系31家非公有制企業(yè)，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，聯(lián)系指導(dǎo)非公有制企業(yè)黨建工作。成立了非公經(jīng)濟組織和新社會組織黨工委和個體私營企業(yè)黨委，切實加強兩新組織黨建工作。從處級領(lǐng)導(dǎo)所在單位和非公有制企業(yè)主管部門黨員中選出31名組織協(xié)調(diào)能力強、熟悉黨務(wù)工作的科級后備干部作為黨建工作指導(dǎo)員，派駐到非公有制企業(yè)中指導(dǎo)黨建工作。二是安排縣處級領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)指導(dǎo)社區(qū)黨建工作。由處級領(lǐng)導(dǎo)干部牽頭組成10個街道社區(qū)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，協(xié)調(diào)各駐區(qū)單位與10個社區(qū)結(jié)成對子，采取駐區(qū)單位行政一把手兼任社區(qū)黨支部副書記的辦法，調(diào)動工作積極性。

四、豐富內(nèi)涵，找準(zhǔn)基層黨建工作的著力點

我始終把關(guān)注民生、服務(wù)群眾作為基層黨建工作的出發(fā)點和著力點，作為衡量基層黨組織戰(zhàn)斗力的重要標(biāo)準(zhǔn)，努力引導(dǎo)各級黨組織和廣大黨員為群眾辦實事、做好事。一是深入開展“扶貧濟困促發(fā)展，黨員干部爭先鋒”活動。從201*年開始，在全旗機關(guān)、企事業(yè)單位和中、區(qū)、市直單位黨員干部中開展了“扶貧濟困促發(fā)展，黨員干部爭先鋒”活動。每名縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系一個蘇木鎮(zhèn)、一個嘎查村、一個社區(qū)、一戶個體私營企業(yè)；行政機關(guān)、事業(yè)單位、中區(qū)市直駐右旗單位在職黨員每人幫扶一戶貧困戶；每名科級領(lǐng)導(dǎo)干部除幫扶一戶貧困戶外，還聯(lián)系一戶農(nóng)村牧區(qū)示范戶；每個科級班子

扶持一名品學(xué)兼優(yōu)、家庭困難的高中生和一名下崗職工，整個活動一直持續(xù)至今，并進一步得到深化拓展，形成了長效機制�；顒又校�

我與其他縣處領(lǐng)導(dǎo)干部一同帶隊，深入蘇木鎮(zhèn)、嘎查村了解情況，傾聽農(nóng)牧民呼聲，破解熱點、難點問題。201*年以來，各級黨組織和廣大黨員幫助農(nóng)牧民上項目66項，解決支農(nóng)支牧資金5527萬元，為貧困戶捐款捐物94萬元，解決助學(xué)資金18.2萬元。二是扎實推進“服務(wù)型政府”建設(shè)。全面推行全程服務(wù)代辦制和承諾制，深化了服務(wù)型蘇木鎮(zhèn)政府、服務(wù)型嘎查村建設(shè)。充分利用嘎查村活動場所，完善了嘎查村便民服務(wù)站建設(shè)，推行“民事村辦”服務(wù)模式。實行嘎查村“兩委”班子成員輪流坐班制，實現(xiàn)嘎查村辦公機關(guān)化。三是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。及時召開常委會，專題研究“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動事宜。成立巴林右旗“創(chuàng)先爭優(yōu)”領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，討論制定《關(guān)于在全旗黨的基層組織和黨員中開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施意見》，確定“強基礎(chǔ)、促發(fā)展、講奉獻(xiàn)、作表率”為活動主體，以爭創(chuàng)“十佳”、“二十先”、“百優(yōu)”為活動載體，整個活動開局良好。

一年來，我始終堅持“圍繞大局抓黨建，抓好黨建促大局”的理念，合理擺布黨建工作與經(jīng)濟工作的關(guān)系，通過認(rèn)真履行黨建工作職責(zé)、狠抓基層組織建設(shè)，引導(dǎo)全旗各級黨組織和廣大黨員把思想和精力集中到促進經(jīng)濟社會又好又

快發(fā)展上來，有力地推動了全旗經(jīng)濟社會發(fā)展。201*年，全旗國內(nèi)生產(chǎn)總值實現(xiàn)34.8億元，可比增長19%；財政收入完成30168萬元，同比增長16%。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達(dá)到10704元；農(nóng)牧民人均純收入達(dá)到4489元，同比分別增加911元和233元。

回顧一年來的工作，我也清醒地認(rèn)識到，我旗基層黨建工作中還存在著黨員結(jié)構(gòu)不夠合理、嘎查村集體經(jīng)濟薄弱、部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮得不夠等問題，有待于在今后的工作中采取有效措施，認(rèn)真加以改進。

在今后工作中，我將認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，團結(jié)帶領(lǐng)全旗廣大黨員，以改革創(chuàng)新為動力，把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于黨建工作的全過程，銳意進取，扎實工作，努力開創(chuàng)黨的基層組織和黨員隊伍創(chuàng)先爭優(yōu)的良好局面，為全旗經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的組織保證。

第四篇：基層黨建工作述職報告范文

今年以來，我當(dāng)真履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，將爭創(chuàng)優(yōu)秀基層黨委作為工作目標(biāo)，圍繞不亂抓黨建，圍繞發(fā)展抓黨建，圍繞進步基層黨組織執(zhí)政能力抓黨建，抓好黨建保不亂促發(fā)展。夯實工作基礎(chǔ)，探索工作方法，立異工作機制。圍繞全面建設(shè)社會主義新農(nóng)村這個中央，抓班子、帶步隊、促發(fā)展，黨委自身建設(shè)得到了加強，黨建基礎(chǔ)性工作得到了夯實和規(guī)范，促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展和社會的不亂。

一、明確職責(zé)，增強做好農(nóng)村基層組織建設(shè)工作的責(zé)任感和緊迫感

農(nóng)村基層組織建設(shè)水平的高低直接影響著農(nóng)村的不亂和發(fā)展。作為黨委書記，就要始終高度正視農(nóng)村基層組織建設(shè)工作，不斷強化黨建工作責(zé)任，努力施展好黨委書記的"主角"作用。

1、制定黨建工作責(zé)任目標(biāo)。年初，我鎮(zhèn)召開多次會議，廣泛征求意見，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，當(dāng)真研究制定了黨建工作年度計劃，理清了思路，明確了任務(wù)，提出切實可行的目標(biāo)和措施。

2、落實基層黨建日常工作機制。主要是健全黨建工作例會軌制，每半月至少召開一次黨建諸葛亮?xí)�，專題研究一次黨建工作目標(biāo)落實情況，黨委成員匯報所包村工作進展情況， 分析存在題目， 共同商量解決題目辦法，確保黨建工作責(zé)任落實到位。落實村支部書記抓基層黨建專項述職軌制，重點述抓基層黨建工作思路、工作成效、經(jīng)驗、后進黨支部整頓工作措施、存在題目、原因及解決方法。

3、加強黨委自身建設(shè)。一是，加強組織員辦公室建設(shè)，充分施展其功能，抽調(diào)三人專門負(fù)責(zé)。二是，堅持一季召開一次民主糊口會、堅持每周五下戰(zhàn)書學(xué)習(xí)日軌制，堅持常常與班子成員談話軌制。增強班子的凝結(jié)力，不斷進步解決復(fù)雜題目的能力，維護不亂的能力，發(fā)展經(jīng)濟的能力。

二、明確工作重點，不斷晉升農(nóng)村黨建工作整體水平

發(fā)展高于一切，不亂壓倒一切，黨建保障一切。因此我們牢固樹立了抓黨建就是抓發(fā)展、就是保不亂的觀念，充分熟悉抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)工作的極端重要性，切實增強責(zé)任感和緊迫感，圍繞"三強"(強碉堡、強步隊、強基礎(chǔ))目標(biāo)，凸起"四抓"舉措(村級班子建設(shè)抓軌制，黨員步隊建設(shè)抓素質(zhì)，基層基礎(chǔ)建設(shè)抓陣地，總體農(nóng)村基層組織建設(shè)抓品牌〉真正專心、用力、用法，努力推動農(nóng)村基層組織建設(shè)工作上臺階。著力抓好以下四點:

1、抓樞紐，促進轉(zhuǎn)化。按照"分類施治、凸起治亂、一村一策、究根治本"的工作思路，結(jié)合“駐聯(lián)幫解促流動”，我們在詳細(xì)工作中按照“六抓”的工作思路對后進村進行管理整頓。

一是抓思惟轉(zhuǎn)化。通過調(diào)查了解，個別座談，反映該村斗爭意識較強，思惟僵化，觀念沉舊，小農(nóng)意識較濃。通過開黨員會，看電教片，入戶做工作，使他們開始以發(fā)展的目光看題目，不翻歷史的舊帳，使很多黨員群眾意識到，村里發(fā)展落后于其它村的原因就是他們之間的爭斗，削弱了爭斗意識，能夠理智地看待村內(nèi)的矛盾。

二是抓矛盾解決。解決了互相告狀、打架的題目，解決井位前移，澆地的題目，并硬化村內(nèi)道路途300米。我和主管副書記也切身包村，結(jié)合駐村工作組一行三人切實匡助解決這些實際題目。促進后進支部如期轉(zhuǎn)化。

三是抓軌制建設(shè)。針對原來各自為政的情況，制定了議事規(guī)則，要求重大事項必需開會商量，集體決議計劃。從財務(wù)治理上消除產(chǎn)生題目的隱患。

四是抓班子建設(shè)。通過調(diào)查了解，工作組走訪，群眾推薦，發(fā)現(xiàn)回鄉(xiāng)老干部趙保志具有較強的思惟素質(zhì)和工作能力，鎮(zhèn)黨委三次找到他，請他施展余熱，為村里的發(fā)展做貢獻(xiàn)，已經(jīng)同意主持村里的工作，目前正在做黨員群眾的工作，即日將有一個好的結(jié)果。

2、抓機制，帶好步隊。抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)，農(nóng)村黨員干部步隊是主力軍。在工作中我從以下三方面入手，激發(fā)農(nóng)村黨員干部的積極性。

一是深入推行農(nóng)村干部目標(biāo)承諾治理。在實施中我們嚴(yán)格按照《關(guān)于進一步做好農(nóng)村干部任期目標(biāo)治理工作的通知》要求，進一步細(xì)化實施方案，規(guī)范操縱程序，制定簡便實用的考核辦法，通過公然承諾給村干部建賬。北高昌、峪山莊、北放水等村通過任期目標(biāo)承諾治理軌制的推行，確定了明確的量化指標(biāo)，對農(nóng)村基層干部治理有了抓手，也增強了其做好工作的責(zé)任感，激發(fā)了農(nóng)村干部干工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。南水北調(diào)、張石高速保阜高速三項工程同步推進，對我鎮(zhèn)群眾利益帶來很大的影響，征遷安頓工作量大，情況復(fù)雜，任務(wù)十分艱巨。但是因為各村農(nóng)村基層干部任前進行過目標(biāo)承諾，贏得了泛博群眾和黨員的信任，各村當(dāng)真梳理和解決工作中存在的難題和題目，在上級沒有明確答復(fù)意見的情況下，創(chuàng)造性解決了開荒地、折合畝換地等挫折，對一些戶與戶、村與戶、村與部隊占地存在的糾紛，千方百計積極協(xié)調(diào)，從而確保了征遷工作順利推進。

二是搭建農(nóng)村黨員施展作用的有效平臺。東高昌村支書邊可耐承包了五十畝地，搞蔬菜種植，高昌屯支書劉占奇承包了土地搞植種，峪山莊支書帶頭搞薯粉加工，山陽莊村干部劉柏林帶頭搞果樹種植，北放水黨員魏志恒在安新租地1000畝甜玉米種植和蕃茄植種，西山陽村主任邊玉龍敢于走出去辦廠，帶出去我鎮(zhèn)大批剩余勞動力。

三是扎實做好發(fā)展黨員工作。建立要帳軌制，通過與支部書記談話，限期發(fā)展黨員，否則到期后對其進行免職。積極探索黨員干部的培養(yǎng)機制。為解決我鎮(zhèn)部門村黨組織黨員春秋老化，后繼乏人的題目，著力加強了積極分子的培養(yǎng)工作。重點考察群眾基礎(chǔ)好、年紀(jì)在35歲以下、高中及中專學(xué)歷的積極分子。在發(fā)展黨員工作中我們還當(dāng)真開展了"三個培養(yǎng)"流動，把農(nóng)村致富能手培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成致富能手，把優(yōu)秀農(nóng)村黨員中的致富能手培養(yǎng)成村干部。入黨積極分子、后備(來源公文素材庫：Wm.7334dd.com)干部動彈發(fā)展、梯次配備的黨員干部貯備體系正在逐步建立。

四是著眼于研究新情況、解決新題目，拓展基層黨建工作的空間，延伸基層黨建工作鏈條。針對部門村動作不規(guī)范，致使群眾意見大，并引發(fā)個別村上訪狀況，鎮(zhèn)黨委印發(fā)了《村級重大題目請示講演的劃定》，村決議計劃前3天必需向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)請示，由鎮(zhèn)黨委形成指導(dǎo)性意見，反饋到村，村再做決議計劃，進一步促進村干部依法治理農(nóng)村事務(wù)，努力建設(shè)民主、法治型班子集體。

3、抓基礎(chǔ)，建好陣地。村級組織流動場所是農(nóng)村開展各項流動的主要陣地，也是為黨員群眾提供教育、服務(wù)的必要舉措措施，是農(nóng)村基層組織建設(shè)的一項重要任務(wù)和基礎(chǔ)性工作。我鎮(zhèn)黨委捉住有利時機，把陣地建設(shè)與新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合起來。現(xiàn)有在建北山陽、莊頭、南高昌、西山陽兩室4個，明年再爭取改、新建3個，使"兩室"建設(shè)整體水平全部達(dá)標(biāo)。

4、抓亮點，創(chuàng)出品牌。在抓典型培育工作中我開始留意強化品牌意識。一是繼承培樹北高昌、峪山莊、東山陽三個提高前輩經(jīng)驗典型。北高昌村劉孟虎帶領(lǐng)導(dǎo)兩委一班人在繼承慶都山二期開發(fā)的同時，綠化荒山，開發(fā)旅游，修橋建路，跑項目引資金，使集體資產(chǎn)增值，壯大集體經(jīng)濟，又投資15萬元，完成了涿鹿山的綠化和環(huán)山路的修建，不久將成為又一個休閑旅游的景點。峪山莊村重點對村內(nèi)環(huán)境進行整治，村內(nèi)將規(guī)劃出一條幾十米寬的貫串東西的中央公路，30%的農(nóng)戶實現(xiàn)沼氣化。二是培樹北山陽食用菌、高昌屯蔬菜制種兩個特色村典型。東高昌成立了種養(yǎng)殖協(xié)會，建立了兩個專業(yè)黨小組，促進了工業(yè)的發(fā)展。使之成為展現(xiàn)我鎮(zhèn)基層黨組織建設(shè)工作水平的窗口。從今年開始，我鎮(zhèn)力爭抓出3-5個"五個好"黨建示范村。三是培樹基層干部典型。每半年開展一次星級黨員培樹流動，樹立遵紀(jì)遵法典型，助人為樂典型，帶頭致富典型，七一前夕預(yù)備投入5000元對典型給予物質(zhì)和精神獎勵。除北高昌和峪山莊之外，把那些真正不斷發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，帶領(lǐng)農(nóng)夫致富的基層干部典型宣傳出去，不斷營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。北高昌村支部書記劉孟虎，開山筑壩栽樹綠化，開發(fā)慶都

5、抓干事，施展黨建作用。我們在建好班子，帶好步隊的條件下，以干事為導(dǎo)向，充分施展黨員在重點工程建設(shè)中的作用。黨委化解群體性矛盾，把題目解決在萌芽狀態(tài)，好比，淑呂11戶庶民承包果園，因占地補償題目多次找鎮(zhèn)里，并揚言假如不能妥善解決就阻撓施工，鎮(zhèn)黨委與林業(yè)、交通、公安等七、八個有關(guān)部分協(xié)商，依占有關(guān)政策，確定了處理矛盾糾紛的政策依據(jù)，并及時做通果園承包戶的思惟工作，并引導(dǎo)他們走向依法解決的道路，因這11戶承包戶涉及到全村三分之二的戶，避免了大規(guī)模群眾上訪性事件。南固城21戶因施工引起道路不便，欲阻撓施工，村黨支部組織車輛，為他們拉來了石渣鋪平了道路，解決了出行難的題目。淑呂村劉銹鑼等老黨員為村與部隊之間的地界所有權(quán)題目進行了澄清，使村與部隊之間的矛盾糾紛有了一定的依據(jù)。

三、工作中存在的不足及下步工作打算

固然工作中有一定成績，但是我感覺還有不小差距。當(dāng)前，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作形勢發(fā)生了深刻變化，農(nóng)村基層組織建設(shè)面對著很多新情況、新題目，在市場經(jīng)濟前提下如何由行政命令向服務(wù)引導(dǎo)轉(zhuǎn)變，如何施展好農(nóng)村基層黨組織的作用，如何調(diào)動農(nóng)村干部積極性，我們還存在諸多不適應(yīng)，詳細(xì)工作中還有良多的薄弱環(huán)節(jié)。

一是管黨責(zé)任沒有得到很好的落實。抓基層黨建精力不集中，辦法未幾，力度不大，有些軌制和措施還沒有落實到位，專項經(jīng)費投入不足。

二是農(nóng)村"兩委"班子的整體狀況還令人擔(dān)憂。信訪形勢嚴(yán)重。

三是后進支部如期轉(zhuǎn)化題目依然凸起。后進村村情復(fù)雜、矛盾凸起，難點題目仍未解決;沒有"兩室"。轉(zhuǎn)化任務(wù)艱巨。

四是農(nóng)村基層組織建設(shè)缺乏亮點。各村品牌意識不強，黨建工作還沒有形成匯聚上風(fēng)和集成特色。

五是農(nóng)村黨的建設(shè)" 三級聯(lián)創(chuàng)"流動氛圍不濃厚。有些村支部支部書記爭創(chuàng)"五個好"的意識不強，全鎮(zhèn)農(nóng)村"五個好"村黨支部比例還不高。

對此，在今后的工作中要通過以下方面當(dāng)真加以解決。

一是繼承抓好黨委班子建設(shè)，進步駕馭工作全局的能力。以打造“三型”機關(guān)為目標(biāo)，加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身的建設(shè)。

二是抓實村級班子建設(shè)。在抓好村級干部學(xué)習(xí)教育的同時，對個別班子進行“微調(diào)”，進一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。同時完善后備干部人才庫，培養(yǎng)新氣力，貯備后備氣力。繼承推進“一制三化”運行機制，深入開展“一建雙帶”和“無職黨員設(shè)崗定責(zé)”流動。

三是繼承加強黨員提高前輩性建設(shè)，夯實基層黨組織的組織基礎(chǔ)。加大對基層干部黨員的教育培訓(xùn)力度，使他們轉(zhuǎn)變觀念，切實為群眾解決實際題目。

附：高昌鎮(zhèn)基層黨建、黨員步隊建設(shè)的基本情況和總體估價。

我鎮(zhèn)現(xiàn)有24個基層黨支部，有黨員1305名。其中，20個村黨支部，有農(nóng)村黨小組75個，農(nóng)村黨員1126名(占全鎮(zhèn)黨員總數(shù)的86%)。在農(nóng)村黨員中，女黨員占16%;60歲及以上的占41%，35歲及以下的占11%;初中及以下文化程度的占89.3%，高中中專及以上文化程度的占10.7%;從事種植業(yè)養(yǎng)殖業(yè)的占66.5%;從事個體經(jīng)營和外出務(wù)工經(jīng)商的占21.7%。因此，從總體上講，春秋偏大、文化程度偏低、以種養(yǎng)業(yè)為主是農(nóng)村黨員步隊的基本特征。多數(shù)農(nóng)村黨員缺乏帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的能力，施展先鋒模范作用不凸起。

在20個行政村黨支部中，2個紅旗支部(北高昌、峪山莊)有5個 “優(yōu)秀”黨支部，(東山陽、北山陽、東高昌、高昌屯、高昌莊)9個“合格”黨支部，(高昌店、北放水、西山陽、南高昌、南放水、莊頭、賈莊、淑呂、馬興莊)3個“基本合格”支部，(南固城、山陽莊、中山陽)，1個“后進”支部(北固城、)。從總體上講，優(yōu)秀支部所占比例還比較小，合格支部、基本合格支部所占比例較大，并且進檔進級難題較大。村黨組織和村干部服務(wù)群眾和帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)需要進一步進步。部門村黨支部沒有找到發(fā)展經(jīng)濟的路子、帶領(lǐng)農(nóng)夫致富的有效辦法，經(jīng)濟發(fā)展比較緩慢，集體經(jīng)濟比較薄弱，黨支部戰(zhàn)斗碉堡作用施展的不夠顯著。

第五篇：201*年基層黨建工作述職報告

各位領(lǐng)導(dǎo)：

201*年，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行職責(zé)，加強領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新舉措，黨建工作取得了一定成果�，F(xiàn)匯報如下：

一、履職盡責(zé)，推動黨建工作再上新水平

以抓班子、帶隊伍、樹形象、創(chuàng)業(yè)績?yōu)橹攸c，強化管理，狠抓落實，黨建工作計劃水平進一步提高。

1、抓好黨委班子建設(shè)，發(fā)揮示范作用。強化三種意識，爭創(chuàng)三型班子：一是強化思想解放意識，爭創(chuàng)務(wù)實型班子。扎實開展“解放思想、自我加壓、激情創(chuàng)業(yè)”活動，樹立干部敢謀事、敢干事、干成事的思想。二是強化突破發(fā)展意識，爭創(chuàng)創(chuàng)新型班子。要求班子全體樹立突破發(fā)展意識，實現(xiàn)人無我有，人有我強，人強我精的突破發(fā)展觀念。三是強化服務(wù)意識，爭創(chuàng)服務(wù)型班子。領(lǐng)導(dǎo)干部切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，定期深入基層深入一線檢查指導(dǎo)工作，在干部和群眾面前樹立了榜樣作用，全縣上下形成了想方設(shè)法謀發(fā)展，千方百計抓管理，一心一意上質(zhì)量的濃厚氛圍。

2、突出“三個加強”，提高干部隊伍和黨員隊伍整體素質(zhì)。

一是以“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”、“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動為契機，加強政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高廣大干部和黨員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

二是加強制度建設(shè)。根據(jù)省委、省政府提出的建立完善“五項制度”要求，進一步完善了首問負(fù)責(zé)制等規(guī)章制度，并輯印成《機關(guān)工作規(guī)則》，人手一本，使機關(guān)工作進一步規(guī)范，機關(guān)紀(jì)律更加嚴(yán)格，工作效率明顯提高，有力地推動了各項工作的開展。

三是加強干部隊伍和黨員隊伍建設(shè)，不斷提高戰(zhàn)斗力。今年共發(fā)展黨員11名、積極分子28名。強化干訓(xùn)師訓(xùn)工作，學(xué)校管理水平和教師整體素質(zhì)得到大幅度提升。

3、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立教育干部良好形象。一是做到嚴(yán)格自律。作為領(lǐng)導(dǎo)班子的“班長”，認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律的各項規(guī)定，嚴(yán)格按照規(guī)定程序辦事，充分發(fā)揮好干凈干事的榜樣作用。二是嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制。把黨風(fēng)廉政建設(shè)與教育執(zhí)法、查處違法違紀(jì)案件結(jié)合起來，解決了一批群眾關(guān)注的熱點難點問題。三是認(rèn)真搞好政務(wù)、校務(wù)公開和黨員履行義務(wù)“五公開”工作，廣泛接受社會監(jiān)督。

4、強化爭先進位意識，保持教育良好的發(fā)展勢頭。

一是教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高，201*年高考再創(chuàng)歷史新高。今年高考，我縣參加高考的考生4419人，本一上線882人，上線率20%，比201*年增加262 人;本二上線1725人，上線率39%，比201*年增加406人，增長率30.8%，本二上線人數(shù)位居全市第三，高考成績再創(chuàng)輝煌。

二是加快布局調(diào)整和標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè)步伐。經(jīng)過多次反復(fù)論證，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，制定了《中小學(xué)布局調(diào)整暨學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作實施方案》，今年，要撤并中學(xué)6所，小學(xué)43所;創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化中學(xué)4所，小學(xué)25所。隨著本學(xué)期結(jié)束，6所初中和43所小學(xué)的撤并任務(wù)將如期完成。

三是對接京津工作初見成效。為應(yīng)對全球經(jīng)濟危機，認(rèn)真落實縣委牛書記在十二屆六次全會上提出的“兩個轉(zhuǎn)變”要求， 3月6日，職教中心舉辦了“對接京津校企人才推介會”。來自北京、天津等大中城市的28家企業(yè)為本次推介會提供了800余個就業(yè)崗位，大部分學(xué)生競聘到了心儀的崗位或形成了簽約意向，各用人單位也選聘到了自己所需的人才，真正實現(xiàn)了“校企合作，雙贏共進”的目的。

四是引資工作成績斐然。201*年申報項目4個，取得各級補助資金830萬元，其中：北田中學(xué)宿舍樓工程中央國債資金210萬元、實驗小學(xué)教學(xué)樓工程校舍維修改造中央資金210萬元、石柱小學(xué)教學(xué)樓工程維修改造中央資金100萬元、北田中學(xué)教學(xué)樓工程省級資金310萬元。資金830萬元已全部進入教育專戶。

二、存在的不足及原因

一是在提高黨建工作整體水平和黨員整體素質(zhì)上與黨的要求還有差距;二是干部教師隊伍整體水平有待提高;三是布局調(diào)整和標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè)工作任務(wù)艱巨;四是教育資源配置不均衡，還不能滿足人民群眾享受優(yōu)質(zhì)教育的需要。原因：有些支部書記存在重教學(xué)輕黨建的思想，影響了黨建水平的提高。有些教師不能適應(yīng)新課改的要求，思想陳舊，教法落后，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量的提高;撤并無生源學(xué)校和開展標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè)是實現(xiàn)教育均衡和進一步提高全縣教學(xué)質(zhì)量的必然選擇，是一項惠及全縣中小學(xué)生、與廣大人民群眾利益密切相關(guān)的“民心工程”，也是教育部門義不容辭的重要責(zé)任。在這項工作上相關(guān)部門也做了大量工作，但由于全縣學(xué)校點多面廣，學(xué)校撤并和標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè)涉及縣鄉(xiāng)村多個單位、部門，工作任務(wù)依然艱巨。在此，提請縣委領(lǐng)導(dǎo)綜合考慮。

三、下半年工作思路和措施

一是繼續(xù)堅持“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為建設(shè)教育強縣奠定堅實的思想和組織基礎(chǔ)。二是強化管理，優(yōu)化教育環(huán)境，繼續(xù)加強行風(fēng)建設(shè)，從嚴(yán)治教，依法行政，堅決糾正教育行業(yè)的不正之風(fēng)。三是積極協(xié)調(diào)，全力推進布局調(diào)整和學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。四是加強干部教師隊伍建設(shè)，樹立教育系統(tǒng)良好形象。五是全面推進素質(zhì)教育，確保教學(xué)質(zhì)量保持全市先進位次。

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