讀《工作重在到位》隨想

吳甘霖 鄧小蘭著《工作重在到位》一書從工作到位的重要性、工作到位的要點、確保工作到位的心態(tài)、確保工作到位的思維、確保工作到位的行為等五個方面有理有據(jù)地詳細闡述了個人工作是否到位與自己發(fā)展、與單位發(fā)展的密切關(guān)系，用諸多實例說明了個人工作到位與不到位產(chǎn)生結(jié)果的巨大差距。讀之，受益匪淺。的確,思想端正、高度敬業(yè)、拼搏創(chuàng)新、奉獻精神是把工作做到位的必備要素，德才兼?zhèn)涫前压ぷ髯龅轿坏母�本。這個根本若是植根于好的的氛圍,有好的體制機制,將會如魚得水,創(chuàng)造更多的業(yè)績,為實現(xiàn)又好又快發(fā)展經(jīng)濟的目標、富民強國戰(zhàn)略作出更大的貢獻。

一個計劃目標的成功不僅取決于良好的設(shè)計，更在于每一個工作環(huán)節(jié)的到位。如果工作不到位，再好的設(shè)計也只是紙上藍圖。沒有到位的工作，任何好的策略都不會顯現(xiàn)出其價值。面對新的形勢、新的要求，可以說各行各業(yè)無不暴露薄弱環(huán)節(jié)及因工作不到位造成的巨大損失。例如安全生產(chǎn)管理，國家三令五申強調(diào)安全第一，然而在出事現(xiàn)場存在的是違章指揮、違章作業(yè)，不按規(guī)定操作，安全監(jiān)護不力，無證作業(yè)等現(xiàn)象，導(dǎo)致了許多災(zāi)難性事故的發(fā)生。再如，從劣質(zhì)公路、劣質(zhì)橋梁到劣質(zhì)建筑等劣質(zhì)工程的出現(xiàn)，質(zhì)檢形同虛設(shè)，質(zhì)檢工作不到位是主要原因。再說公務(wù)員隊伍，從一些職能部門、重要部門、關(guān)鍵部門到一般部門的相當一些工作，門難進、臉難看、話難聽、事難辦，吃、拿、卡屢見不鮮，崗位和權(quán)力成了個人灰色收入的重要源頭。教育相關(guān)經(jīng)費和農(nóng)村扶貧建設(shè)資金的不當使用等等,并不是缺乏規(guī)章和制度,而是管事的人和做事的人工作不到位所致。

以上各種問題的出現(xiàn)，原因很多，如思想政治覺悟低,工作態(tài)度不端正,工作能力錯位或不夠，監(jiān)管督查不到位、一些上級領(lǐng)導(dǎo)放縱袒護下級及身邊人員等等，都是造成工作隨意、不認真不到位的重要因素�？梢娭挥型昝赖挠媱澾�是遠遠不夠的，重要的是工作要到位，用到位的工作保證完美計劃的實現(xiàn)。

把合適的人放到適當?shù)膷徫簧鲜枪ぷ鞯轿坏幕�礎(chǔ)。我們不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家和各行各業(yè)的專業(yè)人才，缺少的是精益求精的執(zhí)行者。也不缺少各類規(guī)章、管理制度，缺少的是對規(guī)章制度不折不扣的執(zhí)行者。不同的崗位需要不同的人，人和崗位的匹配是保證工作到位的條件。如果在一種崗位上使用了不適當?shù)娜�，才不配、藝不配、技不配，尤其是德不配，沒有相應(yīng)的工作能力，沒有工作的熱情和信心，沒有良好的工作態(tài)度，這樣的人是無論如何都不能保證工作到位的。另一方面，由于崗位的職能和職責是變化著的，人也是在不斷變化著的，應(yīng)根據(jù)情況變化對人員進行實時調(diào)整，這不僅能夠保證工作的到位，而且可以避免人民利益和國家利益的損失，還可以及時挽救一時被金錢和利益沖昏頭腦而從優(yōu)秀滑向墮落的黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，也是保持我們黨的先進性和純潔性的的關(guān)鍵。

當今是一個細節(jié)制勝的時代。好的戰(zhàn)略只有落實到每個環(huán)節(jié)、每個細節(jié)，把每一個細節(jié)都做到位，才能實現(xiàn)既定的戰(zhàn)略目標。然而我們的行政事業(yè)單位的工作在很大程度上存在著不到位的現(xiàn)象。因而，您已經(jīng)評價過！

如何確保黨的方針政策貫徹執(zhí)行不走樣，單位職能切實履行，個人工作都到位，各項工作全面落實，推動貴州經(jīng)濟又好又快、更好更快發(fā)展，是當前每一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部需要深入思考的問題。首先，每一個黨員，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要牢記講黨性、重品行、作表率。要牢記中國共產(chǎn)黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)。共產(chǎn)黨員要堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，無私奉獻。無論在什么崗位，都要不折不扣地執(zhí)行和落實黨的方針政策、兢兢業(yè)業(yè)、精益求精、創(chuàng)造性地完成任務(wù)。其次，黨的領(lǐng)導(dǎo)干部要加強政治理論學(xué)習(xí)，用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實踐。堅決杜絕官僚主義、形式主義、功利主義、不符合實際的拍腦袋行為發(fā)生。不斷改造人生觀、世界觀，樹立正確的權(quán)利觀、地位觀、政績觀。把向人民負責與向上級領(lǐng)導(dǎo)負責擺在同等的位置。真真正正做到“忠實踐行宗旨，勤政廉政為民”。再次，黨的領(lǐng)導(dǎo)干部要有一顆公正之心、公平之心、一切為黨的事業(yè)，一切為人民的利益之心，在選拔任用干部時，無論是推薦的人還是拍板的人都要摒棄個人好惡和個人恩怨，嚴格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《中國共產(chǎn)黨章程》的要求履行自己的權(quán)利，尤其要杜絕缺乏調(diào)查研究、聽不進群眾意見的官僚作風，為給黨的事業(yè)、人民的事業(yè)選拔德才兼?zhèn)淙瞬沤�立良好的平臺。

監(jiān)督和激勵是工作到位的重要保證。自私和惰性是人的自然屬性，而人所能發(fā)揮潛力的大小就與環(huán)境、條件、激勵機制、懲罰力度和監(jiān)督檢查的到位與否密切相關(guān)了。在以上因素中，環(huán)境、條件是基礎(chǔ)，固然重要，但是，要充分調(diào)動人的主動性、積極性、最大限度地發(fā)揮其潛能，好的激勵機制和適當?shù)膽土P力度是更重要的因素。而激勵機制和懲罰力度的公平、公正、讓人心服口服的使用則是不折不扣做好督促檢查的關(guān)鍵。因此，工作到位必須加強督促檢查，督促檢查是確保能夠按質(zhì)按量實施各項工作步驟和要求的必要手段和措施�；蛘哒f，責任要徹底到位，工作要一絲不茍，需要嚴格的把關(guān)作為保證，使工作不缺位、不錯位。因而，在制定了目標方案和相應(yīng)的制度后，要確保目標方案的全面落實和相關(guān)制度的嚴格執(zhí)行，必須建立相應(yīng)的督促檢查制度，要根據(jù)實際需要進行定期或不定期或不間斷督促檢查，以達到把問題解決在萌芽狀態(tài)，及時糾正或整改偏離目標的工作，徹底杜絕危害性、損失性的后果發(fā)生,這是又好又快、更好更快發(fā)展的必備條件。

綜上所述,如果每一個管事的人、每一個做事的人對自己的崗位工作都做到了認真再認真、細致再細致，檢查再檢查，把每一個細節(jié)的工作都做到位，相信我們黨的事業(yè)、人民的事業(yè)將會欣欣向榮，日益壯大。

二O一O年九月

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