書(shū)籍推薦

貴州機(jī)場(chǎng)集團(tuán)公司 景琳

在“五.四”青年讀書(shū)活動(dòng)中，地服公司團(tuán)總支為全體青年員工推薦三本書(shū)——《魚(yú)》、《杜拉拉升職記》和《細(xì)節(jié)決定成敗》。

一、讀書(shū)經(jīng)歷

剛參加工作的年輕人，走出學(xué)校，踏上工作崗位，充滿(mǎn)激情，充滿(mǎn)斗志，可隨著時(shí)間的推移，兩、三年后，開(kāi)始懷疑自己的工作，懷疑自己的能力，變得浮躁，甚至有的年輕人想用換工作來(lái)證明自己。所以，我們推薦《魚(yú)》這本書(shū)。這本書(shū)是以派克街魚(yú)市場(chǎng)作背景的一本虛構(gòu)的寓言故事，故事女主角告訴我們：我們也許不能做自己真心喜愛(ài)的工作，但我們可以喜歡我們所做的工作。我們可以創(chuàng)造自己工作環(huán)境，通過(guò)改變自己，改變環(huán)境，在現(xiàn)在的工作中體現(xiàn)自己的價(jià)值。

推薦的第二本書(shū)是《杜拉拉升職記》。為什么推薦這本書(shū)？現(xiàn)在的青年員工，把“關(guān)系”、“背景”看得特別重，覺(jué)得在職場(chǎng)中，沒(méi)有關(guān)系就寸步難行。而杜拉拉，一個(gè)普通的大學(xué)生，就是在沒(méi)有關(guān)系，沒(méi)有背景的情況下，走正規(guī)路線(xiàn)，通過(guò)自己的努力，一步一腳印的獲得了成功。

二、讀書(shū)給生活、工作帶來(lái)的益處

《細(xì)節(jié)決定成敗》這本書(shū)曾經(jīng)在地服公司下發(fā)到各部門(mén)各崗位，來(lái)學(xué)習(xí)。為什么要讀這本書(shū)？地服公司，作為貴陽(yáng)的大門(mén)，貴陽(yáng)機(jī)場(chǎng)的窗口，服務(wù)與安全并重。服務(wù)，講人性化，講以人為本，怎么做到？細(xì)節(jié)！安全，更是細(xì)節(jié)決定成��！細(xì)小的疏忽，導(dǎo)致的是旅客不滿(mǎn)，是飛行的安全!

三、有效的學(xué)習(xí)方式

1、通過(guò)報(bào)刊《中國(guó)民航報(bào)》、通過(guò)雜志《民航管理》、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)《民航資源網(wǎng)》等時(shí)效性強(qiáng)，涉及范圍廣的媒介，是自己立身于大民航中，了解民航的現(xiàn)狀，了解民航業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，了解專(zhuān)家們對(duì)民航各部門(mén)的工作建議，多學(xué)習(xí)，多思考。養(yǎng)成學(xué)習(xí)思考的習(xí)慣，才能學(xué)有所成、業(yè)有專(zhuān)攻、干有所獲。

2、積極參與公司的各項(xiàng)活動(dòng)。例如“英語(yǔ)演講比賽”、“辯論賽”等等活動(dòng)，在活動(dòng)中，通過(guò)查找資料，無(wú)論從書(shū)本上，還是網(wǎng)絡(luò)中，上到公司決策，下到現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題，參加的青年員工都得到了學(xué)習(xí)和鍛煉。

四、如何通過(guò)自身素質(zhì)，推動(dòng)集團(tuán)公司中心發(fā)展

1、提高自己的思想素質(zhì)

學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)的講話(huà)。上到國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)，下到部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的講話(huà)，倒要認(rèn)真學(xué)習(xí)。因?yàn)樵谥v話(huà)中，包含對(duì)前一段時(shí)間的工作的總結(jié)，好的方面我們我繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，存在問(wèn)題的地方我們要改正，避免再犯；包含對(duì)今后工作開(kāi)展的方向和目標(biāo)。青年員工要立足本崗位，立足于企業(yè)發(fā)展，緊跟企業(yè)的變革，與時(shí)俱進(jìn)，在工作中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

2、業(yè)務(wù)素質(zhì)

作為業(yè)務(wù)單位，扎實(shí)的業(yè)務(wù)技能是根本。必須要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過(guò)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)交流等手段，以高業(yè)務(wù)素質(zhì)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保障安去飛行。但不能墨守成規(guī)，要立足崗位，在日常工作中在通過(guò)學(xué)習(xí)、實(shí)踐，思考、創(chuàng)新，為集團(tuán)公司的發(fā)掌作出貢獻(xiàn)。

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