201*年在中石油集團公司會議中，對加強黨的建設、弘揚石油精神、重塑良好形象做出進一步安排，并結合企業(yè)特點和隊伍實際，強調要“用擔當詮釋忠誠，用實干詮釋盡責，用有為詮釋履職，用友善詮釋正氣，樹立擔當、實干、有為、友善的新風尚”�！八膫�詮釋”是集團公司黨組落實全面人嚴治黨要求形成的重要思想成果，是“兩學一做”學習教育的有效延伸、精練總結。
近日，中共中央辦公廳印發(fā)的《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟分兄赋�，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大地干部新時代新?lián)斝伦鳛樘岢雒鞔_要求。我國仍處于社會主義的初級階段，需要大批敢于擔當、勇于擔當、善于擔當的黨員干部，把握工作的主動性，在新時代的新任務新目標下，黨員干部不但要敢于作為，更要有新作為，緊密圍繞統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，進一步推動黨和國家事業(yè)的順利進展。
作為石油人，在“新時代、新?lián)�、新作為”形勢思想下，更應從自身出發(fā)，從實際出發(fā)，踐行“四個詮釋”。
一、用擔當詮釋忠誠，就是要切實增強“四個意識”，堅定不移把維護黨中央權威、維護黨中央的核心和全黨的核心落實到行動中去，堅決貫徹黨組決策部署，在大是大非面前立場堅定，在改革發(fā)展穩(wěn)定中敢于碰硬，面對急難險重任務沖得上、豁得出、打得贏，做勇于擔當、對黨忠誠的表率。
習近平總書記指出：“擔當大小，體現著干部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能干多大事業(yè)。是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面�！秉h員干部是群眾中的先進代表和模范榜樣，必須增強擔當意識，敢于負責，做到守土有責、守土盡責，以逢山開路的勇氣，一往無前的豪氣，逆勢而進志氣，干出新成效，體現新?lián)敗?/p>
二、用實干詮釋盡責，就是要始終保持干事創(chuàng)業(yè)的激情，堅持“三老四嚴”等石油戰(zhàn)線優(yōu)良傳統(tǒng)作風，立足崗位，埋頭苦干，發(fā)揚釘釘子精神抓工作落實，做真抓實干、務實盡責的表率。
庸懶浮散是嚴重的“精神懈怠病”，與作風建設新相態(tài)不相適應，就像“木桶效應”，這塊短板將直接影響整體水平。我們黨員干部的一定要有做事情不拖延、解決問題不逃避的工作態(tài)度，做到扎扎實實干事，把干事創(chuàng)業(yè)作為工作導向，把踏實肯干作為自覺追求、自覺行動，真正做到想干事、能干事、干成事，不出事，才能推動工作的發(fā)展。
三、用有為詮釋履職，就是要敢為人先，銳意進取，勇于實踐，攻堅克難，不斷開創(chuàng)各項工作新局面，推動改革發(fā)展取得新成效，努力創(chuàng)造優(yōu)異業(yè)績，做奮發(fā)有為、敬業(yè)履職的表率；
能否積極主動，是衡量我們是否作為一名優(yōu)秀黨員干部的重要標準，也是出色和平庸的分水嶺。發(fā)展是一個競爭過程，畏手畏腳不是辦法，積極進取才是希望，容不得有一絲一毫的清閑和懈怠。特別是黨員干部，更應有不完成目標不罷休的沖勁和只爭朝夕的緊迫感，用實際行動感染身邊的人，點燃集體的激情，凝成合力干事、謀事、成事。
用友善詮釋正氣，就是要帶頭加強個人道德修養(yǎng)，自覺踐行社會主義核心價值觀，真誠守信、廉潔從業(yè)，嚴于律己、寬以待人，密切協(xié)作、相互補臺，抵制歪風邪氣，構建和諧干凈正面的人際關系，做誠信友善、弘揚正氣的表率。
加強黨性鍛煉是共產黨人一生的必修課，加強個人道德修養(yǎng)更是為人一生的必修課，在推進各項事業(yè)建設中，黨員干部不僅要發(fā)揮好骨干中堅作用，更要當好正能量的傳遞者，既要踐行宗旨，從自身做起，又要傳遞敬業(yè)、善良、正氣，推動和形成相互關心、誠信友善的良好風氣。
“新時代、新?lián)敗⑿伦鳛椤碧岢隽酥笇枷牒凸ぷ鞣较�，“四個詮釋”提出了工作內容，作為黨員干部，更要認真貫徹學習，將其作為工作的標尺，原原本本地學，扎扎實實地做，針對問題去改，把合格黨員的標準立起來，把合格黨員的形象樹起來，積極有效推動各項工作的開展，為建設中國特色社會主義事業(yè)提供強大的正能量。
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