工商局黨總支黨建工作先進材料廣**山縣工商局黨總支，下設(shè)7個黨支部，現(xiàn)有黨員130人，其中:正式黨員126人，預(yù)備黨員4人；在職黨員98人、占在職總?cè)藬?shù)的81.67%，離退休黨員32人。自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，該黨總支以“三抓三促”為推手，不斷加強和改進黨建工作。
抓學習教育，促黨員干部素質(zhì)提高
一是健全電化教育制度。每個黨支部都設(shè)置了黨員活動室，配齊了黨員電教設(shè)備，有投影機或電視機、VCD以及《黨支部工作制度》和學習資料。二是加強培訓學習。定期舉辦黨務(wù)知識、法律知識和業(yè)務(wù)知識培訓班，培訓工作中，始終堅持高標準、嚴要求，精心組織，培訓內(nèi)容緊密結(jié)合實際，既強調(diào)理論學習，又突出專業(yè)技能培訓，本著“干什么、學什么、精什么”的原則，采取聘請專家授課、專題講座、輔導報告會、經(jīng)驗交流、觀看電教片、知識競賽、外出參觀考察等形式開展學習培訓，提高廣大黨員干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是保證學習時間。把每星期的周四下午為學習時間，加強對黨員干部進行政治思想學習。四是統(tǒng)一發(fā)放學習記錄本。在學習過程中，每一個黨員用專門的學習記錄本，認真做好學習記錄。五是撰寫學習心得。每一名黨員一年撰寫1篇以上的學習心得或調(diào)研文章，以總結(jié)學習經(jīng)驗，提升能力。
抓制度建設(shè)，促黨員隊伍管理規(guī)范
一是抓黨支部組織建設(shè)機制。健全“支部建在所上”的黨建工作制度，全縣5個工商所均設(shè)立了黨支部，確�；鶎庸ど坦ぷ魇冀K置于黨組織的領(lǐng)導之下，切實做到哪里有黨員，哪里就有黨的組織；哪里有黨的組織，哪里就有貫徹科學發(fā)展組織者、推動者和實踐者，實現(xiàn)了黨務(wù)與政務(wù)工作的統(tǒng)一、屬地管理與歸口管理的統(tǒng)一。二是抓責任目標機制。為加強黨支部建設(shè)，局黨組把工商所黨建工作作為全局整體工作的重要組成部分，通盤考慮，統(tǒng)籌安排。黨建工作實行黨組、黨總支、黨支部三級聯(lián)動。由黨組統(tǒng)一領(lǐng)導,黨組書記負全責,黨總支具體抓,黨支部抓落實的責任機制。縣局黨總支制定固本強基工作規(guī)劃，建立黨員干部聯(lián)系點，制定基層黨組織工作目標任務(wù)，按照“細化、量化、科學化”的要求，推行目標管理，層層簽訂“責任狀”，把“軟任務(wù)”變成“硬指標”，把黨建工作的具體任務(wù)落實到基層工商所黨支部，較好地處理了黨建工作與業(yè)務(wù)工作之間的關(guān)系。三是抓黨員監(jiān)督機制。黨支部具有教育管理和監(jiān)督黨員的職能，在權(quán)力監(jiān)督中有特殊的重要地位。結(jié)合各時期的教育活動和固本強基工程，大力開展引導黨員干部增強群眾觀念、法紀觀念和廉潔奉公意識，規(guī)范基層工商干部廉潔從政。針對基層工商所的特點，完善基層工商所管理制度，規(guī)范基層工商所的監(jiān)管執(zhí)法行為。對少數(shù)形象不好、群眾反映強烈的干部，及時采取組織處理措施；對基層工商所因監(jiān)管執(zhí)法不到位，人、財、物管理不善和黨風廉政建設(shè)出現(xiàn)嚴重問題受到追究的，實行所長一票否決制。四是抓考核獎懲機制。建立黨建工作績效考核制度，將黨建工作具體細化成黨支部組織建設(shè)，黨支部思想、作風建設(shè)，制度建設(shè)，發(fā)展黨員工作，黨費收繳，民主評議黨員，資料歸檔統(tǒng)計報送，調(diào)研信息工作八項指標，重點考核黨支部圍繞中心開展工作、落實黨風廉政建設(shè)的情況，按年度定期考核，嚴格獎懲，形成“爭先創(chuàng)優(yōu)”的生動局面。
抓黨建創(chuàng)新，促基層黨建活力激化
一是開展“一名黨員一面旗幟”，創(chuàng)建“黨員先鋒崗”活動。在全系統(tǒng)在職共產(chǎn)黨員中開展“一名黨員一面旗幟”，創(chuàng)建“黨員先鋒崗”活動。制定了“共產(chǎn)黨員先鋒崗”工作實施方案，統(tǒng)一制作了“共產(chǎn)黨員先鋒崗牌”，在全系統(tǒng)各服務(wù)窗口設(shè)置“共產(chǎn)黨員先鋒崗”，一名黨員就是一面旗，強化“黨員”意識教育，用先進性體現(xiàn)窗口的服務(wù)水平。黨員干部們通過這些活動規(guī)范了自己的言行，展示新時期共產(chǎn)黨員的形象，激發(fā)黨員珍惜共產(chǎn)黨員光榮稱號，努力為黨旗增光添彩。二是全面實施黨支部“六有”規(guī)范管理。為加強基層黨組織建設(shè)，促進工商所黨支部規(guī)范管理，我局制定了《黨支部“六有”規(guī)范管理制度》，“六有”即是有工作計劃、有堅持民主集中制、有嚴格的組織生活制度、有按規(guī)定收繳的公布黨費、有入黨積極分子的培養(yǎng)和考察、有黨建工作檢查總結(jié)。通過實施“六有”管理規(guī)范，促進了黨建工作有序開展。三是實行黨員領(lǐng)導干部述職述廉制度。工商所作為最基層的行政執(zhí)法機關(guān)，工作不僅要讓領(lǐng)導滿意和上級滿意，更重要的是要得到監(jiān)管對象認可和滿意。因此，我局在工商所黨員領(lǐng)導干部開展述職述廉制度，各工商所正副所長定期將自己履行監(jiān)管職能、服務(wù)當?shù)亟?jīng)濟、提高辦事效率、廉潔奉公執(zhí)法等情況，向轄區(qū)的個體私企業(yè)的代表、個協(xié)理事代表、當?shù)攸h委政府代表作出匯報，同時征求他們的意見和建議。通過工商所黨員干部向監(jiān)管對象述職述廉等活動，規(guī)范了工商行政管理工作，增強了廣大黨員干部的廉政意識。四是加強對其它組織的指導。工作中，局黨總支加強指導個私協(xié)會黨支部、共青團組織開展工作，積極引導廣大團員青年和個私協(xié)黨員緊密地配合黨的中心工作，在工作中發(fā)揮生力軍和“助手”作用，收到了良好的效果，其中，在去年**個私協(xié)會黨支部開展的組織生活創(chuàng)新探索活動，在局黨組織、特別在**工商所黨支部的具體指導下，起到了較好的示范作用，得到了市委組織部的充分肯定。 黨總支，下設(shè)7個黨支部，現(xiàn)有黨員130人，其中:正式黨員126人，預(yù)備黨員4人；在職黨員98人、占在職總?cè)藬?shù)的81.67%，離退休黨員32人。自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，該黨總支以“三抓三促”為推手，不斷加強和改進黨建工作。
抓學習教育，促黨員干部素質(zhì)提高
一是健全電化教育制度。每個黨支部都設(shè)置了黨員活動室，配齊了黨員電教設(shè)備，有投影機或電視機、VCD以及《黨支部工作制度》和學習資料。二是加強培訓學習。定期舉辦黨務(wù)知識、法律知識和業(yè)務(wù)知識培訓班，培訓工作中，始終堅持高標準、嚴要求，精心組織，培訓內(nèi)容緊密結(jié)合實際，既強調(diào)理論學習，又突出專業(yè)技能培訓，本著“干什么、學什么、精什么”的原則，采取聘請專家授課、專題講座、輔導報告會、經(jīng)驗交流、觀看電教片、知識競賽、外出參觀考察等形式開展學習培訓，提高廣大黨員干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是保證學習時間。把每星期的周四下午為學習時間，加強對黨員干部進行政治思想學習。四是統(tǒng)一發(fā)放學習記錄本。在學習過程中，每一個黨員用專門的學習記錄本，認真做好學習記錄。五是撰寫學習心得。每一名黨員一年撰寫1篇以上的學習心得或調(diào)研文章，以總結(jié)學習經(jīng)驗，提升能力。
抓制度建設(shè)，促黨員隊伍管理規(guī)范
一是抓黨支部組織建設(shè)機制。健全“支部建在所上”的黨建工作制度，全縣5個工商所均設(shè)立了黨支部，確保基層工商工作始終置于黨組織的領(lǐng)導之下，切實做到哪里有黨員，哪里就有黨的組織；哪里有黨的組織，哪里就有貫徹科學發(fā)展組織者、推動者和實踐者，實現(xiàn)了黨務(wù)與政務(wù)工作的統(tǒng)一、屬地管理與歸口管理的統(tǒng)一。二是抓責任目標機制。為加強黨支部建設(shè)，局黨組把工商所黨建工作作為全局整體工作的重要組成部分，通盤考慮，統(tǒng)籌安排。黨建工作實行黨組、黨總支、黨支部三級聯(lián)動。由黨組統(tǒng)一領(lǐng)導,黨組書記負全責,黨總支具體抓,黨支部抓落實的責任機制�？h局黨總支制定固本強基工作規(guī)劃，建立黨員干部聯(lián)系點，制定基層黨組織工作目標任務(wù)，按照“細化、量化、科學化”的要求，推行目標管理，層層簽訂“責任狀”，把“軟任務(wù)”變成“硬指標”，把黨建工作的具體任務(wù)落實到基層工商所黨支部，較好地處理了黨建工作與業(yè)務(wù)工作之間的關(guān)系。三是抓黨員監(jiān)督機制。黨支部具有教育管理和監(jiān)督黨員的職能，在權(quán)力監(jiān)督中有特殊的重要地位。結(jié)合各時期的教育活動和固本強基工程，大力開展引導黨員干部增強群眾觀念、法紀觀念和廉潔奉公意識，規(guī)范基層工商干部廉潔從政。針對基層工商所的特點，完善基層工商所管理制度，規(guī)范基層工商所的監(jiān)管執(zhí)法行為。對少數(shù)形象不好、群眾反映強烈的干部，及時采取組織處理措施；對基層工商所因監(jiān)管執(zhí)法不到位，人、財、物管理不善和黨風廉政建設(shè)出現(xiàn)嚴重問題受到追究的，實行所長一票否決制。四是抓考核獎懲機制。建立黨建工作績效考核制度，將黨建工作具體細化成黨支部組織建設(shè)，黨支部思想、作風建設(shè)，制度建設(shè)，發(fā)展黨員工作，黨費收繳，民主評議黨員，資料歸檔統(tǒng)計報送，調(diào)研信息工作八項指標，重點考核黨支部圍繞中心開展工作、落實黨風廉政建設(shè)的情況，按年度定期考核，嚴格獎懲，形成“爭先創(chuàng)優(yōu)”的生動局面。
抓黨建創(chuàng)新，促基層黨建活力激化
一是開展“一名黨員一面旗幟”，創(chuàng)建“黨員先鋒崗”活動。在全系統(tǒng)在職共產(chǎn)黨員中開展“一名黨員一面旗幟”，創(chuàng)建“黨員先鋒崗”活動。制定了“共產(chǎn)黨員先鋒崗”工作實施方案，統(tǒng)一制作了“共產(chǎn)黨員先鋒崗牌”，在全系統(tǒng)各服務(wù)窗口設(shè)置“共產(chǎn)黨員先鋒崗”，一名黨員就是一面旗，強化“黨員”意識教育，用先進性體現(xiàn)窗口的服務(wù)水平。黨員干部們通過這些活動規(guī)范了自己的言行，展示新時期共產(chǎn)黨員的形象，激發(fā)黨員珍惜共產(chǎn)黨員光榮稱號，努力為黨旗增光添彩。二是全面實施黨支部“六有”規(guī)范管理。為加強基層黨組織建設(shè)，促進工商所黨支部規(guī)范管理，我局制定了《黨支部“六有”規(guī)范管理制度》，“六有”即是有工作計劃、有堅持民主集中制、有嚴格的組織生活制度、有按規(guī)定收繳的公布黨費、有入黨積極分子的培養(yǎng)和考察、有黨建工作檢查總結(jié)。通過實施“六有”管理規(guī)范，促進了黨建工作有序開展。三是實行黨員領(lǐng)導干部述職述廉制度。工商所作為最基層的行政執(zhí)法機關(guān)，工作不僅要讓領(lǐng)導滿意和上級滿意，更重要的是要得到監(jiān)管對象認可和滿意。因此，我局在工商所黨員領(lǐng)導干部開展述職述廉制度，各工商所正副所長定期將自己履行監(jiān)管職能、服務(wù)當?shù)亟?jīng)濟、提高辦事效率、廉潔奉公執(zhí)法等情況，向轄區(qū)的個體私企業(yè)的代表、個協(xié)理事代表、當?shù)攸h委政府代表作出匯報，同時征求他們的意見和建議。通過工商所黨員干部向監(jiān)管對象述職述廉等活動，規(guī)范了工商行政管理工作，增強了廣大黨員干部的廉政意識。四是加強對其它組織的指導。工作中，局黨總支加強指導個私協(xié)會黨支部、共青團組織開展工作，積極引導廣大團員青年和個私協(xié)黨員緊密地配合黨的中心工作，在工作中發(fā)揮生力軍和“助手”作用，收到了良好的效果，其中，在去年**個私協(xié)會黨支部開展的組織生活創(chuàng)新探索活動，在局黨組織、特別在**工商所黨支部的具體指導下，起到了較好的示范作用，得到了市委組織部的充分肯定。
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