201*.11.21黨建總結(jié)——煉鐵廠料場車間

煉鐵廠料場車間

201*年黨支部全年工作總結(jié)

201*年，料場車間在煉鐵廠黨總支正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實總廠工作會議精神，以黨委的工作要求為基準(zhǔn)，通過車間全體黨員的共同努力，完成了車間的各項黨建工作，現(xiàn)將其總結(jié)如下：一、支部建設(shè)工作

1、加強黨建工作，扎實推進“五好支部”的建設(shè)有條不紊的開展各項支部工作。嚴格落實“三會一課”制度，使支部在車間生產(chǎn)中發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘的作用。利用黨員大會、黨課等形式宣貫黨的方針路線，組織黨員對黨的重要決議、決定進行學(xué)習(xí)，提高了黨員的思想政治覺悟。結(jié)合車間實際情況，支部開展了以落實集團公司工作會議精神為主題的教育活動，激發(fā)了車間黨員和生產(chǎn)骨干的責(zé)任感和使命感，使每名職工立足崗位、明確責(zé)任、增功立效，爭做優(yōu)秀職工。與此同時，車間要求全體黨員重新學(xué)習(xí)《黨章》，明確了黨員的義務(wù)和權(quán)利，提升了黨員職工的思想認識，使黨員職工在工作中起到了先鋒模范作用。按照礦黨委的要求，結(jié)合車間的生產(chǎn)情況，開展了形式多樣的、以“認清形勢、統(tǒng)一思想，履職盡責(zé)、實現(xiàn)目標(biāo)”為主題的形勢目標(biāo)教育，將年初的預(yù)算指標(biāo)和生產(chǎn)任務(wù)等宣傳給了廣大黨員和職工，明確了生產(chǎn)目標(biāo)，認清了當(dāng)前形勢，統(tǒng)一了干群思想，使車間全體人員共同投入到生產(chǎn)工作當(dāng)中去。

2、以黨員責(zé)任區(qū)活動為契機，深入開展黨員增功立效活動。根據(jù)原料廠黨委要求，結(jié)合車間黨員分布和崗位情況，車間黨支部劃分了更為細致的黨員責(zé)任區(qū)，每月進行黨員責(zé)任區(qū)講評，出現(xiàn)的問題及時反饋到責(zé)任區(qū)和責(zé)任人并及時整改落實，使責(zé)任區(qū)活動成為黨員體現(xiàn)先進性的陣地和發(fā)揮模范先鋒帶托作用的展臺。同時，車間深入開展黨員增功立效活動，先是支部召開了黨小組會議，分配了各小組的任務(wù)和指標(biāo)，使每個小組有指標(biāo)，每個黨員有任務(wù)，調(diào)動每個黨員在增功立效活動中的積極性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，本著人人是人才，人人有點子的原則。3、為了貫徹落實黨建會議精神，把“三創(chuàng)兩保一促”和“科學(xué)和諧新發(fā)展，共創(chuàng)張鋼新輝煌”主題活動落到實處，結(jié)合車間實際情況，在全體黨員中開展“我為生產(chǎn)做貢獻，實現(xiàn)首季開門紅”主題實踐活動。一是要求廣大黨員加強學(xué)習(xí)，提高思想認識；二是要求廣大黨員立足崗位、履職盡責(zé)，起到先鋒模范作用；三是要求廣大黨員真抓實干，提高工作業(yè)績。通過這三方面的要求，所有黨員都積極的投入到了開門紅勞動競賽中，不但做好了自己的本職工作，也帶領(lǐng)周圍的職工較好的完成了首季開門紅生產(chǎn)任務(wù)。

4、加強職工思想政治工作，確保雙節(jié)期間穩(wěn)定生產(chǎn)。一是車間在年前召開了春節(jié)假期工作安排專題會，車間領(lǐng)導(dǎo)班子和生產(chǎn)骨干全部參加了會議，會上對車間如何放假、假期安排哪些工作以及加班人員等問題進行了研究，并做出了具體部署，使放假期間上班的和不上班的職工在思想上保持穩(wěn)定，也保證了假期工作順利的完成。二是雙節(jié)期間，車間對困難職工進行了走訪和慰問，確保他們過一個好年。

5、09月份，在總廠統(tǒng)一安排下，我們車間有三位同志參加了青島港學(xué)習(xí)實踐，在接下來的工作中，我們充分發(fā)揮學(xué)習(xí)實踐到的青島港的先進管理經(jīng)驗運用到實際工作中，為“轉(zhuǎn)作風(fēng)，提高科學(xué)管理水平”、“轉(zhuǎn)作風(fēng)，提能力，強管理，比貢獻主題實踐活動”和“質(zhì)量雙月”等活動的深入奠定了基礎(chǔ)。二、安全生產(chǎn)工作

車間以煉鐵廠工作會議精神為指導(dǎo)，以增產(chǎn)增效和降本增效為重點，以安全文明生產(chǎn)為保證，以精細化管理為手段，科學(xué)均衡組織生產(chǎn)，通過車間全體職工的共同努力，克服了生產(chǎn)任務(wù)緊檢修時間不足、人員調(diào)動頻繁、新職工較多等對生產(chǎn)造成的不利影響，1-10月份共計斗輪堆取料333.43萬、混勻堆料70.5萬噸、混勻取料65.4萬噸、消化除塵灰1.98萬噸、重力除塵灰1.6萬噸、煉鋼污泥3.5萬噸。混勻料穩(wěn)定率由最初的89%提高至98.9%左右，Sio2穩(wěn)定率由88%提高至98.8%左右。設(shè)備檢修率同比降低3%。同時，料場車間沒有發(fā)生任何安全生產(chǎn)事故和質(zhì)量異議和事故。較好完成了各項經(jīng)營指標(biāo)，為煉鐵廠全廠生產(chǎn)任務(wù)的完成做出了應(yīng)有貢獻。首先，在元月開門紅期間，車間召開了開門紅生產(chǎn)動員會，并在車間門前制作了以“201*年車間工作思路和生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)”為主題內(nèi)容的宣傳板，保證了全員思想的統(tǒng)一。其次，面對生產(chǎn)任務(wù)緊檢修時間不足的困難，通過合理科學(xué)地組織生產(chǎn)，完成了四臺設(shè)備的維護和搶修，保證了車間生產(chǎn)平穩(wěn)正常。同時車間還細節(jié)管理，根據(jù)分廠每天的生產(chǎn)調(diào)度會來分配各班組具體工作，對前一天的生產(chǎn)情況進行總結(jié)和分析，對提出出問題和不足及時解決，確保生產(chǎn)系統(tǒng)的正常運行，達到高效高產(chǎn)的目的。

110月份共查處重點安全隱患380余項，并做到了及時上報和整改，完全實現(xiàn)了避免出現(xiàn)安全事故發(fā)生的目標(biāo)。在“人人都是安全員,人人都要查隱患”制度的落實過程中對平時查出的如：護欄開焊、平臺加固做到了隨時發(fā)現(xiàn)，隨時整改。當(dāng)班或跟班鉗工每天利用巡檢、點檢等措施，實行四時巡查，以做到隨時發(fā)現(xiàn)、整改。為201*年全年安全生產(chǎn)無工傷、.無重大設(shè)備操作事故，奠定了堅實的基礎(chǔ)。

另外，針對職工反映的敏感、熱點及焦點問題，要以靈活的思想教育工作方法,時刻把握職工的思想脈搏。要加強與職工的交流和溝通,把改革的難點、職工頭腦中的疑點和群眾關(guān)心的熱點作為思想政治工作的重點,真正關(guān)心職工的疾苦,了解他們的需求,掌握他們的心理變化和思想動態(tài),切實解決他們生活中的實際困難。把以人為本、情系民生體現(xiàn)在日常工作當(dāng)中,通過多層次、多渠道的組織保障,著力解決職工的實際困難,提高職工的生活水平,使廣大職工更深切地體會到了組織的溫暖和關(guān)心,增強組織的凝聚力和向心力,增進了職工的歸屬感和使命感。截止到10月份共計檢查整改安全隱患、環(huán)境衛(wèi)生等150余項，車間內(nèi)部征集合理化建議230余項，其中92%以上的（點）項都得到了整改實施，收到了良好的效果。完善崗位安全操作規(guī)程百余條，嚴格執(zhí)行受限空間工作制度和受限空間作業(yè)票；在檢修工作中嚴格執(zhí)行安全確認簽字制度，同時確保車間協(xié)議工和外來人員和檢修、作業(yè)時的安全生產(chǎn)，110月共制定計劃檢修安全措施近300余項；查處“三違”現(xiàn)象30人次。

在成本控制方面，嚴格執(zhí)行精細化管理，使生產(chǎn)成本控制在預(yù)算范圍以內(nèi)。首先，加強班組預(yù)算考核力度。年初細化了班組消耗指標(biāo)，每月按產(chǎn)量進行預(yù)算考核、嚴格落實成本考核制度，每月成本考核各班大到上千元小到幾元進行獎扣，在當(dāng)月結(jié)算中兌現(xiàn)。第二，加強設(shè)備預(yù)防性維修。在設(shè)備維護方面我們要求崗位做到痕跡管理，誰加油誰記錄、誰維修誰負責(zé)。第三，做好修舊利廢工作。由于我車間設(shè)備較多，所以要求每臺設(shè)備需要更換時都把能用的小件拆下來維修后作備用件，有的備件可以自己加工制作的決不領(lǐng)新的。110月份共修復(fù)（恢復(fù)、再利用）設(shè)備100（個）件，價值60.5萬余元。三、班子建設(shè)工作

為了使車間班子成員在工作中能夠充分的統(tǒng)一思想、認清形勢，把握大局，求真務(wù)實，銳意進取，全力投入到車間生產(chǎn)的各項工作中去，車間定期召開班子會，對車間的大事小情在班子會上通報，發(fā)揮班子集體的才智，處理好車間的具體工作。車間黨支部從黨員職工的思想政治工作入手，定期召開支委會，解決黨員和職工隊伍中出現(xiàn)的思想問題，把他們引導(dǎo)到正確的人生道路上來。特別是在雙節(jié)期間，車間班子組織各個班組為廣大職工開好“收心會”，使職工很快地投入到緊張的工作中去，保證了生產(chǎn)平穩(wěn)運行。為了把車間領(lǐng)導(dǎo)班子錘煉成一支凝聚力強、作風(fēng)硬朗、能力突出的隊伍，車間班子成員堅持在政治思想、科學(xué)管理及業(yè)務(wù)水平方面的學(xué)習(xí)，1-10月份重點學(xué)習(xí)了中共十七屆五中全會會議精神、胡錦濤在中紀委十七屆六中全會的重要講話、中央經(jīng)濟工作會會議精神、201*年總廠、分廠工作報告以及形勢目標(biāo)教育材料，在各方面都有了很大的提高。四、黨風(fēng)廉政和反腐倡廉工作

車間領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)了中紀委十七屆六中全會會議精神，提高了對反腐倡廉工作的認識，自覺地投入到反腐倡廉工作中去，從自身做起，嚴格要求，互督互促，把反腐倡廉工作落到了實處。雙節(jié)期間，車間領(lǐng)導(dǎo)班子認真落實黨風(fēng)責(zé)任制，忠于職守，積極工作，秉公辦事，廉潔高效，八小時內(nèi)外純潔社交圈,凈化生活圈，規(guī)矩工作圈,管住活動圈，不該要的東西不要，不該去的場所不去，不該做的事情不做，不該交的朋友不交，非法之財不取，違規(guī)之禮不收，損公之情不近，時時處處接受組織和職工監(jiān)督。班子成員都做出了廉潔自律承諾，簽訂了廉潔自律承諾書。五、宣傳報道工作

按照總廠、分廠黨政的工作要求，車間對全年來的生產(chǎn)情況、好人好事等作了實時的報道，不但完成了上交稿任務(wù)，還增加了更多的新聞報道以及車間生產(chǎn)、安全、設(shè)備、工藝等等各類稿件，受到煉鐵廠工會、團委的表揚。六、工會工作

車間工會在支部的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，結(jié)合車間實際情況，為了充分發(fā)揮工會作為黨組織密切聯(lián)系群眾的紐帶作用，車間開展了以服務(wù)職工為出發(fā)點、服務(wù)生產(chǎn)建設(shè)為突破口、提高職工凝聚力和創(chuàng)造力為工作重點、以增產(chǎn)增效為目的“明星職工”評選、為職工送溫暖服務(wù)、合理化建議征集等活動，推進了車間民主制度，反映了職工思想動態(tài)，活躍了職工文化生活，提高了職工整體素質(zhì)。嚴格執(zhí)行“五必談、五必訪”制度，對職工在生產(chǎn)生活中出現(xiàn)的問題和思想波動實行必談必訪，并切身實地的為他們解決問題，使職工感受到大家庭的溫暖。車間工會不僅配合總廠、分廠工會組織和參與了雙節(jié)期間的各項活動，也配合工會完成了“三八”婦女節(jié)的各項活動，此外車間工會還組織了“三八女工座談會”以及參與總廠、廠的女工查體，在豐富職工業(yè)余文化生活的同時，也增加了車間廣大職工的凝聚力。七、共青團工作

以黨建帶團建，給團支部以寬裕的自主權(quán)力，鼓勵團支部充分發(fā)揮在團員青年中的戰(zhàn)斗堡壘作用，結(jié)合車間實際工作和團員青年自己特點，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和黨政建設(shè)，開展了青年安全監(jiān)督崗、青年志愿者服務(wù)等活動，帶領(lǐng)車間團員青年為總廠、分廠各項建設(shè)作出貢獻。八、其他工作

1、綜合治理正常有序的開展，各項責(zé)任制落實到位，職工隊伍中無違法違紀現(xiàn)象發(fā)生，各項指標(biāo)居達到綜合治理要求。

2、育齡期女職工和女家屬按規(guī)定參加總廠、分廠進行檢查，無違反政策的情況發(fā)生。

全年來的精神文明建設(shè)過程中存在以下問題：

1、在黨員責(zé)任區(qū)建設(shè)方面還存在不足之處，仍有提高的空間，在今后的工作中需要繼續(xù)努力。

2、宣傳報道工作還需要進一步提高。九、201*年的工作思路在201*年的基礎(chǔ)之上，按照總廠、分廠黨委、黨總支的工作要求，嚴格落實各項規(guī)章制度，扎實推進支部的精神文明建設(shè)，除了改進以上兩個不足之外，還要更進一步，努力做好支部各項工作。

1、堅決杜絕任何安全、質(zhì)量事故的發(fā)生仍然將是201*年我們料場車間在安全、生產(chǎn)、耗能、經(jīng)濟效益等各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)實現(xiàn)大突破的基礎(chǔ)，同時將會著力促使實物產(chǎn)量進一步提高，使混勻料穩(wěn)定率能達100%左右，Sio2穩(wěn)定率100%左右，設(shè)備檢修率降低2~5%。為120萬噸的目標(biāo)做好一切準(zhǔn)備。

2、進一步加強全體職工自身政治思想覺悟提高，業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能技術(shù)進一步增強，明確目前嚴峻形勢，提高危機意識，增強責(zé)任意識和危機感，以適應(yīng)當(dāng)前快節(jié)奏生產(chǎn)和面臨的嚴峻形勢，并具備更高的創(chuàng)新能力，為我廠的破局之戰(zhàn)奠定基礎(chǔ)。

3、切合實際生產(chǎn)的需求，統(tǒng)一三班操作和崗位間的配合，為各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)再創(chuàng)新高，奠定思想基礎(chǔ)。

4、力爭在“創(chuàng)建文明車間”、“5S現(xiàn)場管理”、“創(chuàng)建創(chuàng)新學(xué)習(xí)型”班組建設(shè)以及“安康杯”、“創(chuàng)優(yōu)爭先”、“基層組織建設(shè)年”“四優(yōu)四強四好”黨（集體）、“轉(zhuǎn)作風(fēng)，提高科學(xué)管理水平”大討論、“轉(zhuǎn)作風(fēng)，提能力，強管理，比貢獻主題實踐活動”和“質(zhì)量雙月”等活動中，積極響應(yīng)總廠、煉鐵廠號召和要求，力爭能夠取得更好的成績。

5、201*年09月份，在總廠統(tǒng)一安排下，我們車間有三位同志參加了青島港學(xué)習(xí)實踐，在201*年的工作中，我們將充分發(fā)揮學(xué)習(xí)實踐到的青島港的先進管理經(jīng)驗運用到實際工作中，為“轉(zhuǎn)作風(fēng)，提高科學(xué)管理水平”、“轉(zhuǎn)作風(fēng)，提能力，強管理，比貢獻主題實踐活動”和“質(zhì)量雙月”等活動的深入奠定基礎(chǔ)。

料場車間黨支部201年11月22日

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煉鐵廠201*年度黨建工作總結(jié)

201*年，煉鐵廠黨總支在總廠黨委、廠部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“一個中心”、“兩個載體”、“三個突破”的總體思路，認真貫徹落實總廠黨委的各項工作部署，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為促進煉鐵廠生產(chǎn)和建設(shè)“低碳綠色、富有特色、殷實富裕”的新張鋼，奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。1～11月份生鐵產(chǎn)量完成104.29萬t，燒結(jié)礦完成159.27萬t，TRT和燒結(jié)余熱共發(fā)電6323.88萬KW/H。各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)也取得了進步：高爐入爐焦比、噴煤比、富氧率分別完成385kg/t.fe、124kg/t.fe、2.2，同比分別-7.2%、

+7.8、+46.6%；燒結(jié)礦綜合合格率（±0.05）91.65、R（±0.05）92.17、轉(zhuǎn)股指數(shù)76.4，同比分別提高7.1%、5.7%、0.6%。

現(xiàn)將全年的各項黨建工作情況總結(jié)如下：

一、強化基層黨組織的政治核心作用，保障黨組織活動的良好開展，保證黨建目標(biāo)責(zé)任制的完成。

煉鐵廠黨總支緊緊圍繞黨建目標(biāo)責(zé)任制開展工作，重點抓了“三個機制”即組織管理機制、學(xué)習(xí)教育機制、激勵鞭策機制的落實。通過深化細化“三個機制”建設(shè)，使日常的黨建工作加以完善，保證了黨建工作的有效落實和提高。

首先，完善組織建設(shè)，加強思想教育。通過優(yōu)化調(diào)整，完善了煉鐵廠基層黨組織架構(gòu)，制定完善了黨建工作制度近20余項。加強對黨小組建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，充分發(fā)揮黨小組在黨員集體中的作用。加強對各支部的檢查考核，使煉鐵廠黨建思想整治工作規(guī)范化。堅持學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，加強思想教育，以中心組學(xué)習(xí)、支部班子集體學(xué)習(xí)等形式，使黨組織學(xué)習(xí)活動正常化、制度化，加強了對黨員干部的思想整治教育，通過發(fā)揮黨員干部的學(xué)習(xí)表率作用，帶動了全廠職工的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力的提升。1～11月共組織中心組學(xué)習(xí)作業(yè)題8期，近萬字，學(xué)習(xí)內(nèi)容涵蓋黨和國家的有關(guān)方針政策、山鋼集團及總廠有

關(guān)文件和要求，形勢任務(wù)教育讀本等等。

其次，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)。煉鐵廠總支深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把創(chuàng)先爭優(yōu)融入生產(chǎn)工作,實現(xiàn)了“做好黨建促生產(chǎn)，抓好生產(chǎn)保黨建”。結(jié)合總廠黨委部署，煉鐵廠總支認真組織開展了“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能力、比貢獻”主題實踐活動、“整頓作風(fēng)，提高科學(xué)管理水平”和基層組織“基礎(chǔ)建設(shè)年”活動。組織黨員干部深入查找在責(zé)任意識、工作能力、示范作用、創(chuàng)新意識、執(zhí)行力、工作效果以及廉潔自律等方面存在的問題，找癥結(jié)，定措施對照整改。還積極動員全體黨員立足崗位，認真查找管理、生產(chǎn)工作中存在的問題，找差距，提建議，促進工作提升。基層組織“基礎(chǔ)建設(shè)年”活動，作為“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要組成內(nèi)容，煉鐵廠總支結(jié)合實際，深入黨員職工中加強談心交流，聽取心聲，了解掌握其思想動態(tài)，解決所需。要求各支部積極爭創(chuàng)“四強”基層黨組織，黨員要充分發(fā)揮模范作用，爭做“四優(yōu)”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

第三積極學(xué)習(xí)貫徹“青島港”精神。在總廠組織下煉鐵廠積極選管理人員、基層班組長和生產(chǎn)骨干赴“青島港”學(xué)習(xí)實踐，并在全廠進行“學(xué)習(xí)青島港，我該怎么做“討論活動，同時，組織“學(xué)習(xí)心得交流座談會”，制作學(xué)習(xí)青島港PPT（幻燈片）在全廠職工中進行培訓(xùn)，以更進一步深入推進學(xué)習(xí)實踐活動的實施與落實。通過黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展,凝聚了全廠黨員職工力量,為煉鐵廠的創(chuàng)新發(fā)展提供了有力的思想政治保證和組織保證,為實現(xiàn)“三個促進”,即:促進生產(chǎn)再上新臺階;促進創(chuàng)新力的發(fā)展;促進煉鐵經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)的提高,使煉鐵的核心競爭力、生存能力、發(fā)展能力快速提升奠定了堅實的基礎(chǔ)。

第四，扎實開展先進性教育，加強“四好”班子建設(shè)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的工作能力和領(lǐng)導(dǎo)水平�？傊б�求各支部班子要充分利用民主生活會、黨員會、群眾座談會等形式，認真聽取別人的意見和建議，深入開展批評與自我批評，加強“四好”班子建設(shè)。嚴格落實“三會一課”制度，使各級領(lǐng)導(dǎo)班子在實際生產(chǎn)中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘的作用。利

用黨員大會、黨課等形式宣貫黨的方針路線，組織黨員對黨的重要決議、決定進行學(xué)習(xí)，提高了黨員的思想政治覺悟。結(jié)合煉鐵廠實際情況，總支開展以落實集團公司工作會議精神為主題的教育活動，激發(fā)了全體黨員和生產(chǎn)骨干的責(zé)任感和使命感，帶動并促使每名職工立足崗位、明確責(zé)任、增功立效，爭做優(yōu)秀職工。利用慶祝建黨91周年組織黨員學(xué)習(xí)《黨章》，提升黨員職工的思想認識，充分發(fā)揮黨員在工作中的先鋒模范作用，推動工作進步。通過發(fā)揚民主，集思廣益，創(chuàng)造性地開展工作，認真克服以往工作中的問題與不足，增強了班子的凝聚力，形成了團結(jié)、務(wù)實、戰(zhàn)斗力強的政治核心。

二、結(jié)合工作實際，把黨建工作與企業(yè)重點工作相結(jié)合，使黨建與生產(chǎn)相互促進，共同發(fā)展。

一是深入抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和效能監(jiān)察工作。煉鐵廠總支一直將黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨建工作的重點，年初班子成員都做出了廉潔自律承諾，簽訂了廉潔自律承諾書。今年以來，不斷加強對黨員干部的理想信念和廉潔從業(yè)教育，積極引導(dǎo)黨員干部的廉潔自律意識，不斷完善監(jiān)督措施，健全內(nèi)部監(jiān)督機制，增強監(jiān)督效果。煉鐵廠總支結(jié)合實際開展了示范教育、警示教育、崗位廉潔教育，組織廣大黨員干部集中觀看了《預(yù)防腐敗的創(chuàng)新之舉》、《從政德為先》等反腐倡廉電教片，領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)中紀委十七屆六中全會會議精神，提高對反腐倡廉工作的認識，自覺地投入到反腐倡廉工作中去，從自身做起，嚴格要求，互督互促，把反腐倡廉工作落到了實處，時時處處接受組織和職工監(jiān)督。

二是根據(jù)山鋼集團和總廠黨委文件要求，組織廣大黨員和職工學(xué)習(xí)觀看了以建設(shè)理想信念為重點的，社會主義核心價值體系理論文獻紀錄片--《信仰》。加強對獎金分配公開的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，立即整改，保障了獎金分配的透明、公開。為保證效能監(jiān)察目標(biāo)的完成，煉鐵廠采取了以下措施。1、積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新材料，落實技改項目促進生產(chǎn)。2、優(yōu)化入爐料結(jié)構(gòu)。3、嚴格執(zhí)行質(zhì)量體系的各項規(guī)章制度，做好工藝紀律檢查工作。4、積極開展QC質(zhì)量活動和科技

進步項目的落實。

三是加強形式任務(wù)教育：“增強責(zé)任意識，提高管理水平”，促進節(jié)能降耗工作開展。今年隨著市場和經(jīng)濟的萎靡，我廠生產(chǎn)經(jīng)營形式非常嚴峻。煉鐵廠總支利用多種形式，如民主生活會、班子會、職工大會等，結(jié)合實際的生產(chǎn)情況，開展了形式多樣的、以“認清形勢、統(tǒng)一思想，履職盡責(zé)、實現(xiàn)目標(biāo)”為主題的形勢任務(wù)教育，將市場形勢、各項指標(biāo)和生產(chǎn)任務(wù)等向廣大黨員和職工進行宣講，使全體干部職工積極投入到生產(chǎn)工作當(dāng)中去，克服困難保障生產(chǎn)順行。向廣大黨員、職工宣講當(dāng)前市場形勢，增強職工的危機感、壓力感和責(zé)任感，全面提高全員成本效益意識，堅持從大局出發(fā)，從細節(jié)入手，樹立“全員節(jié)約，精打細算過日子”的觀念，從小處著手，從小事做起，從自身做起，將生鐵成本材料費用進行層層分解，達到人人有指標(biāo)、人人有壓力，實施全員降成本、全過程降成本、全方位降成本。圍繞挖潛增效，號召全體黨員：從我做起，一名黨員一面旗幟，節(jié)支創(chuàng)效一百萬，號召職工發(fā)揮企業(yè)主人翁作用，積極開動腦筋采取措施，開源節(jié)流，向節(jié)能降耗要效益。在全廠黨員干部職工的努力下，到11月份煉鐵成本降低近800元，修舊利廢137.9萬元。隨著十八大召開，組織全廠黨員干部及基層管理人員和職工骨干收聽收看“十八大”并及時傳達“十八大”會議精神。

四是以節(jié)能減排為宗旨，深化現(xiàn)場管理。加大了對生產(chǎn)環(huán)境的整治與檢查力度。制定措施，如合理的反吹、放灰制度，對灰倉、刮板機等設(shè)備進行檢修密封等，保證了除塵設(shè)備的安全運轉(zhuǎn)，避免了揚塵，達到了環(huán)保要求。對現(xiàn)場進行拍照，對不符合現(xiàn)場管理要求的下發(fā)整改通知單并進行考核，全年對現(xiàn)場提出檢查整改意見130余條，并整改實施完畢。加強對料場車間洗車機的管理使用，確保了運貨車輛干凈離廠，避免了二次揚塵，全面提高了煉鐵廠的現(xiàn)場管理水平。

五是以“安康杯”競賽為載體，深入貫徹“黨員身邊無事故”活動。牢固樹立“以人為本，安全發(fā)展”的理念，做到組織到位、措施到位和責(zé)任到位,加強安全教育,發(fā)揮黨員的安全監(jiān)督作用，全面掀起

“查隱患、消缺陷、保安全”的新高潮,確保黨員身邊無事故，帶動全廠職工牢固樹立“零起點、大安全”意識，形成安全生產(chǎn)人人抓的良好氛圍。

六是努力做好對內(nèi)對外宣傳報道工作，及時反映煉鐵廠生產(chǎn)動態(tài)、報道宣傳先進人物、好人好事，營造了良好的輿論氛圍。起到了鼓舞職工士氣、凝聚職工力量的良好效果。

三、以創(chuàng)建文明單位為載體，加大學(xué)習(xí)黨組織建設(shè)力度，深入扎實地做好職工的思想政治工作。

文明單位創(chuàng)建工作歷來是煉鐵廠貫穿全年的一項重點工作。今年以來，我們以創(chuàng)建文明單位為契機，重點做了以下幾方面的工作：

一是牢固樹立“以人為本”的觀念，做好職工的思想政治工作。今年，由于種種原因造成煉鐵廠生產(chǎn)不順，職工收入大幅減少，造成了職工情緒波動，心態(tài)不穩(wěn)。面對情況煉鐵廠兩級黨組織作了大量的工作。包括與個別職工談心、舉行職工黨員座談會、黨員一對一幫扶等，認真做好一人一事的思想政治工作，化解職工的疑慮和矛盾，使他們以大局為重，以張鋼的長久發(fā)展為重，保證了職工隊伍的穩(wěn)定，促進了生產(chǎn)的順利進行。

二是深入貫徹落實《總廠職工行為規(guī)范》，組織職工以自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，加大對職工行為規(guī)范的學(xué)習(xí)力度。制定《煉鐵廠行為規(guī)范檢查考核規(guī)定》，制作督察證，檢查組佩證檢查。自2月開展落實職工行為規(guī)范以來，通過集中行動，不定期抽查、職能科室輪值檢查等多種形式，至11月底共查處處理違反《規(guī)范》要求職工余人次，為素造煉鐵廠良好的職工行為奠定了基礎(chǔ)。

三是突出抓好安全工作，落實“安全生產(chǎn)基礎(chǔ)強化年”活動，實現(xiàn)“安康杯”競賽目標(biāo)。通過完善安全設(shè)施、健全安全制度、創(chuàng)新安全活動、加強安全教育等形式，嚴格執(zhí)行分廠、車間、班組、崗位四級安全檢查制度等，從制度約束和職工安全思想意識的提高來保障安全生產(chǎn)的進行。111月份，共檢查各類安全隱患300余項，全部整

改完畢，為安全文明生產(chǎn)創(chuàng)造了良好的條件。

四是推進學(xué)習(xí)創(chuàng)新型班組建設(shè)活動，在黨員職工中積極推行“80.5”學(xué)習(xí)模式，并制定學(xué)習(xí)規(guī)定，積極引導(dǎo)黨員職工全員思考，共同創(chuàng)建，營造濃厚的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新氛圍。黨員干部帶頭學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)筆記，201*年黨員學(xué)習(xí)筆記約8000字。到11月份，煉鐵廠共有15個班組連續(xù)被總廠評為學(xué)習(xí)創(chuàng)新型班組。加大對職工的安全、技術(shù)教育培訓(xùn)力度，為構(gòu)建和諧企業(yè)環(huán)境創(chuàng)造良好的條件。111月，共組織各類安全、技術(shù)培訓(xùn)50場次1000余人次參加了培訓(xùn)。此外煉鐵廠通過對職工的培訓(xùn)教育，還促進了職工的創(chuàng)新活動的開展，在總廠201*年創(chuàng)新職工評選活動中有30名職工被評為創(chuàng)新型職工獲得獎勵。

五是以雷鋒精神為契機，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，影響和帶動職工，促進煉鐵廠各項工作的順利開展�！耙粋�黨員一面旗”，總支結(jié)合學(xué)雷鋒活動的開展，加強對黨員職工的宣傳教育，凝聚力量，統(tǒng)一思想，為煉鐵廠精神文明建設(shè)和生產(chǎn)發(fā)展提供強大精神動力。煉鐵廠的廣大黨員也都在以雷鋒精神為動力，用實際行動在各自的工作崗位上盡職盡責(zé)，努力踐行著自己的入黨誓言，為總廠的發(fā)展和煉鐵廠的生產(chǎn)奉獻一份力。

六是全員軍訓(xùn)。煉鐵廠根據(jù)總廠全員軍訓(xùn)的要求不等不靠，積極行動，從職工中抽出具有良好軍事素養(yǎng)的退伍軍人擔(dān)任教官，對全廠90%的職工進行分批、集中軍訓(xùn)，利用三個月（8、9、10月）的時間打造了一支敢打硬仗、作風(fēng)嚴謹、紀律嚴明、執(zhí)行力強的“鐵軍”，為煉鐵廠應(yīng)對當(dāng)前嚴峻形勢走出困境完成155萬噸生產(chǎn)目標(biāo)奠定了堅實的基礎(chǔ)。

四、工會、共青團、女工委工作

煉鐵廠工會、團總支、女工委在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，結(jié)合實際情況，充分發(fā)揮作為黨組織密切聯(lián)系群眾的紐帶作用，開展了以服務(wù)職工為出發(fā)點、服務(wù)生產(chǎn)建設(shè)為突破口、提高職工凝聚力和創(chuàng)造力為工作重點、以增產(chǎn)增效為目的“明星職工”評選、為職

工送溫暖服務(wù)、合理化建議征集等活動，推進了煉鐵廠民主制度，反映了職工思想動態(tài)，活躍了職工文化生活，提高了職工整體素質(zhì)。嚴格執(zhí)行“五必談、五必訪”制度，對職工在生產(chǎn)生活中出現(xiàn)的問題和思想波動實行必談必訪，并切身實地的為他們解決問題，使職工感受到大家庭的溫暖。充分發(fā)揮在團員青年中的戰(zhàn)斗堡壘作用，結(jié)合煉鐵廠實際工作和團員青年自己特點，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和黨政建設(shè)，開展了“青年安全監(jiān)督崗、青年志愿者服務(wù)”等具體活動，帶領(lǐng)全體團員青年為總廠、煉鐵廠各項建設(shè)作出貢獻。積極組織并參與了總廠圍繞女工舉辦的各項活動，組織了“三八女工座談會”以及參與總廠的女工查體等。

總結(jié)檢查201*年的工作，有成績，也有不足。不足之處主要表現(xiàn)在：一是個別黨員的模范意識不夠突出；二是支部間的發(fā)展不夠平衡；三是職工的安全意識仍需進一步提高；四是生產(chǎn)任務(wù)緊，高爐產(chǎn)量還需要進一步提高。

201*年度的工作打算

1、認真深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大會議精神，切實用大會精神統(tǒng)一全體黨員干部職工的細想認識，促進煉鐵廠科學(xué)發(fā)展，進一步加強全體職工自身政治思想覺悟提高，業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能技術(shù)進一步增強，明確目前嚴峻形勢，提高危機意識，增強責(zé)任意識和危機感，以適應(yīng)當(dāng)前快節(jié)奏生產(chǎn)和面臨的嚴峻形勢，并具備更高的創(chuàng)新能力，為我廠的破局之戰(zhàn)奠定基礎(chǔ)。

2、繼續(xù)深入開展先進性教育和落實學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,促進“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能力、比貢獻”和基層組織“基礎(chǔ)建設(shè)年”活動開展。力爭在“創(chuàng)建文明生產(chǎn)單位”、“5S現(xiàn)場管理”、“創(chuàng)建創(chuàng)新學(xué)習(xí)型”組織建設(shè)以及“安康杯”、“創(chuàng)優(yōu)爭先”、“基層組織建設(shè)年”“四優(yōu)四強四好”黨（集體）、“轉(zhuǎn)作風(fēng)，提高科學(xué)管理水平”大討論、“轉(zhuǎn)作風(fēng)，提能力，強管理，比貢獻主題實踐活動”和“質(zhì)量雙月”等活動中，積極響應(yīng)集團公司、總廠號召和要求，力爭能夠取得更好的經(jīng)濟技術(shù)效益各項指標(biāo)的成績。

3、認真抓好形勢任務(wù)教育,切實增強危機意識,確保圓滿完成201*年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和任務(wù)。

4、將充分發(fā)揮學(xué)習(xí)實踐到的青島港的先進管理經(jīng)驗運用到實際工作中，為“轉(zhuǎn)作風(fēng)，提高科學(xué)管理水平”、“轉(zhuǎn)作風(fēng)，提能力，強管理，比貢獻主題實踐活動”等活動的深入奠定基礎(chǔ)。

5、積極探索職工思想政治工作的有效途徑和方法,堅持與時俱進、不斷創(chuàng)新、注重實效。

煉鐵廠黨總支201*-12-07

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