教研課題總結

“先學后教，當堂訓練”教學模式階段性總結

四營學校張秀峰201*.1

自本學期開學以來，我校積極響應縣教育局及學區(qū)的精神，進行“先學后教，當堂訓練”教學模式，經過近兩個月的實踐和探索，我感慨良多，收獲連連�，F(xiàn)將情況總結如下：

記得學期初，當學習“先學后教，當堂訓練”教學模式的文件精神傳達之時，質疑聲一片啊。我硬是頂著這股大浪采取了一系列的措施：

1、開展“先學后教，當堂訓練”的集體備課活動。

2，開展“先學后教，當堂訓練”教學模式的嘗試課聽評課活動。3、開展“先學后教，當堂訓練”教學模式的主題研討活動。4、要求教師備、講、批、清堅決執(zhí)行，大膽踐行，勇于創(chuàng)新。

在一段時間的實踐下，我的觀念發(fā)生了轉變，默許者越來越多，就連50多歲的老教師的思想也都“與時俱進”了。實踐證明：“先學后教，當堂訓練”這種教學模式是完全可行的。我在實踐的過程中，也遇到了種種問題，但每次都本著嚴謹教研、勇于探索的精神，將難題一一克服。全體師生不僅完全融入了這種模式，而且還應對實際大膽創(chuàng)新，摸索著適應我校特點的新路子。

1、一標一導一自學：在進行“先學后教，當堂訓練”教學模式的嘗試課活動中，我校二年級教師韓曉華老師，針對低年級學生記憶力差、自學意識淺薄的特點，活用模式，采取了“一標一導一自學”的方法。即：出示一個學習目標，緊接著出示相應的自學指導，然后學生開始自學。待完成了第一個目標，再進行第二個目標，逐標推進。這種改革在之后的評課活動中，受到了全體聽課教師的肯定和好評。

2、學習目標“旗幟化”：在趙學堂老師的嘗試課中，“旗幟化”的示標手段，贏得了老師們的贊許。課前，趙老師把學習目標寫在矩形的大紅紙上，上課的時候把大紅紙貼到黑板上，并在紙的左邊畫了一個旗桿，這時一面醒目的紅旗呈現(xiàn)在了我們眼前。趙老師告訴學生：“學習目標就像戰(zhàn)場中的紅旗一樣，紅旗到哪，戰(zhàn)士們就沖鋒在哪。我們這堂課要始終圍繞著學習目標展開學習。”這旗幟化了的學習目標，不僅體現(xiàn)了教師對模式準確而深刻的理解，同時也在每個學生的心中豎起了自學的“大旗”。

3、“與時俱進”的老教師：在學區(qū)組織的聽課活動中，“吟”出了如下評語：（針對導入環(huán)節(jié)）直接導入就是好,語言簡練又明了.學生進入狀態(tài)早,改進教法第一招；（針對示標環(huán)節(jié)）一節(jié)課，要知道，學習目標最重要。此目標，字數(shù)少，學生好記不煩惱。（針對示導環(huán)節(jié)）實現(xiàn)目標需路線，自學指導來實踐。這環(huán)節(jié)，的確好，精準針對且顯淺。（針對自學環(huán)節(jié)）自主學習是主鍵，學生圍繞目標轉。檢測練習設計好，中心內容都體現(xiàn)。（針對后教環(huán)節(jié)）后教環(huán)節(jié)看學情，更正錯誤能分明。師生共同來合作，探討學習樂無窮。（針對當堂訓練）當堂練，較全面，各種題型都出現(xiàn)。必做選做也都有，課堂教學又完善。（針對小結）本節(jié)課，學的啥，暢所欲言說句話。完成目標有提高，完美一課己呈現(xiàn)。

以上是我對一節(jié)課的評語，同時我認為這也是老師本人對“先學后教，當堂訓練”教學模式的理解和感悟。雖然不能說字字珠璣，可對于一位老教師而言，不得不說難能可貴。此評語一出，在座的所有聽課教師皆為之震驚。它的意義不單單存在于一次教研活動，它更起到了一種榜樣和迎領的作用。自此，我校教師嘗試和踐行新教學模式的熱情空前高漲，教科研活動呈現(xiàn)出了前所未有的全新面貌。

有這樣一支勇于實踐，大膽創(chuàng)新的教師隊伍，我相信在未來的日子里，我們一定能駕御好“先學后教，當堂訓練”這種先進的教學模式，并有信心改造出一套適應我校實際的新模式。

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課題研究階段性總結

一學期來，學校采取了切實可行的工作措施，同時也做了大量務實的工作，使課題研究能夠順利地推進，達到了預期效果。為了把課題研究工作更有成效地開展下去，工作總結如下：一、提高認識，轉變觀念

要想使課題研究工作能夠順利地實施，首先要提高課題研究教師的思想認識，使他們能夠從心里贊成課題研究，愿意課題研究，這是做好課改工作的基礎和前提，也是做好這項工作的最為關鍵的一環(huán)。為此，學校組織教師集中進行了理論學習和座談，通過學習和座談，使教師更加深刻地認識了課改的深遠意義以及課改的緊迫性，同時也明確了自己肩上的重任，從內心接受了課題研究，認同了課題研究。這樣，就為我校能夠順利地實施課題研究打下了比較堅實的思想基礎。

二、認真學習教育理論，明確課題研究方向及重點在課改教師從內心接受課題研究的基礎上，我們又布置了有關課題研究的理論學習任務。進行了三次集中學習，并布置了五次分散學習。學習的內容有《走進新課程》及有關的教育教學理論。通過富有針對性的業(yè)務學習，主要明確了兩個最根本的問題：

（一）新課程究竟"新"在何處？

通過學習，我們明確了新課程"新"的地方有很多，但做為我們教師，應該把握的最重要的三點是：

1、課程目標追求多元性、時代性、可操作性。新課程強調課程功能要從單純注重傳授知識轉變?yōu)轶w現(xiàn)引導學生學會學習，學會生存，學會做人；把21世紀人才必備的一些基本素質設置在課程的目標里面，如收集和利用信息的能力，交往、溝通和合作的能力，學會學習的能力，特別是要培養(yǎng)學生終身學習的愿望和能力。新課程的每門課程的教學目標都包括三個方面：知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀。

2、強調學生學習方式多樣化，倡導自主學習、合作學習、探究性學習、研究性學習，這是本次課程改革的重點之一，是新一輪課程改革的標志性變化，也是實施新課程最為核心和最為關鍵的環(huán)節(jié)。如何促進學生學習方式的變革，變原來單一的、被動的、死記硬背的、接受式的學習方式為自主探究、親身實踐、合作學習的方式；如何著眼于學生潛能的喚醒、開掘與提升，促進學生的自主發(fā)展；如何著眼于學生的全面成長，促進學生認知、情感、態(tài)度與技能等方面的和諧發(fā)展；如何滿足于學生終身學習的愿望和能力的形成……所有這些，將關系到課改的成敗，關系到教育的質量，關系到師生的校園生活質量。

3、新課程倡導面向未來的、以發(fā)展為目的的評價觀。改革過分強調評價的甄別與選拔功能，倡導發(fā)展性評價，突出評價促進學生發(fā)展、教師提高和改進教學的功能。強調評價指標的多元化，對學生的評價不僅要關注學生的學業(yè)成績，而且要發(fā)現(xiàn)、發(fā)展學生多方面的潛能。改變單純通過書面測驗、考試檢查學生對知識、技能掌握的情況，倡導運用多種方法綜合評價學生的情感、態(tài)度、價值觀、創(chuàng)新意識和實踐能力等方面的進步與變化。

（二）面對新課程的新變化，教師該怎么辦？

我們認為，面對新課程的新變化，教師要轉變的方面很多，但最為重要的是以下兩個方面：

１、更新教育觀念，轉變教師角色。傳統(tǒng)課程模式中的教師，不僅是教學過程的控制者、教學活動的組織者、教學內容的制定者和學生學習成績的評判者，而且是絕對的權威。教師習慣了根據自己的設計思路進行教學，把各式各樣的學生按自己的思路"格式化"，最終成為規(guī)范的、知識淵博的、但已沒了創(chuàng)造性的所謂合格、甚至優(yōu)秀的人才。

新課程改變了教科書一統(tǒng)課堂的局面，教師不再只是傳授知識，教師個人的知識也將被激活，師生互動產生的新知識的比重也將大大增加。這種學習方式的改變，需要教師從知識的權威到平等參與學生的研究，從知識的傳遞者向學生學習的組織者、合作者、引導者、參與者、促進者和指導者轉變。雖然教師的知識的傳授者的角色不會被淘汰，但它不再是教師唯一的角色。這就要求教師在課堂上幫助學生制定適當?shù)膶W習目標，并確認和協(xié)調達到目標的最佳途徑；指導學生形成良好的學習習慣，掌握學習策略；創(chuàng)設豐富的教學環(huán)境，激發(fā)學生的學習動機，培養(yǎng)學生的學習興趣；提供各種便利，為學生的學習服務，營造寬松愉悅的課堂氛圍；參與學習和探究，與學生一起分享自己的感情和想法；和學生一道尋找真理，并且能夠承認自己的過失和錯誤。２、重建教學方式，重構課堂教學

學習方式改變了，也要求教師的教學方式做出調整。有人說，學生學習方式的改變是對未來教師最大的挑戰(zhàn)。比如研究性學習，學生要進行有效的研究，就要求作為"參與者與指導者"的教師首先應該是研究者。這意味著教師要重新建立自己的教學方式。當教師以知識傳授為重點時，他的基本做法是，分解知識、技能，并有效組織呈現(xiàn)部分甚至整體，學生通過傾聽、練習和背誦，再現(xiàn)由教師傳授的知識，回答教材中的問題。而在探究性課程上，情形則大不一樣。在這樣的學習中，教師的職責是引導學生不斷地提出問題，使學習過程不斷變成學生不斷提出問題、解決問題的探索過程；指導學生收集和利用學習資源；幫助學生設計恰當?shù)膶W習活動；并能針對不同的學習內容，選擇不同的學習方式。三、深入課堂，反復指導

在學習、培訓的基礎上，實驗教師對于課題研究的實施，在理論上有了一定的認識和積累，但要想把課題研究的理念完全運用到教學實踐中，談何容易！廣大教師多年以來形成的重知識和技能的傳授，輕能力和態(tài)度的培養(yǎng)，這種觀念和教學習慣，已經根深蒂固，形成了強烈的思維定勢。在這種觀念的指導下，形成了相應的成型的教學模式。為了盡快地轉變廣大實驗教師的教育觀念，使課題研究工作順利地實施，教導處經常深入聽課、了解課改實驗情況，及時解決問題，鼓勵實驗教師大膽進行實驗，同時學校領導也把指導課題研究實驗教師的課堂教學工作作為本學期工作的重中之重。校長和教導主任經常深入課堂，進行聽課指導，挨個過關。一次不行兩次，兩次不行三次，直到符合新課標的要求為止。同時，學校明確規(guī)定，把課題研究工作作為實驗教師業(yè)績考核的一個最重要的依據。領導深入課堂，反復進行聽課指導，課改教師本身既有壓力又有動力，能夠全身心地投入到課改實驗中。

四、示范引路，及時總結

在我們跟蹤聽課指導的過程中，發(fā)現(xiàn)好的典型，我們及時召開全體教師課改實驗觀摩教研會，啟迪大家的思路。其中趙紅利老師的數(shù)學課，確實是觀念新、教學方法新，教學形式新，教學效果好，受到了聽課領導和教師的一致好評。為了及時地總結經驗，彌補不足，以便把我校課題研究實驗工作更好地開展下去，在十一月上旬，學校組織課改實驗教師對課題研究實驗工作中取得的成果和存在的問題和不足，我們及時地進行了總結。我們認為，在此項工作中，我們存在的主要問題有以下幾個方面：

１、教師的教育觀念轉變得還不夠徹底，新舊觀念交織在一起，時新時舊；２、教師對于教材把握得不夠透徹，抓不住教材的重點、難點和關鍵雖然教育觀念轉變了，更新了，但是教學效果卻不好；

3、由于學校經費緊張，教學硬件和軟件跟不上，很大程度上制約了課程改革實驗的順利進行；

4、由于對新課程實驗的評價機制沒有出臺，課改實驗教師心存顧忌，沒能全身心投入課程改革。

這些問題，我們會在今后的工作中，加倍努力，不斷地解決，使我校課題研究工作順利地實施、推進，為圓滿完成課題研究實驗任務，全面提高學生的綜合素質而不斷地努力、奮斗！

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