青年文明號匯報材料

文明之花遍地開

“青年文明號”總結(jié)材料

我�，F(xiàn)有學生1219人，教職員工92人，青年教師56人，平均年齡31歲，黨員16人，學校占地面積18000平方米。自九四年建校以來，領導、教師就深知思想教育、道德教育、文明禮貌教育在學校工作中的地位及對學校今后發(fā)展的重要性。201*年創(chuàng)建新密市“文明單位”；201*年被新密市政府評為“精神文明建設單位”；201*年創(chuàng)建鄭州市“文明學�！钡�。一、求真務實，堅定目標1、領導重視、組織健全校長親自抓，堅持教學質(zhì)量、精神文明兩手抓，兩手都要硬，把創(chuàng)建工作列入重要工作日程，學校領導班子分工明確，建立創(chuàng)建活動目標管理責任制，成立了“精神文明創(chuàng)建領導小組”“德育工作領導小組”，充分利用黨支部、政教處、學生會、班主任的職能，發(fā)揮其主體作用，從上至下，全員參加創(chuàng)建活動之中。2、建章立制、規(guī)范行為

學校在德育管理工作上不斷探索，依據(jù)《中學生日常行為規(guī)范》、《中學生守則》、《中學生禮儀常規(guī)》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》等制定了行之有效的措施及制度，如《德育系列化方案》、《學生管理條例》、《學生在校一日常規(guī)》、《學生量化管理考核積分細則》、《教師量化考評制度》等。并由相應部門實施檢查和督促，規(guī)范了師生行為，促進了精神文明工作不斷向前發(fā)展。

3、開展各種活動，提高思想覺悟

學校按照德育工作計劃，每學期組織大型活動不得少于三次，開學初進行理想教育演講會，學期中間有：國慶文藝晚會、元旦游藝活動、五四校園歌手大獎賽、清明節(jié)祭掃烈士墓、慶祝教師節(jié)活動、紀念“一二九”革命歌曲合唱比賽等。平時學校還利用廣播站、黑板報、校報、法制教育座談會、組織觀看愛國主義教育影片、文明教育錄象等形式進行五愛教育，既活躍了校園生活，又促進了學生全面發(fā)展。4、求真務實，把德育教育納入正常管理軌道

為了使德育工作貫穿學校工作始終，學校在抓教學質(zhì)量的同時，把教師管理、學生管理納入教師、學生考核的重點內(nèi)容，學校每周一晚上的政治學習時間，要求老師人人有學習筆記，并把師德修養(yǎng)、教師的思想覺悟、納入教師量化考評之中，并占有相當大的比重。教師備課必須顯示德育內(nèi)容，否則視為不合格教案。對學生更是抓住德育不放松，學校政教處主抓紀律、衛(wèi)生的考評工作，制訂得力的措施，實行量化積分考核，并與班主任費掛鉤，調(diào)動了班主任以及班級學生的工作積極性，使學校德育工作走上了良性的發(fā)展軌道。5、樹立榜樣

學校在強化德育工作的同時，注重樹立榜樣，樹立正氣，以點帶面，促進創(chuàng)建工作的進一步深入。學校紀律、衛(wèi)生的工作督查與落實，主要有領導值周、教師值日、學生會值勤等手段進行強化管理，學校并對各項工作每天一核查、每周一總結(jié)、每月一上報，典型好事通過廣播站、黑板報加以宣傳。另外，學校還付諸實施“星級班級”達標活動，每月評選一次，并懸掛相應標牌。學校每學期評選一次“文明班級”、“文明教師”“文明學生”、“新三好”學生和“十佳少年”，并要求，有關活動必須有計劃、有檢查、有落實、有總結(jié)，不流于形式，注重實效，有力地促進了創(chuàng)建工作的開展。二、運行競爭機制，掀起創(chuàng)建文明的高潮

為了鞏固文明創(chuàng)建成果，學校根據(jù)有關文件和我校的實際情況，首先制定出了《文明教師條件》、《文明學生條件》以及相應的《評選方案》，在教師、學生中間掀起“爭創(chuàng)文明”的高潮，對照條件，全校師生人人積極行動起來，以自己的實際行動，接受大家的監(jiān)督和評價。兩年來，我們共評選出“文明教師”22人，“文明學生”102名。接著，我們又出臺了《文明班級條件》、《文明科室條件》、《文明餐廳條件》等，并按照一定程序，把“文明創(chuàng)建”延伸到學校的每個角落。一時間，全校師生和各個部門展開明比暗賽、爭做文明的熱潮。三、講求實效，催開精神文明花

幾年來，由于我校一貫重視德育建設和精神文明建設，結(jié)出了豐碩的成果。05年，我們學校教育教學質(zhì)量首先沖出了超化，名列新密市教育教學質(zhì)量前十強，獲得新密市“教育教學先進單位”和新密市“文明單位”、新密市衛(wèi)生先進單位。06年，我校教育教學質(zhì)量一舉躍入全新密市前三強，審報了鄭州市“文明學�！保�04年我們經(jīng)過努力，終于獲得了新密市“青年文明號”和鄭州市“文明學校”的榮譽，近年來，我們學校進行捐助活動七次，向災區(qū)捐款兩千一百多元，捐助困難學生11人次，減免特困生雜費33人次。師生共做好事二百三十件，參與大型公益活動四次，評選出“新三好”學生二百六十多人，十佳少年三十五人，優(yōu)秀教師校級四十人，鄉(xiāng)級二十一人，市級八人，學校各項工作贏得了社會各界的好評�？傊�，精神文明創(chuàng)建活動沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗。我們在今后的工作中，將繼續(xù)不斷的摸索、總結(jié)，揚長避短，形成我校獨具特色的德育教育體系，使我�！拔拿髦�花”在中州的沃土上遍地開放，長盛不衰。

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201*年12月

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關于創(chuàng)建省級青年文明號工作匯報

在共青團ＸＸ省委、共青團ＸＸ市委的大力支持與關懷下，在ＸＸＸ黨委、團委的正確領導下，我院廣大團員青年堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊密結(jié)合工作實際，認真開展省級青年文明號創(chuàng)建活動，進一步弘揚良好的職業(yè)道德，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，努力實現(xiàn)“三個文明”建設協(xié)調(diào)發(fā)展�，F(xiàn)將創(chuàng)建省級青年文明號有關情況匯報如下：

一、基本情況

ＸＸＸ具有公路工程設計甲級、工程測量甲級、工程咨詢乙級資質(zhì)，主要承擔國省道及農(nóng)村公路、橋梁、交通工程的規(guī)劃、可行性研究、勘察、設計和技術咨詢等工作。于201*年通過中設ISO9001質(zhì)量管理體系認證。全院現(xiàn)有職工57人，平均年齡33.2歲，35歲以下青年職工40人，占總?cè)藬?shù)的70％。其中有黨員26人，占總?cè)藬?shù)的45%，團員15人，占總?cè)藬?shù)的26%；具有碩士學歷11人，大學本科學歷40人；有研究員2人，高級工程師11人；各類注冊結(jié)構工程師、造價工程師、監(jiān)理工程師、咨詢工程師等20人，是公路戰(zhàn)線上一支思想過硬、技術優(yōu)良、作風扎實、紀律嚴明、團結(jié)奮進，特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的青年集體。

二、創(chuàng)建工作情況

1、加強組織機構領導，增強創(chuàng)建活動力度

自“青年文明號”創(chuàng)建以來，我院把其列入重要議事日程，納入崗位工作目標責任制的重要內(nèi)容進行考核。

一是建立健全創(chuàng)建組織，確保組織機構到位。為抓好創(chuàng)建活動，專門成立以院長為組長的創(chuàng)建領導小組，指導創(chuàng)建工作；下設辦公室，負責創(chuàng)建活動的日常工作。整個創(chuàng)建工作，自始至終由主要領導親自抓、分管領導具體抓，任務明確，職責分明，上下協(xié)力，形成黨、團齊抓共管的互動氛圍。

二是完善創(chuàng)建機制，增強組織保障。為更好地規(guī)范管理，有效地開展“青年文明號”創(chuàng)建工作，領導小組按照青年文明號的創(chuàng)建要求，并結(jié)合我院具體情況，制定了我院創(chuàng)建計劃、考核標準和實施方案等，使創(chuàng)建活動有序開展；并制定激勵措施，建立對“青年文明號”集體及成員的激勵與約束并舉的運行機制，保證了創(chuàng)建活動的順利進行。

三是思想動員，確保全員參與。采取信息、簡報等形式，利用廣播、電視、報刊等媒體，大力宣傳“青年文明號”的創(chuàng)建工作；組織廣大干部職工學習關于創(chuàng)建青年文明號的各項規(guī)定、文件，并結(jié)合“文明科室”、“文明職工”的評選活動，提高了干部職工的創(chuàng)建意識，增強了責任感和緊迫感。

2、開展思想政治教育，樹立良好道德風尚

倡導愛崗敬業(yè)、無私奉獻的道德風尚是創(chuàng)建“青年文明號”活動的主要宗旨。我院以強化青年職工道德教育為抓手，大力建

設“奉獻型”青年文明號。

一是大力弘揚良好的職業(yè)道德，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。不斷強化團員青年“誠信”意識，教育團員青年明確創(chuàng)建“青年文明號”的社會意義和現(xiàn)實意義，使青年職工在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和服務中都能體現(xiàn)出高度的文明素養(yǎng)和牢固的信用、質(zhì)量、安全、效益觀念。

二是開展信用建設。我院在量化《青年文明號信用建設示范行動》上下功夫，制作了“信用建設”宣傳牌，使“誠信為本，有諾必踐，恪盡職守，率先垂范”在青年職工中入心入腦。為展現(xiàn)和強化“信用建設”在工作崗位中的突出作用，我院制作了“信用公約承諾卡”，服務承諾上墻，通過制定“承諾目標”，運行“承諾措施”，推行“青年職工安全信用承諾”，使遵章守紀、敬業(yè)愛崗成為了廣大青年職工的自覺行動。

三是加強廉政教育。開展了“增強制度意識，爭做執(zhí)行表率”教育活動，先后學習了焦裕祿、孔繁森、王樂義、沈浩、王伯祥、崔學選、王欽鋒等先進人物的模范事跡，舉辦了“學準則、守黨紀、作表率”演講比賽，在全院掀起遵守黨紀、廉潔奉公、勤政為民的良好風尚。

四是開展主題實踐活動，培育良好的企業(yè)文化。黨支部圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)，先后開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)、沖刺目標先鋒行動”、“創(chuàng)先爭優(yōu)強堡壘做先鋒”等活動；團支部開展了“我為迎檢做貢獻”、“當公路先鋒，創(chuàng)設計品牌”、“立足崗位做貢獻，創(chuàng)先爭優(yōu)樹品牌”

主題實踐活動；積極參加市局團委組織的“踐行兩保兩樹，爭做服務先鋒”主題實踐活動，參加公路形象大使選拔，增強青年團員的服務意識。通過硬件建設，積極開展豐富多彩的文體活動。先后投資26000余元完善了閱覽室、榮譽室、檔案室、團員活動室，配齊了乒乓球桌、臺球桌、健身器等器材和物品，建立了規(guī)范的管理制度，經(jīng)常性地開展群眾性的文體活動。通過活動的開展，進一步在全院形成風清氣正、你追我趕、齊爭共創(chuàng)的良好文化氛圍。

五是積極開展獻愛心、義務奉獻活動。積極參加扶貧濟困活動，多次向困難職工、危困家庭以及受災地區(qū)群眾捐款捐物，向市幫扶點捐助，幫助市扶貧村鎮(zhèn)進行道路規(guī)劃和測設，開展“慈心一日捐”等社會活動。團支部與一名下崗青工結(jié)成幫扶對子，通過傳授技術、提供信息、推薦就業(yè)崗位等方式幫助這名青年重新就業(yè)。開展陽光助學活動，關心貧困小學學生的成長，為寒ｘｘｘ小學捐贈了一批電腦，受到當?shù)貛熒�和群眾的贊譽。積極推進青年志愿者服務活動，堅持定期開展“一助一”、“多助一”活動，利用節(jié)假日積極為公路職工和群眾送溫暖、傳新風。

3、培育青年崗位能手，建設學習型組織

在長期的青年文明號創(chuàng)建實踐中，我們始終把建設“學習型”青年文明號、培育“學習型”青年職工作為創(chuàng)建活動的重要內(nèi)容，全面增強他們的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務能力。

一是建立學習培訓制度，實施分層分類指導。制定年度學習、

培訓計劃，嚴格落實《員工培訓辦法》，按照不同崗位、不同人員、不同要求，采取自學、考試、集訓等各種方式，不斷提高青年職工的綜合素質(zhì)。

二是建立學習激勵機制，鼓勵職工進行自學成才。院制定了獎勵辦法，規(guī)定對考取各類注冊資格證書、科技創(chuàng)新項目等實行獎勵，激發(fā)青年職工學習的積極性。目前，我院有20人獲得國家注冊資格證書，6人獲得工程碩士學位。

三是堅持以活動為載體，開展崗位練兵。我院把提高業(yè)務技能作為建設“學習型”青年文明號的有力手段，廣泛開展練兵活動。組織廣大團員青年積極開展“創(chuàng)建學習型班組，爭做技能型員工”、“創(chuàng)建學習型團支部，爭做知識型青年”活動。通過活動的開展，在全院掀起了“比、學、趕、幫、超”的熱潮，涌現(xiàn)出“科技帶頭人”、“崗位能手”等一批青年崗位能手，充分挖掘了團員青年的聰明才智，發(fā)揮了他們生力軍的作用。

4、提升管理服務水平，創(chuàng)造企業(yè)一流業(yè)績

我院堅持把創(chuàng)建活動與生產(chǎn)經(jīng)營活動相結(jié)合，立足工作實際，堅持以人為本激潛能，科學管理謀發(fā)展，優(yōu)質(zhì)服務創(chuàng)品牌，堅持以質(zhì)量、管理和服務開拓市場，取得了較好的經(jīng)濟效益和社會效益，目標產(chǎn)值年年超歷史新高。201*年勘測設計收入是201*年指標的113%，201*年是201*年指標的122%，產(chǎn)品合格率達100%。

一是科技興院，人才強院，勘察設計水平不斷提升。我院積

極實施“科技興院、人才強院”戰(zhàn)略，以工程項目為依托，不斷完善科技創(chuàng)新機制，強化科技項目管理，加強科技人才培養(yǎng)，加大科技創(chuàng)新投入，科技創(chuàng)新取得了顯著成效。把“生態(tài)環(huán)�！薄ⅰ肮�(jié)能減排”等新理念融入到設計當中，采用新技術、新材料、新工藝等，促進了勘察設計水平的不斷提升。設計的ｘｘｘ橋，是我省公路橋梁建設史上首次采用鋼-混組合形式、單跨跨徑（主跨96米）最大的連續(xù)梁橋，在全國也排在前列。作為技術服務型單位，我院把培養(yǎng)、凝聚專業(yè)技術人才隊伍作為工作重點，重視、加強科技人才的培養(yǎng)。建立了人才培養(yǎng)、激勵機制，專業(yè)技術人才輩出。目前，擁有各類注冊結(jié)構工程師、監(jiān)理工程師、咨詢工程師、造價師等資格證書的達20人，有多名同志成為公路行業(yè)的精英骨干、行家里手。我院以資質(zhì)建設為載體，積極拓展生產(chǎn)業(yè)務和科研項目。近兩年，完成了工程測量、工程設計兩項甲級資質(zhì)升級和工程咨詢乙級資質(zhì)升級，業(yè)務范圍進一步拓展，開拓市場能力明顯增強。同時，十分重視先進儀器設備的推廣應用。加大資金投入力度，為技術人員配備高配置電腦，辦公設備配置先進的計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)、彩色工程掃描儀、大幅面彩色激光打印機、超寬幅彩色繪圖機、大型工程復印機等，測量設備引進先進的全球衛(wèi)星定位系統(tǒng)徠卡SR530、SR1230GPS6套以及全站儀、水準儀等共21臺套，軟硬件配備處于省內(nèi)同行業(yè)領先水平。近年來，我院依靠科技進步，勘察設計業(yè)績不斷提升，取得了一大批優(yōu)秀成果。201*年至今共有13項成果獲得省市級獎勵。

二是面向市場，開拓創(chuàng)新，競爭能力進一步增強。我院積極適應市場發(fā)展形勢，采取與大院、強院聯(lián)合經(jīng)營、項目合作等靈活多變經(jīng)營方式，突破發(fā)展瓶頸，既增加了經(jīng)濟收入，又鍛煉和培養(yǎng)了人才隊伍，市場占有份額進一步擴大。為適應市場需要，變革運行模式，成立分公司，推進市場化管理。通過分公司管理，全面調(diào)動了職工的工作積極性，充分挖掘內(nèi)部潛力，承攬的項目越來越多。近兩年，除了完成市局下達的任務外，我們承攬的項目遍布市各縣市區(qū)，還參與了省內(nèi)外3條高速公路測設，參與市場競爭力明顯增強。

三是夯實基礎，強化管理，設計軟實力全面提升。首先健全工作制度，創(chuàng)一流的管理。制定完善各項規(guī)章制度，規(guī)范工作規(guī)程，做到有章可依。建立目標分解落實責任制和工作督查制，細化、量化工作任務，分解目標，按工作需要定期、不定期召開工作調(diào)度會，確保了設計進度和設計質(zhì)量。其次嚴格貫徹ISO9001質(zhì)量管理體系標準，堅持持續(xù)改進，不斷提升設計質(zhì)量和管理水平。另外，建立分配、激勵機制，完善了《職工工作考核辦法》、《工作量提成分配及評定辦法》等，提高了青年職工的工作積極性。

四是轉(zhuǎn)變作風，提升服務，創(chuàng)建設計品牌。我院以提高工作效能、強化內(nèi)部管理為重點，深入開展了“建設五型班組”、“增強制度意識，爭做執(zhí)行表率”教育活動，干部職工工作作風明顯轉(zhuǎn)變，服務意識得到加強。為搞好技術服務，實行質(zhì)量服務承諾。

成立專門的施工服務小組，工程項目設計代表進駐工地，及時解決問題，不斷優(yōu)化設計。幾年來，設計產(chǎn)品量合格率100%，技術服務客戶滿意率100%。

我院以創(chuàng)建省級青年文明號為載體，內(nèi)抓管理、外樹形象，勘察設計水平不斷提升，市場競爭力明顯增強，實現(xiàn)了精神文明建設和經(jīng)濟效益雙豐收。

三、創(chuàng)建成果

通過創(chuàng)建活動，我院的各項工作實現(xiàn)了新突破。201*年先后被ｘｘ省交通運輸廳授予“全省交通運輸系統(tǒng)文明示范窗口”、被ｘｘ省精神文明建設委員會授予“省級文明單位”等榮譽稱號。在創(chuàng)建過程中涌現(xiàn)出一大批團員青年先進模范，其中1人被評為省勞動模范、市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，ｘｘｘ同志被評為市勞動模范，2人被評為省質(zhì)量管理先進工作者，3人分別被評為市質(zhì)量管理先進工作者、市勞動保障先進個人、市優(yōu)秀團干部。

四、創(chuàng)建經(jīng)驗和體會

一是抓服務。創(chuàng)建青年文明號，優(yōu)質(zhì)服務是基礎。在創(chuàng)建過程中，將采取有力措施通過各種形式的培訓和教育，提高青年職業(yè)道德、業(yè)務水平和服務技能，使青年在本職崗位上創(chuàng)一流的服務、一流的質(zhì)量、一流的業(yè)績。

二是抓管理。創(chuàng)建青年文明號，嚴格管理是保證。通過制定科學、系統(tǒng)的管理措施，把管理目標層層分解，落實到人，做到從嚴要求、從嚴管理、獎罰分明，充分調(diào)動廣大青年的積極性。

三抓堅持。創(chuàng)建青年文明號貴在堅持。我們進一步樹立長抓不懈地思想，咬住青山不放松，堅定不移地把活動抓下去。不搞短期行為，不搞花架子、走過場，注重實效、持之以恒。

四抓落實。創(chuàng)建青年文明號，重在兌現(xiàn)。對社會作出公開承諾，自覺履行，決不開“空頭支票”，維護單位的信譽和形象。

五抓監(jiān)督。健全制約機制，大力推行輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督。進一步建立完善內(nèi)外結(jié)合、上下結(jié)合、專兼結(jié)合的監(jiān)督網(wǎng)絡，通過聘請社會監(jiān)督員、定期組織考評、不定期檢查等有效形式，保證活動的健康發(fā)展。

六抓創(chuàng)新。創(chuàng)建青年文明號，貴在創(chuàng)新，使青年文明號的榮譽永葆青春活力，就需要不斷創(chuàng)新、發(fā)展。我們將根據(jù)行業(yè)和勘察設計單位的具體實際，開展有針對性的創(chuàng)新增效活動，使青年文明號的風采更加熠熠生輝。

一年來，我們在創(chuàng)建“青年文明號”活動中做了一些探索，取得了一點成績。我們決心以榮獲省級青年文明號為新的起點，繼續(xù)深入持久地開展青年文明號建設活動，立足崗位，開拓進取，永爭一流，做出更新更大的貢獻！

二一一年

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